Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w weekendy wg płci, wieku, aktywności zawodowej i zawodu w 2020 roku

Praca w weekendy wg płci, wieku, aktywności zawodowej i zawodu w 2020 roku

 
Praca w weekendy wg płci, wieku, aktywności zawodowej i zawodu w 2020 roku

Czy duża część mieszkańców Unii Europejskiej spędza weekendy w firmie? Greczynki częściej dorabiają w sobotę i niedzielę niż Portugalki? Eurostat, czyli Europejski Urząd Statystyczny, opublikował dane dotyczące pracowników weekendowych w 2020 roku – z podziałem na płeć, wiek, stanowisko i zawód.

 

Praca w weekend w 2020 roku według

 

wieku

 

W najszerszym ujęciu baza danych Eurostatu ujęła ludzi w wieku 15-64 lat zamieszkujących 27 państw Unii. Łącznie aż 22,3% osób w wieku produkcyjnym w 2020 roku wykonywało pracę w weekendy na podstawie umowy o zatrudnieniu.

Polska należy do krajów, w których rzadko wykonuje się obowiązki zawodowe w weekendy. 10,4% osób w wieku 15-64 lata zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę wykonuje obowiązki służbowe w sobotę i niedzielę. Identyczny odsetek zanotowano w Portugalii, a rzadziej w weekendy pracują tylko Węgrzy (7,4%).

 

Zajęcie weekendowe, np. praca w gastronomii, to coś, na co często decydują się osoby bardzo młode, uczniowie lub studenci. Eurostat zdecydował się na podanie statystyki osób starszych, a zatem takich, które rzadziej szukają pracy dorywczej, a dla których praca w weekend częściej jest integralną częścią ścieżki zawodowej. W przedziale wiekowym 20-64 lata odsetek wszystkich pracujących w sobotę i niedzielę w weekendy w Unii wynosi 22,1% (w Polsce – 10,4%).

 

płci

 

Pracę weekendową wykonywało łącznie 22,1% mieszkanek UE w wieku 15-64 lat. Najbardziej zapracowane były mieszkanki Czarnogóry – tam odsetek wyniósł aż 46,8%, a także Turcji (45,2%) oraz Szwajcarii (34,2%). Kraje, w których w weekendy panie pracują najrzadziej to – Węgry (6,8% zatrudnionych kobiet), Polska (8,7%) i Portugalia (9,3%).

 

Jeśli chodzi o pracę weekendową, nie można mówić o dominacji którejś z płci na rynku pracy. W 2020 r. pracę w sobotę i niedzielę wykonywało bowiem łącznie 22,5% mężczyzn mieszkających w Unii, a więc nieznacznie więcej niż kobiet. Największy procent panów pracujących w weekendy to mieszkańcy Czarnogóry (61,5%), Grecji (44,6%) i Macedonii Północnej (41,4%). Podobnie jak w przypadku kobiet oraz statystyki ogólnej, także najmniejszy odsetek wykonujących obowiązki w weekendy mężczyzn zanotowano na Węgrzech (8,2%), w Polsce (11,7%) oraz w Portugalii (11,4%).

 

statusu zawodowego

 

Wszystkie powyższe dane dotyczą pracowników (w Polsce są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, w innych krajach UE funkcjonują analogiczne umowy). Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że pracę weekendową wykonują także między innymi osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Odsetek osób samozatrudnionych, które pracują w weekendy, wynosi w UE aż 38,3%. Najwyższy jest w Czarnogórze (87,2%). W Polsce natomiast wynosi 32,6%.

 

Pracodawcy zdecydowanie rzadziej wykonują obowiązki służbowe w weekendy – taka sytuacja dotyczy ogółem w Unii 19,3% z nich. Najmniej pracujących w sobotę i niedzielę pracodawców jest w Polsce (5,1%), a najwięcej w Czarnogórze (48,7%).

 

zawodu

 

24,5% pracowników wykonujących pracę w weekendy w Unii to osoby zatrudnione do prac prostych. 46,7% – to sprzedawcy i pracownicy usług. Odsetek managerów wykonujących zadania w soboty i niedziele wynosi z kolei 22,5%, a profesjonalistów z różnych dziedzin – 13,9%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.