Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w weekendy wg płci, wieku, aktywności zawodowej i zawodu w 2020 roku

Praca w weekendy wg płci, wieku, aktywności zawodowej i zawodu w 2020 roku

 
Praca w weekendy wg płci, wieku, aktywności zawodowej i zawodu w 2020 roku

Czy duża część mieszkańców Unii Europejskiej spędza weekendy w firmie? Greczynki częściej dorabiają w sobotę i niedzielę niż Portugalki? Eurostat, czyli Europejski Urząd Statystyczny, opublikował dane dotyczące pracowników weekendowych w 2020 roku – z podziałem na płeć, wiek, stanowisko i zawód.

 

Praca w weekend w 2020 roku według

 

wieku

 

W najszerszym ujęciu baza danych Eurostatu ujęła ludzi w wieku 15-64 lat zamieszkujących 27 państw Unii. Łącznie aż 22,3% osób w wieku produkcyjnym w 2020 roku wykonywało pracę w weekendy na podstawie umowy o zatrudnieniu.

Polska należy do krajów, w których rzadko wykonuje się obowiązki zawodowe w weekendy. 10,4% osób w wieku 15-64 lata zatrudnionych w oparciu o umowę o pracę wykonuje obowiązki służbowe w sobotę i niedzielę. Identyczny odsetek zanotowano w Portugalii, a rzadziej w weekendy pracują tylko Węgrzy (7,4%).

 

Zajęcie weekendowe, np. praca w gastronomii, to coś, na co często decydują się osoby bardzo młode, uczniowie lub studenci. Eurostat zdecydował się na podanie statystyki osób starszych, a zatem takich, które rzadziej szukają pracy dorywczej, a dla których praca w weekend częściej jest integralną częścią ścieżki zawodowej. W przedziale wiekowym 20-64 lata odsetek wszystkich pracujących w sobotę i niedzielę w weekendy w Unii wynosi 22,1% (w Polsce – 10,4%).

 

płci

 

Pracę weekendową wykonywało łącznie 22,1% mieszkanek UE w wieku 15-64 lat. Najbardziej zapracowane były mieszkanki Czarnogóry – tam odsetek wyniósł aż 46,8%, a także Turcji (45,2%) oraz Szwajcarii (34,2%). Kraje, w których w weekendy panie pracują najrzadziej to – Węgry (6,8% zatrudnionych kobiet), Polska (8,7%) i Portugalia (9,3%).

 

Jeśli chodzi o pracę weekendową, nie można mówić o dominacji którejś z płci na rynku pracy. W 2020 r. pracę w sobotę i niedzielę wykonywało bowiem łącznie 22,5% mężczyzn mieszkających w Unii, a więc nieznacznie więcej niż kobiet. Największy procent panów pracujących w weekendy to mieszkańcy Czarnogóry (61,5%), Grecji (44,6%) i Macedonii Północnej (41,4%). Podobnie jak w przypadku kobiet oraz statystyki ogólnej, także najmniejszy odsetek wykonujących obowiązki w weekendy mężczyzn zanotowano na Węgrzech (8,2%), w Polsce (11,7%) oraz w Portugalii (11,4%).

 

statusu zawodowego

 

Wszystkie powyższe dane dotyczą pracowników (w Polsce są to osoby zatrudnione na podstawie umowy o pracę, w innych krajach UE funkcjonują analogiczne umowy). Warto jednak zwrócić uwagę na fakt, że pracę weekendową wykonują także między innymi osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą. Odsetek osób samozatrudnionych, które pracują w weekendy, wynosi w UE aż 38,3%. Najwyższy jest w Czarnogórze (87,2%). W Polsce natomiast wynosi 32,6%.

 

Pracodawcy zdecydowanie rzadziej wykonują obowiązki służbowe w weekendy – taka sytuacja dotyczy ogółem w Unii 19,3% z nich. Najmniej pracujących w sobotę i niedzielę pracodawców jest w Polsce (5,1%), a najwięcej w Czarnogórze (48,7%).

 

zawodu

 

24,5% pracowników wykonujących pracę w weekendy w Unii to osoby zatrudnione do prac prostych. 46,7% – to sprzedawcy i pracownicy usług. Odsetek managerów wykonujących zadania w soboty i niedziele wynosi z kolei 22,5%, a profesjonalistów z różnych dziedzin – 13,9%.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?