Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Praca w żłobku - jakie trzeba mieć kwalifikacje

Praca w żłobku - jakie trzeba mieć kwalifikacje

 
Praca w żłobku - jakie trzeba mieć kwalifikacje

Specyfika pracy w żłobku


Praca w żłobku trwa najczęściej od 6 rano do około 18. W związku z tym, że dzienny limit według Kodeksu pracy to 8 godzin, zatrudnione osoby wykonują swoje obowiązki w systemie zmianowym. Do głównych zadań opiekunów należą przede wszystkim:

    • opieka nad dziećmi w wieku do lat 3,
    • organizacja zajęć animacyjnych,
    • zapewnienie bezpieczeństwa podopiecznym,
    • pomoc przy rozdysponowaniu posiłków,
    • informowanie rodziców o postępach dzieci oraz o ewentualnych problemach,
    • rozpoznawanie potrzeba fizycznych, emocjonalnych i społecznych dzieci.

Opiekunki muszą być kontaktowe, empatyczne, spostrzegawcze, a także kreatywne i przede wszystkim cierpliwe. Praca z dziećmi nie jest łatwa, ale może przynosić dużo satysfakcji. Osoby, chcące rozpocząć swoją karierę w tej branży muszą pamiętać, że ich głównym zadaniem jest stworzenie ciepłej atmosfery, która sprzyja rozwojowi maluchów. Dlatego jeśli ktoś nie lubi dzieci, to raczej nie będzie się czuł komfortowo w takim miejscu.
Praca w placówkach opiekuńczo-wychowawczych nie ogranicza się tylko do przebywania w budynku. Opiekunowie często wychodzą z podopiecznymi na spacery na place zabaw. Kadra wychowawcza ma też wsparcie ze strony psychologa i logopedy.

Inną istotną kwestią jest organizacja zabaw dla dzieci. Są to zajęcia muzyczne, plastyczne, przeróżne gry i zabawy, dlatego tak ważna jest wspomniana już kreatywność. Dzieci są też w żłobku uczone czystości, przeprowadza się naukę mycia zębów oraz rąk.

 

Kwalifikacje do pracy w żłobku

 

Praca w żłobku jest bardzo odpowiedzialna i wymagająca. Wykonywana jest wyłącznie przez osoby pełnoletnie oraz niekarane. Istotne jest także odpowiednie przygotowanie merytoryczne. Opiekunami mogą zostać między innymi: położne, pielęgniarki, nauczyciele wychowania przedszkolnego oraz wczesnoszkolnego, pedagodzy, terapeuci pedagogiczni. Wykonując zadania na tym stanowisku, trzeba posiadać rozległą wiedzę z zakresu psychologii, fizjologii oraz animowania czasu wolnego.

Jeśli natomiast nie ukończyliśmy studiów wyższych, można ubiegać się o pracę w żłobku, mając wykształcenie średnie. W tym wypadku ważne jest odbycie 280-godzinnego szkolenia, z czego co najmniej 80 godzin musi mieć formę zajęć praktycznych pod okiem wykwalifikowanego opiekuna.

 

CV - opiekunka w żłobku


W przypadku każdej rekrutacji liczy się przygotowanie dobrego CV. Dotyczy to także opiekunek w żłobku. Oprócz odpowiednich kwalifikacji kluczowe jest doświadczenie. Można tutaj zatem wpisać pracę jako niania lub praktyki w innych jednostkach wychowawczych. Obecnie coraz więcej osób decyduje się na e-learningowe kursy z zakresu opieki nad dziećmi, które są zgodne ze wszystkimi wymogami Ministerstwa Pracy i Polityki Społecznej. Takie szkolenia zapewniają także potrzebne praktyki.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Energii (k/m/x)

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Pracownik Ogólnobudowlany (k/m/d)

    PORR S.A.   Poznań    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Bieżąca obsługa techniczna nieruchomości na terenie Poznania – w ramach serwisu gwarancyjnego. Diagnozowanie i usuwanie usterek ogólnobudowlanych zgłaszanych przez użytkowników obiektów. Realizacja prac wykończeniowych, takich jak: malowanie, tynkowanie, naprawa...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.