Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

 
Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

Prace wysokościowe - uprawnienia


Pod pojęciem prac wysokościowych rozumiane są zadania wykonywane na powierzchniach znajdujących się co najmniej metr nad poziomem ziemi lub podłogi. Mogą to być czynności na rusztowaniach, pomostach, słupach, masztach, drabinach, stropach, kominach, konstrukcjach budowlanych, czy turbinach wiatrowych.

Prace wysokościowe są dość ryzykowne, ponieważ często dochodzi do śmiertelnych wypadków spowodowanych upadkiem. Dlatego, aby móc być dopuszczonym do świadczenia usług przy pracach wysokościowych, trzeba mieć odpowiednie uprawnienia oraz zaliczone szkolenie BHP. Posiadanie certyfikatów może przydać się budowlańcom, monterom, kaskaderom, pracownikom platform wiertniczych oraz technikom w branży OZE.

Jak uzyskać takie uprawnienia? Potrzebne będzie przede wszystkim orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. Kluczowe jest także stanowiskowe szkolenie BHP, w czasie którego uczestnicy są informowani o ryzyku i zagrożeniach, jakie mogą wynikać z rodzaju wykonywanych obowiązków. Ważny jest także w tym przypadku prawidłowy stan psychofizyczny.

 

Alpinizm przemysłowy - wymagania


Do robót wysokościowych zaliczyć można alpinizm przemysłowy.  W przypadku prac alpinistycznych kluczowe jest zachowanie wszystkich zasad bezpieczeństwa. Pod żadnym pozorem nie można wykonywać obowiązków na rusztowaniach lub innych konstrukcjach pod wpływem alkoholu lub innych substancji psychoaktywnych. Kolejnym czynnikiem, który może dyskwalifikować kandydatów, jest lęk wysokości. Alpiniści muszą być osobami opanowanymi, które nie tracą głowy podczas stresujących sytuacji. Dlatego przed rozpoczęciem pracy powinni przejść gruntowne badania, które wykażą, że ich stan psychiczny pozwala na podjęcie takich zdań.

 

Prace alpinistyczne - gdzie znaleźć zatrudnienie


Jest kilka sposobów poszukiwania zatrudnienia przy pracach alpinistycznych. Można zwrócić się do firm, które świadczą takie usługi i sprawdzić, czy nie potrzebują w tym momencie dodatkowych osób. Usługi alpinistyczne są bardzo często wykonywane w oparciu o umowę-zlecenie. Chcąc znaleźć zatrudnienie w tej branży, warto wpisać w wyszukiwarkę np. „prace wysokościowe oferty pracy” lub „prace wysokościowe Warszawa”. Alpinistów przemysłowych ceni się poza granicami naszego kraju, gdzie brakuje rąk do tego typu zadań. W związku z tym polscy specjaliści decydują się na wyjazdy do innych państw. Najczęściej mają wtedy zapewnione ubezpieczenie oraz zakwaterowanie. Mogą też liczyć na wyższe zarobki niż te, które są oferowane w Polsce.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...
  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Specjalista ds. technicznych

    REMONDIS Sp. z o.o.   Polkowice, ul. Jana Wyżykowskiego 8    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: Kontrola stanu technicznego maszyn i pojazdów w tym nadzór nad terminowością przeglądów, serwisów i napraw. Nadzór nad przestrzeganiem przepisów BHP i ppoż na terenie firmy, Nadzór nad inwestycjami wykonywanymi przez firmy zewnętrzne. Nadzór...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?