Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

 
Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

Prace wysokościowe - uprawnienia


Pod pojęciem prac wysokościowych rozumiane są zadania wykonywane na powierzchniach znajdujących się co najmniej metr nad poziomem ziemi lub podłogi. Mogą to być czynności na rusztowaniach, pomostach, słupach, masztach, drabinach, stropach, kominach, konstrukcjach budowlanych, czy turbinach wiatrowych.

Prace wysokościowe są dość ryzykowne, ponieważ często dochodzi do śmiertelnych wypadków spowodowanych upadkiem. Dlatego, aby móc być dopuszczonym do świadczenia usług przy pracach wysokościowych, trzeba mieć odpowiednie uprawnienia oraz zaliczone szkolenie BHP. Posiadanie certyfikatów może przydać się budowlańcom, monterom, kaskaderom, pracownikom platform wiertniczych oraz technikom w branży OZE.

Jak uzyskać takie uprawnienia? Potrzebne będzie przede wszystkim orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. Kluczowe jest także stanowiskowe szkolenie BHP, w czasie którego uczestnicy są informowani o ryzyku i zagrożeniach, jakie mogą wynikać z rodzaju wykonywanych obowiązków. Ważny jest także w tym przypadku prawidłowy stan psychofizyczny.

 

Alpinizm przemysłowy - wymagania


Do robót wysokościowych zaliczyć można alpinizm przemysłowy.  W przypadku prac alpinistycznych kluczowe jest zachowanie wszystkich zasad bezpieczeństwa. Pod żadnym pozorem nie można wykonywać obowiązków na rusztowaniach lub innych konstrukcjach pod wpływem alkoholu lub innych substancji psychoaktywnych. Kolejnym czynnikiem, który może dyskwalifikować kandydatów, jest lęk wysokości. Alpiniści muszą być osobami opanowanymi, które nie tracą głowy podczas stresujących sytuacji. Dlatego przed rozpoczęciem pracy powinni przejść gruntowne badania, które wykażą, że ich stan psychiczny pozwala na podjęcie takich zdań.

 

Prace alpinistyczne - gdzie znaleźć zatrudnienie


Jest kilka sposobów poszukiwania zatrudnienia przy pracach alpinistycznych. Można zwrócić się do firm, które świadczą takie usługi i sprawdzić, czy nie potrzebują w tym momencie dodatkowych osób. Usługi alpinistyczne są bardzo często wykonywane w oparciu o umowę-zlecenie. Chcąc znaleźć zatrudnienie w tej branży, warto wpisać w wyszukiwarkę np. „prace wysokościowe oferty pracy” lub „prace wysokościowe Warszawa”. Alpinistów przemysłowych ceni się poza granicami naszego kraju, gdzie brakuje rąk do tego typu zadań. W związku z tym polscy specjaliści decydują się na wyjazdy do innych państw. Najczęściej mają wtedy zapewnione ubezpieczenie oraz zakwaterowanie. Mogą też liczyć na wyższe zarobki niż te, które są oferowane w Polsce.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik / Kierowniczka Zmiany

    ULMER S.K.A.   Kłoczew, Stare Zadybie 53    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 7 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków Planowanie i organizacja procesu produkcji żywności (mrożonek), uwzględniając dostępność surowców i materiałów pomocniczych. Koordynacja harmonogramu produkcji, uwzględniająca efektywność maszyn, zasobów ludzkich i terminy dostaw. Nadzór nad zapewnieniem...
  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    24 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?