Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

 
Prace wysokościowe - uprawnienia, wymagania, gdzie znaleźć zatrudnienie

Prace wysokościowe - uprawnienia


Pod pojęciem prac wysokościowych rozumiane są zadania wykonywane na powierzchniach znajdujących się co najmniej metr nad poziomem ziemi lub podłogi. Mogą to być czynności na rusztowaniach, pomostach, słupach, masztach, drabinach, stropach, kominach, konstrukcjach budowlanych, czy turbinach wiatrowych.

Prace wysokościowe są dość ryzykowne, ponieważ często dochodzi do śmiertelnych wypadków spowodowanych upadkiem. Dlatego, aby móc być dopuszczonym do świadczenia usług przy pracach wysokościowych, trzeba mieć odpowiednie uprawnienia oraz zaliczone szkolenie BHP. Posiadanie certyfikatów może przydać się budowlańcom, monterom, kaskaderom, pracownikom platform wiertniczych oraz technikom w branży OZE.

Jak uzyskać takie uprawnienia? Potrzebne będzie przede wszystkim orzeczenie lekarskie o braku przeciwwskazań do pracy na wysokości. Kluczowe jest także stanowiskowe szkolenie BHP, w czasie którego uczestnicy są informowani o ryzyku i zagrożeniach, jakie mogą wynikać z rodzaju wykonywanych obowiązków. Ważny jest także w tym przypadku prawidłowy stan psychofizyczny.

 

Alpinizm przemysłowy - wymagania


Do robót wysokościowych zaliczyć można alpinizm przemysłowy.  W przypadku prac alpinistycznych kluczowe jest zachowanie wszystkich zasad bezpieczeństwa. Pod żadnym pozorem nie można wykonywać obowiązków na rusztowaniach lub innych konstrukcjach pod wpływem alkoholu lub innych substancji psychoaktywnych. Kolejnym czynnikiem, który może dyskwalifikować kandydatów, jest lęk wysokości. Alpiniści muszą być osobami opanowanymi, które nie tracą głowy podczas stresujących sytuacji. Dlatego przed rozpoczęciem pracy powinni przejść gruntowne badania, które wykażą, że ich stan psychiczny pozwala na podjęcie takich zdań.

 

Prace alpinistyczne - gdzie znaleźć zatrudnienie


Jest kilka sposobów poszukiwania zatrudnienia przy pracach alpinistycznych. Można zwrócić się do firm, które świadczą takie usługi i sprawdzić, czy nie potrzebują w tym momencie dodatkowych osób. Usługi alpinistyczne są bardzo często wykonywane w oparciu o umowę-zlecenie. Chcąc znaleźć zatrudnienie w tej branży, warto wpisać w wyszukiwarkę np. „prace wysokościowe oferty pracy” lub „prace wysokościowe Warszawa”. Alpinistów przemysłowych ceni się poza granicami naszego kraju, gdzie brakuje rąk do tego typu zadań. W związku z tym polscy specjaliści decydują się na wyjazdy do innych państw. Najczęściej mają wtedy zapewnione ubezpieczenie oraz zakwaterowanie. Mogą też liczyć na wyższe zarobki niż te, które są oferowane w Polsce.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Flame Employment Polska Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat   4 806 - 4 900 zł brutto/mies.  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: Montaż zabudów pojazdów specjalistycznych (m.in. karetki) – od pojedynczych komponentów po kompletne systemy; Realizacja prac zgodnie z dokumentacją techniczną i projektową; Dbałość o jakość wykonania, precyzję i estetykę montażu; Obsługa narzędzi ręcznych...
  • Kierownik Robót Sanitarnych (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie budowy w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Osiąganie w realizowanych projektach budowlanych / instalacyjnych wyznaczonych celów; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne; Kontrola jakości i...
  • Kurier (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Gorzów Wielkopolski    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  część etatu  rekrutacja online
    2 godz.
    Zadania: odbieranie próbek z gabinetów weterynaryjnych na terenie Gorzowa Wielkopolskiego i okolic, terminowe i bezpieczne dostarczanie materiałów do laboratorium, praca od poniedziałku do piątku.
  • Sprzedawca usług finansowych

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians, Paceville   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 400 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Mieszkaj i pracuj na słonecznej Malcie! Poszukujemy osoby, która ma: ambicję i chęć do rozwoju w sektorze finansowym, pozytywne nastawienie do życia oraz pozyskiwania nowych klientów dla platformy inwestycyjnej. Twoje obowiązki będą obejmować: kontakt z klientami z rynku polskiego,...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 godz.
    Do Twoich zadań należeć będzie: Nadzór nad realizacją oraz planowanie zadań inwestycyjnych i remontowych. Opiniowanie dokumentacji projektowej, ofert oraz rozwiązań technicznych. Udział w komisjach odbioru robót i potwierdzanie ich wykonania. Weryfikacja i akceptacja dokumentów...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / senior  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Opis stanowiska Pozyskiwanie oraz Sprzedaż produktów finansowych ING Banku Śląskiego dla klientów biznesowych (B2B): leasingów, kredytów, rachunków, obsługi księgowej, faktoringu itd.; Telefoniczny i bezpośredni kontakt z klientami z sektora MŚP; Analiza potrzeb przedsiębiorców i...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.