Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prawa do świadczeń we Francji – dla kogo i kiedy?

Prawa do świadczeń we Francji – dla kogo i kiedy?

 
Prawa do świadczeń we Francji – dla kogo i kiedy?

Pomoc od państwa francuskiego – komu przysługuje?

 

Polacy, jako obywatele Unii Europejskiej, mają zagwarantowaną swobodę podejmowania działalności gospodarczej i pracy we wszystkich państwach wspólnoty. Oznacza to również, że mogą korzystać z socjalnej pomocy od państwa członkowskiego na takich samych zasadach jak jego obywatele.

 

Dlatego też, by pobierać zasiłki rodzinne czy inną pomoc finansową, Polacy mieszkający na stałe we Francji, rozliczający się tam z podatków i opłacający składki na ubezpieczenie (z prawem do świadczeń z systemu ubezpieczenia społecznego, tzw. Sécurité sociale), nie muszą spełniać żadnych dodatkowych kryteriów poza tymi, które obowiązują Francuzów.

 

Zasiłki socjalne są wypłacane przez Kasę Świadczeń Rodzinnych (CAF, Caisse d'allocations familiales). Niektóre zasiłki i dodatki są również finansowane z Kasy Rolniczego Ubezpieczenia Społecznego (MSA Mutualite sociale agricole).

 

Wysokość poszczególnych świadczeń jest wyznaczana na podstawie zeznania podatkowego – osoby osiągające niższe dochody mogą liczyć na wyższe zasiłki rodzinne. Niemniej, niektóre dodatki mają stałą kwotę, niezależnie od dochodu osoby ubiegającej się o pomoc (np. francuskie becikowe).

 

Wniosek o przyznanie świadczeń – gdzie złożyć?

 

By uzyskać poszczególne świadczenia, należy przede wszystkim wypełnić wniosek i dostarczyć go do CAF (bądź do MSA) osobiście lub drogą pocztową.

 

Formularze są dostępne na stronie internetowej tych instytucji. Do wypełnienia wniosku będą potrzebne takie dokumenty jak dowód osobisty, zaświadczenie o najmie, przetłumaczone odpisy skróconych aktów urodzenia, w tym dzieci, aktu małżeństwa lub inne, w zależności od rodzaju zasiłku, o jaki się stara dana osoba. Warto również pamiętać, że do pobierania świadczenia będzie potrzebne konto w banku francuskim.

 

Świadczenia socjalne

 

– Zasiłek wychowawczy (Congé parental)

Congé parental to urlop rodzicielski. Młodzi rodzice mogą liczyć na szereg świadczeń socjalnych z uwagi na przyjście na świat potomka lub przysposobienie dziecka. Odpowiednikiem polskiego becikowego jest Prime à la naissance. Można je pobierać jeszcze przed narodzinami/przysposobieniem dziecka. Na dzieci do 3. roku życia przysługuje zasiłek wychowawczy – Allocation de base. Dodatek z tytułu wyboru opieki nad dzieckiem to Complément de libre choix du mode de garde (CMG). W czasie wspomnianego urlopu wychowawczego rodzice i opiekunowie mogą pobierać dodatek Complément de libre choix d’activité (CLCA).

 

– Świadczenia dla samotnych matek

Osoby samotnie wychowujące dzieci mogą pobierać zasiłek rodzinny (Allocations familiales). Jest on wypłacany w kwocie stałej, niezależnej od dochodu, każdej rodzinie, w której wychowuje się co najmniej dwoje dzieci do 20. roku życia). Typem zasiłku rodzinnego, również wypłacanego w stałej kwocie, jest Allocation de soutien familial, czyli świadczenie dla samotnych rodziców/opiekunów.

 

– Zasiłek na dziecko niepełnosprawne

Zasiłek (Allocation journalière de présence parentale) pobierają rodzice lub opiekunowie dziecka do 20. roku życia, dotkniętego ciężką chorobą bądź niepełnosprawnością. Warunkiem otrzymania świadczenia jest wykazanie, że konieczna jest stała obecność osoby dorosłej z uwagi na stan zdrowia podopiecznego. Do wniosku o ten zasiłek musi zostać dołączone zaświadczenie lekarskie. Z kolei zasiłek dla dorosłych osób niepełnosprawnych to Allocation pour adulte handicapé.

 

– Zasiłek szkolny

Allocation de rentrée scolaire, czyli zasiłek na rozpoczęcie roku szkolnego, mogą pobierać rodzice dzieci w wieku 6-18 lat. O wysokości tego zasiłku decyduje kryterium dochodowe rodziny. Wypłacany jest we wrześniu.

 

– Prime d’activité i RSA

To kwoty przeznaczone dla osób w trudnej sytuacji finansowej. RSA gwarantuje minimalne środki do życia, natomiast Prime d’activité, czyli premia za aktywność, jest źródłem dodatkowego dochodu dla osoby pracującej. RSA pobierają osoby, które nie pracują i nie mają dochodów, a także te, które samotnie wychowują dziecko. Prime d’activité to nie zasiłek dla bezrobotnych, jest przeznaczony dla ludzi pracujących, ale o bardzo niskich dochodach.

 

– Świadczenia dla osób starszych

Osoby w podeszłym wieku mogą uzyskać przede wszystkim tzw. zasiłek solidarności ze starszymi, czyli Allocation de Solidarité aux Personnes Agées (ASPA). Przysługuje seniorom o bardzo niskich dochodach, niezależnie od tego, jak długo wcześniej pracowali. Osoby od 50. roku życia, które szukają zatrudnienia, mogą wystąpić też o tzw. zasiłek szczególnej solidarności, Allocation de solidarité spécifique (ASS).

 

– Zasiłek mieszkaniowy

We Francji funkcjonuje szereg różnych dopłat mieszkaniowych, przeznaczonych zarówno dla osób spłacających kredyty za mieszkanie czy wynajmującym lokum. Pomoc jest oferowana między innymi w ramach:

  • Aide personnalisée au logement (APL) – dopłaty dla właścicieli mieszkań czynszowych, którzy zobowiązali się do niepodnoszenia wysokości opłat dla najemców,
  • Allocation de logement à caractère familial (ALF) – dopłaty do czynszu na mieszkanie rodzinne, np. dla młodych małżeństw,
  • Allocation de logement à caractère social (ALS) – dopłaty na mieszkanie socjalne np. dla seniorów, studentów, bezdzietnych małżeństw itp.

– Inne

Wspomniane wyżej świadczenia stanowią jedynie niewielką część pomocy socjalnej we Francji. Do innych jej form należy np. Allocation temporaire d'attente (ATA), doraźny zasiłek przyznawany cudzoziemcom, osobom szukającym azylu etc.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    9 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.