Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prawo kanoniczne – praca po studiach, czy warto

Prawo kanoniczne – praca po studiach, czy warto

 
Prawo kanoniczne – praca po studiach, czy warto

Prawo kanoniczne wykładają jednie katolickie uczelnie wyższe, zatem osoby rozważające ten kierunek nie mają tak szerokiego wyboru miejsca studiów, jak adepci prawa. To dobra opcja dla pasjonatów teologii, którzy dodatkowo dobrze odnajdują się wśród aktów prawnych, dekretów i paragrafów.

 

Prawo cywilne a prawo kanoniczne – różnice

 

To dwie osobne dziedziny. Prawo cywilne reguluje stosunki cywilnoprawne. Jego podstawowym źródłem w Polsce jest Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93). Składają się na nie następujące działy – części Kc:

  • ogólne przepisy – regulujące m.in. czynności prawne (np. umowy, oświadczenia woli), dobra osobiste, czy zasady współżycia społecznego,
  • własność i inne prawa rzeczowe – np. współwłasność, zasiedzenie, zastaw,
  • zobowiązania – m.in. odpowiedzialność za szkodę, wielość dłużników albo wierzycieli, skutki niewykonania zobowiązań,
  • spadki – a więc dziedziczenie, testament, zachowek etc.

Na kierunku prawo kanoniczne studia uczą przede wszystkim kanonu kościelnych aktów prawnych. Jako że jest to prawo kościelne, wyznacza prawa i obowiązki osób świeckich i duchownych, reguluje kościelną strukturę hierarchiczną, definiuje przepisy w obrębie Kościoła Katolickiego – sposób zarządzania, strukturę organizacyjną, określa także przestępstwa i kary oraz przepisy liturgiczne.

 

Jeśli chodzi o zakres kompetencji, adwokat i adwokat kościelny uprawnienia mają zupełnie odrębne. Reprezentują klientów przed odrębnymi instytucjami, a postępowanie w sądzie kościelnym przebiega według innych zasad i procedur niż w sądzie państwowym.

 

Adwokat kościelny: kwalifikacje

 

Aby uzyskać kwalifikacje, trzeba przede wszystkim ukończyć studia z prawa kanonicznego. Adwokat musi też cieszyć się nieposzlakowaną opinią, być osobą o wysokiej moralności. Aby móc w pełni reprezentować klientów i prowadzić procesy sądowe, trzeba otrzymać nominację od biskupa.

 

Czym zajmuje się kancelaria kanoniczna?

 

Dla większości osób pierwsze skojarzenie z kancelarią kanoniczną to rozwód kościelny. Podkreślmy jednak, że to niepoprawny termin. Chodzi właściwie o unieważnienie małżeństwa zawartego w Kościele Katolickim. Takie sprawy rozpatrują nie sąd, a trybunał biskupi. Adwokaci kanoniczni prowadzą procesy zmierzające do stwierdzenia nieważności małżeństwa, jednak nie tylko. Kancelarie uczestniczą też sprawach o uzyskanie dyspensy od małżeństwa zawartego a niedopełnionego, o orzeczenie nieważności święceń czy postępowania administracyjne (np. w przypadku niedopuszczenia dziecka do chrztu czy Komunii Św.).

 

Na koniec warto dodać, że nie tylko kancelaria kanoniczna może być miejscem pracy po tym kierunku studiów. Absolwenci znajdują też zatrudnienie w administracji kościelnej – w trybunałach kościelnych, kuriach diecezjalnych i zakonnych oraz w sądownictwie kościelnym – jako sędzia, adwokat kościelny, obrońca węzła małżeńskiego, notariusz czy promotor sprawiedliwości.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Zastępca Kierownika w Dziale Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja i prowadzanie postępowań o udzielanie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz uregulowaniami wewnętrznymi; Współudział w przygotowywaniu planów zamówień publicznych w oparciu o plany zakupów, remontów i inwestycji;...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.