Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prawo kanoniczne – praca po studiach, czy warto

Prawo kanoniczne – praca po studiach, czy warto

 
Prawo kanoniczne – praca po studiach, czy warto

Prawo kanoniczne wykładają jednie katolickie uczelnie wyższe, zatem osoby rozważające ten kierunek nie mają tak szerokiego wyboru miejsca studiów, jak adepci prawa. To dobra opcja dla pasjonatów teologii, którzy dodatkowo dobrze odnajdują się wśród aktów prawnych, dekretów i paragrafów.

 

Prawo cywilne a prawo kanoniczne – różnice

 

To dwie osobne dziedziny. Prawo cywilne reguluje stosunki cywilnoprawne. Jego podstawowym źródłem w Polsce jest Ustawa z dnia 23 kwietnia 1964 r. – Kodeks cywilny (Dz.U. 1964 nr 16 poz. 93). Składają się na nie następujące działy – części Kc:

  • ogólne przepisy – regulujące m.in. czynności prawne (np. umowy, oświadczenia woli), dobra osobiste, czy zasady współżycia społecznego,
  • własność i inne prawa rzeczowe – np. współwłasność, zasiedzenie, zastaw,
  • zobowiązania – m.in. odpowiedzialność za szkodę, wielość dłużników albo wierzycieli, skutki niewykonania zobowiązań,
  • spadki – a więc dziedziczenie, testament, zachowek etc.

Na kierunku prawo kanoniczne studia uczą przede wszystkim kanonu kościelnych aktów prawnych. Jako że jest to prawo kościelne, wyznacza prawa i obowiązki osób świeckich i duchownych, reguluje kościelną strukturę hierarchiczną, definiuje przepisy w obrębie Kościoła Katolickiego – sposób zarządzania, strukturę organizacyjną, określa także przestępstwa i kary oraz przepisy liturgiczne.

 

Jeśli chodzi o zakres kompetencji, adwokat i adwokat kościelny uprawnienia mają zupełnie odrębne. Reprezentują klientów przed odrębnymi instytucjami, a postępowanie w sądzie kościelnym przebiega według innych zasad i procedur niż w sądzie państwowym.

 

Adwokat kościelny: kwalifikacje

 

Aby uzyskać kwalifikacje, trzeba przede wszystkim ukończyć studia z prawa kanonicznego. Adwokat musi też cieszyć się nieposzlakowaną opinią, być osobą o wysokiej moralności. Aby móc w pełni reprezentować klientów i prowadzić procesy sądowe, trzeba otrzymać nominację od biskupa.

 

Czym zajmuje się kancelaria kanoniczna?

 

Dla większości osób pierwsze skojarzenie z kancelarią kanoniczną to rozwód kościelny. Podkreślmy jednak, że to niepoprawny termin. Chodzi właściwie o unieważnienie małżeństwa zawartego w Kościele Katolickim. Takie sprawy rozpatrują nie sąd, a trybunał biskupi. Adwokaci kanoniczni prowadzą procesy zmierzające do stwierdzenia nieważności małżeństwa, jednak nie tylko. Kancelarie uczestniczą też sprawach o uzyskanie dyspensy od małżeństwa zawartego a niedopełnionego, o orzeczenie nieważności święceń czy postępowania administracyjne (np. w przypadku niedopuszczenia dziecka do chrztu czy Komunii Św.).

 

Na koniec warto dodać, że nie tylko kancelaria kanoniczna może być miejscem pracy po tym kierunku studiów. Absolwenci znajdują też zatrudnienie w administracji kościelnej – w trybunałach kościelnych, kuriach diecezjalnych i zakonnych oraz w sądownictwie kościelnym – jako sędzia, adwokat kościelny, obrońca węzła małżeńskiego, notariusz czy promotor sprawiedliwości.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?