Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prezentacja firmy. Jak powinna wyglądać, aby przyciągnąć klientów?

Prezentacja firmy. Jak powinna wyglądać, aby przyciągnąć klientów?

 
Prezentacja firmy. Jak powinna wyglądać, aby przyciągnąć klientów?

Tak, jak przedstawiciel handlowy musi perfekcyjnie przedstawiać promowany produkt, tak samo przedsiębiorca powinien idealnie zaprezentować swoją firmę.

 

Czym jest prezentacja firmy?

 

Prezentacja firmy ma wywołać zaplanowaną reakcję u odbiorców. Jaką konkretnie – zależy od aktualnej strategii przedsiębiorstwa. Sart-upy poszukują inwestorów, mniejsze firmy funduszy, jeszcze inne chcą pozyskać partnerów, nowe technologie, sprzedać dany produkt lub pomysł. Aby osiągnąć zamierzony efekt, muszą podjąć wiele ważnych kroków. Zaprezentowanie ich podczas spotkania z być może przyszłymi partnerami, jest jednym z pierwszych etapów. Dlatego bardzo ważne jest, by tego momentu nie lekceważyć. Dopracowana prezentacja o firmie może zapewnić jej dobrą przyszłość, utorować nowe ścieżki w branży.

 

Formy prezentacji firmy

 

W zależności od tego, co reprezentant firmy chce przedstawić słuchaczom, ile ma czasu na wypowiedź, do ilu odbiorców będzie kierował swoje wystąpienie itd., projektuje odpowiedni dokument oraz wypowiedź, które przedstawia na umówionym spotkaniu.

 

Prezentacja power point to jedna z najbardziej podstawowych i znanych form, na przedstawienie treści o firmie. Plansze z tekstem, fotografiami lub krótkimi filmikami wideo uzupełniane są bieżącymi wypowiedziami prowadzącego. Cały plik można wydrukować (oczywiście z wyjątkiem filmów), a także przesyłać bezpośrednio do zainteresowanych osób. Oprócz tego programu dostępne są również inne, podobne narzędzia dostępne online, za pomocą których można stworzyć ciekawą wizualizację.

 

Czasami też dobra prezentacja firmy może zawrzeć się w jednym krótkim filmie video, na którym już od razu umieści się komentarz do omawianych kwestii. Dodatkowo takie spotkania dobrze jest uzupełniać o katalogi, broszury, ulotki i inne materiały – zawierające szczegóły, których ze względu na brak czasu nie uda się omówić podczas wystąpienia.

 

Co powinna zawierać prezentacja oferty firmy?

 

Jakie elementy powinna zawierać dobra prezentacja firmy, by z jednej strony zainteresowała odbiorców, a z drugiej przedstawiła wszystko to, na czym zależy osobie ją prowadzącej?

 

• Bardzo ważna jest selekcja danych. Należy przedstawić te, które są istotne z perspektywy odbiorców, pozwalają zorientować się w sytuacji przedsiębiorstwa, prezentowanej ofercie itp.

 

• Wstęp warto opatrzyć podstawowymi danymi o firmie – od ilu lat jest na rynku, jak długo zajmuje się daną branżą i co udało się już osiągnąć. Jednak należy pamiętać, by nie stracić z oczu głównego celu prezentacji. Po przygotowaniu planu dobrze jest więc sprawdzić proporcje przedstawienia poszczególnych informacji.

 

• Aby zrobić dobre wrażenie na odbiorcach, warto zadbać o oprawę wizualną. Odpowiednio dobrana kolorystyka, szablony, tekst ułożony równo, dopasowany do pojawiających się obrazów.


• Całość powinna być spójna i logiczna. Oczywiście, nawet jeśli przedstawiciel firmy zleca firmie zewnętrznej wykonanie prezentacji, to musi wiedzieć, co się w niej znajduje i o czym mówi. Nie należy praktykować opcji czytania gotowego tekstu ze slajdów. Nie ma przeciwwskazań, by podczas przemówienia wspomagać się własnymi notatkami, ale niech nie będą one dokładnym powieleniem treści, którą uczestnicy spotkania będą mogli samodzielnie wyczytać.

 

Bez względu na to, czy walczymy o nowe kontakty biznesowe, nowy sprzęt, pieniądze, miejsce na rynku, pamiętajmy, że najważniejsze jest uszanowanie odbiorcy – jego czasu, potrzeb itp.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalista / Specjalistka ds. Zakupów (K/M)

    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    KTO BĘDZIE PASOWAĆ? To rola idealna dla osób, które lubią pracę z dostawcami, potrafią łączyć negocjacje z analityką, a jednocześnie dbają o szczegóły i jakość. Jeśli cenisz uporządkowane działanie, umiesz domykać ustalenia i chcesz mieć realny wpływ na dostępność oraz...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / asystent / asystentka  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Inwestora; przygotowywanie i obieg korespondencji kierowanej do Podwykonawców; sporządzanie protokołów z narad i innych spotkań odbywanych w ramach kontraktu; przygotowanie zestawień pod rozliczenia kontraktu – z...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Dołącz do zespołu ekspertów, którzy każdego dnia łączą technologię, precyzję i pasję do inżynierii. Szukamy osoby, która z entuzjazmem podejmuje techniczne wyzwania, potrafi koordynować realizację złożonych projektów serwisowych i nie boi się pracy w dynamicznym środowisku...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Jako Inżynier/ka Projektu, staniesz się częścią zespołu, który odpowiada za projektowanie i techniczne przygotowanie rozwiązań wykorzystywanych w największych instalacjach przemysłowych na świecie. Na co dzień będziesz: opracowywać wymagania techniczne projektów i dobierać...
  • Rejestrator Medyczny / Rejestratorka Medyczna

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: udzielanie informacji o godzinach pracy Przychodni Przyszpitalnej, w tym Poradni oraz Izby Przyjęć Szpitala, w tym o rodzaju udzielanych świadczeń szpitalnych i ambulatoryjnych, harmonogramie pracy lekarzy, terminach rejestracji i terminach oczekiwania na...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Aparatury Medycznej

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: prowadzenie rejestru aparatury medycznej szpitala, w tym aparatury użyczonej szpitalowi, prowadzenie kontroli terminów przeglądów okresowych aparatury, przygotowywanie oraz terminowe zlecanie napraw i konserwacji sprzętu i aparatury medycznej, sprawowanie opieki nad...

Najnowsze artykuły

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

Chcesz się troszczyć o dziką przyrodę? Ptasi Azyl wyjaśnia, jak pomagać i niechcący nie zaszkodzić zwierzętom

2 czerwca obchodzimy Dzień Pierwszej Pomocy dla Zwierząt Dzikich i Domowych. To dobra okazja, by wesprzeć ośrodek rehabilitacji dzikich zwierząt, indywidualnie lub w ramach działań CSR firmy. O tym, jak bezpiecznie i sensownie pomagać rannym ptakom opowiada Andżelika Gackowska, Kierowniczka Działu Rehabilitacji Ptasiego Azylu w Miejskim Ogrodzie Zoologicznym w Warszawie.

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Dress code w pracy, czyli pracownik odpowiednio ubrany

Jak ubrać się w Dzień Bez Krawata i czy tzw. Casual Friday zwalnia z obowiązkowej w inne dni koszuli? Czym się różni styl black tie od white tie? Czy swobodny strój na rozmowie kwalifikacyjnej to nowy standard w rekrutacjach? Stylistka Dorota Leszek wyjaśnia, czym jest dress code, jak go stosować i dlaczego ubieranie się odpowiednio do sytuacji jest tak ważne dla naszej samooceny.

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Czy można przyjść z dzieckiem do pracy?

Dzień Dziecka 2026 wypada w poniedziałek, ale wiele rodzin obchodziło to święto już wczoraj. Od początku tygodnia pracujący rodzice znów muszą sprostać łączeniu obowiązków zawodowych i rodzicielskich – a to czasami bywa naprawdę skomplikowaną operacją logistyczną. Dlatego dziś przypominamy, że w wyjątkowych sytuacjach rodzic może zabrać dziecko do pracy. Kiedy i na jakich zasadach?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O wakacjach warto pomyśleć nieco wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie urlopu pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i w praktyce wypoczywać dłużej. Jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Kierunki studiów – jakie wybrać?

Matury prawie za nami, ale to nie koniec stresu dla maturzystów. Ruszają rekrutacje na studia. Jakie wybrać? – Warto zwrócić uwagę nie tylko na najbardziej popularne kierunki, takie jak informatyka czy psychologia, ale również na mniej oczywiste specjalizacje, które odpowiadają na długofalowe trendy cywilizacyjne i gospodarcze – zwraca uwagę Kierownik Biura Karier KUL Łukasz Raczkowski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? STRATEGIE ZAWODOWE POLAKÓW NA 2026 ROK

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Raport: Pokolenie Z na rynku pracy. Elastyczność i nadgodziny

Dwa etaty to dla wielu norma, ale Gen Z mówi „stop”. Raport Praca.pl i Experience Institute obala mity: to nie roszczeniowość, a świadomość granic definiuje Zetki. Zamiast nadgodzin wybierają czas wolny (0% pracujących na urlopie!). Sprawdź, dlaczego „niestabilne” pokolenie ma wyższą lojalność (eNPS +3) niż starsze grupy i jak wymusza rewolucję w HR.

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Best Quality Employer 2025 – zostań częścią elitarnego grona liderów rynku pracy

Ruszyła 10. edycja ogólnopolskiego programu Best Quality Employer. To inicjatywa, która ma na celu uhonorowanie firm wyznaczających najwyższe standardy w dziedzinach takich jak polityka zatrudnienia, troska o rozwój pracowników i kultura organizacyjna przedsiębiorstwa.