Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prezenter telewizyjny - jak zostać, wymagania, cechy, specyfika pracy

Prezenter telewizyjny - jak zostać, wymagania, cechy, specyfika pracy

 
Prezenter telewizyjny - jak zostać, wymagania, cechy, specyfika pracy

Jak zostać prezenterem telewizyjnym

 

Jeśli już na etapie edukacji planujemy pracować na stanowisku prezentera, warto przemyśleć naukę w szkole aktorskiej lub na studiach dziennikarskich. Możemy wybierać wśród ściśle sprecyzowanych kierunków, jak np. komunikacja medialna i wizerunkowa, global communication czy dziennikarstwo i nowe media.

 

Znani prezenterzy telewizyjni w Polsce nie zawsze jednak posiadają dyplom magistra dziennikarstwa. Często są to osoby wykształcone w zupełnie niemedialnych dziedzinach. Tomasz Kammel na przykład jest germanistą, a Marcin Prokop ukończył studia na wydziale finansów i bankowości. Obaj od lat świetnie sprawdzają się w roli prezenterów.

 

Nawet jeśli marzy nam się współpraca z największymi nadawcami w Polsce, karierę najłatwiej będzie rozpocząć od małej, lokalnej stacji. Powoli, wraz ze wzrostem doświadczenia przed kamerą, możemy ubiegać się o stanowiska u coraz bardziej rozpoznawalnych pracodawców. Warto śledzić ogłoszenia i uczestniczyć w castingach na prowadzącego, organizowanych co jakiś czas przez redakcje programów.

 

Często, zwłaszcza w przypadku programów tematycznych, na przesłuchania zapraszane są osoby znane z Internetu, np. prowadzące wideoblogi o danej tematyce. Youtuberzy czy influencerzy posiadający wiernych fanów na portalach internetowych przyciągają bowiem przed ekrany telewizorów swoich odbiorców. Dodatkowo mają oni już doświadczenie w pracy przed kamerą. Dlatego choć jest to jednak zupełnie inne medium, warto rozważyć taką opcję, zwłaszcza na początku kariery.

 

Prezenter - wymagania

 

W tym zawodzie bardziej niż kierunkowe wykształcenie liczą się cechy osobowościowe i predyspozycje kandydatów. Zupełną podstawą w pracy prowadzącego są dobra dykcja, bezbłędne posługiwanie się językiem i zachęcająca barwa głosu oraz umiejętne intonowanie i frazowanie.

 

Wszelkie znaczące wady wymowy są nieakceptowalne. O ile znamy prezenterów, którzy lekko zniekształcają głoskę „r” (jednak w sposób, który nie utrudnia odbiorcy zrozumienia wypowiedzi), o tyle żadna stacja nie zatrudni na to stanowisko osoby sepleniącej czy jąkającej się. Warto podkreślić, że także pracownicy mediów korzystają z pomocy logopedów, więc lekka wada wymowy, jeśli można nad nią popracować, nie jest dyskwalifikująca.

 

Prezenter telewizyjny musi nauczyć się budować interesujące, bezbłędne wypowiedzi, także w programach na żywo, gdy nie ma czasu na powtórki ujęć. W takich audycjach, choć wszystko jest zaplanowane co do sekundy, mogą zdarzyć się najbardziej zaskakujące sytuacje – pomyłki gości, awaria sprzętu – występujący musi zachować zimną krew i błyskawicznie znaleźć sposób, jak sobie poradzić.

 

Prezenterzy tv powinni także świetnie komunikować się w języku obcym, najczęściej angielskim, a także mieć szeroką wiedzę ogólną. Liczy się również prezencja i choć nie ma ściśle określonych wymagań co do wzrostu, wagi, urody itd., ważny jest miły i schludny wygląd.


Prezenter telewizyjny – cechy

 

Jak już zostało wspomniane, w pracy prezentera telewizyjnego ważniejsze niż kierunkowe wykształcenie są pewne umiejętności i cechy charakteru. Osoby na tym stanowisku powinny być wyjątkowo otwarte i komunikatywne. Niezwykle istotne są również odporność na stres, umiejętność panowania nad ekspresją ciała i gestów, a także spostrzegawczość, dobra pamięć i błyskotliwość.

 

Prezenter telewizyjny - specyfika pracy

 

Wszyscy, którzy marzą o karierze w telewizji, powinni wiedzieć, że jest to praca bardzo wymagająca. Prezenter to zawsze wizytówka stacji. Jako osoba publiczna, rozpoznawalna, nie może pozwolić sobie nawet na najmniejszą kompromitację.

 

Należy pamiętać, że samo prowadzenie programów telewizyjnych nie jest jedynym zajęciem prezenterów. Ich praca rozpoczyna się dużo wcześniej – make up, wykonanie fryzury, omówienie poszczególnych punktów programu z redakcją czy reżyserem oraz wielogodzinne próby poprzedzające występy na żywo – to stałe punkty w planie dnia. Często nawet jeśli prezenterzy prowadzą popołudniową audycję, ich praca rozpoczyna się już o świcie.

 

Wybierając tę profesję, trzeba liczyć się z nienormowanym czasem pracy, działaniem pod presją i sporym stresem. Mimo że zdjęcia zawsze przebiegają wedle ustalonego wcześniej harmonogramu, niespodziewane sytuacje są niejako wpisane w specyfikę pracy w telewizji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków monitoring modeli scoringowych i ratingowych; modelowanie, monitoring i kalibracja parametrów ryzyka kredytowego; rozwijanie modeli oraz metod pomiaru i analiz ryzyka kredytowego, testowanie i optymalizacja; współpraca z użytkownikami modeli, walidacją oraz audytem;
  • ERGOS sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Sprzedaż i doradztwo w zakresie rozwiązań OZE; Pozyskiwanie klientów i prowadzenie spotkań; Finalizacja umów i raportowanie działań; Wymagania: Komunikatywność i nastawienie na wynik; Wysoka kultura osobista; Prawo jazdy kat. B; Doświadczenie w sprzedaży OZE – mile widziane;
  • Program dla przyszłych managerów UNIQLO (UMC) - Program dla absolwentów

    Uniqlo Europe Limited   Warszawa    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Struktura programu: Miesiące 1–4: Opanowanie podstaw Twoja przygoda rozpocznie się od pracy jako sprzedawca/sprzedawczynią na sali sprzedaży. Poznasz podstawowe cechy, które sprawiają, że UNIQLO jest wyjątkowe – zorientowanie na klienta, dbałość o szczegóły i wydajność. Opanujesz:...
  • Emitel S.A.
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Rockfin Sp. z o.o.
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Projektowanie systemów kontrolno-pomiarowych maszyn do przemysłu energetycznego, Oil&Gas; Weryfikacja poprawności doboru urządzeń pomiarowych w kontekście wymagań projektowych; Wytyczanie tras kablowych dla projektowanych instalacji; Opracowanie dokumentacji na potrzeby...
  • Inżynier / Inżynierka Jakości - Dywizja Kompresorowa

    Rockfin Sp. z o.o.   Małkowo    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Opracowywanie i nadzór dokumentacji jakościowej projektu budowy układu maszyn; Tworzenie planów kontroli i inspekcji dla projektu, zgodnie z normami i specyfikacją klienta; Zlecanie wykonania badań nieniszczących i nadzór nad ich realizacją; Kontrola elementów,...

Najnowsze artykuły

Samodzielność w pracy – pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem

Samodzielność w pracy – pracodawcy poszukują osób z doświadczeniem

Pracodawcy deklarują w ogłoszeniach, że poszukują osób posiadających określone kwalifikacje. Rzadko jednak wspominają o innym, bardzo ważnym kryterium przyjęcia pracownika do firmy: samodzielności. Z drugiej strony już w czasie rekrutacji testują samodzielność kandydatów na różne sposoby. Jak to robią i o co pytają? Sprawdź, na czym współcześnie polega samodzielność w miejscu pracy.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

W wielu polskich firmach to już ostatni moment, by zaplanować letnie wakacje 2026. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy w drugiej połowie 2026 roku, i nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Tata na etacie – urlop ojcowski i inne uprawnienia

Urlop ojcowski jest jednym z podstawowych uprawnień pracujących ojców. To udogodnienie ma na celu zarówno wsparcie matki po porodzie, jak i umożliwienie ojcu spędzenia czasu z nowo narodzonym dzieckiem. Sprawdź, czym różni się urlop ojcowski od tacierzyńskiego, czy z płatnego wolnego może skorzystać przedsiębiorca, a także czy pracodawca ma prawo odmówić urlopu ojcowskiego.

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

Praca nad morzem – pomysł na wakacje

W miesiącach letnich ofertowy boom daje się zauważyć zwłaszcza w turystyce, gastronomii, handlu detalicznym, budownictwie i rolnictwie. Nad morzem przeważają oferty z sektora HoReCa skierowane do studentów, ale także osób z uprawnieniami np. ratownika czy instruktora sportów wodnych. Sprawdź, jakie stanowiska oferowane są nad Bałtykiem oraz jak zmienia się rynek pracy latem.

Najnowsze komunikaty

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Raport: Pokolenie X na rynku pracy. Doświadczenie i pragmatyzm

Nie szukają rewolucji, ale to na nich opiera się codzienne funkcjonowanie wielu firm. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Pokolenie X stawia na stabilność, sens pracy i zdrowy pragmatyzm. Sprawdź, dlaczego doświadczenie pozostaje jedną z największych przewag tej generacji na rynku pracy.

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Raport: Pokolenie Y na rynku pracy. Stabilność i poszukiwanie sensu

Stabilna praca, ale nie za wszelką cenę. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Millenialsi coraz częściej szukają rozwoju, sensu i równowagi między pracą a życiem prywatnym. Aż 62% jest otwartych na pracę w nowej branży, a 37% zmieniłoby pracodawcę przy podobnym wynagrodzeniu. Sprawdź, co dziś naprawdę motywuje Pokolenie Y.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

RAPORT: NOWY ROK – NOWA KARTA? Strategie zawodowe Polaków na 2026 rok.

Początek roku sprzyja refleksjom nad karierą zawodową. Raport Praca.pl "Nowy Rok – nowa karta. Czy zmiana jest tego warta?" wskazuje jednoznacznie: na rynku 2026 rządzi dziś ostrożna kalkulacja i bardzo duża potrzeba stabilności oraz jasnych zasad.