Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prezenter telewizyjny - jak zostać, wymagania, cechy, specyfika pracy

Prezenter telewizyjny - jak zostać, wymagania, cechy, specyfika pracy

 
Prezenter telewizyjny - jak zostać, wymagania, cechy, specyfika pracy

Jak zostać prezenterem telewizyjnym

 

Jeśli już na etapie edukacji planujemy pracować na stanowisku prezentera, warto przemyśleć naukę w szkole aktorskiej lub na studiach dziennikarskich. Możemy wybierać wśród ściśle sprecyzowanych kierunków, jak np. komunikacja medialna i wizerunkowa, global communication czy dziennikarstwo i nowe media.

 

Znani prezenterzy telewizyjni w Polsce nie zawsze jednak posiadają dyplom magistra dziennikarstwa. Często są to osoby wykształcone w zupełnie niemedialnych dziedzinach. Tomasz Kammel na przykład jest germanistą, a Marcin Prokop ukończył studia na wydziale finansów i bankowości. Obaj od lat świetnie sprawdzają się w roli prezenterów.

 

Nawet jeśli marzy nam się współpraca z największymi nadawcami w Polsce, karierę najłatwiej będzie rozpocząć od małej, lokalnej stacji. Powoli, wraz ze wzrostem doświadczenia przed kamerą, możemy ubiegać się o stanowiska u coraz bardziej rozpoznawalnych pracodawców. Warto śledzić ogłoszenia i uczestniczyć w castingach na prowadzącego, organizowanych co jakiś czas przez redakcje programów.

 

Często, zwłaszcza w przypadku programów tematycznych, na przesłuchania zapraszane są osoby znane z Internetu, np. prowadzące wideoblogi o danej tematyce. Youtuberzy czy influencerzy posiadający wiernych fanów na portalach internetowych przyciągają bowiem przed ekrany telewizorów swoich odbiorców. Dodatkowo mają oni już doświadczenie w pracy przed kamerą. Dlatego choć jest to jednak zupełnie inne medium, warto rozważyć taką opcję, zwłaszcza na początku kariery.

 

Prezenter - wymagania

 

W tym zawodzie bardziej niż kierunkowe wykształcenie liczą się cechy osobowościowe i predyspozycje kandydatów. Zupełną podstawą w pracy prowadzącego są dobra dykcja, bezbłędne posługiwanie się językiem i zachęcająca barwa głosu oraz umiejętne intonowanie i frazowanie.

 

Wszelkie znaczące wady wymowy są nieakceptowalne. O ile znamy prezenterów, którzy lekko zniekształcają głoskę „r” (jednak w sposób, który nie utrudnia odbiorcy zrozumienia wypowiedzi), o tyle żadna stacja nie zatrudni na to stanowisko osoby sepleniącej czy jąkającej się. Warto podkreślić, że także pracownicy mediów korzystają z pomocy logopedów, więc lekka wada wymowy, jeśli można nad nią popracować, nie jest dyskwalifikująca.

 

Prezenter telewizyjny musi nauczyć się budować interesujące, bezbłędne wypowiedzi, także w programach na żywo, gdy nie ma czasu na powtórki ujęć. W takich audycjach, choć wszystko jest zaplanowane co do sekundy, mogą zdarzyć się najbardziej zaskakujące sytuacje – pomyłki gości, awaria sprzętu – występujący musi zachować zimną krew i błyskawicznie znaleźć sposób, jak sobie poradzić.

 

Prezenterzy tv powinni także świetnie komunikować się w języku obcym, najczęściej angielskim, a także mieć szeroką wiedzę ogólną. Liczy się również prezencja i choć nie ma ściśle określonych wymagań co do wzrostu, wagi, urody itd., ważny jest miły i schludny wygląd.


Prezenter telewizyjny – cechy

 

Jak już zostało wspomniane, w pracy prezentera telewizyjnego ważniejsze niż kierunkowe wykształcenie są pewne umiejętności i cechy charakteru. Osoby na tym stanowisku powinny być wyjątkowo otwarte i komunikatywne. Niezwykle istotne są również odporność na stres, umiejętność panowania nad ekspresją ciała i gestów, a także spostrzegawczość, dobra pamięć i błyskotliwość.

 

Prezenter telewizyjny - specyfika pracy

 

Wszyscy, którzy marzą o karierze w telewizji, powinni wiedzieć, że jest to praca bardzo wymagająca. Prezenter to zawsze wizytówka stacji. Jako osoba publiczna, rozpoznawalna, nie może pozwolić sobie nawet na najmniejszą kompromitację.

 

Należy pamiętać, że samo prowadzenie programów telewizyjnych nie jest jedynym zajęciem prezenterów. Ich praca rozpoczyna się dużo wcześniej – make up, wykonanie fryzury, omówienie poszczególnych punktów programu z redakcją czy reżyserem oraz wielogodzinne próby poprzedzające występy na żywo – to stałe punkty w planie dnia. Często nawet jeśli prezenterzy prowadzą popołudniową audycję, ich praca rozpoczyna się już o świcie.

 

Wybierając tę profesję, trzeba liczyć się z nienormowanym czasem pracy, działaniem pod presją i sporym stresem. Mimo że zdjęcia zawsze przebiegają wedle ustalonego wcześniej harmonogramu, niespodziewane sytuacje są niejako wpisane w specyfikę pracy w telewizji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    9 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.