Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Produkcja stali w Polsce – opis, wykorzystywanie i praca w branży

Produkcja stali w Polsce – opis, wykorzystywanie i praca w branży

 
Produkcja stali w Polsce – opis, wykorzystywanie i praca w branży

Przemysł stalowy – charakterystyka

 

Zgodnie z Polską Normą, a także Europejską Normą (PN-EN 10020:2003) stal to stop żelaza z węglem oraz dodatkami, zawierający maksymalnie około 2% węgla. Otrzymuje się ją w stanie ciekłym, dzięki czemu cechuje się dużą plastycznością i można produkować z niej półwyroby i wyroby wykorzystywane w wielu różnych gałęziach przemysłu.

 

Stal wytwarzana jest z surówki w procesie hutniczym. Hutnictwo to gałąź przemysłu, która jest dynamicznie rozwijana w Polsce – nasz kraj znajduje się w czołówce światowej produkcji stali, wytwarzając jej około 10 mln ton rocznie. Choć wydaje się to sporo, warto pamiętać, że Chiny, globalna potęga hutnictwa, produkuje rocznie blisko 930 mln ton stali.

 

Gdzie wykorzystywana jest stal?

 

Przemysł maszynowy

Konstrukcje stalowe mają szerokie zastosowanie we wszelkiego rodzaju maszynach czy pojazdach. Produkowane są zarówno gotowe urządzenia, jak i części zamienne, wały, turbiny, koła zębate i inne elementy o wszechstronnym zastosowaniu. Zgodnie z danymi Głównego Urzędu Statystycznego w Polsce funkcjonuje blisko 6 tys. podmiotów związanych z branżą maszynową, w tym około 400 stanowią duże przedsiębiorstwa (dane z 2017 r.).

 

Przemysł budowlany

Jeden z najprężniej rozwijających się sektorów przemysłu nie może obyć się bez konstrukcji stalowych, wykorzystywanych m.in. do zbrojenia betonu (połączenie betonu i stali nazywa się żelbetem).

 

Inwestycje drogowe

Stal, która jest materiałem wyjątkowo wytrzymałym, ma duże znaczenie szczególnie dla budownictwa drogowo-mostowego (pręty zbrojeniowe, przęsła mostów etc.).

 

Przemysł energetyczny

Produkcja stali w Polsce ma również wpływ na rozwój przemysłu energetycznego, w którym stosuje się różnorodne konstrukcje i urządzenia ze stali (kanały spalin, obudowy filtrów, zbiorniki, maszyny). Coraz szersze zastosowanie w tej gałęzi przemysłu mają również stale nierdzewne – wykorzystywane na przykład do budowy kolektorów słonecznych stosowanych w ekologicznej energetyce solarnej.

 

Przemysł kolejowy

Stal jest materiałem powszechnie stosowanym do budowy całej infrastruktury kolejowej – począwszy od szyn, które musi cechować wysoka wytrzymałość, przez zwrotnice, elementy taboru, budowle, mosty i inne konstrukcje.


Zawody związane z produkcją stali i obróbką metali

 

Obecnie w całym kraju notuje się deficyt pracowników mających umiejętności i uprawnienia do pracy w przemyśle stalowym. W jakim charakterze można się zatrudnić? 

 

Hutnik

By wykonywać ten zawód, niezbędne jest odpowiednie wykształcenie: ukończenie technikum, szkoły branżowej, kursu zawodowego, studiów wyższych (uzyskanie kwalifikacji, tytułu technika lub inżyniera). To trudna praca, wykonywana często w niebezpiecznych warunkach i wysokich temperaturach (np. przy piecach hutniczych), dlatego wymaga ścisłego przestrzegania zasad bezpieczeństwa i higieny pracy.

 

Frezer

Jest pracownikiem obsługującym frezarki, urządzenia do formowania półfabrykatów metalowych zgodnie z podanym szkicem technicznym. Pracownik wykonuje bardzo precyzyjne czynności manualne – może nauczyć się zawodu w technikum, szkole branżowej, na kursie zawodowym.

 

Tokarz

Osoba na tym stanowisku pracuje przy produkcji elementów (m.in. stalowych, ale też z tworzyw sztucznych) do urządzeń i maszyn zgodnie z podaną dokumentacją techniczną. Pracuje z tokarką np. rewolwerową, karuzelową, sterowaną numerycznie etc. Tokarz również powinien mieć wykształcenie techniczne, branżowe i kwalifikacje do obsługiwania obrabiarek skrawających.

 

Kowal

Kowal może pracować w kuźni rzemieślniczej, fabryce maszyn, przedsiębiorstwie budowlanym etc. Jest to osoba formująca odlewy z metalu (głównie stal) za pomocą narzędzi (np. młoda tradycyjnego, mechanicznego) i przy wykorzystaniu wysokich temperatur. Kowal może tworzyć elementy stosowane zarówno w przemyśle, jak i przedmioty o walorach artystycznych. Pracownik powinien mieć kwalifikacje do wytwarzania i naprawy wyrobów kowalskich.

 

Ślusarz

Ślusarz jest rzemieślnikiem, który również zajmuje się obróbką metalu. Wytwarza i naprawia przedmioty codziennego użytku, części samochodowe, konstrukcje stalowe, przedmioty artystyczne. Kandydat powinien też zdobyć wykształcenie i kwalifikacje do pracy w zawodzie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • BusinessFace Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 9 997 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    PRACA – średnio 6-10 tys. zł brutto! Chcesz rozpocząć karierę w nowoczesnym środowisku finansowym i zależy Ci na stabilnym zatrudnieniu? Rozwijaj się w firmie, gdzie łączymy bezpieczeństwo umowy o pracę z zarobkami zależnymi od Twoich wyników. Nie wymagamy doświadczenia w...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...
  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.