Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prospecting, czyli jak zdobyć klienta?

Prospecting, czyli jak zdobyć klienta?

 
Prospecting, czyli jak zdobyć klienta?

Na czym polega skuteczna strategia marketingowa i pozyskiwanie klientów? To pytanie, które zadaje sobie wielu przedsiębiorców. Działania polegające na przyciągnięciu oraz zarządzaniu relacją z klientem nazywa się prospectingiem. Co to takiego?

 

Prospecting: co to jest?

 

Prospecting polega na wyselekcjonowaniu spośród ogólnej grupy konsumentów/potencjalnych klientów (tzw. suspect) tych osób, które mogą stać się potencjalnymi klientami firmy gotowymi do podjęcia działań (prospect). Sam termin prospecting pochodzi z czasów amerykańskiej gorączki złota. Działanie marketingowe w celu pozyskania klientów wygląda tu podobnie do przesiewania złotonośnego piasku przez sito. W tej analogii sitem byłaby strategia marketingowa firmy, a drobinkami złota, które pozostają  na jego dnie – potencjalni klienci firmy, gotowi do większego zaangażowania. 

 

Poprzez prospecting przedsiębiorstwo tworzy zatem bazy klientów, wobec których następnie są stosowane różne techniki marketingu. Do potencjalnych klientów dostosowywany jest content w witrynach internetowych, oferuje się im web push, e-mail marketing,  programy lojalnościowe, czy stosuje wobec nich spersonalizowane reklamy i remarketing dynamiczny. 

 

Prospecting: rodzaje

 

Potencjalni klienci są przepuszczani przez tzw. lejek sprzedażowy. Zakłada on kolejne etapy działań marketingowych, wiodących od zaznaczenia się w świadomości konsumenta, zbudowania pozytywnego skojarzenia, wzbudzenia zainteresowania, przez podjęcie decyzji i finalnie do dokonania zakupu. 

 

Na każdym z tych etapów strategia wyróżnia odmienne rodzaje prospektów, np. prospect in touch to potencjalny klient, z którym już nawiązano kontakt, prospect in meeting to osoba, z którą firma umówiła spotkanie (np. w celach sprzedażowych, reklamowych, informacyjnych).  

 

Prospecting: gdzie możemy go wykorzystać?

 

Prospecting jest wykorzystywany w bardzo wielu branżach. Budowanie bazy kontaktów i selekcjonowanie klientów jest szczególnie istotne w przypadku przedsiębiorstw handlowych i usługowych. Od skuteczności przyjętej strategii prospectingowej zależy, czy konsument zostanie przyciągnięty do firmy i zechce wejść z nią w relację – co przekłada się bezpośrednio na zyski firmy. 

 

Prospecting: zalety

 

Strategia ta zapewnia stały dopływ klientów, umożliwia personalizację oferty, daje informację na temat reakcji konsumentów na kolejnych etapach lejku sprzedażowego. Stosowanie prospectingu przyczynia się do poszerzenia bazy klientów. Sama strategia reklamowa jest mniej chaotyczna, ponieważ firma uzyskuje informacje na temat tego, jaki potencjalny klient jest zainteresowany ofertą i co najbardziej trafia w jego gusta. 

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista / Specjalistka ds. efektywności energetycznej

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Koordynowanie i wdrażanie działań zgodnych z normą ISO 50001 oraz przepisami prawa, a także przygotowywanie dokumentacji do audytów. Opracowywanie przeglądów energetycznych firmy zgodnie z obowiązującymi standardami. Analizowanie i definiowanie potencjału do zwiększania...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. wycen

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 dni
    Osoba zatrudniona na tym stanowisku odpowiadać będzie za sporządzanie kosztorysów i przygotowanie ofert w zakresie instalacji sanitarnych, wentylacyjnych.

Najnowsze artykuły

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z długiej przerwy z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Rekrutacja pracowników. 6 sposobów na znalezienie dobrego pracownika

Już w 2025 roku coraz więcej rekruterów i pracodawców zadawało sobie pytanie: czy procesy HR wkrótce będą w pełni prowadzone przez sztuczną inteligencję? Nawet jeśli do tego nie dojdzie, faktem jest, że kadrowi będą musieli szybko nauczyć się nowych narzędzi pracy, w tym programów opartych na algorytmach sztucznej inteligencji. Jakie są najważniejsze trendy w rekrutacji 2026 r.?