Praca.pl Poradniki Rynek pracy
E-mail marketing - skuteczne promowanie firmy

E-mail marketing - skuteczne promowanie firmy

 
E-mail marketing - skuteczne promowanie firmy

E-marketing - definicja

 

Marketing obejmuje wszelkie sposoby działania i zarządzania w przedsiębiorstwie nakierowane na klienta i rynek. Wpływanie na nabywców poprzez dopasowanie oferty do ich konkretnych oczekiwań; poznanie i określenie potrzeb, dostosowanie do nich wielkości produkcji, kanałów dystrybucji, sprzedaży, a także działań reklamowych czy wizerunkowych… to wszystko i o wiele więcej zawiera w sobie marketing. Liczne narzędzia, stosowane z rozmysłem, zapewniają realizację strategii firmy, dotarcie do jak największej grupy klientów i rosnące zyski.

 

Przedsiębiorstwo, które nie korzysta z dobrodziejstw technologicznych nie ma obecnie zbyt dużej szansy na podbój rynku, a nawet na przetrwanie. Swoje fanpage i strony WWW posiadają dziś nawet maleńkie, lokalne firmy - osiedlowe sklepiki, mobilne kosmetyczki, warsztaty rowerowe.

 

Nie sposób pominąć tak znaczącego kanału komunikacji z klientami. E-marketing, najprościej mówiąc, to przeniesienie marketingu do wirtualnej rzeczywistości i prowadzenie strategii z uwzględnieniem właściwości Internetu. Jedną z najbardziej skutecznych metod stosowanych online jest e-mail marketing.

 

E-marketing - promowanie firmy

 

Choć media społecznościowe są niezwykle popularne, to właśnie e-mail jest tą drogą, dzięki której można trafić z komunikatem bezpośrednio do odbiorcy. Zdecydowana większość użytkowników Internetu posiada pocztę elektroniczną i regularnie do niej zagląda.

 

Co sprawia, że e-mailing jest tak skuteczny? Pozwala dokładnie określić, do kogo trafi komunikat. Można tak wygenerować treść, żeby była ona jak najbardziej dostosowana do strategii przedsiębiorstwa. W ten sposób tworzą się pożądane relacje z konsumentami, wspierany jest wizerunek bądź sprzedaż. W kategorii e-mail marketingu do wyboru mamy np. biuletyn wewnętrzny, reklamy w wiadomościach, newsletter. Ważne, aby wiadomości nie były nachalne i e-maile reklamowe nie zostały potraktowane jako spam.

 

E-mail marketing a wizerunek firmy

 

Kampanie marketingowe w Internecie mają ogromny wpływ na wizerunek firmy. W tym miejscu warto pokrótce wspomnieć o marketingu treści (content marketingu). Pomija on techniki sprzedażowe i opiera się o budowanie długotrwałych relacji z konsumentami, dzięki interakcji i zaangażowaniu odbiorców, a także za ich przyzwoleniem. Publikowane są nie reklamy, ale atrakcyjne merytorycznie i przydatne dla określonej grupy potencjalnych i obecnych klientów materiały, np. poradniki, informacje o nowinkach w branży, opinie ekspertów.

 

Takie działania bardzo często prowadzone są za pomocą poczty elektronicznej. Pozwalają stworzyć wizerunek firmy jako eksperta w danej branży, wzmacniają lojalność i budują zaufanie klientów.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie). Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części. Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli. Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami.
  • Szwacz / Szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    14 godz.
    Twój zakres obowiązków Prowadzenie powierzonych budów w sposób zgodny z wiedzą i sztuką budowlaną oraz prawem budowlanym; Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami i zespołem; Kontrola jakości i terminowości wykonywanych robót; Koordynacja prac na budowie; Sporządzanie i analiza...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Zamówień Publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...
  • Brygadzista / Monter Sieci Zewnętrznych Wodno-Kanalizacyjnych

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat   50,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków wykonywanie prac związanych z budową i montażem zewnętrznych sieci wodno-kanalizacyjnych, organizacja i koordynacja pracy brygady (stanowisko brygadzisty), praca zgodnie z dokumentacją techniczną, obsługa niwelatora oraz niwelatora laserowego, dbałość o jakość oraz...
  • Brukarz

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat   45,00 - 70,00 zł brutto/godz.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków Do Twoich zadań będzie należało: układanie kostki granitowej i betonowej, montaż krawężników oraz obrzeży, wykonywanie nawierzchni z kamienia naturalnego i elementów brukarskich, przygotowanie podbudowy pod nawierzchnie, dbałość o jakość i estetykę wykonywanych...

Najnowsze artykuły

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

Osoba z autyzmem na rynku pracy – czy autyzm wyklucza z życia zawodowego?

– Populacja osób neuroatypowych jest bardzo zróżnicowana – zauważa Izabela Kocyłak, trenerka pracy z Fundacji SYNAPSIS. Wiele osób aktywnych zawodowo, szczególnie z tzw. wysoko funkcjonującym autyzmem, jest nieświadomych, że są w spektrum autyzmu. Tymczasem aż 2% pracowników w Polsce i 10% w Europie to osoby z ASD. Jak rozpoznać autyzm i w jakich zawodach może sprawdzić się autystyk?

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Dobre uczynki w pracy. 10 prostych sposobów na okazanie życzliwości współpracownikom

Bezinteresowna pomoc, gesty życzliwości – czy raczej ostra rywalizacja, pilnowanie własnych spraw – co jest powszechne w Twoim miejscu pracy? A także która postawa pomaga w karierze i rozwoju? – Wbrew powierzchownym opiniom życzliwość w środowisku zawodowym to wyraz ogromnej siły i dojrzałości emocjonalnej, a nie słabości – zauważa dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

To już naprawdę ostatni moment, by zaplanować wakacje w 2026 roku. Jak to zrobić „z głową", by maksymalnie wykorzystać pozostałe ciepłe dni roku ustawowo wolne od pracy i tym samym oszczędzić dni z własnej puli urlopowej? Sprawdź, jak wypadają święta i długie weekendy na koniec sierpnia, we wrześniu i w październiku 2026 roku. Nie zwlekaj z wypełnieniem wniosku urlopowego!

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Rowerem do pracy – 10 porad na wygodny i bezpieczny dojazd

Już ponad 15% pracujących w Polsce dojeżdża rowerem do pracy. Rower pozwala zaoszczędzić czas, poprawić kondycję, pozytywne zacząć dzień. Oczywiście o ile do dyspozycji mamy wygodną trasę rowerową. – Sieć tras rowerowych rozwija się w stabilnym i wysokim tempie kilkudziesięciu kilometrów rocznie – zauważa Marcin Górecki, Zastępca Naczelnika w Wydziale Komunikacji Społecznej w Warszawie.

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

Prokrastynacja – czym jest, po czym poznać chorobę cywilizacyjną, przyczyny

„Dziś już na pewno wykonam to zadanie. Dziś, nie jutro. Muszę to zrobić teraz. W końcu to ostateczny termin, czy raczej trzeci ostateczny, bo dwa poprzednie udało się przesunąć..." A potem, mimo silnej presji i motywacji, orientujesz się, że minął dzień, a Ty znów niczego nie zrobiłeś. Brzmi znajomo? A jednak z prokrastynacją można wygrać! Oto co może pomóc w walce z odkładaniem na później.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Najnowsze komunikaty

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!