Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Prywatny gabinet rehabilitacyjny: wymogi, wyposażenie

Prywatny gabinet rehabilitacyjny: wymogi, wyposażenie

 
Prywatny gabinet rehabilitacyjny: wymogi, wyposażenie

Niebawem kończysz studia i zastanawiasz się, jak rozpocząć swoją ścieżkę zawodową? A może od lat pracujesz jako fizjoterapeuta czy rehabilitant i myślisz o przejściu na swoje? Sprawdź, jakie wymogi trzeba spełnić, aby zrealizować pomysł na biznes w postaci gabinetu rehabilitacyjnego.

 

Kto może założyć gabinet rehabilitacji?

 

Prywatny gabinet rehabilitacyjny to dobry sposób na własny biznes dla osób, które mają już doświadczenie w zawodzie, zdobyły zaufanie klientów, renomę i uważają, że to solidne podstawy, aby zacząć działać na swój rachunek. Jako rehabilitant czy też fizjoterapeuta lub fizykoterapeuta może pracować wyłącznie osoba, która ukończyła kierunkowe studia fizjoterapeutyczne. Prywatną praktykę ma prawo prowadzić też lekarz rehabilitacji.

 

Jak założyć gabinet rehabilitacyjny?


Opcji jest kilka. Aby zacząć pracę jako rehabilitant na własny rachunek, niekoniecznie trzeba otwierać gabinet rehabilitacyjny. Działalność lecznicza, do której zalicza się rehabilitacja, może być prowadzona jako jednoosobowa działalność gospodarcza w ramach indywidualnej praktyki, indywidualnej praktyki wyłącznie w miejscu wezwania (najczęściej są to po prostu domy pacjentów) lub w zakładzie leczniczym. Można także założyć grupową praktykę.

Nim rehabilitant zacznie przyjmować pacjentów, musi uzyskać wpis nowej praktyki zawodowej w Rejestrze Podmiotów Wykonujących Działalność Leczniczą i wykupić polisę OC.

 

Wyposażenie gabinetu rehabilitacyjnego

 

Rehabilitacja to kompleksowe wsparcie pacjentów w przywróceniu im utraconej na skutek choroby czy urazu sprawności, poprawie jakości ich funkcjonowania. Korzystają z niej osoby z niepełnosprawnością, po operacjach, udarze mózgu czy zawale serca. Gabinet rehabilitacyjny odwiedzają zarówno dorośli, jak i dzieci. Ważne więc, aby miejsce to było łatwo dostępne. Lokal musi spełniać ustawowe wymogi, być dostosowany do potrzeb osób z niepełnosprawnością i dobrze wyposażony. Trudno więc uznać gabinet rehabilitacyjny za własny biznes z małym wkładem.

Wymogi dotyczące lokalu i jego wyposażenia znajdziemy w Rozporządzeniu Ministra Zdrowia z dnia 26 marca 2019 r. w sprawie szczegółowych wymagań, jakim powinny odpowiadać pomieszczenia i urządzenia podmiotu wykonującego działalność leczniczą. Zakupione do gabinetu wyposażenie zależy od profilu działalności rehabilitanta, tego, jakich pacjentów przyjmuje. Niemniej sprzęt powinien być sprawny, regularnie serwisowany i musi posiadać wymagane certyfikaty.

 

Gabinet rehabilitacyjny:

 

  • reklama


Warto postarać się, aby informacja o nowo powstałym gabinecie rehabilitacyjnym znalazła się w internecie. Bez własnej strony WWW trudno jest dotrzeć do potencjalnych pacjentów. Warto także budować swój profesjonalny wizerunek, zamieszczać porady, udzielać się w dyskusjach tematycznych itd. Pozytywne opinie pacjentów sprawią, że nowe osoby łatwiej zaufają sprawdzonemu rehabilitantowi.

  • spodziewany zysk


Trudno oszacować zysk, jaki można osiągnąć, prowadząc własny gabinet. Zarobki zależą bowiem od bardzo wielu czynników – po pierwsze kosztów poniesionych na początku, po drugie miejsca prowadzenia działalności, po trzecie liczby przyjmowanych pacjentów. Zgodnie z Ogólnopolskim Badaniem Wynagrodzeń mediana, czyli wartość środkowa, wynagrodzeń rehabilitantów brutto wynosi 3180 zł (dane na styczeń 2021 r.). Własna działalność gospodarcza pozwala osiągnąć o wiele wyższe zarobki, ale wiąże się także z dodatkowymi obowiązkami i koniecznością zainwestowania środków na początku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.