Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2020 – dane GUS

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2020 – dane GUS

 
Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2020 – dane GUS

 

Główny Urząd Statystyczny gromadzi dane dotyczące sytuacji w sektorze przedsiębiorstw, między innymi wynagrodzenia i zatrudnienia w Polsce. Urząd właśnie opublikował raport odnoszący się do warunków w maju 2020 r. Jak pandemia koronawirusa wpłynęła na ciągłość zatrudnienia i bezrobocie w naszym kraju?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw: wartość

 

Pandemia znacząco wpłynęła na gospodarkę krajową, co wyraźnie widać, gdy analizuje się dane w skali roku. Raport GUS wskazuje, że: 

 

W maju 2020 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 3,2% r/r i wyniosło 6173,9 tys.

 

Twórcy raportu zauważają, że oznacza to również spadek w zatrudnieniu o 1,4% w stosunku do kwietnia 2020 r. 



Spadek przeciętnego zatrudnienia: powody

 

Skąd tak znaczny spadek w liczbie osób pracujących w Polsce? Raport nie pozostawia złudzeń – przynajmniej w części przypadków są to skutki obostrzeń gospodarczych, będących odpowiedzią na pandemię koronawirusa. Na mniejsze zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wpływ miały przede wszystkim:

  • zakończenie umów terminowych i nieprzedłużanie ich (niekiedy z powodu sytuacji epidemicznej), 

  • zmniejszanie wymiaru etatów, 

  • rozwiązywanie umów o pracę.

 

Twórcy zestawienia wskazują też na inne okoliczności dotyczące setek tysięcy Polaków, które mogły wpłynąć na sposób ujmowania ich w statystyce poziomu przeciętnego zatrudnienia w Polsce. Są to:

  • pobieranie przez pracowników zasiłków opiekuńczych, 

  • pobieranie zasiłków chorobowych, 

  • przebywanie na bezpłatnych urlopach.

 

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw: ile wynosi?

 

Jak z kolei wyglądają przeciętne finansowe warunki zatrudnienia podczas pandemii koronawirusa? GUS podał, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w maju 2020 r. było wyższe o 1,2% w porównaniu do maja 2019 r. i wyniosło 5119,94 zł.

 

Przypomnijmy przy tym, że zarówno jeśli chodzi o wynagrodzenie, jak i przeciętny stan zatrudnienia, GUS bierze pod uwagę podmioty gospodarcze zatrudniające powyżej 9 osób. Pomijane są więc mikroprzedsiębiorstwa stanowiące zarazem większość wszystkich polskich firm. 

 

Czy sytuacja gospodarcza kraju pogarsza się zatem z miesiąca na miesiąc? Warto tutaj wskazać na przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu bieżącego roku – czyli w miesiącu, w którym wprowadzono w Polsce stan epidemiczny i ograniczenia dotyczące działalności gospodarczej. Liczba zatrudnionych wynosiła wówczas 6411,7 tys., a przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw – 5489,21 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twoje zadania: Obsługa rozkładarki do mas bitumicznych. Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży drogowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres zadań organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży mostowej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z kierownikami robót,...
  • Inżynier / Inżynierka Budowy- branża geotechniczna

    Budimex SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży geotechnicznej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca z...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twoje przyszłe zadania: przygotowywanie przedmiarów i obmiarów robót w branży torowej, współudział przy prowadzeniu uzgodnień projektowych, przekazywanie uzgodnień technicznych podwykonawcom i wykonawcom, rozliczanie zakontraktowanych podwykonawców, aktywny udział w procesie produkcji,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?