Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2020 – dane GUS

Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2020 – dane GUS

 
Przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w maju 2020 – dane GUS

 

Główny Urząd Statystyczny gromadzi dane dotyczące sytuacji w sektorze przedsiębiorstw, między innymi wynagrodzenia i zatrudnienia w Polsce. Urząd właśnie opublikował raport odnoszący się do warunków w maju 2020 r. Jak pandemia koronawirusa wpłynęła na ciągłość zatrudnienia i bezrobocie w naszym kraju?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw: wartość

 

Pandemia znacząco wpłynęła na gospodarkę krajową, co wyraźnie widać, gdy analizuje się dane w skali roku. Raport GUS wskazuje, że: 

 

W maju 2020 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe o 3,2% r/r i wyniosło 6173,9 tys.

 

Twórcy raportu zauważają, że oznacza to również spadek w zatrudnieniu o 1,4% w stosunku do kwietnia 2020 r. 



Spadek przeciętnego zatrudnienia: powody

 

Skąd tak znaczny spadek w liczbie osób pracujących w Polsce? Raport nie pozostawia złudzeń – przynajmniej w części przypadków są to skutki obostrzeń gospodarczych, będących odpowiedzią na pandemię koronawirusa. Na mniejsze zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wpływ miały przede wszystkim:

  • zakończenie umów terminowych i nieprzedłużanie ich (niekiedy z powodu sytuacji epidemicznej), 

  • zmniejszanie wymiaru etatów, 

  • rozwiązywanie umów o pracę.

 

Twórcy zestawienia wskazują też na inne okoliczności dotyczące setek tysięcy Polaków, które mogły wpłynąć na sposób ujmowania ich w statystyce poziomu przeciętnego zatrudnienia w Polsce. Są to:

  • pobieranie przez pracowników zasiłków opiekuńczych, 

  • pobieranie zasiłków chorobowych, 

  • przebywanie na bezpłatnych urlopach.

 

Przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw: ile wynosi?

 

Jak z kolei wyglądają przeciętne finansowe warunki zatrudnienia podczas pandemii koronawirusa? GUS podał, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w maju 2020 r. było wyższe o 1,2% w porównaniu do maja 2019 r. i wyniosło 5119,94 zł.

 

Przypomnijmy przy tym, że zarówno jeśli chodzi o wynagrodzenie, jak i przeciętny stan zatrudnienia, GUS bierze pod uwagę podmioty gospodarcze zatrudniające powyżej 9 osób. Pomijane są więc mikroprzedsiębiorstwa stanowiące zarazem większość wszystkich polskich firm. 

 

Czy sytuacja gospodarcza kraju pogarsza się zatem z miesiąca na miesiąc? Warto tutaj wskazać na przeciętne wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w marcu bieżącego roku – czyli w miesiącu, w którym wprowadzono w Polsce stan epidemiczny i ograniczenia dotyczące działalności gospodarczej. Liczba zatrudnionych wynosiła wówczas 6411,7 tys., a przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw – 5489,21 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Architekt / Architektka lub Asystent Architekta / Architektki

    ARCHITOM   Tomice, Obok Wadowic    praca stacjonarna
    specjalista (mid) / asystent  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowiska: opracowanie projektów budowlanych, adaptacje projektów typowych; współpraca z branżystami; udział w spotkaniach z klientami i uzgodnieniach projektowych; wprowadzanie zmian projektowych oraz koordynacja branżowa dokumentacji; udział w procesach administracyjnych i...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    3 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Recepcjonista / Recepcjonistka, Rejestrator medyczny / Rejestratorka medyczna

    Krajmed Centrum Medyczne   Warszawa, Mokotów, przy stacji metro Służew    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu   4 000 - 4 800 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, rejestracja wizyt pacjentów, przyjmowanie płatności za usługi, zbieranie i archiwizacja dokumentacji medycznej, udzielanie informacji o oferowanych usługach i wspomaganie procesów sprzedażowo - marketingowych centrum medycznego,...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum

    TEB Edukacja   Świdnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?