Początek 2020 roku nie jest fortunny dla polskiej gospodarki. Pandemia wirusa SARS-CoV-2 spowodowała, że wielu pracodawców musiało redukować zatrudnienie lub obcinać pensje. Zmiany w sektorze przedsiębiorstw monitoruje Główny Urząd Statystyczny. Instytucja ta opublikowała właśnie kolejny raport dotyczący przeciętnego zatrudnienia w Polsce oraz średniego poziomu płac.
Ile wynosi przeciętna liczba zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw?
W marcu 2020 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw było niższe w stosunku do lutego bieżącego roku, jednak większe, jeśli porównać wyniki sprzed roku.
Zgodnie z raportem GUS przeciętna liczba zatrudnionych w marcu to 6411,7 tys. Stanowi to około 99,5% stanu zatrudnienia z lutego.
Powody spadku zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw
Twórcy raportu wyjaśniają, że zmniejszenie liczby etatów było skutkiem między innymi przechodzenia uprawnionych osób na emeryturę. Kolejny istotny powód to kończenie umów na czas określony i nieprzedłużanie ich przez pracodawców, w części przypadków – jak przewidują autorzy – z uwagi na pandemię. Wskazuje się też na zanotowane rozwiązywanie umów o pracę i przenoszenie podwładnych na urlopy bezpłatne, a także wyraźne zwiększenie liczby osób korzystających z zasiłków chorobowych i opiekuńczych.
Jaka jest wartość przeciętnego wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw?
Jeśli chodzi o finansowe warunki zatrudnienia pracowników, zgodnie z raportem GUS w marcu 2020 r.:
-
przeciętne wynagrodzenie ogółem (brutto) wyniosło 5489,21 zł,
-
w tym bez wypłat z zysku – również było równe 5489,21 zł.
Kwota ta stanowi wzrost zarówno w stosunku do ubiegłego miesiąca, jak i w skali roku. Przypomnijmy, że wynagrodzenie i zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2020 roku wynosiło odpowiednio:
-
5330,48 zł brutto,
-
6445,9 tys. osób.
Powody wzrostu przeciętnego wynagrodzenia
Zwiększenie pensji w marcu dotyczy wszystkich sekcji PKD – największe, bo na poziomie 11,4%, odnotowano w grupie Administrowanie i działalność wspierająca.
Specjaliści z Głównego Urzędu Statystycznego zauważają, że przyczyną wzrostu przeciętnych płac w sektorze przedsiębiorstw w tym miesiącu było między innymi wypłacenie pracownikom premii uznaniowych, a także nagród kwartalnych i rocznych.
