Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2020 roku w Polsce wg GUS

Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2020 roku w Polsce wg GUS

 
Przeciętne wynagrodzenie w III kwartale 2020 roku w Polsce wg GUS

Jak pandemia koronawirusa odbija się na zasobności portfeli Polaków? Główny Urząd Statystyczny opublikował właśnie kolejny komunikat dotyczący przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw. Jest to jeden ze wskaźników, który bierze się pod uwagę w czasie oceny sytuacji gospodarczej w kraju. Czy przeciętne wynagrodzenie zmniejszyło się w porównaniu do poprzednich kwartałów?

 

Wysokość przeciętnego wynagrodzenia w III kwartale 2020 roku

 

Komunikat Prezesa Głównego Urzędu Statystycznego dotyczący wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw został opublikowany 10 listopada. Zgodnie z nim przeciętne wynagrodzenie w trzecim kwartale 2020 r. wyniosło 5168,93 zł.

 

Mimo obostrzeń gospodarczych mających na celu przeciwdziałanie pandemii, jest to zatem kolejny kwartał, w którym wzrosło przeciętne wynagrodzenie na pracę. Warto jednak pamiętać, że GUS nie ujmuje w statystyce mikroprzedsiębiorców, stanowiących zdecydowaną większość wszystkich polskich firm.

 

Kwota przeciętnego wynagrodzenia w latach 2018-2020

 

W trzecim kwartale 2020 r. przeciętne wynagrodzenie w Polsce w sektorze przedsiębiorstw wzrosło o 144,45 zł w stosunku do II kwartału (kiedy było na poziomie 5024,48 zł). Niemniej wysokość przeciętnego wynagrodzenia wciąż jeszcze jest niższa niż przed wybuchem pandemii. Przeciętne wynagrodzenie w I kwartale 2020 roku wynosiło bowiem 5331,47 zł, a zatem o 162,54 zł więcej niż w III kwartale.

 

Na przestrzeni ostatnich dwóch lat wysokość przeciętnego wynagrodzenia w Polsce w sektorze przedsiębiorstw wyglądała następująco:

 

  • I kwartał 2018 – 4622,84 zł,
  • II kwartał 2018 – 4521,08 zł,
  • III kwartał 2018 – 4580,20 zł,
  • IV kwartał 2018 – 4863,74 zł,
  • I kwartał 2019 – 4950,94 zł,
  • II kwartał 2019 – 4839,24 zł,
  • III kwartał 2019 – 4931,59 zł,
  • IV kwartał 2019 – 5198,58 zł,
  • I kwartał 2020 – 5331,47 zł,
  • II kwartał 2020 – 5024,48 zł,
  • III kwartał 2020 – 5168,93 zł.

 

Prognozowane przeciętne wynagrodzenie – 2021 r.

 

Na początku lutego 2021 r. – a konkretnie do 7. roboczego dnia lutego, zgodnie z ustawą o emeryturach i rentach – poznamy wysokość przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia w IV kwartale 2020 r., a także kwotę przeciętnego wynagrodzenia w gospodarce narodowej w 2020 r.

 

Warto pamiętać, że Rada Ministrów dokonuje prognozy przeciętnego wynagrodzenia w narodowej gospodarce w czasie planowania budżetu na kolejny rok. Projekt budżetu na 2021 r., przyjęty 28 lipca 2020 r., zakłada, że przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej wyniesie 5452 zł.

 

Dla porównania, przeciętne wynagrodzenie w gospodarce narodowej w 2019 r. to 4918,17 zł, a to prognozowane na 2020 r. – 5227 zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Recepcjonista / Recepcjonistka, Rejestrator medyczny / Rejestratorka medyczna

    Krajmed Centrum Medyczne   Warszawa, Mokotów, przy stacji metro Służew    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat / część etatu   4 000 - 4 800 zł / mies. (w zal. od umowy)  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska telefoniczna i bezpośrednia obsługa klienta, rejestracja wizyt pacjentów, przyjmowanie płatności za usługi, zbieranie i archiwizacja dokumentacji medycznej, udzielanie informacji o oferowanych usługach i wspomaganie procesów sprzedażowo - marketingowych centrum medycznego,...
  • Dyrektor / Dyrektorka Liceum

    TEB Edukacja   Świdnica    praca stacjonarna
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Zakres obowiązków: nadzór nad prawidłowym realizowaniem programów nauczania i realizacją podstawy programowej, opracowywanie i realizacja planu pracy szkoły, w tym szkolnych planów nauczania, planów zajęć edukacyjnych, pełnienie nadzoru pedagogicznego, kreowanie rozwiązań...
  • Główny Specjalista - Inspektor ds. Inwestycji (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 11 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    1 godz.
    Dział Administracyjno-Operacyjny Twój zakres obowiązków nadzór nad realizacją zadań inwestycyjnych i remontowych, planowanie przedsięwzięć inwestycyjnych i remontowych, opiniowanie dokumentacji projektowej, udział w pracach komisji odbioru robót, sprawdzanie i akceptacja dokumentów...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • BUSINESSFIRST Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    specjalista mid / junior  umowa o pracę / zlecenie  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska Organizacja i koordynacja eventów, spotkań i projektów specjalnych grupy spółek oraz jej udziału w wydarzeniach zewnętrznych; Odpowiedzialność za prowadzenie i moderowanie profili każdej spółki z grupy w mediach społecznościowych (Facebook, Instagram, TikTok, LinkedIn...
  • Elektryk

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy, Berlin   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: projektowanie, wykonanie oraz uruchamianie kompletnych instalacji i urządzeń elektrycznych od podstaw, a także ich modernizacja i rozbudowa montaż instalacji elektrycznych w nowych obiektach oraz istniejących budynkach, zgodnie z dokumentacją techniczną i obowiązującymi...

Najnowsze artykuły

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

Świadectwo pracy – definicja, komu przysługuje, podpis

O świadectwo pracy może zapytać Cię rekruter i pracodawca, u którego chcesz się zatrudnić, a także pracownik urzędu pracy i urzędnik ZUS. Co ważne, oprócz informacji wymaganych ustawowo, masz prawo żądać od poprzedniego pracodawcy uwzględnienia m.in. danych o zarobkach, a w przypadku niezgodności z prawdą możesz domagać się korekty. Wyjaśniamy krok po kroku, co zawiera świadectwo pracy.

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?