Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w grudniu 2021 roku w sektorze przedsiębiorstw

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w grudniu 2021 roku w sektorze przedsiębiorstw

 
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w grudniu 2021 roku w sektorze przedsiębiorstw

W ostatnim miesiącu 2021 roku przeciętne zatrudnienie było o 0,5% wyższe w porównaniu do sytuacji przed rokiem. Wzrosło także przeciętne wynagrodzenie. Czytaj dalej i zapoznaj się z nowymi danymi Głównego Urzędu Statystycznego na temat sektora przedsiębiorstw.

 

Na wstępie warto przypomnieć, że dane GUS dotyczą przedsiębiorstw działających w ramach wybranych sekcji PKD, a także zatrudniających co najmniej 10 osób.

 

Sektor przedsiębiorstw w grudniu 2021 roku:

 

  • przeciętne zatrudnienie w tys. etatów

 

W badanym okresie liczba etatów w sektorze przedsiębiorstw wynosiła 6361,6 tys. Jak wspomniano na wstępie, wzrosła o 0,5% rok do roku. Ponadto, jak czytamy w raporcie:

 

W stosunku do poprzedniego miesiąca przeciętne zatrudnienie pozostało na podobnym poziomie (dynamika 100,0%).

Należy pamiętać, że w tej statystyce niepełne etaty przeliczane są na pełne (czyli o pełnym wymiarze czasu pracy).

 

  • przeciętne wynagrodzenie ogółem (brutto) w złotówkach

 

Z kolei przeciętne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2021 roku wyniosło 6644,39 zł (bez wypłat z zysku – 6644,28 zł). W porównaniu do grudnia roku poprzedniego płace wzrosły o 11,2%. Przeciętne wynagrodzenie zwiększyło się także w skali miesięcznej – o 10,3%.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w grudniu 2021 r. według rodzajów działalności PKD 2007

 

Jak informują twórcy raportu:

 

W okresie narastającym całego roku 2021 w porównaniu z rokiem 2020 najgłębszy spadek przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw zaobserwowano w sekcji „Zakwaterowanie i gastronomia” (o 10,6%), natomiast najwyższy wzrost wystąpił w sekcji „Informacja i komunikacja (o 4,7%).

 

Liczba etatów w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • pozostała działalność usługowa – 30,5 tys.,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 33,5 tys.,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 89,6 tys.,
  • obsługa rynku nieruchomości – 91,7 tys.,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 111,6 tys.,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 118,4 tys.,
  • górnictwo i wydobywanie – 119,3 tys.,
  • dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 134,8 tys.,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 253,9 tys.,
  • informacja i komunikacja – 270,3 tys.,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 397,4 tys.,
  • budownictwo – 418,4 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 633,3 tys.,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 1307,9 tys.,
  • przetwórstwo przemysłowe – 2350,8 tys.

 

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w grudniu
2021 r. według rodzajów działalności PKD 2007

 

W porównaniu z poprzednim miesiącem największy wzrost wynagrodzeń odnotowano w rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie – o 112,3%, a także w górnictwie i wydobywaniu – o 55,5% oraz w działalności związanej z kulturą, rozrywką i rekreacją – o 25,0%.

 

Przeciętne wynagrodzenie w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • zakwaterowanie i gastronomia – 4541,34 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4798,70 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 5015,74 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 5615,10 zł,
  • przetwórstwo przemysłowe – 6125,39 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 6160,00 zł,
  • dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 6349,06 zł,
  • budownictwo – 6359,67 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 6551,03 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 7257,38 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 9238,03 zł,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 9830,85 zł,
  • informacja i komunikacja – 11 154,82 zł,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 14 751,91 zł,
  • górnictwo i wydobywanie – 16 224,97 zł.


Sprawdź także, jakie było przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w listopadzie 2021 roku.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.