Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 roku

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 roku

 
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 roku

Główny Urząd Statystyczny monitoruje przeciętne płace w sektorze przedsiębiorstw. Ich wysokość stanowi jeden z istotnych wskaźników ekonomicznych, pozwalających ocenić stan gospodarki oraz kierunek jej zmian. Dotychczas obserwowaliśmy stały wzrost przeciętnego wynagrodzenia w Polsce – jak wygląda sytuacja w lutym 2022 r.?

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenia brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Wnioski płynące z raportu GUS pt. Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 r. można uznać za optymistyczne. Przeciętne płace rosną, a wzrost widoczny jest zarówno w skali roku, jak i miesiąca.

 

Jak czytamy w opracowaniu:

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w lutym 2022 r. w porównaniu z lutym 2021 r. było wyższe o 11,7% i wyniosło 6220,04 zł (brutto).


Względem stycznia 2022 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wzrosło o 2,6%. Dla przypomnienia, przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w styczniu 2022 r. wynosiło 6156,62 zł.

 

W skali miesiąca pensje wzrosły najbardziej w branży górniczej (o 36,1%) – w styczniu wynagrodzenia wynosiły przeciętnie 7768,73 zł brutto miesięcznie, a w lutym 10 571,51 zł. Duży wzrost płac zanotowano także w sekcji „Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę” – o 9,2%. W styczniu pensja wynosiła przeciętnie 8735,60 zł brutto, a w lutym 9536,43 zł.

 

Największe spadki wynagrodzenia zaobserwowano z kolei w:

 

  • rolnictwie, leśnictwie, łowiectwie i rybactwie – o 9,6% (z 8010,16 zł brutto w styczniu do 7241,19 zł w lutym),
  • kulturze, rozrywce i rekreacji – o 1,4% (z 5338,20 zł brutto w styczniu do 5265,38 zł w lutym).

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

 

Sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego zawiera również informacje dotyczące przeciętnego zatrudnienia w firmach działających na terenie naszego kraju. Liczba pracowników przedsiębiorstw w skali miesięcznej zwiększyła się marginalnie (o 0,2%). Twórcy raportu zauważają przy tym, że podobny wzrost zanotowano na przestrzeni stycznia i lutego 2021 r.

 

W skali roku widoczny jest nieco większy wzrost przeciętnego zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw – o 2,6%.

Przeciętne zatrudnienie w lutym 2022 r. wyniosło 6474,9 tys. etatów.

 

Sprawdź pełne dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 roku.

 

Na koniec warto przypomnieć, że zestawienie GUS dotyczy sektora przedsiębiorstw – tych jednostek, które prowadzą działalność w ramach wybranych sekcji PKD i zatrudniają minimum 10 osób.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator / Inżynier procesu produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior / pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   6 800 - 7 800 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zakres obowiązków: obsługa automatycznej linii produkcyjnej; obsługa automatycznej linii pakowania i paletyzacji; prowadzenie prostych czynności administracyjnych związanych z produkcją, raportowanie; utrzymywanie maszyn i urządzeń w odpowiednim stanie technicznym; dbałość o powierzone...
  • TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma
    starszy specjalista (senior) / ekspert  umowa o pracę  pełny etat   12 000 - 13 997 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Opis stanowisk Ścisła współpraca z Dyrektor Finansową w zakresie prowadzenia pełnej księgowości Spółek z grupy kapitałowej – BBM Group, zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa i ustawą o rachunkowości; Sporządzanie i wysyłka deklaracji podatkowych m in. CIT i VAT, PIT i innych;...
  • Młodszy Doradca / Młodsza Doradczyni Klienta Telefonicznego

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    16 godz.
    Opis stanowiska obsługa połączeń przychodzących oraz realizacja kontaktów wychodzących do klientów, telefoniczne prezentowanie i sprzedaż produktów finansowych dostępnych w ofercie, informowanie klientów o nowych usługach i rozwiązaniach oferowanych przez instytucję, wsparcie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Telesprzedaży (Turystyka)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników
    19 godz.
    Zadania: Telefoniczne i mailowe doradztwo turystyczne dla klientów; Sprzedaż wycieczek i usług dodatkowych, w tym ubezpieczeń; Obsługa rezerwacji od zapytania do realizacji; Realizacja celów sprzedażowych i udział w programach motywacyjnych; Budowanie pozytywnych relacji z klientami;
  • Specjalista / Specjalistka na Stanowisku ds. Ochrony Danych

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca zdalna / hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    19 godz.
    Twój zakres obowiązków wsparcie Inspektora Ochrony Danych w wykonywaniu obowiązków wynikających z przepisów o ochronie danych osobowych; opiniowanie projektów przepisów wewnętrznych, projektów umów, koncepcji produktów, kart projektów, inicjatyw biznesowych i inicjatyw w obszarze IT...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.