Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 roku

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 roku

 
Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 roku

Czy od początku 2022 roku zaczęliśmy średnio zarabiać więcej? Jak wygląda sytuacja kadrowa firm po dwóch latach od wybuchu pandemii? GUS przygotował zestawienie danych dotyczących przeciętnego zatrudnienia oraz przeciętnego wynagrodzenia w styczniu 2022 roku. Oto kluczowe informacje zawarte w sprawozdaniu.

 

Główny Urząd Statystyczny uwzględnia w nim jednostki, w których pracuje minimum 10 osób (a więc bez osób na samozatrudnieniu i innych mikroprzedsiębiorców). Wyłączone ze statystyki są również między innymi instytucje administracji publicznej, placówki medyczne i pomocy społecznej, publiczne szkoły oraz uczelnie.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw

 

W styczniu 2022 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw wyniosło 6459,8 tys. etatów. Jak informuje Główny Urząd Statystyczny, było ono zatem o 2,3% wyższe w porównaniu do sytuacji przed rokiem. Wzrost zatrudnienia notowany jest też w skali miesięcznej – o 1,5%.

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 r. według rodzajów działalności PKD

 

A oto zestawienie pokazujące, w jakim obszarze gospodarki w podanym okresie było najwięcej etatów:

 

  • przetwórstwo przemysłowe – 2 389,7 tys.,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 1318,9 tys.,
  • transport i gospodarka magazynowa – 650,6 tys.,
  • budownictwo – 423,7 tys.,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 401,3 tys.,
  • informacja i komunikacja – 282,9 tys.,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 255,4 tys.,
  • dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 137,8 tys.,
  • górnictwo i wydobywanie – 123,6 tys.,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 119,6 tys.,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 112,1 tys.,
  • obsługa rynku nieruchomości – 90,6 tys.,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 90,4 tys.,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 33,4 tys.,
  • pozostała działalność usługowa – 29,7 tys.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Wcześniejsze zestawienia, np. dotyczące przeciętnego zatrudnienia i wynagrodzenia w styczniu 2021 roku w sektorze przedsiębiorstw, były dowodem na to, jak sytuacja epidemiczna odbiła się na portfelach mieszkańców Polski. Czy od nowego roku możemy obserwować podwyżki w sektorze przedsiębiorstw?

 

Wzrost wynagrodzeń widoczny jest w skali roku. W styczniu 2022 przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto wyniosło 6064,24 zł, było więc wyższe o 9,5% w porównaniu do notowanego w styczniu 2021 r. Trzeba jednak dodać, że płace zmalały względem grudnia 2021 r. o 8,7%.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2022 r. według rodzajów działalności PKD

 

Kto zarabia najwięcej? Oto zestawienie ukazujące wysokość wynagrodzenia brutto w poszczególnych sekcjach PKD:

 

  • informacja i komunikacja – 10 355,97 zł,
  • wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę – 8735,60 zł,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 8640,66 zł,
  • rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo – 8010,16 zł,
  • górnictwo i wydobywanie – 7768,73 zł,
  • obsługa rynku nieruchomości – 6164,37 zł,
  • budownictwo – 5940,72 zł,
  • handel; naprawa pojazdów samochodowych – 5854,15 zł,
  • przetwórstwo przemysłowe – 5770,95 zł,
  • dostawa wody: gospodarowanie ściekami i odpadami; rekultywacja – 5418,66 zł,
  • działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją – 5338,20 zł,
  • transport i gospodarka magazynowa – 5285,38 zł,
  • pozostała działalność usługowa – 4685,88 zł,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 4738,93 zł,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 4461,01 zł.

 

Źródło danych: GUS.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Emitel S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    16 godz.
    Zadania: projektowanie, w tym optymalizacja, istniejących zasobów informatycznych Spółki oraz utrzymywanie zaawansowanej i efektywnej architektury systemów i aplikacji zgodnie z najlepszymi praktykami i standardami branżowymi; tworzenie i utrzymanie dokumentacji technicznej na poziomie...
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...

Najnowsze artykuły

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Premia świąteczna – komu przysługuje, podatek

Kto w tym roku dostanie premię świąteczną? Jeśli i Ty zadajesz sobie to pytanie, musisz wiedzieć, że w niektórych przypadkach pracodawca wręcz ma obowiązek wypłacić taki dodatek. Zobacz, czy jesteś w grupie pracowników, którym premia się należy, a także jak się ustala jej wysokość i czy premia świąteczna przepada, jeśli pracownik jest na urlopie lub zwolnieniu.

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Grupy zawodowe najbardziej narażone na smog

Najbardziej narażone wdychanie rakotwórczego smogu są osoby codziennie dojeżdżające do pracy, mieszkańcy kilkudziesięciotysięcznych miejscowości i osoby wykonujące w sezonie grzewczym oraz przy ruchliwych drogach pracę w terenie. Główny Inspektorat Pracy wyjaśnia, czy pracodawcy muszą zapewnić pracownikom maski antysmogowe i jak powinni chronić ich przed szkodliwymi czynnikami pracy.

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

AIDS a praca – czy choroba dyskwalifikuje z rynku pracy?

W grudniu obchodzimy Światowy Dzień AIDS. To ważne święto, gdyż świadomość tego, czym jest AIDS i jak można zarazić się HIV wciąż jest niska, a osoby z AIDS/HIV nadal doświadczają ostracyzmu, także na rynku pracy. W związku z tym wyjaśniamy, czy osoba z wirusem może wykonywać każdą pracę, czy stanowi zagrożenie dla współpracowników, a także czy chory musi poinformować pracodawcę o AIDS.

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Kompetencje zawodowe – dlaczego czasami ukrywamy przed pracodawcą wyższe kwalifikacje? Rozmowa z ekspertem

Aż 65% z nas zataja przed pracodawcą część swoich kompetencji. – Z perspektywy pracownika pojawia się naturalna obawa przed ujawnianiem wszystkich swoich umiejętności, szczególnie tych, które wykraczają poza wymagane stanowisko. Może to bowiem oznaczać więcej obowiązków, bez realnych korzyści w zamian – zauważa ekspert rynku pracy z Randstad Polska Mateusz Żydek. Czy to korzystna strategia?

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Automotywacja, czyli jak motywować siebie samego

Jak przetrwać w pracy do 16:00, gdy masz już wszystkiego dość, a na zegarze nie ma nawet 9:00? Mobilizowanie samego siebie, szczególne w tzw. Blue Monday, czyli najbardziej depresyjny poniedziałek w roku, może wydawać się wyjątkowo trudne. Jednak zamiast poddawać się ponuremu nastrojowi, proponujemy podejść do zadania metodycznie. Sprawdź, jak wykorzystać mechanizmy automotywacji.

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Wigilia w pracy – jak się ubrać?

Krótkie spotkanie podczas lunchu, półoficjalne wyjście po pracy, wystawna kolacja wigilijna w restauracji... Niezależnie od tego, jak w Twojej firmie obchodzi się święta, pewne jest, że w czasie spotkania obowiązuje pewien dress code. – Wigilia firmowa to nie czas na eksperymenty – zaznacza stylistka Klaudia Budzyńska-Jędrczak. Podpowiadamy, jak się ubrać, by uniknąć modowej wpadki.