Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przedsiębiorstwa: upadłość i rejestracja w III kwartale 2021 roku

Przedsiębiorstwa: upadłość i rejestracja w III kwartale 2021 roku

 
Przedsiębiorstwa: upadłość i rejestracja w III kwartale 2021 roku

Główny Urząd Statystyczny opublikował raport dotyczący rejestracji i upadłości przedsiębiorstw w III kwartale 20201 r. Co wynika z publikacji? Czy możemy mówić o ożywieniu gospodarczym, a liczba nowo powstałych przedsiębiorstw jest wyższa niż w analogicznym okresie roku poprzedniego? W jakich branżach powstaje najwięcej firm i które formy prawne prowadzenia działalności gospodarczej w Polsce cieszą się aktualnie największą popularnością?

 

Liczba rejestracji przedsiębiorstw w III kwartale 2021 roku

 

Zgodnie z raportem GUS-u liczba rejestracji przedsiębiorstw w Polsce w III kwartale 2021 r. wynosiła 85 198. Był to wynik niższy o 2162 rejestracji niż w analogicznym czasie w roku ubiegłym. Wynik z trzeciego kwartału 2021 r. jest natomiast zbliżony do danych z I kwartału 2021 r., kiedy zarejestrowały się 84 223 przedsiębiorstwa (czytaj także Rejestracja i upadłość przedsiębiorstw w I kwartale 2021 roku).

 

Warto zwrócić uwagę na przekrój branżowy nowo powstałych firm. Spadek liczby rejestracji (w porównaniu z rokiem ubiegłym) w największym stopniu wystąpił w handlu i naprawie pojazdów samochodowych – o 12%, w zakwaterowaniu i gastronomii – o 11,2% oraz w budownictwie – o 4,5%. Więcej przedsiębiorstw zarejestrowało się natomiast w sekcjach: informacja i komunikacja – o 28,3%, oraz w transporcie i gospodarce magazynowej – o 4,3%.

 

Rejestracja przedsiębiorstw w III kwartale 2021 roku a forma prawna

 

Struktura rejestracji wg form prawnych w III kwartale 2021 r. wygląda następująco:

  • osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą – 71 623 (84,07% ogółu),
  • spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – 11 821 (13,87%),
  • spółki cywilne – 1125 (1,32%),
  • spółki jawne – 319 (0,37%),
  • spółki komandytowe – 131 (0,15%),
  • inne (spółdzielnie, oddziały zagranicznych przedsiębiorstw, pozostałe w tym bez szczególnej formy prawnej) – 77 (0,09%),
  • spółki akcyjne – 53 (0,06%),
  • spółki partnerskie – 31 (0,04%),
  • spółki komandytowo-akcyjne – 18 (0,02%).

 

Liczba upadłości przedsiębiorstw w III kwartale 2021 roku

 

W III kwartale 2021 r. upadło mniej przedsiębiorstw niż zarówno rok, jak i 2 lata wcześniej. W lipcu, sierpniu i wrześniu 2021 r. liczba upadłości wynosiła 79. W analogicznym okresie 2020 r. – 123, a 2019 – 133.

W porównaniu III kwartału 2021 r. i 2020 r. spadek odnotowano w handlu, naprawie pojazdów samochodowych – o 16, w budownictwie – o 10, w przemyśle – o 8, w zakwaterowaniu i gastronomii o 3, w transporcie i gospodarce magazynowej – o 2. Nie zmieniła się liczba upadłości w sekcji informacja i komunikacja (w obu latach upadłość ogłosiło po 1 przedsiębiorstwie).

 

Upadłość przedsiębiorstw w III kwartale 2021 roku a forma prawna

 

Formy prawne przedsiębiorstw, które ogłosiły upadłość w III kwartale 2021 r., wyglądają następująco:

  • spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – 47 (59,49% ogółu),
  • osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą – 15 (11,99%),
  • spółki akcyjne – 8 (10,13%),
  • spółki komandytowe – 6 (7,59%),
  • spółki jawne – 3 (3,8%).

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy diagnosta weterynaryjny - analityka ogólna (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Wrocław, ul. Wodzisławska 6    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z obowiązującymi procedurami oraz...
  • Regionalny kierownik logistyki (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Zadania: Koordynacja oraz nadzór nad transportem próbek materiałów laboratoryjnych; Zarządzanie i organizacja pracy zespołu kurierów (tworzenie grafików, planowanie urlopów, rozliczanie czasu pracy) Nadzór nad terminową realizacją przeglądów technicznych i gwarancyjnych pojazdów;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi Klienta spedycyjnego

    DONE Deliveries sp. z o.o.   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   6 500 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Skuteczne rozwijanie współpracy z Klientami w celu pozyskania większej liczby zapytań ofertowych; Proaktywność w kontaktach z Klientami; Aktywne pozyskiwanie klientów m.in. poprzez telefoniczne przeprowadzanie ankiet oraz wykonywanie telefonów sprzedażowych,...
  • Specjalista ds. systemów

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków administrowanie systemami informatycznymi służących do wspomagania zarządzania przedsiębiorstwem Comarch ERP, WMS, EDI i innych, współpraca z operatorami wdrażającymi, poszukiwanie i wdrażanie nowych rozwiązań służących optymalizacji i usprawnień pracy...
  • Specjalista ds. Wsparcia Sprzedaży (k/m)

    Coral Travel Poland Sp. z o.o.   Katowice    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / junior  umowa o pracę  pełny etat
    4 godz.
    Zakres obowiązków: Świadczenie wsparcia technicznego dla agencji sprzedaży, biur własnych, klientów oraz pomoc w rozwiązywaniu codziennych problemów operacyjnych; Kompleksowa obsługa mailowa, telefoniczna, online agencji sprzedaży, biur własnych oraz klientów zgodnie ze standardami...
  • Kierownik produkcji

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków nadzór nad procesem produkcyjnym; monitorowanie i bieżąca kontrola ustalonych terminów wykonania zaplanowanej produkcji; zarządzanie podległymi pracownikami, organizacja i nadzór pracy, rozliczanie czasu pracy, motywowanie; współpraca przy prowadzeniu dokumentacji...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?