Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przegląd wynagrodzeń w branży budowlanej

Przegląd wynagrodzeń w branży budowlanej

 
Przegląd wynagrodzeń w branży budowlanej

Branża budowlana w Polsce 

 

Obecnie w całym kraju obserwuje się duży deficyt pracowników budowlanych. Braki kadrowe dotyczą zarówno osób mających uprawnienia budowlane (specjalności takie jak inspektor nadzoru budowlanego, kierownik budowy i wiele innych), jak i robotników budowlanych czy osób wykonujących roboty wykończeniowe.

 

Powodów deficytu jest wiele, między innymi trudność w zdobyciu kwalifikacji potwierdzających umiejętności budowlane, zagrożenia związane z pracą przy wykorzystaniu ciężkiego sprzętu czy na wysokościach, niezadowalające warunki pracy. Z drugiej strony problemy ze znalezieniem kandydatów do pracy powodują, że coraz częściej to pracownicy dyktują stawki wynagrodzenia. Jak wyglądają płace na poszczególnych stanowiskach? Przyjrzyjmy się wykazowi stanowisk pracy z najbardziej atrakcyjną pensją.

 

Najwyższe wynagrodzenia w branży według stanowisk

 

Kierownik projektu

W przeciwieństwie do wielu innych stanowisk, w tym zawodzie pracuje niemal tak samo wiele kobiet (48%), co mężczyzn (52%). Mediana miesięcznego wynagrodzenia kierownika projektu wynosi 6250 zł brutto. Jedna czwarta najlepiej opłacanych specjalistów osiąga pensję powyżej 8000 zł brutto. Co więcej, kierownicy projektu mogą liczyć na bonusy w postaci telefonu komórkowego do użytku prywatnego, prywatnej opieki medycznej i możliwości pracy zdalnej.

 

Kierownik robót instalacyjnych

Tu już zdecydowanie mamy do czynienia z zawodem zdominowanym przez mężczyzn (91% pracowników). Mediana miesięcznej płacy na tym stanowisku wynosi 7250 zł brutto, a 25% najlepiej zarabiających kierowników co miesiąc otrzymuje powyżej 9400 zł brutto. Ci specjaliści również często korzystają z benefitów pozapłacowych takich jak laptop, telefon komórkowy i samochód osobowy do użytku prywatnego.

 

Kierownik robót drogowych

Jest to kolejna profesja, w której większość stanowią panowie (89%). Mediana miesięcznego wynagrodzenia brutto kierowników robót drogowych to 7300 zł. 25% z nich może liczyć na płacę powyżej 9240 zł brutto miesięcznie.

 

Kierownik kontraktu

W tym zawodzie kobiety stanowią 20% wszystkich zatrudnionych. Kierownicy kontraktu również nie mogą narzekać na niskie wynagrodzenie. Mediana pensji wynosi 9910 zł brutto miesięcznie, a jedna czwarta najlepiej opłacanych otrzymuje ponad 13 680 zł brutto miesięcznie.

 

Inspektor nadzoru

Większość inspektorów nadzoru budowlanego (79%) to mężczyźni. Mediana miesięcznych wypłat osób na tym stanowisku to 5290 zł brutto. Jedna czwarta inspektorów może liczyć na płacę powyżej 6850 zł brutto.

 

Architekt

Architekt uchodzi za prestiżowy zawód, jednak czy wiąże się z tak wysokimi zarobkami, jak się zwykle zakłada? Wiele zależy od stażu pracy i umiejętności pracownika, ale też lokalizacji i wielkości zatrudniającego go przedsiębiorstwa. Jest to profesja równie chętnie wybierana przez kobiety (49%), jak i mężczyzn (51%). Mediana miesięcznej płacy brutto architekta budowlanego wynosi 5000 zł. Jedna czwarta zarabia powyżej 6240 zł brutto miesięcznie.

 

Projektant budowlany

Panie stanowią zaledwie 16% wszystkich projektantów konstrukcji budowlanych. Jak wyglądają zarobki na tym stanowisku? Mediana miesięcznego wynagrodzenia wynosi 566o zł brutto. 25% z najwyższą pensją otrzymuje co miesiąc powyżej 7000 zł brutto.

 

Zarobki pracownika fizycznego w branży budowlanej

 

Firmy budowlane w całym kraju poszukują też pracowników do prostych robót fizycznych. Zapotrzebowanie jest spore, tym bardziej, że w ostatnich latach intensywnym pracom nie przeszkadzają warunki pogodowe w okresie jesienno-zimowym. Wyjątkowo ciepła jesień sprzyja dłuższemu prowadzeniu prac. Przy takiej aurze nadal prowadzi się roboty ziemne, prowadzi budowy, stawia domy i wiadukty. Firmy budowlane nie przerywają robót, a tym samym nie redukują zatrudnienia.

 

Luki kadrowe częściowo wypełniają imigranci, tych jednak wciąż jest zbyt mało w stosunku do zapotrzebowania. Z drugiej strony wielu polskich budowlańców wybiera emigrację zarobkową do krajów Europy Zachodniej, gdzie mogą liczyć na wynagrodzenie znacznie bardziej atrakcyjne niż to oferowane przez większość rodzimych firm. Ile zarabiają w Polsce robotnicy budowlani?

 

Mediana miesięcznej płacy brutto to 2950 zł. 25% najgorzej opłacanych otrzymuje poniżej 2330 zł brutto miesięcznie. Jedna czwarta pracowników budowlanych z najwyższą pensją zarabia więcej niż 3750 zł brutto miesięcznie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.