Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przemysł motoryzacyjny w Polsce – jak rozwija się produkcja w naszym kraju?

Przemysł motoryzacyjny w Polsce – jak rozwija się produkcja w naszym kraju?

 
Przemysł motoryzacyjny w Polsce – jak rozwija się produkcja w naszym kraju?

Samochody osobowe, dostawcze, silniki, baterie do e-samochodów, opony – co składa się na przemysł motoryzacyjny w Polsce?

 

Przemysł motoryzacyjny w Polsce – charakterystyka

 

Krótka charakterystyka sektora motoryzacyjnego, przedstawiona na portalu Polskiej Agencji Inwestycji i Handlu przedstawia nasz kraj jako miejsce sprzyjające tej dziedzinie przemysłu. Analizując dane dotyczące podmiotów gospodarczych z 2018 roku, w których zatrudnia się więcej niż 49 osób, autorzy opracowania wskazują, iż w ostatniej dekadzie odnotowano w branży 100% wzrost mierzony produkcją sprzedaną.

 

Przytoczmy też kilka liczb, które podaje PAIH, charakteryzujących nasz narodowy przemysł motoryzacyjny:
- 153,42 mld PLN (2018r.) – to dochód sektora,
- 10,5% – udział w produkcji przemysłowej,
- roczna produkcja to: 45,6 tys. samochodów osobowych, 202,1 tys. użytkowych, 5,9 tys. autobusów.

 

Co produkuje się w Polsce?

 

Przemysł samochodowy w Polsce to firmy poddostawcze tworzące części samochodowe (np. opony, układy kontroli emisji spalin, złącza), sześć fabryk produkujących autobusy, cztery fabryki pojazdów samochodowych i jedna zajmująca się produkcją pojazdów ciężarowych. Ważnym segmentem jest także produkcja silników samochodowych.

 

W obliczu między innymi zmian klimatycznych, konieczności ograniczenia zanieczyszczeń branża motoryzacyjna nie może już obyć się bez elektromobilności. W związku z tym prowadzone są szerokie prace rządu nad wsparciem tej gałęzi przemysłu. Obecnie już wymieniane są autobusy, ruszyły dotacje na zakup pojazdów elektrycznych do prywatnego transportu. W Polsce działa np. koreański producent, produkujący baterie do tego typu pojazdów.

 

Jak rozwija się przemysł motoryzacyjny?

 

Przemysł motoryzacyjny rozwija się w Polsce dzięki wielu różnorodnym czynnikom. Duże znaczenie ma wykwalifikowana kadra, kształcona m.in. na krajowych politechnikach. Praca w motoryzacji wiąże się też z dobrymi zarobkami. Średnia pensja w tym sektorze, według PAIH, wyniosła 5309,37 PLN. W fabrykach powstają miejsca pracy zarówno dla osób o wysokich kwalifikacjach, jak i pracowników fizycznych.

 

Przedsiębiorstwa mogą również prowadzić działalność B+R (badania i rozwój), współpracując z uczelniami, na którą mogą otrzymać dodatkowe środki finansowe i ulgi podatkowe.

 

W Polsce dobrze rozwinięta jest sieć drug oraz terminali eksportowych, co ułatwia transport wytwarzanych produktów na całą Europę.Czy mamy się czym pochwalić?

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.