Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przemyśl: rynek pracy i jego specyfika

Przemyśl: rynek pracy i jego specyfika

 
Przemyśl: rynek pracy i jego specyfika

Przemyśl jest jednym z największych ośrodków gospodarczych Podkarpacia, bramą do wschodnich rynków zbytu, węzłem transportowym, a przy tym miastem przyciągającym turystów, malowniczo zlokalizowanym u stóp górskich szczytów. Jeśli interesuje Cię temat praca – Przemyśl, czytaj dalej i dowiedz się:

  • jakie branże są rozwijane w tym mieście,
  • kogo w szczególności poszukują tutejsi pracodawcy,
  • czy łatwo dostać w Przemyślu pracę,
  • na jakie wsparcie mogą liczyć osoby bezrobotne i poszukujące zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Przemyśl

 

Turystyka, a także związane z nią usługi gastronomiczno-hotelowe i inne stanowią ważną dziedzinę w profilu gospodarczym tej miejscowości. Przemyśl to wielowiekowe miasto królewskie, w którym znajduje się wiele zabytków, skupionych głównie na starym mieście i wokół rynku, choć nie tylko. Na wzgórzu ponad miastem usytuowany jest Zamek Kazimierzowski, jedna z głównych atrakcji turystycznych miejscowości. Inne to na przykład Muzeum Dzwonów i Fajek, Pałac Lubomirskich z parkiem, Kopiec Tatarski, stare budowla sakralne jak Archikatedra Przemyska, Sobór św. Jana Chrzciciela, Kościół Reformatów czy Nowa Synagoga. Przemyski Park Sportowo-Rekreacyjny i inne ciekawe miejsca, a także liczne wydarzenia kulturalne, sportowe, możliwość korzystania ze spływów kajakowych po Sanie oraz oczywiście górska okolica z licznymi szlakami narciarskimi i krajoznawczymi – przyciągają do miasta wczasowiczów.

 

Przemyśl ma także długie tradycje rzemieślnicze (ludwisarskie, fajczarskie) i przemysłowe, rozwijane do dziś. W mieście działają liczne firmy z branży drzewno-meblowej, a także producenci farb, artykułów biurowych, kosmetyków, materiałów powlekanych, płyt pilśniowych, pokryć dachowych, narzędzi, artykułów metalowych, elektroniki.

 

W miejscowości funkcjonują też liczne przedsiębiorstwa budowlane, a także firmy logistyczno-transportowe, w tym wiele prowadzących działalność międzynarodową (polsko-ukraińskie przejście graniczne Medyka-Szeginie oddalone jest o około 10 kilometrów od Przemyśla, na terenie powiatu przemyskiego).

 

Największa liczba prowadzonych w mieście działalności to sklepy / hurtownie / punkty naprawy pojazdów – stanowią łącznie 24,7% wszystkich podmiotów gospodarki narodowej, zarejestrowanych w mieście (REGON, stan na koniec lipca 2021 r.). Na drugim miejscu są firmy z branży nieruchomości (10%), niewiele mniej jest przedsiębiorstw transportowych (9,8%) oraz budowlanych (9,7%), a także jednostek prowadzących działalność profesjonalną, naukową bądź techniczną (7,8%). Zakłady przetwórstwa przemysłowego stanowią 4,4% ogółu przemyskich podmiotów gospodarczych.

 

Praca w Przemyślu dostępna jest w firmach i instytucjach różnej wielkości. Na ponad 6,7 tys. podmiotów gospodarczych z tego miasta:

  • 6457 to mikrojednostki tworzące do 9 miejsc pracy,
  • 204 to małe jednostki tworzące 10-49 miejsc pracy,
  • 72 to średnie jednostki tworzące 50-249 miejsc pracy,
  • 7 to duże jednostki tworzące 250-999 miejsc pracy,
  • 2 to bardzo duże jednostki tworzące co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

Warto zauważyć, że dwa największe zakłady pracy w Przemyślu należą do sektora budżetowego.

 

Stopa bezrobocia w Przemyślu

 

Bezrobocie w Polsce znacząco wzrosło po wybuchu pandemii SARS-CoV-2 i wprowadzeniu szeregu obostrzeń gospodarczych, mających zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa. Wiele firm zdecydowało się wówczas na redukcję etatów, a osoby tracące posady zmuszone były często do szukania pomocy w urzędzie pracy. Skok bezrobocia widoczny był również w województwie podkarpackim oraz w Przemyślu. Wiele wskazuje jednak na to, że obecnie sytuacja na rynku pracy w mieście i w regionie stabilizuje się. Oddają to statystyki GUS dotyczące stopy bezrobocia rejestrowanego. Warto prześledzić zmiany w skali rocznej, ukazującej poziom bezrobocia przed pandemią, w pierwszym, najtrudniejszym roku pandemii oraz obecnie.

 

Stopa bezrobocia w Przemyślu na przestrzeni lat:

  • lipiec 2019 – 10,4%,
  • lipiec 2020 – 11,3%,
  • lipiec 2021 – 10,9%.

 

Stopa bezrobocia w województwie podkarpackim na przestrzeni lat:

  • lipiec 2019 – 7,8%,
  • lipiec 2020 – 9,0%,
  • lipiec 2021 – 8,4%.

 

Dla przypomnienia, stopa bezrobocia rejestrowanego obliczona dla Polski w lipcu 2021 r. wyniosła 5,8%.

Przemyśl to miasto, w którym bezrobocie wciąż jest sporym problemem. Główną instytucją rynku pracy, do której mogą zgłaszać się osoby szukające zatrudnienia, chcące uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, dodatek stażowy, dodatek aktywizacyjny czy po prostu skorzystać z doradztwa zawodowego – jest Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu. W lipcu 2021 r. w jego rejestrze figurowały 3 tys. osób bezrobotnych.

 

PUP Przemyśl
Adres: 37-700, Katedralna 5, Przemyśl
Telefon: 16 678 59 80

 

W czasie szukania pracy warto jednak przejąć inicjatywę i nie czekać, aż to urząd wskaże atrakcyjne oferty. Najlepiej samodzielnie starać się pozyskiwać propozycje zatrudnienia od pracodawców, umawiać na rozmowy kwalifikacyjne.

Jak szukać pracy w Przemyślu? Warto na przykład:

  • zarejestrować się nie tylko w PUP, ale też sprawdzić, co do zaoferowania mają komercyjne agencje zatrudnienia (nie mogą one pobierać opłat od kandydatów do pracy);
  • założyć konto na profesjonalnym portalu pracy, ustawić job alerty, zapisać się do newslettera i regularnie sprawdzać dostępne ogłoszenia. Na praca.pl ogłoszenia z Przemyśla znajdziemy błyskawicznie – wystarczy wpisać nazwę tego miasta w pasku wyszukiwarki i kliknąć Szukaj;
  • przygotować profesjonalne CV – można w tym celu skorzystać z bezpłatnego Kreatora CV na praca.pl.
  • poinformować bliskich i znajomych o poszukiwaniu posady – mogą być oni cennym źródłem informacji na temat rekrutacji;
  • rozglądać się za targami pracy w swojej okolicy;
  • wziąć pod uwagę poszerzenie kwalifikacji, zrobienie dodatkowego kursu zawodowego;
  • zachować optymizm i uzbroić się w cierpliwość. W razie przeciągającego się bezrobocia warto korzystać z doradztwa zawodowego, pomocy coacha, czytać poradniki dotyczące rynku pracy i procesów rekrutacyjnych (warto sprawdzić zakładkę Kariera i rozwój na praca.pl).

 

Praca w Przemyślu – jakich specjalistów poszukuje rynek pracy?

 

Na kogo czekają oferty pracy w Przemyślu? W ocenie indywidualnych szans na szybkie znalezienie posady w swoim zawodzie może pomóc badanie Barometr zawodów. Jest to ogólnopolska prognoza zapotrzebowania na rynku pracy, wykonywana z inicjatywy resortu pracy. Zawody podzielone są w niej na deficytowe (zbyt mało kandydatów w stosunku do dostępnych ofert), w równowadze oraz nadwyżkowe (zbyt dużo kandydatów w porównaniu do liczny aktualnych ofert). Barometr zawodów pozwala na wstępne rozeznanie na rynku pracy.

 

Jak zatem wygląda zapotrzebowanie na kadrę w Przemyślu w 2021 r.? W mieście zanotowano 26 grup poszukiwanych zawodów.

 

Na liście znajdują się przedstawiciele branży budowlanej z różnego rodzaju uprawnieniami:

  • niższego szczebla – betoniarze i zbrojarze, brukarze, dekarze i blacharze budowlani, murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
  • wyższego szczebla – inżynierowie budownictwa, kierownicy budowy, inspektorzy nadzoru budowlanego.

 

Braki kadrowe w budownictwie zauważalne są nie tylko w Przemyślu, ale w całej Polsce. Podobnie rzecz ma się z kolejną branżą, w której w tym mieście brakuje chętnych do pracy, czyli usługami medycznymi i opiekuńczymi. Zakłady opieki zdrowotnej mają trudności z zapełnieniem wakatów dla lekarzy, pielęgniarek i położnych, a także fizjoterapeutów i masażystów.

 

Zbyt mało jest też chętnych do pracy w oświacie – szkoły i placówki opiekuńcze szukają wychowawców, a także nauczycieli o różnych specjalnościach: nauczania przedszkolnego, początkowego, przedmiotów zawodowych, praktycznej nauki zawodu. Potrzebni są także nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.

 

W Przemyślu praca czeka również w branży TSL – na kierowców autobusów, kierowców ciężarówek, w przemyśle – na tapicerów, ślusarzy, spawaczy, mechaników samochodowych. Ze znalezieniem posady nie powinni mieć też problemu samodzielni księgowi oraz agenci ubezpieczeniowi.

 

Warto dodać, że w mieście wskazano także dość dużą grupę zawodów nadwyżkowych. Osoby, które je wykonują, mogą spotkać się ze zbyt liczną konkurencją podczas rekrutacji albo nie znaleźć dla siebie ofert pracy. Zgodnie z badaniem taka sytuacja może dotyczyć kandydatów do pracy:

  • w gastronomii – cukierników, kucharzy, kelnerów i barmanów,
  • w przetwórstwie spożywczym, rolnictwie, leśnictwie i pokrewnych branżach – rolników, hodowców, ogrodników i sadowników, specjalistów rolnictwa i leśnictwa, specjalistów technologii żywności i żywienia,
  • w administracji, zarządzaniu, finansach – specjalistów administracji publicznej, specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
  • w naukach społecznych, ekonomicznych – ekonomistów, socjologów i specjalistów ds. badań społeczno-ekonomicznych, filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców, prawników,
  • w budownictwie, urbanistyce, planowaniu przestrzennym – techników budownictwa, geodetów i kartografów, meteorologów, geologów, geografów,
  • w transporcie – kierowców samochodów osobowych,
  • w oświacie – pedagogów, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących,
  • w usługach medycznych – operatorów aparatury medycznej, pracowników ds. techniki dentystycznej,
  • w turystyce – pracowników biur podróży i obsługi turystycznej,
  • innych specjalistów – techników mechaników, techników informatyków, specjalistów telekomunikacji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    11 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.