Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przemyśl: rynek pracy i jego specyfika

Przemyśl: rynek pracy i jego specyfika

 
Przemyśl: rynek pracy i jego specyfika

Przemyśl jest jednym z największych ośrodków gospodarczych Podkarpacia, bramą do wschodnich rynków zbytu, węzłem transportowym, a przy tym miastem przyciągającym turystów, malowniczo zlokalizowanym u stóp górskich szczytów. Jeśli interesuje Cię temat praca – Przemyśl, czytaj dalej i dowiedz się:

  • jakie branże są rozwijane w tym mieście,
  • kogo w szczególności poszukują tutejsi pracodawcy,
  • czy łatwo dostać w Przemyślu pracę,
  • na jakie wsparcie mogą liczyć osoby bezrobotne i poszukujące zatrudnienia.

 

Rozwinięte branże, firmy – Przemyśl

 

Turystyka, a także związane z nią usługi gastronomiczno-hotelowe i inne stanowią ważną dziedzinę w profilu gospodarczym tej miejscowości. Przemyśl to wielowiekowe miasto królewskie, w którym znajduje się wiele zabytków, skupionych głównie na starym mieście i wokół rynku, choć nie tylko. Na wzgórzu ponad miastem usytuowany jest Zamek Kazimierzowski, jedna z głównych atrakcji turystycznych miejscowości. Inne to na przykład Muzeum Dzwonów i Fajek, Pałac Lubomirskich z parkiem, Kopiec Tatarski, stare budowla sakralne jak Archikatedra Przemyska, Sobór św. Jana Chrzciciela, Kościół Reformatów czy Nowa Synagoga. Przemyski Park Sportowo-Rekreacyjny i inne ciekawe miejsca, a także liczne wydarzenia kulturalne, sportowe, możliwość korzystania ze spływów kajakowych po Sanie oraz oczywiście górska okolica z licznymi szlakami narciarskimi i krajoznawczymi – przyciągają do miasta wczasowiczów.

 

Przemyśl ma także długie tradycje rzemieślnicze (ludwisarskie, fajczarskie) i przemysłowe, rozwijane do dziś. W mieście działają liczne firmy z branży drzewno-meblowej, a także producenci farb, artykułów biurowych, kosmetyków, materiałów powlekanych, płyt pilśniowych, pokryć dachowych, narzędzi, artykułów metalowych, elektroniki.

 

W miejscowości funkcjonują też liczne przedsiębiorstwa budowlane, a także firmy logistyczno-transportowe, w tym wiele prowadzących działalność międzynarodową (polsko-ukraińskie przejście graniczne Medyka-Szeginie oddalone jest o około 10 kilometrów od Przemyśla, na terenie powiatu przemyskiego).

 

Największa liczba prowadzonych w mieście działalności to sklepy / hurtownie / punkty naprawy pojazdów – stanowią łącznie 24,7% wszystkich podmiotów gospodarki narodowej, zarejestrowanych w mieście (REGON, stan na koniec lipca 2021 r.). Na drugim miejscu są firmy z branży nieruchomości (10%), niewiele mniej jest przedsiębiorstw transportowych (9,8%) oraz budowlanych (9,7%), a także jednostek prowadzących działalność profesjonalną, naukową bądź techniczną (7,8%). Zakłady przetwórstwa przemysłowego stanowią 4,4% ogółu przemyskich podmiotów gospodarczych.

 

Praca w Przemyślu dostępna jest w firmach i instytucjach różnej wielkości. Na ponad 6,7 tys. podmiotów gospodarczych z tego miasta:

  • 6457 to mikrojednostki tworzące do 9 miejsc pracy,
  • 204 to małe jednostki tworzące 10-49 miejsc pracy,
  • 72 to średnie jednostki tworzące 50-249 miejsc pracy,
  • 7 to duże jednostki tworzące 250-999 miejsc pracy,
  • 2 to bardzo duże jednostki tworzące co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

Warto zauważyć, że dwa największe zakłady pracy w Przemyślu należą do sektora budżetowego.

 

Stopa bezrobocia w Przemyślu

 

Bezrobocie w Polsce znacząco wzrosło po wybuchu pandemii SARS-CoV-2 i wprowadzeniu szeregu obostrzeń gospodarczych, mających zapobiec rozprzestrzenianiu się wirusa. Wiele firm zdecydowało się wówczas na redukcję etatów, a osoby tracące posady zmuszone były często do szukania pomocy w urzędzie pracy. Skok bezrobocia widoczny był również w województwie podkarpackim oraz w Przemyślu. Wiele wskazuje jednak na to, że obecnie sytuacja na rynku pracy w mieście i w regionie stabilizuje się. Oddają to statystyki GUS dotyczące stopy bezrobocia rejestrowanego. Warto prześledzić zmiany w skali rocznej, ukazującej poziom bezrobocia przed pandemią, w pierwszym, najtrudniejszym roku pandemii oraz obecnie.

 

Stopa bezrobocia w Przemyślu na przestrzeni lat:

  • lipiec 2019 – 10,4%,
  • lipiec 2020 – 11,3%,
  • lipiec 2021 – 10,9%.

 

Stopa bezrobocia w województwie podkarpackim na przestrzeni lat:

  • lipiec 2019 – 7,8%,
  • lipiec 2020 – 9,0%,
  • lipiec 2021 – 8,4%.

 

Dla przypomnienia, stopa bezrobocia rejestrowanego obliczona dla Polski w lipcu 2021 r. wyniosła 5,8%.

Przemyśl to miasto, w którym bezrobocie wciąż jest sporym problemem. Główną instytucją rynku pracy, do której mogą zgłaszać się osoby szukające zatrudnienia, chcące uzyskać zasiłek dla bezrobotnych, dodatek stażowy, dodatek aktywizacyjny czy po prostu skorzystać z doradztwa zawodowego – jest Powiatowy Urząd Pracy w Przemyślu. W lipcu 2021 r. w jego rejestrze figurowały 3 tys. osób bezrobotnych.

 

PUP Przemyśl
Adres: 37-700, Katedralna 5, Przemyśl
Telefon: 16 678 59 80

 

W czasie szukania pracy warto jednak przejąć inicjatywę i nie czekać, aż to urząd wskaże atrakcyjne oferty. Najlepiej samodzielnie starać się pozyskiwać propozycje zatrudnienia od pracodawców, umawiać na rozmowy kwalifikacyjne.

Jak szukać pracy w Przemyślu? Warto na przykład:

  • zarejestrować się nie tylko w PUP, ale też sprawdzić, co do zaoferowania mają komercyjne agencje zatrudnienia (nie mogą one pobierać opłat od kandydatów do pracy);
  • założyć konto na profesjonalnym portalu pracy, ustawić job alerty, zapisać się do newslettera i regularnie sprawdzać dostępne ogłoszenia. Na praca.pl ogłoszenia z Przemyśla znajdziemy błyskawicznie – wystarczy wpisać nazwę tego miasta w pasku wyszukiwarki i kliknąć Szukaj;
  • przygotować profesjonalne CV – można w tym celu skorzystać z bezpłatnego Kreatora CV na praca.pl.
  • poinformować bliskich i znajomych o poszukiwaniu posady – mogą być oni cennym źródłem informacji na temat rekrutacji;
  • rozglądać się za targami pracy w swojej okolicy;
  • wziąć pod uwagę poszerzenie kwalifikacji, zrobienie dodatkowego kursu zawodowego;
  • zachować optymizm i uzbroić się w cierpliwość. W razie przeciągającego się bezrobocia warto korzystać z doradztwa zawodowego, pomocy coacha, czytać poradniki dotyczące rynku pracy i procesów rekrutacyjnych (warto sprawdzić zakładkę Kariera i rozwój na praca.pl).

 

Praca w Przemyślu – jakich specjalistów poszukuje rynek pracy?

 

Na kogo czekają oferty pracy w Przemyślu? W ocenie indywidualnych szans na szybkie znalezienie posady w swoim zawodzie może pomóc badanie Barometr zawodów. Jest to ogólnopolska prognoza zapotrzebowania na rynku pracy, wykonywana z inicjatywy resortu pracy. Zawody podzielone są w niej na deficytowe (zbyt mało kandydatów w stosunku do dostępnych ofert), w równowadze oraz nadwyżkowe (zbyt dużo kandydatów w porównaniu do liczny aktualnych ofert). Barometr zawodów pozwala na wstępne rozeznanie na rynku pracy.

 

Jak zatem wygląda zapotrzebowanie na kadrę w Przemyślu w 2021 r.? W mieście zanotowano 26 grup poszukiwanych zawodów.

 

Na liście znajdują się przedstawiciele branży budowlanej z różnego rodzaju uprawnieniami:

  • niższego szczebla – betoniarze i zbrojarze, brukarze, dekarze i blacharze budowlani, murarze i tynkarze, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
  • wyższego szczebla – inżynierowie budownictwa, kierownicy budowy, inspektorzy nadzoru budowlanego.

 

Braki kadrowe w budownictwie zauważalne są nie tylko w Przemyślu, ale w całej Polsce. Podobnie rzecz ma się z kolejną branżą, w której w tym mieście brakuje chętnych do pracy, czyli usługami medycznymi i opiekuńczymi. Zakłady opieki zdrowotnej mają trudności z zapełnieniem wakatów dla lekarzy, pielęgniarek i położnych, a także fizjoterapeutów i masażystów.

 

Zbyt mało jest też chętnych do pracy w oświacie – szkoły i placówki opiekuńcze szukają wychowawców, a także nauczycieli o różnych specjalnościach: nauczania przedszkolnego, początkowego, przedmiotów zawodowych, praktycznej nauki zawodu. Potrzebni są także nauczyciele szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych.

 

W Przemyślu praca czeka również w branży TSL – na kierowców autobusów, kierowców ciężarówek, w przemyśle – na tapicerów, ślusarzy, spawaczy, mechaników samochodowych. Ze znalezieniem posady nie powinni mieć też problemu samodzielni księgowi oraz agenci ubezpieczeniowi.

 

Warto dodać, że w mieście wskazano także dość dużą grupę zawodów nadwyżkowych. Osoby, które je wykonują, mogą spotkać się ze zbyt liczną konkurencją podczas rekrutacji albo nie znaleźć dla siebie ofert pracy. Zgodnie z badaniem taka sytuacja może dotyczyć kandydatów do pracy:

  • w gastronomii – cukierników, kucharzy, kelnerów i barmanów,
  • w przetwórstwie spożywczym, rolnictwie, leśnictwie i pokrewnych branżach – rolników, hodowców, ogrodników i sadowników, specjalistów rolnictwa i leśnictwa, specjalistów technologii żywności i żywienia,
  • w administracji, zarządzaniu, finansach – specjalistów administracji publicznej, specjalistów ds. zarządzania zasobami ludzkimi i rekrutacji,
  • w naukach społecznych, ekonomicznych – ekonomistów, socjologów i specjalistów ds. badań społeczno-ekonomicznych, filozofów, historyków, politologów i kulturoznawców, prawników,
  • w budownictwie, urbanistyce, planowaniu przestrzennym – techników budownictwa, geodetów i kartografów, meteorologów, geologów, geografów,
  • w transporcie – kierowców samochodów osobowych,
  • w oświacie – pedagogów, nauczycieli przedmiotów ogólnokształcących,
  • w usługach medycznych – operatorów aparatury medycznej, pracowników ds. techniki dentystycznej,
  • w turystyce – pracowników biur podróży i obsługi turystycznej,
  • innych specjalistów – techników mechaników, techników informatyków, specjalistów telekomunikacji.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    3 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Magazynier

    Fresenius Medical Care Polska S.A.   Sady, ul. Poznańska 16C    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zadania, jakie Ci proponujemy: przygotowanie przesyłek (paczki i palety) obsługa wózka widłowego; obsługa skanera (zapewniamy szkolenie na miejscu) rozładunek i załadunek towarów na terenie magazynu; współpraca w małym i zgranym zespole; praca wyłącznie od poniedziałku do piątku (w...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta Kluczowego

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, Wola, niedaleko stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Zakres obowiązków: Ścisła współpraca z Opiekunem Biznesowym na przypisanym portfelu Klientów kluczowych oraz koordynacja działań z innymi działami firmy w celu sprawnej realizacji zgłoszeń klientów, Budowanie i utrzymywanie trwałych relacji z Klientami, zapewniając wysoki poziom ich...
  • Opiekun / Opiekunka Klienta w Zespole Obsługi Klienta

    Benefit Systems S.A.   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat
    5 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań Możesz pochwalić się doświadczeniem w obsłudze klienta biznesowego i sprawia Ci to przyjemność? Potrafisz połączyć empatię z działaniem i tworzyć relacje z klientem, które procentują? Wiesz w jakim programie znajdziesz „tabelę przestawną”, funkcję...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.