Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przepisywanie tekstów - specyfika pracy, wymagania, zarobki

Przepisywanie tekstów - specyfika pracy, wymagania, zarobki

 
Przepisywanie tekstów - specyfika pracy, wymagania, zarobki

Kilkadziesiąt lat temu bardzo popularną profesją był zawód maszynistki. Miano to nosiła osoba, która przepisywała teksty na maszynie. Dzisiaj też można zajmować się przepisywaniem tekstów, jednak obecnie używa się do tego komputera. Z reguły zajęcie to jest traktowane jako praca dorywcza z domu. Na czym polega taka praca i czy musimy spełniać jakieś konkretne wymagania?

 

Przepisywanie tekstów praca - specyfika

 

Zawodowe przepisywanie tekstów z reguły odbywa się z domu na zasadzie zlecenia. Najczęściej osoba, która zdecyduje się na przepisywanie tekstów, pracuje w oparciu o umowę-zlecenie. Często podejmują się tego zadania osoby, które np. wychowują dzieci i chcą podreperować domowy budżet. Praca z domu pozwala im wtedy na spędzanie z dzieckiem czasu. Przepisywanie tekstów jest jednym ze sposobów zarabiania przez Internet.

 

Przepisywanie tekstów - rodzaje (redagowanie, wypełnianie, poprawianie tekstów)

 

Jeżeli otrzymamy rękopis (czasem także maszynopis), to przede wszystkim musimy go zdigitalizować, czyli kolokwialnie rzecz ujmując, przepisać na komputerze. Często może okazać się to niezbyt łatwym zadaniem, zwłaszcza jeżeli dostaniemy ręcznie napisany tekst, który może być trudny do odczytania. Rodzaje tekstów, które są nam dostarczane, są bardzo różne. Może to być cała powieść, artykuł, praca naukowa, artykuł prasowy, felieton, dokument służbowy, sprawozdanie.

 

Osoba, która przepisuje tekst, może dostać też polecenie zredagowania go zgodnie z obowiązującymi zasadami. Może to być dodanie numeracji stron, wprowadzenie akapitów oraz odstępów, formatowanie tekstu zgodnie z życzeniami klienta. Należy pamiętać, że wszelkie poprawki w tekście muszą być na bieżąco konsultowane z autorem teksu. Nie możemy także kopiować, udostępniać bądź publikować prac naszych klientów, ponieważ w takiej sytuacji może być przeciwko nam wszczęte postępowanie cywilne. Będzie to traktowane jako kradzież własności intelektualnej.

 

Często też możemy znaleźć oferty pracy dla osób, które będą wyszukiwać błędy na stronach www bądź aktualizowały bazy danych. Kolejnym rodzajem pracy z tekstem jest transkrypcja nagrań. Niektórym autorom o wiele łatwiej jest nagrać swoje dzieło, a następnie przesłać je komuś w formacie mp3.

 

Praca w domu pisanie tekstów - wymagania

 

Przepisywanie tekstów w domu może być traktowane jako dodatkowy zarobek np. dla studentów. W przypadku formalnych wymagań, jakie powinniśmy spełnić, to przede wszystkim posiadanie sprawnego komputera (laptop lub komputer stacjonarny) oraz dostęp do Internetu. Obecnie obie te rzeczy są praktycznie w każdym domu, dlatego ten, kto chce pisać teksty za pieniądze, może się łatwo na to zdecydować.

 

Przepisywanie tekstów - wymagania

 

Oprócz formalnych wymagań, które zostały przedstawione wyżej, nie ma żadnych danych, co do posiadanego wykształcenia. Przepisywania tekstów może podjąć się praktycznie każdy. Warto tutaj jednak podkreślić, że osoba, która podjęła się przepisywania tekstu, powinna być spostrzegawcza, uważna, znać podstawowe zasady ortografii. Podczas przepisywania bądź transkrypcji tekstów warto być skoncentrowanych, aby żaden fragment nam nie umknął.


Kluczowa jest także terminowość i staranne wywiązanie się ze zlecenia. Dzięki temu możemy liczyć na kolejne oferty od danej osoby. W terminowości może nam pomóc szybkie pisanie na klawiaturze. Jeżeli chcemy w ten sposób zarabiać więcej pieniędzy i zwiększyć swoją wydajność, to warto się w takim przypadku zainteresować specjalnymi kursami szybkiego i bezwzrokowego pisania na klawiaturze.

 

Praca w domu, pisanie tekstów - zarobki

 

Pisanie tekstów może być traktowane, jako praca dodatkowa w domu. Zarobki są zależne od tego, ile zleceń uda nam się wykonać. Najczęściej stawkę podaje się za znormalizowany maszynopis, czyli 1800 znaków ze spacją.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Project Manager (K/M)

    DONAKO Sp. z o.o.   Wrocław, Fabryczna    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka  umowa o pracę  pełny etat   10 000 - 15 000 zł brutto/mies.
    13 godz.
    Do głównych zadań na stanowisku pracy należeć będzie: zarządzanie projektami produkcyjnymi: zarówno jednostkowymi jak i seryjnymi od momentu otrzymania zamówienia (nadzór nad harmonogramem, realizacją, jakością i budżetem) identyfikacja, ocena i zarządzanie ryzykiem w projekcie;...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...

Najnowsze artykuły

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Ratownik górski – specyfika pracy, jak zostać, czy warto

Tylko w lipcu GOPR uratowało 47 osób. Statystyki wypadków w górach wciąż są wysokie, a za każdą akcją ratowniczą stoją bohaterowie: ratownicy górscy. Kim są te osoby, z czym mierzą się na co dzień i wreszcie: jak przystąpić do służby ratowniczej GOPR i TOPR? W Dzień Przewodników i Ratowników Górskich przyglądamy się tej niezwykłej funkcji i dziękujemy ratownikom za ich ogromne poświęcenie.

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

ADHD a praca – czy trudno znaleźć zatrudnienie? Gdzie szukać pracy?

Podstawowym problemem w radzeniu sobie z objawami ADHD jest brak świadomości o tym, że się je ma – wyjaśnia lek. Jakub Przybysz. Diagnostyka jest niedostateczna, tymczasem nawet 2,5% osób dorosłych może cierpieć z powodu symptomów zespołu nadpobudliwości. ADHD nie przekreśla sukcesu w pracy, a otoczenie często nawet nie wie, że współpracownik zmaga się z objawami tego zespołu.

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Aktywny wypoczynek – co robić po pracy?

Wracasz z pracy bez sił, masz ochotę po prostu leżeć w ciszy, patrząc bezmyślnie w ekran. Brzmi znajomo? – Kiedy wpadamy w wir tzw. „doom scrollingu”, najczęściej czujemy się później jeszcze gorzej. Jeszcze bardziej zmęczeni, jeszcze mniej zmotywowani – zauważa psychoterapeutka Joanna Szponarska. Jak wypoczywać, by faktycznie poczuć się lepiej? Czy aktywny wypoczynek może być przyjemny?

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Toksyczna praca – 5 sygnałów, które powinny Cię zaniepokoić

Możemy pozostawać w tzw. toksycznym miejscu pracy przez wiele lat, nie zdając sobie sprawy z psychicznego kosztu, jaki ponosimy każdego dnia. Godzimy się na kolejne niekorzystne zmiany i stopniowo przyzwyczajamy do coraz gorszych warunków pracy, normalizując swój stres i brak poczucia bezpieczeństwa. Jakie są oznaki toksycznego miejsca pracy, na które warto zareagować od razu?

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.