Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przygotowanie oferty przetargowej krok po kroku

Przygotowanie oferty przetargowej krok po kroku

 
Przygotowanie oferty przetargowej krok po kroku

Jak wygląda oferta przetargowa

 

Oferty przetargowe są składane w odpowiedzi na ogłoszenia konkursowe. Wszystkie zasady sporządzania ofert zawarte zostały w ustawie z dnia 29 stycznia 2004 roku: Prawo zamówień publicznych. W przetargach publicznych pod uwagę bierze się wytyczne zawarte w SIWZ, czyli Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Jest swojego rodzaju instrukcją dla wykonawców, która dokładnie opisuje, jak powinna wyglądać oferta przetargowa. Odpowiadając na ogłoszenie, należy przede wszystkim przedstawić dokładny kosztorys robót.

 

Wzór oferty przetargowej

 

Przygotowując odpowiedź na ogłoszenie, inwestorzy często zadają sobie pytanie, co powinna zawierać oferta przetargowa. Do najważniejszych elementów należą między innymi:

• dane zamawiającego,
• oznaczenie postępowania przetargowego,
• opis produktu zamówienia,
• termin wykonywania zamówienia,
• informacje o ewentualnych podwykonawcach,
• opis sposobu wykonania prac.

 

Co powinna zawierać oferta przetargowa

 

Składanie papierów przetargowych należy rozpocząć od wypełnienia formularza oferty. Trzeba w nim zawrzeć informacje o cenie robót, terminach realizacji projektu oraz okresie gwarancyjnym, jaki zapewnia zleceniobiorca. Istotna jest umowa, która później będzie podpisywana przez zleceniodawcę i zleceniobiorcę. W publicznych przetargach często wymagane są także wypis z KRS, pełnomocnictwa, polisy ubezpieczeniowe oraz zaświadczenia z urzędów skarbowych. Warto przygotować też referencje potwierdzające doświadczenie firmy w zakresie podobnych prac. Uczestnicy konkursów są zobowiązani do przedstawienia pełnego projektu poszczególnych etapów robót. Jeśli przetarg dotyczy np. remontu drogi, to należy załączyć dokładny projekt z wyszczególnieniem używanych materiałów.

 

Składanie ofert przetargowych

 

Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że oprócz pełnej dokumentacji liczy się termin składania formularzy. W przypadku opóźnień (nawet jednodniowych) kandydaci nie są w ogóle brani pod uwagę w konkursie. Postępowanie przetargowe jest jawne. Oznacza to, że uczestnicy mają dostęp do ofert innych inwestorów. Jeśli konkretne informacje nie powinny dostać się do opinii publicznej, to można je zastrzec, określając dane elementy jako tajemnicę przedsiębiorstwa. Zgłaszający mają także prawo do poprawek niektórych omyłek. Nie chodzi o wprowadzanie zmian do treści oferty przetargowej, ale o podanie poprawnych danych, takich jak adres firmy, numery NIP bądź REGON.


Szukając przetargów, można skorzystać ze specjalnej rządowej wyszukiwarki Urzędu Zamówień Publicznych. Oferty najczęściej składa się w formie pisemnej, chociaż niektóre elementy przesyłane są drogą elektroniczną (wymaga to posiadania specjalnego podpisu).

 

Warto także sprawdzić, czy dany konkurs wymaga wadium. Są to pieniądze, które firmy startujące w przetargu muszą wpłacić zamawiającemu jako zabezpieczenie. Wprowadzenie opłaty ma na celu zniechęcenie uczestników do wycofywania się z trwającego przetargu. Jeśli firma nie zdecyduje się na podpisanie umowy, to wpłacona kwota przepada. Gwarancja przy użyciu wadium stosowana jest najczęściej przy przetargach na bardzo dużą sumę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Rekruter Międzynarodowy

    JOB TALENT   Lublin    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   5 000 - 5 200 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zakres obowiązków: Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych dla klientów z Belgii Aktywne pozyskiwanie kandydatów z wykorzystaniem różnych kanałów (portale ogłoszeniowe, social media, direct search) Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych w formie online Stała współpraca z...
  • Przedstawiciel handlowy, opiekun klienta

    Esthodrome   Wielka Brytania, Londyn    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat   5 000 - 11 500 zł netto (+VAT)/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Aktywna Sprzedaż i Rozwój Rynku: Aktywne pozyskiwanie nowych klientów B2B (akademie, dystrybutorzy, producenci ) oraz budowanie długotrwałych relacji z obecnymi Klientami. Realizacja Planów Sprzedażowych: Osiąganie wyznaczonych celów ilościowych i jakościowych w...

Najnowsze artykuły

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?