Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Przygotowanie oferty przetargowej krok po kroku

Przygotowanie oferty przetargowej krok po kroku

 
Przygotowanie oferty przetargowej krok po kroku

Jak wygląda oferta przetargowa

 

Oferty przetargowe są składane w odpowiedzi na ogłoszenia konkursowe. Wszystkie zasady sporządzania ofert zawarte zostały w ustawie z dnia 29 stycznia 2004 roku: Prawo zamówień publicznych. W przetargach publicznych pod uwagę bierze się wytyczne zawarte w SIWZ, czyli Specyfikacji Istotnych Warunków Zamówienia. Jest swojego rodzaju instrukcją dla wykonawców, która dokładnie opisuje, jak powinna wyglądać oferta przetargowa. Odpowiadając na ogłoszenie, należy przede wszystkim przedstawić dokładny kosztorys robót.

 

Wzór oferty przetargowej

 

Przygotowując odpowiedź na ogłoszenie, inwestorzy często zadają sobie pytanie, co powinna zawierać oferta przetargowa. Do najważniejszych elementów należą między innymi:

• dane zamawiającego,
• oznaczenie postępowania przetargowego,
• opis produktu zamówienia,
• termin wykonywania zamówienia,
• informacje o ewentualnych podwykonawcach,
• opis sposobu wykonania prac.

 

Co powinna zawierać oferta przetargowa

 

Składanie papierów przetargowych należy rozpocząć od wypełnienia formularza oferty. Trzeba w nim zawrzeć informacje o cenie robót, terminach realizacji projektu oraz okresie gwarancyjnym, jaki zapewnia zleceniobiorca. Istotna jest umowa, która później będzie podpisywana przez zleceniodawcę i zleceniobiorcę. W publicznych przetargach często wymagane są także wypis z KRS, pełnomocnictwa, polisy ubezpieczeniowe oraz zaświadczenia z urzędów skarbowych. Warto przygotować też referencje potwierdzające doświadczenie firmy w zakresie podobnych prac. Uczestnicy konkursów są zobowiązani do przedstawienia pełnego projektu poszczególnych etapów robót. Jeśli przetarg dotyczy np. remontu drogi, to należy załączyć dokładny projekt z wyszczególnieniem używanych materiałów.

 

Składanie ofert przetargowych

 

Przedsiębiorcy muszą pamiętać, że oprócz pełnej dokumentacji liczy się termin składania formularzy. W przypadku opóźnień (nawet jednodniowych) kandydaci nie są w ogóle brani pod uwagę w konkursie. Postępowanie przetargowe jest jawne. Oznacza to, że uczestnicy mają dostęp do ofert innych inwestorów. Jeśli konkretne informacje nie powinny dostać się do opinii publicznej, to można je zastrzec, określając dane elementy jako tajemnicę przedsiębiorstwa. Zgłaszający mają także prawo do poprawek niektórych omyłek. Nie chodzi o wprowadzanie zmian do treści oferty przetargowej, ale o podanie poprawnych danych, takich jak adres firmy, numery NIP bądź REGON.


Szukając przetargów, można skorzystać ze specjalnej rządowej wyszukiwarki Urzędu Zamówień Publicznych. Oferty najczęściej składa się w formie pisemnej, chociaż niektóre elementy przesyłane są drogą elektroniczną (wymaga to posiadania specjalnego podpisu).

 

Warto także sprawdzić, czy dany konkurs wymaga wadium. Są to pieniądze, które firmy startujące w przetargu muszą wpłacić zamawiającemu jako zabezpieczenie. Wprowadzenie opłaty ma na celu zniechęcenie uczestników do wycofywania się z trwającego przetargu. Jeśli firma nie zdecyduje się na podpisanie umowy, to wpłacona kwota przepada. Gwarancja przy użyciu wadium stosowana jest najczęściej przy przetargach na bardzo dużą sumę.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych (nawierzchnie bitumiczne) Dbanie o powierzony sprzęt; Inne prace zlecone przez przełożonego;
  • Operator Sprzętu (koparka dwudrogowa)

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Obsługa koparki dwudrogowej podczas robót budowlanych. Obsługa sprzętu w warunkach ograniczonego ruchu. Wykonywanie prac ziemnych, przygotowawczych i...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    2 godz.
    Twoje zadanie: Prace przy wykonywaniu robót drogowych. Dbanie o powierzony sprzęt. Rozładunki palet z materiałami. Obsługa wielozadaniowego nośnika osprzętu. Inne prace zlecone przez przełożonego.
  • REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: pozyskiwania nowych klientów oraz utrzymywania obecnych kontraktów, opracowania ofert handlowych oraz analizy opłacalności oferowanych usług, negocjowania umów handlowych, budowania relacji biznesowych z kontrahentami, nadzoru nad realizacją umów...
  • Specjalista / Specjalistka ds. obsługi klienta

    REMONDIS Sp. z o.o. Dział Odpadów Specjalnych   Opole    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Twój dzień pracy będzie składał się z: nawiązywania kontaktów handlowych; sporządzania ofert, umów i aneksów; udziału w przetargach; prac administracyjnych związanych z obsługą klientów spółki; utrzymywania stałego kontaktu z obecnymi jak również potencjalnymi klientami...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.