Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psi behawiorysta – kto to jest, czym się zajmuje, jak zostać, zarobki

Psi behawiorysta – kto to jest, czym się zajmuje, jak zostać, zarobki

 
Psi behawiorysta – kto to jest, czym się zajmuje, jak zostać, zarobki

Weterynarz, psi fryzjer, psie przedszkole, plac zabaw dla psów - coraz liczniej i coraz świadomiej właściciele szczekających czworonogów starają się zaspokoić ich liczne potrzeby.

 

Behawiorysta psi – kto to

 

Coraz popularniejsze stają się usługi psiego behawiorysty. Kim jest i czym dokładnie się zajmuje? Kto się do niego zwraca?

 

Psy mają problemy różnego rodzaju – oprócz zdrowotnych pojawiają się związane np. z lękiem separacyjnym, niekontrolowaną agresją. Człowiek w takich sytuacjach udałby się do psychologa. Podobnie pomóc można psu. Bo psi behawiorysta to właśnie psi psycholog. Zgłaszają się do niego ludzie, którzy nie mogą lub nie wiedzą, jak zapanować nad zachowaniami, które są szkodliwe dla psów, a w konsekwencji też dla otoczenia.

 

Psi behawiorysta – czym się zajmuje

 

Na stronach internetowych behawiorystów znajdujemy oferty zarówno konsultacji online, jak i terenowych szkoleń grupowych oraz indywidualnych spotkań. Po pierwsze jednak trzeba pamiętać, że behawiorysta zwierząt nie zajmuje się wyłącznie psami, ale też ich opiekunami. Bo to często błędne rozumienie psich zachowań przez ich właścicieli powoduje pogłębiające się problemy. A te mogą być najróżniejsze.

 

Najpopularniejsze przypadki to ciągnięcie na smyczy, ucieczki, pogonie za samochodami. Ale pojawiają się i nietypowe sytuacje. Np. pies boi się przejść przez konkretną powierzchnię (np. po drewnianych mostkach, asfalcie), otrzymany „w spadku” po kimś nie je, popada w niebezpieczną apatię. Psi behawiorysta powinien rozumieć, dlaczego pies zachowuje się tak, a nie inaczej. Następnie tłumaczy to właścicielowi i wdraża plan pomocy.

 

Mimo że charakterystyka tego, na czym może polegać behawiorystyka psów, jest dość krótka, to jednak w praktyce pomoc psu jest procesem długotrwałym i złożonym. Efekty korygowania problemów zauważamy na różnych etapach – niekiedy już na pierwszej sesji, a czasem po miesiącach prób – w zależności od tego, co trapi pupila. Lecz by dobre reakcje na stałe utrwaliły się w psim i ludzkim zachowaniu, trzeba je nieustannie powtarzać.

 

Psi behawiorysta – jak zostać

 

Psim behawiorystom może nazwać się każdy. Zawód ten nie występuje w klasyfikacji zawodów i działalności, nie ma ustaw regulujących ścieżkę edukacji do tego, by zajmować się problemami zachowawczo-emocjonalnymi psów.

 

Są jednak specjalne kursy i szkolenia, które mogą do tego przygotować. Ich koszt nie jest najmniejszy. Ceny potrafią osiągać kwoty od 2000 do nawet 9000 zł. W zależności od tego, kto organizuje kurs, trzeba spełnić określone kryteria. Czasami wystarczy osiągnięcie pełnoletniości, a czasem, by zostać przyjętym, trzeba mieć dokumenty poświadczające zawodową prace z psami (weterynarz, technik weterynarii). Po takiej nauce uzyskuje się renomowane certyfikaty.

 

Można jeszcze znaleźć kursy online, ale należy to dokładnie rozważyć. Nauka rozwiązywania psich problemów musi opierać się na praktyce, bezpośredniej pracy ze zwierzętami i opiekunami, a ciężko będzie takie coś osiągnąć, siedząc przed monitorem komputera. Nie będzie też wśród nas szkoleniowca, który ewentualnie doradzi w problematycznych kwestiach. Zresztą ludzie coraz bardziej świadomie wybierają specjalistów, od których oczekują pomocy. Z pewnością sprawdzą, jakimi dyplomami i certyfikatami dany behawiorysta się promuje.

 

Duże znaczenie w drodze do osiągania perfekcji w zawodzie ma wiedza zdobywana indywidualnie - poprzez przyswajanie odpowiedniej literatury, a także praktykę w różnych ośrodkach pracy ze zwierzętami (w schroniskach, hotelach dla psów, w ośrodkach szkoleniowych). Pracę z psami trzeba rozumieć, ale też lubić i być przygotowanym na to, by każdy przypadek rozpatrywać indywidualnie.

 

Behawiorysta psi – ile zarabia

 

Jak kształtują się zarobki w tej dziedzinie? Czy opłaca się zostać psim behawiorystą? Już za same konsultacje online można zarobić od 50 do 100 zł, a zajęcia indywidualne to za jednorazowe widzenia ok. 100 – 200 zł, natomiast serie włączające kilka spotkań to koszty mniej więcej 600 zł (kwoty uzależnione są szczególnie od miejscowości, konieczności dojazdu). Pojedyncze spotkania trwają od jednej do dwóch godzin.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Planista logistyki

    GEDIA Poland Sp.z.o.o.   Nowa Sól    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji logistycznych, wskaźników efektywności KPI, analiza i optymalizacja przepływów materiałowych, tworzenie i wdrażanie planów rozmieszczania w obszarze logistyki; Planowanie ilościowe opakowań i produktów w uzgodnieniu z klientem;...
  • Koordynator ds. Automatyki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Specjalista / Specjalistka ds. badań i rozwoju

    YANGO Sp. z o.o.   Opacz-Kolonia, 500 m od granicy Warszawy (pd-zach od strony Okęcia/Ursus)    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 - 8 300 zł brutto/mies.
    11 godz.
    Zakres obowiązków: Rozwój portfolio produktowego (suplementy diety) Poszukiwanie nowych surowców; Poszukiwanie informacji na temat możliwości i bezpieczeństwa stosowania składników; Opracowywanie składów; Zlecanie prób produkcyjnych; Opracowywanie oznakowania produktu; Analiza...
  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • RETS Sp. z o.o.   za 2 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Obowiązki: zapewnienie prawidłowej eksploatacji i konserwacji urządzeń technicznych; nadzór nad pracami zleconymi i podwykonawcami, udział w odbiorach; prowadzenie dokumentacji technicznej i finansowej obiektu; planowanie budżetu i kontrola jego realizacji; organizacja pracy zespołu i...
  • Kierownik / Kierowniczka Sekcji w Wydziale Infrastruktury IT

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca stacjonarna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Zarządzanie pracą Sekcji obejmującej zespoły: Linux/AIX/VMware, sieciowy oraz Oracle DB, w tym planowanie oraz koordynacja zadań; Zapewnienie prawidłowego funkcjonowania oraz wysokiej dostępności środowisk serwerowych, sieciowych i bazodanowych; Wsparcie...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.