Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psi behawiorysta – kto to jest, czym się zajmuje, jak zostać, zarobki

Psi behawiorysta – kto to jest, czym się zajmuje, jak zostać, zarobki

 
Psi behawiorysta – kto to jest, czym się zajmuje, jak zostać, zarobki

Weterynarz, psi fryzjer, psie przedszkole, plac zabaw dla psów - coraz liczniej i coraz świadomiej właściciele szczekających czworonogów starają się zaspokoić ich liczne potrzeby.

 

Behawiorysta psi – kto to

 

Coraz popularniejsze stają się usługi psiego behawiorysty. Kim jest i czym dokładnie się zajmuje? Kto się do niego zwraca?

 

Psy mają problemy różnego rodzaju – oprócz zdrowotnych pojawiają się związane np. z lękiem separacyjnym, niekontrolowaną agresją. Człowiek w takich sytuacjach udałby się do psychologa. Podobnie pomóc można psu. Bo psi behawiorysta to właśnie psi psycholog. Zgłaszają się do niego ludzie, którzy nie mogą lub nie wiedzą, jak zapanować nad zachowaniami, które są szkodliwe dla psów, a w konsekwencji też dla otoczenia.

 

Psi behawiorysta – czym się zajmuje

 

Na stronach internetowych behawiorystów znajdujemy oferty zarówno konsultacji online, jak i terenowych szkoleń grupowych oraz indywidualnych spotkań. Po pierwsze jednak trzeba pamiętać, że behawiorysta zwierząt nie zajmuje się wyłącznie psami, ale też ich opiekunami. Bo to często błędne rozumienie psich zachowań przez ich właścicieli powoduje pogłębiające się problemy. A te mogą być najróżniejsze.

 

Najpopularniejsze przypadki to ciągnięcie na smyczy, ucieczki, pogonie za samochodami. Ale pojawiają się i nietypowe sytuacje. Np. pies boi się przejść przez konkretną powierzchnię (np. po drewnianych mostkach, asfalcie), otrzymany „w spadku” po kimś nie je, popada w niebezpieczną apatię. Psi behawiorysta powinien rozumieć, dlaczego pies zachowuje się tak, a nie inaczej. Następnie tłumaczy to właścicielowi i wdraża plan pomocy.

 

Mimo że charakterystyka tego, na czym może polegać behawiorystyka psów, jest dość krótka, to jednak w praktyce pomoc psu jest procesem długotrwałym i złożonym. Efekty korygowania problemów zauważamy na różnych etapach – niekiedy już na pierwszej sesji, a czasem po miesiącach prób – w zależności od tego, co trapi pupila. Lecz by dobre reakcje na stałe utrwaliły się w psim i ludzkim zachowaniu, trzeba je nieustannie powtarzać.

 

Psi behawiorysta – jak zostać

 

Psim behawiorystom może nazwać się każdy. Zawód ten nie występuje w klasyfikacji zawodów i działalności, nie ma ustaw regulujących ścieżkę edukacji do tego, by zajmować się problemami zachowawczo-emocjonalnymi psów.

 

Są jednak specjalne kursy i szkolenia, które mogą do tego przygotować. Ich koszt nie jest najmniejszy. Ceny potrafią osiągać kwoty od 2000 do nawet 9000 zł. W zależności od tego, kto organizuje kurs, trzeba spełnić określone kryteria. Czasami wystarczy osiągnięcie pełnoletniości, a czasem, by zostać przyjętym, trzeba mieć dokumenty poświadczające zawodową prace z psami (weterynarz, technik weterynarii). Po takiej nauce uzyskuje się renomowane certyfikaty.

 

Można jeszcze znaleźć kursy online, ale należy to dokładnie rozważyć. Nauka rozwiązywania psich problemów musi opierać się na praktyce, bezpośredniej pracy ze zwierzętami i opiekunami, a ciężko będzie takie coś osiągnąć, siedząc przed monitorem komputera. Nie będzie też wśród nas szkoleniowca, który ewentualnie doradzi w problematycznych kwestiach. Zresztą ludzie coraz bardziej świadomie wybierają specjalistów, od których oczekują pomocy. Z pewnością sprawdzą, jakimi dyplomami i certyfikatami dany behawiorysta się promuje.

 

Duże znaczenie w drodze do osiągania perfekcji w zawodzie ma wiedza zdobywana indywidualnie - poprzez przyswajanie odpowiedniej literatury, a także praktykę w różnych ośrodkach pracy ze zwierzętami (w schroniskach, hotelach dla psów, w ośrodkach szkoleniowych). Pracę z psami trzeba rozumieć, ale też lubić i być przygotowanym na to, by każdy przypadek rozpatrywać indywidualnie.

 

Behawiorysta psi – ile zarabia

 

Jak kształtują się zarobki w tej dziedzinie? Czy opłaca się zostać psim behawiorystą? Już za same konsultacje online można zarobić od 50 do 100 zł, a zajęcia indywidualne to za jednorazowe widzenia ok. 100 – 200 zł, natomiast serie włączające kilka spotkań to koszty mniej więcej 600 zł (kwoty uzależnione są szczególnie od miejscowości, konieczności dojazdu). Pojedyncze spotkania trwają od jednej do dwóch godzin.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierowca / Kurier / Dostawca Kat.B

    WORKEO by Express Relokacja Warszawa, i okolice

    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / część etatu / tymczasowa/dodatkowa
    • Szukamy 40 pracowników
    • Rekrutacja online

    Opis stanowiska Odbiór i realizacja dostaw na podległym rejonie samochodem dostawczym (kat. B)

  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...

  • Kurier - Kierowca kat. B

    WORKEO by Express Tyniec Mały

    • 34,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy 3 pracowników

    Opis stanowiska Odbiór i załadunek paczek do samochodu w magazynie w Tyńcu Małym. Możliwość zabierania samochodu służbowego na dojazdy do miejsca wykonywania zlecenia; Brak zleceń na dodatkowej dokumentacji u klienta (protokoły, pobrania gotówkowe itp.) – wykonujesz tylko doręczenia i...

  • Kurier / Dostawca Zakupów - Kierowca kat. B

    WORKEO by Express Wilcza Góra, ul. Żwirowa 50

    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa

    Obowiązki: Odbiór samochodu wraz z zakupami spożywczymi, a następnie dostarczenie ich do klientów indywidualnych; Realizacja dostaw odbywa się samochodem dostawczym (kontener) Wymagania: Czynne prawo jazdy kategorii B; Znajomość języka polskiego przynajmniej w stopniu komunikatywnym

  • Kurier / Kurierka Miejska (Dostawy Zakupów Spożywczych)

    WORKEO by Express Wilcza Góra, ul. Żwirowa 50

    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat / tymczasowa/dodatkowa

    Opis stanowiska: Pobieranie ze stacji załadunkowej samochodu dostawczego wraz ze skompletowanymi artykułami spożywczymi; Doręczanie zamówień pod drzwi klientów indywidualnych w wyznaczonych przedziałach czasowych; Prowadzenie auta dostawczego z zabudową kontenerową po wyznaczonej trasie;...

  • Kurier paczkowy - kierowca kat. B

    WORKEO by Express Warszawa, ul. Annopol 17A (miejsce odbioru paczek)

    • 34,00 zł / godz. (w zal. od umowy)
    • Mobilna
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Obowiązki: Dostarczanie i odbiór paczek z automatów i punktów paczkowych na terenie Warszawy (bez klientów indywidualnych) Realizacja dostaw odbywa się samochodem dostawczym; Wymagania: Czynne prawo jazdy kategorii B - ważne min. 6 miesięcy Język polski min. w stopniu komunikatywnym

Najnowsze artykuły

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela to niedziela handlowa? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku nadal obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

Równość to nie odebranie czegoś mężczyznom. Olga Kozierowska o feminizmie w pracy

– Cechy takie jak ambicja czy asertywność, które u mężczyzn są cenione, u kobiet potrafią budzić niechęć. Przypisuje się też liderkom stereotypowo męskie cechy, aby uzasadnić ich wysoką pozycję w organizacji – komentuje Olga Kozierowska, prezeska Fundacji WłączeniPlus i twórczyni Sukcesu Pisanego Szminką. W wywiadzie dla Praca.pl ekspertka wyjaśnia, co dziś oznacza feminizm w pracy.

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

Dobre maniery w rozmowach przez telefon

– Klucz tkwi w strukturze i świadomym zarządzaniu dynamiką kontaktu. Już w pierwszych 30 sekundach warto ustawić jasną ramę – wskazuje dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. – Gdy mówimy na wstępie, że potrzebujemy 3 minut na domknięcie dwóch punktów, zdejmujemy z rozmówcy napięcie poznawcze i oddajemy mu poczucie kontroli – tłumaczy specjalista.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Celebrujemy listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a niebawem Święto Niepodległości. Które z nich są ustawowo wolne od pracy i w jakich sytuacjach pracodawca ma obowiązek „oddać" nam inny dzień wolny? Sprawdź także kompletny wykaz dni ustawowo wolnych od pracy w 2026 r., a także daty ostatnich długich weekendów tego roku. Zaplanuj urlop na listopadowe i grudniowe święta 2026.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.