Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Psycholog sądowy i biegły sądowy psycholog - wymagania, obowiązki, zarobki

Psycholog sądowy i biegły sądowy psycholog - wymagania, obowiązki, zarobki

 
Psycholog sądowy i biegły sądowy psycholog - wymagania, obowiązki, zarobki

Psycholog sądowy i biegły sądowy psycholog - wymagania

 

Psycholog sądowy jest osobą wspomagającą aparat wymiaru sprawiedliwości. Udziela wiedzy eksperckiej w wybranych obszarach działania sądów.

 

Od psychologa wymagane jest ukończenie odpowiedniego kierunku studiów (studia jednolite, pięcioletnie). Uczelnie prowadzą specjalizacje sprofilowane pod kątem zawodu psychologa sądowego. Po ukończeniu nauki należy jeszcze odbyć odpowiedni staż. Od osoby na tym stanowisku wymaga się odpowiednich kwalifikacji m.in. z zakresu przeprowadzania badań, wywiadów, ocen klinicznych i ekspertyz. Uzupełnienie stanowi wiedza z zakresu przepisów prawnych. Niezbędne są również kompetencje miękkie. Nie tylko do komunikacji z pacjentami podlegającymi badaniom, ale też w przekazywaniu odpowiednich informacji osobom zainteresowanym.

 

Jeśli psycholog ma występować w roli biegłego, musi spełniać również dodatkowe wymagania. Warto na początek przywołać informację, kim jest biegły sądowy. To osoba, u której sąd zasięga opinii. Biegły wydaje opinie w obszarze, w którym posiada fachową wiedzę. O tym, kto może być biegłym, mówi Rozporządzenie Ministra Sprawiedliwości z dnia 24 stycznia 2005 r. w sprawie biegłych sądowych:

1. Biegłym może być ustanowiona osoba, która:
• korzysta z pełni praw cywilnych i obywatelskich;
• ukończyła 25 lat życia;
• posiada teoretyczne i praktyczne wiadomości specjalne w danej gałęzi nauki, techniki, sztuki, rzemiosła, a także innej umiejętności, dla której ma być ustanowiona;
• daje rękojmię należytego wykonywania obowiązków biegłego;
• wyrazi zgodę na ustanowienie jej biegłym;
2 . Posiadane wiadomości specjalne wykaże dokumentami lub innymi dowodami (ocena, czy posiadanie wiadomości specjalnych zostało dostatecznie wykazane, należy do prezesa sądu okręgowego).”

 

Psycholog sądowy i biegły sądowy psycholog - obowiązki

 

W zakres działań psychologa sądowego wchodzi wiele obszarów, często z pogranicza psychologii sądowej i penitencjarnej.

 

Do zajęć psychologa nie należy tylko znane z seriali i filmów profilowanie przestępców. Psychologia sądowa wiąże się z badaniami zjawisk związanych z przestępczością - np. z patologią, typami przestępców. Zajmuje się on również problematyką związaną z przeprowadzaniem procesów, np. w trakcie lub po rozprawie. Psychologowie oceniają wiarygodność świadków, poczytalność. Do obowiązków psychologa należy również wystawianie ocen wpływających na zasadność przedterminowych zwolnień, pomaganie przy organizacji placówek wymiaru sprawiedliwości. Zajmuje się on również badaniami w tematyce izolacji więziennej.

 

Psycholog może się ubiegać o wpisanie na listę biegłych, których opinia może być decydująca w wyrokach sądowych, np. o ubezwłasnowolnieniu, predyspozycjach do sprawowania opieki.

 

Psycholog sądowy - praca

 

W związku z wyżej wymienionymi obowiązkami psycholog może podejmować pracę w placówkach sądowych, zakładach karnych, młodzieżowych ośrodkach socjoterapii, zakładach poprawczych, aresztach śledczych czy kuratorskiej służbie sądowej.


Zatrudnienie może znaleźć również w ośrodkach pomocy społecznej czy pomocy rodzinom itp. Praca psychologa sądowego jest bardzo ważna. Wymaga odpowiedzialności, wrażliwości, szerokiej wiedzy i odporności na stres.

 

Psychologia sądowa - zarobki

 

Na zarobki psychologa sądowego wpływa czynników. Przede wszystkim od miejsca i wymiaru pracy. Jeśli ktoś podejmuje się roli biegłego, to stawki ustala się wg wytycznych zawartych w rozporządzeniu Ministra Sprawiedliwości i zależne są od stopnia złożoności problemu oraz od czasu, jaki jest potrzebny na wystawienie opinii w danym temacie.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Manager / Managerka ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Bank Pocztowy S.A.
    menedżer  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Twój zakres obowiązków pozyskiwanie Klientów rozliczeniowych i kredytowych z segmentu Mieszkalnictwa (Wspólnoty i Spółdzielnie Mieszkaniowe) zarządzanie relacjami biznesowymi z dotychczasowymi i potencjalnymi Klientami oraz partnerami biznesowymi; zapewnienie najwyższej jakości doradztwa i...
  • Key Account Manager B2G

    Benefit Systems SA   Warszawa, przy stacji metra Rondo Daszyńskiego    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    13 godz.
    Na rozgrzewkę kilka pytań: Możesz pochwalić się min. 3 – letnim doświadczeniem w sprzedaży / dosprzedaży i rozwoju portfela klientów biznesowych i administracji publicznej? Doskonale radzisz sobie w codziennym kontakcie z osobami decyzyjnymi oraz pracy z klientami kluczowymi? Jest Ci...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Kadr i Płac

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Opis stanowiska Prowadzenie i archiwizowanie akt osobowych pracowników (docelowo ok. 250 osób) zgodnie z obowiązującymi przepisami. Przygotowywanie dokumentacji związanej z zatrudnieniem (np. umów o pracę, porozumień zmieniających warunki umowy o pracę, wypowiedzeń). Sprawdzanie i...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót; przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja, współpraca z kierownikami robót,...
  • Budimex SA
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 dni
    Twoje przyszłe zadania: ‎organizacja pracy zespołu podwykonawców oraz sił własnych we współpracy z ‎kierownikiem robót w branży ogólnobudowlanej,‎ przygotowywanie dokumentacji do odbiorów częściowych, końcowych, weryfikacja dokumentacji projektowej i jej dystrybucja; współpraca...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.