Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Puste faktury - co grozi za wystawienie lewej faktury?

Puste faktury - co grozi za wystawienie lewej faktury?

 
Puste faktury - co grozi za wystawienie lewej faktury?

Fikcyjne faktury - co to jest?

 

Fikcyjne, lewe, puste faktury - to potoczne określenia fałszywych faktur, a więc takich, których treść nie jest zgodna z rzeczywistym obrotem finansowym w ramach jakiegoś zdarzenia handlowego. Na fikcyjnych fakturach na przykład pomija się pewne wydatki, wykazuje usługi, które nie zostały wykonane itp. Celem wystawienia lewej faktury jest najczęściej chęć zwiększenia kosztów uzyskania przychodu, co umożliwi odliczenie podatku.

 

Konsekwencje prawne grożą zarówno przedsiębiorcy wystawiającemu fałszywą fakturę, jak i podmiotom, które z nich korzystają, na przykład uwzględniając je we własnych księgach rachunkowych.

 

Przestępstwem ściganym karnie jest zarówno podrabianie i przerabianie faktur, jak i wystawianie faktur pustych na kwotę przewyższającą 200 tys zł (za puste faktury na niższą kwotę należy tłumaczyć się przed Urzędem Skarbowym). Nie jest nim natomiast nieintencjonalna, drobna pomyłka, nawet wynikająca z niedbałości podatnika.

 

Lewe faktury - konsekwencje

 

Za wystawianie lewych faktur grożą poważne konsekwencje, uwzględniające kary finansowe oraz więzienia w zależności od popełnionego czynu i kwoty, na jaką został oszukany Urząd Skarbowy:

• wystawianie pustych faktur na kwotę od 200 tys. zł - kara pozbawienia wolności od 6 miesięcy do 8 lat,
• wystawianie pustych faktur na kwotę od 5 mln zł - pozbawienie wolności od 3 do 15 lat,
• wystawianie pustych faktur na kwotę od 10 mln zł - pozbawienie wolności od 5 do 25 lat,
• fałszowanie faktur - kara pozbawienia wolności od 6 miesięcy do 8 lat,
• fałszerstwo na łączną kwotę od 5 mln złotych bądź uczynienie z tego procederu źródła dochodu - od 3 do 15 lat pozbawienia wolności,
• fałszowanie faktur na łączną kwotę wynoszącą lub przewyższającą 10 mln zł - kara pozbawienia wolności od 5 do 25 lat.

 

W przypadku lżejszych przestępstw nieuczciwemu przedsiębiorcy grozi:
• za podrabianie i wykorzystywanie podrobionych faktur – do 2 lat pozbawienia wolności lub grzywna,
• w efekcie podrawiania fałszywych faktur – od 3 lat pozbawienia wolności.

 

Prócz kary więzienia za wszystkie wymienione czyny sąd może wyznaczyć grzywnę w wysokości do 3 tys. stawek dziennych. Zgodnie z Kodeksem karnym skarbowym minimalna stawka dzienna nie może być mniejsza niż 75 i większa od 30 tys. zł. Jej wysokość ustala sąd w oparciu między innymi o dochody i warunki bytowe sprawcy przestępstwa. W związku z tym wysokość grzywny za przestępstwa podatkowe wynosi od 750 zł do 21,6 mln zł.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Monter Nawierzchni Kolejowej

    PORR S.A.   Wągrowiec    praca mobilna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca w brygadzie sił własnych PORR S.A. w ramach realizowanych zadań modernizacji infrastruktury kolejowej oraz prac utrzymaniowych. Stosowanie się do zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Pełnienie funkcji sygnalisty, hakowego i kierującego ruchem drogowym (w razie potrzeby - PORR...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Wykonywanie prac pomocniczych, np. prace ciesielskie, montażowe, tynkarskie, murarskie oraz rozbiórkowe. Ładowanie i rozładowywanie materiałów budowlanych stosowanych w pracach ogólnobudowlanych. Sprzątanie miejsc pracy oraz usuwanie różnych przeszkód i zatorów zgodnie z...
  • Kierowca Myjki Drogowej

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Prowadzenie pojazdu myjącego zgodnie z przepisami ruchu drogowego. Obsługa systemu myjącego (np. dysz, zbiorników na wodę, detergentów). Monitorowanie stanu technicznego pojazdu i zgłaszanie usterek. Mycie nawierzchni dróg, chodników, placów, zatok autobusowych. Praca zgodnie z...
  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.