Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Faktura VAT - podstawowe informacje

Faktura VAT - podstawowe informacje

 
Faktura VAT - podstawowe informacje

Przyjmując płatność za zatankowane paliwo, ekspedient na stacji benzynowej każdemu zadaje pytanie: „Paragon czy faktura?”. I to właśnie klient wybiera, jaką formę poświadczenia tej transakcji chce otrzymać. W niniejszym artykule omówimy podstawowe kwestie związane z fakturami. Co musi zawierać faktura, w ciągu ilu dni należy ją wystawić?

 

Faktura – definicja

 

Faktura potwierdza dokonanie transakcji, czyli sprzedaż towarów bądź usług, zawiera ważne informacje, charakteryzujące tę sprzedaż. Dokument wystawiają jedynie firmy, ale jego odbiorcą może być zarówno konsument, jak i inna firma.  Choć zazwyczaj w obiegu są papierowe wersje, to zgodne z prawem i coraz popularniejsze jest wystawianie faktur online. Poza fakturą VAT, możemy spotkać się też z fakturą proforma oraz zaliczkową. Warto jednak pamiętać, że każdy z dokumentów służy odrębnym celom i podlega osobnym przepisom.

 

Ile dni na wystawienie faktury


Zgodnie z ustawą o VAT przedsiębiorca ma obowiązek wystawienia faktury nie później niż do 15. dnia miesiąca, który nastąpił po miesiącu sprzedaży (albo zapłaty należności). Zatem zarówno transakcje zrealizowane 5 czerwca, jak i 25 czerwca muszą zostać potwierdzone fakturami do 15 lipca.

Ta ogólna zasada dotyczy większości przypadków, jednak są od niej pewne wyjątki. Np.:
- usługi budowlane i budowlano-montażowe – faktura wystawiana nie później niż 30. dnia, licząc od dnia wykonania usług,
-  w przypadku dostawy książek drukowanych – nie później niż 60. dnia od dnia wydania towarów,
- dostawa energii elektrycznej, cieplnej lub chłodniczej oraz gazu przewodowego – faktura musi zostać wystawiona z upływem terminu płatności.

A jednocześnie warto wiedzieć, że: „faktury nie mogą być wystawione wcześniej niż 30. dnia przed:
1)    dokonaniem dostawy towaru lub wykonaniem usługi;
2)    otrzymaniem, przed dokonaniem dostawy towaru lub wykonaniem usługi, całości lub części zapłaty”. (źródło: Art. 106i. Pkt 7 Ustawy z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług).

Jak wystawić fakturę


Fakturę należy wystawić w 2 egzemplarzach – po jednym dla każdej ze stron transakcji. Co ważne od 2013 roku nie trzeba wpisywać tytułu faktura VAT. Jeśli dokument zawiera potrzebne elementy, jest traktowany jako tego typu faktura.

Wiele firm oferujących obsługę księgową udostępnia swoim klientom fakturowanie online. Dzięki przygotowanym szablonom wystawianie faktur sprowadza się właściwie do uzupełnienia kwoty i kilku najważniejszych danych, a aplikacja sama oblicza np. stawkę podatku. Nie ma prawnych wymogów odnośnie formy faktury – można stworzyć plik elektroniczny, ale równie dobrze wypisać szablon ręcznie.

 

Co powinna zawierać faktura


Program do faktur to spore ułatwienie, jednak zawsze warto wiedzieć, co dokładnie trzeba zaznaczyć w dokumencie sprzedaży. Szczegółową listę obligatoryjnych i dodatkowych elementów znaleźć można w Ustawie o VAT.

Faktura, aby spełniała swoje funkcje, musi zawierać:
- nr identyfikacyjny i datę wystawienia,
- dane sprzedającego i nabywcy,
- jeśli data dostawy towaru albo wykonania usługi nie jest taka sama jak data wystawienia faktury, należy ją ująć w dokumencie,
- informacje o przedmiocie transakcji – nazwa, ilość towarów albo zakres usług, cena netto, wartość sprzedaży netto, stawka podatku VAT, suma wartości sprzedaży netto z uwzględnieniem stawek VAT i końcowa kwotę należności.

 

Ustawa o fakturach


Dokumentem, który systematyzuje wszelkie zasady tego, kiedy i jak wypisać fakturę oraz co w niej zawrzeć, jest Ustawa z dnia 11 marca 2004 r. o podatku od towarów i usług. Dział XI – Dokumentacja – zawiera szczegółowe wytyczne dla przedsiębiorcy w tym temacie. Ustawę wprowadzono, aby zharmonizować prawo obowiązujące w Polsce z unijnymi wytycznymi. Przed nią obowiązywał dokument z 8 stycznia 1993 r. Ustawa o podatku od towarów i usług oraz o podatku akcyzowym wprowadziła obowiązek płacenia podatku VAT.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Robotnik Drogowy (k/m/x)

    PORR S.A. Kościerzyna

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Szukamy kilku pracowników
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zadania: Obsługa prostych narzędzi i urządzeń wykorzystywanych podczas wykonywania robót bitumicznych. Wykonywanie prac pomocniczych przy rozkładaniu, profilowaniu i zagęszczaniu mieszanek mineralno-asfaltowych. Oznakowywanie i zabezpieczanie terenu robót drogowych zgodnie z obowiązującą...

  • Specjalista ds. Marketingu

    Kanclerz Sp. z o.o. Ruda Śląska

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Twój zakres obowiązków: Planowanie i nadzór nad budżetem marketingowym, rozliczanie kosztów oraz analiza skuteczności działań. Prowadzenie kanałów social media (Facebook, Instagram, TikTok i inne). Tworzenie kreatywnych treści: posty, grafiki, wideo, reelsy, stories, artykuły....

  • ProPoint S.A.

    • 6 100 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Wybierz region · 4 regiony

    • Białystok
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: programowanie sterowników PLC, testowanie i implementację oprogramowania, pracę ze schematami elektrycznymi i dokumentacją techniczną, współpracę z zagranicznymi kontrahentami.

  • Unum Życie TUiR S.A.

    • 8 000 - 12 000 zł brutto/mies.
    • Mobilna
    • Umowa agencyjna
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka / menedżer / menedżerka

    Wybierz region · 17 regionów

    • Białystok
    • Bielsko-Biała
    • Bydgoszcz
    • Gdańsk
    • Gdynia
    • Gliwice
    • Katowice
    • Kraków
    • Lublin
    • Łódź
    • Olsztyn
    • Poznań
    • Rzeszów
    • Szczecin
    • Warszawa
    • Wrocław
    • Zielona Góra

    Twoja rola: budujesz i rozwijasz zespół sprzedażowy – rekrutujesz, wdrażasz i wspierasz ludzi, rozwijasz kompetencje zespołu i pracujesz z jego potencjałem, odpowiadasz za wyniki i sposób ich osiągania, rozwijasz zespół w oparciu o wzajemne zaufanie i partnerską współpracę.

  • ERGOS sp. z o.o.

    • 10 000 - 50 000 zł / mies. (w zal. od umowy)
    • Hybrydowa
    • Umowa zlecenie / kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 10 regionów

    • Brodnica
    • Działdowo
    • Golub-Dobrzyń
    • Grudziądz
    • Iława
    • Lidzbark Warmiński
    • Nowe Miasto Lubawskie
    • Rypin
    • Toruń
    • Wąbrzeźno

    Zakres obowiązków: Sprzedaż i doradztwo w zakresie rozwiązań OZE; Pozyskiwanie klientów i prowadzenie spotkań; Finalizacja umów i raportowanie działań; Wymagania: Komunikatywność i nastawienie na wynik; Wysoka kultura osobista; Prawo jazdy kat. B; Doświadczenie w sprzedaży OZE – mile widziane;

  • Mistrz Wydziału Obróbki Blach i Spawalni k/m

    Tegometall WSP Polska Sp. z o.o. Pniewy

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Zapewnienie produkcji zgodnej ze specyfikacjami i normami jakościowymi; Monitorowanie i optymalizacja procesów produkcyjnych; Właściwe planowanie zasobów personalnych i technicznych; Szkolenie i instruowanie pracowników w zakresie jakości, bezpieczeństwa pracy i optymalizacji...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.