Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rabat – co to? Jak obliczyć?

Rabat – co to? Jak obliczyć?

 
Rabat – co to? Jak obliczyć?

Rabat jest stolicą Maroka, świetną destynacją dla spragnionych promieni słonecznych turystów. Rabat to także jedno z ulubionych słów osób kochających zakupy i czekających na wyprzedaże. Co dokładnie oznacza i jakie rodzaje zniżek oferują handlowcy?

 

Rabat – definicja

 

Rabat, inaczej upust lub opust, jest to obniżka wyjściowej ceny towaru, bądź sama kwota tej obniżki. Gdy na metkach produktów lub w sklepowych witrynach widzimy hasła: wyprzedaż, przecena, wciąż chodzi o rabat. Kolejne synonimy to bonifikata, skonto i ulga. Te terminy różnią się między sobą w kontekście okoliczności udzielania i obowiązków podatkowych sprzedawcy, jednak z punktu widzenia konsumenta są po prostu obniżeniem sumy, jaką trzeba zapłacić za dany towar lub usługę.

Rabat od ceny może być oznaczony w procentach albo kwotą. Mniejsza suma pieniędzy ma zachęcić klientów do kupna i zwiększyć ich liczbę. To też narzędzie marketingowe. Akcje rabatowe są reklamowane, by takie okazje, promocje znalazły swoich odbiorców,  wydały się im atrakcyjne, a przez to wpłynęły na wzrost sprzedaży.

 

Rodzaje rabatów


Wśród rodzajów obniżek można wyróżnić:
    • rabat ilościowy – udzielany jest nabywcom, kupującym duże ilości towaru. Im więcej się kupi, tym cena za sztukę będzie niższa. To zachęca do robienia zakupów u sprzedawcy oferującego zniżki. Takie rabaty można spotkać nie tylko w hurtowniach, ale też m.in. w sklepach odzieżowych, które oferują np. 20% rabatu od zakupu 2 sztuk ubrań, 30% na 4 sztuki i 40% mniej, gdy klient zdecyduje się kupić 5 sztuk;
    • rabat sezonowy – wyprzedaż towaru po niższej cenie pozwala zwolnić miejsce w magazynach i utrzymać stabilną produkcję w ciągu roku, podobną funkcję ma rabat czasowy – pozwala zwolnić miejsce w momentach mniejszego popytu na produkty;
    • rabat gotówkowy (rabat płatności) – wykorzystywany, aby zachęcić nabywców do szybkiej zapłaty gotówką bądź zrealizowania przelewu w terminie;
    • rabat handlowy (in. funkcjonalny) – udzielany w relacjach B2B, kiedy nabywca przejmuje dodatkowe funkcje sprzedażowe, np. reklamuje produkt we własnej witrynie sklepowej czy magazynuje go.

 

Jak obliczyć rabat od ceny?


Jeśli rabat jest wyrażony kwotowo, bez problemu można sprawdzić, o ile mniejsza cena znajdzie się na paragonie. Podobnie, robiąc zakupy online, klient, który wykorzysta kupony rabatowe albo kody promocyjne, widzi w polu do zapłaty kwotę po obniżce obliczoną automatycznie. Nic nie stoi jednak na przeszkodzie, by w prosty sposób zweryfikować, czy system nie popełnił błędu i naliczył odpowiednio wysoki rabat procentowy. Wystarczy cenę wyjściową pomnożyć przez procent rabatu (bądź przez ułamek odpowiadający procentom, np. 15% to 0,15; 30% to 0,3). Otrzymana liczba to wartość rabatu. Po odjęciu jej od ceny pierwotnej otrzymamy ostateczną kwotę do zapłaty.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Elektryk

    R11 Automation Sp. z o.o.   Niemcy, okolice Monachium   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   11 000 - 14 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online
    10 godz.
    Zakres obowiązków: montaż elementów instalacji elektrycznych; uruchamianie nowych maszyn, urządzeń linii zrobotyzowanych; analizowanie usterek, rozwiązywanie problemów technicznych; podłączanie czujników, falowników; rozciąganie kabli zgodnie z dokumentacją; budowa i montaż szaf sterowniczych;
  • Pracowniczka / Pracownik w domach opieki

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    Opis stanowiska podstawowa pielęgnacja pacjentów; podawanie posiłków; kontrola stanu zdrowotnego pacjenta (pomiar ciśnienia, wagi, cukru)
  • Specjalista / Specjalistka ds. rozwoju i szkoleń

    Bank Pocztowy S.A.   Warszawa    praca hybrydowa
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    10 godz.
    Twój zakres obowiązków Analiza potrzeb rozwojowych i wykorzystywania narzędzi rozwojowych we współpracy z menedżerami i HRBP; Tworzenie rocznego planu szkoleń; Realizacja szkoleń i innych działań rozwojowych zgodnie z potrzebami (zakup, organizacja, koordynacja, rozliczenia z dostawcami,...
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu seniora

    Sanapol Personal GmbH   Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Wynagrodzenie od 2200 Euro netto / m-c. Praca na terenie całych Niemiec, od zaraz jak i również w późniejszych terminach. Rodzaj współpracy: Umowa o pracę na pełen etat na czas nieokreślony, Wymiar pracy: Pełen, 8 godzin dziennej pracy, Wymagany język niemiecki: Komunikatywny. Zakres...
  • Dyrektor finansowy

    Vetlab Sp. z o.o.   Katowice, ul. Żeliwna 36    praca stacjonarna   za 3 dni wygasa
    dyrektor  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Zakres obowiązków: zarządzanie budżetem i planowaniem finansów firmy, w tym opracowywanie strategii finansowej i analizowanie wskaźników finansowych, przygotowanie projektów rozwoju firmy oraz analiza finansowa efektywności takich inwestycji, zarządzanie krótko- i długoterminową...
  • Spedytor międzynarodowy z doświadczeniem

    STM Group Sp. z o.o.   Olsztyn, Wyszyńskiego 1    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 000 - 25 000 zł brutto/mies.
    12 godz.
    Zakres obowiązków: Organizacja transportów FTL/LTL na trasach międzynarodowych; Planowanie przewozów oraz ustalanie warunków transportu; Przygotowywanie wycen dla klientów firmy; Dbanie o wysoką jakość usług oferowanych klientom; Współpraca z działem administracyjnym; Aktywne...

Najnowsze artykuły

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

ESG – co to? Jaki ma wpływ na firmę?

W 2024 r. weszły w życie nowe przepisy dotyczące ESG, które objęły duże firmy spełniające określone warunki. Od 2025 r. grono podmiotów zobowiązanych do tworzenia raportów ESG ma się powiększyć o kolejną grupę. Tymczasem badania pokazują, że 2/3 Polaków nie wie, co oznacza skrót ESG, nie mówiąc o wdrażaniu jego zasad do biznesu. Wyjaśniamy, na czym polega raportowanie ESG oraz kogo dotyczy.

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Toksyczna pozytywność w miejscu pracy – dlaczego jest niebezpieczna?

Zdarza się, że szef wywiera na pracowników presję, by w czasie pracy stale mieli przyklejony do twarzy uśmiech. – Niektórzy wręcz zakazują używania wyrazu „problem” i każą zastąpić je „wyzwaniem” – wskazuje socjolog Anna D. Nowicka. Czy pozytywne nastawienie może być destrukcyjne? Kiedy zaczynamy oszukiwać samych siebie? Oto co trzeba wiedzieć o toksycznej pozytywności i jej konsekwencjach.

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Osoby niewidome i niedowidzące w miejscu pracy – obowiązki pracodawcy, czas pracy, udogodnienia

Nie muszę nikomu udowadniać swoich umiejętności i przekonywać, że wiele mogę, mimo iż nie widzę – mówi Krystyna Włodarek, działaczka społeczna, która w 2018 r. straciła wzrok. Specjalistka ds. dostępności Barbara Filipowska, osoba niewidoma, dodaje, że jednak często natrafiała na „mur” w kontaktach z rekruterami. Oto co pilnie trzeba zmienić w kontekście pracy osób z dysfunkcją wzroku.

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Kreatywność a AI. Czy pracownicy branż kreatywnych mogą wkrótce stracić pracę?

Czy inteligentny program ma prawa autorskie? Dlaczego AI może dyskryminować? Czy sztuczna inteligencja wkrótce przejmie kreatywne zawody, wysyłając na bezrobocie programistów, grafików, dziennikarzy, filmowców? – Ludzie wolą sztukę tworzoną przez ludzi. Kiedyś sztuka AI będzie jak sport na dopingu – przewiduje prof. Dariusz Jemielniak, badacz ruchów antynaukowych i sztucznej inteligencji.

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu

Opowieść piątoklasistki wzrusza i inspiruje. Zwycięska praca w konkursie „Zawód godny podziwu"

Strażak, lekarz, pielęgniarka, policjant, pracownik hospicjum, mama i tata – tak dzieci odpowiadały na postawione w naszym konkursie pytanie o zawód godny podziwu. Antosia z 5 piątej klasy opowiedziała nam o prawdziwym supermanie, dzięki któremu jej brat i wielu innych ludzi może rozwijać zainteresowania, cieszyć się życiem czy choćby wychodzić na spacer. Serdecznie zapraszamy do lektury!

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.