Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

 
Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

Dawniej rachmistrz zatrudniony był w każdym większym przedsiębiorstwie, dziś jego zadania pełni dział księgowości bądź księgowy, a stanowisko kojarzymy przede wszystkim ze spisem powszechnym. Jak zostać rachmistrzem spisowym? Ile można zarobić w takiej pracy i jakie zadania się wykonuje?

 

Spis treści

Jak zostać rachmistrzem spisowym?


Główny Urząd Statystyczny prowadzi Narodowy Spis Powszechny Ludności i Mieszkań od 1 kwietnia do 30 września 2021 r. Chociaż projekt realizowany jest przy użyciu interaktywnego formularza spisowego, nie wszyscy chcą lub mogą dokonać samospisu. Dlatego GUS zatrudnia również osoby prowadzące wywiady telefoniczne oraz bezpośrednie – w domach respondentów.

Nabór na rachmistrzów odbywał się w lutym 2021 r., ale jeszcze w sierpniu w niektórych gminach prowadzono nabór uzupełniający. Za przeprowadzenie rekrutacji odpowiedzialni są Gminni Komisarze Spisowi. Działają oni na podstawie Ustawy z dnia 9 sierpnia 2019 r. o narodowym spisie powszechnym ludności i mieszkań w 2021 r.

Aby zostać rachmistrzem spisowym, trzeba spełnić następujące warunki:

 

  • mieć ukończone 18 lat,
  • cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
  • posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
  • posługiwać się językiem polskim w mowie i piśmie,
  • nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 35. ustawy).

 

Kandydaci, którzy spełniają te kryteria, przechodzą zdalne szkolenie zakończone egzaminem. Pozytywny wynik testu, czyli udzielenie na nim co najmniej 60% poprawnych odpowiedzi, oznacza wpisanie kandydata na listę osób zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rachmistrza w danej gminie, w kolejności wg liczby punktów. Z tej listy powoływani są rachmistrzowie – w liczbie odpowiadającej potrzebom danej gminy.

 

 

Rachmistrz spisowy – obowiązki


Jak wyżej wspomniano, preferowane jest samodzielne uzupełnienie formularzy w Narodowym Spisie Powszechnym 2021. Rachmistrz jednak kontaktuje się z osobami, które nie dokonały samospisu. Prowadzi wywiady telefonicznie (rachmistrzowie niezależnie od gminy dzwonią z numerów: 22 828 88 88 lub 22 279 99 99) albo bezpośrednie (przy użyciu interaktywnej aplikacji).

Rachmistrz zbiera dane statystyczne dla GUS-u wg ustalonych wcześniej zasad i zgodnie z kluczem w aplikacji. Musi też być przygotowany na ewentualność przejmowania części zadań innych rachmistrzów w wyjątkowych sytuacjach.

 

Ile zarabia rachmistrz spisowy?


Na jakie stawki może liczyć rachmistrz spisowy 2021? Praca przy spisie powszechnym jest szansą na podreperowanie domowego budżetu. Wynagrodzenia są takie same, niezależnie od regionu, w którym pracuje dana osoba, ani od tego czy prowadzi wywiady telefoniczne, czy bezpośrednie.

Rachmistrz zatrudniany jest na podstawie umowy-zlecenia. Informację, ile zarabia rachmistrz spisowy, znajdziemy w art. 36. 4. cytowanej wcześniej ustawy:


Wynagrodzenie rachmistrza spisowego, o którym mowa w art. 17b ust. 1 pkt 2, ustala się, bez względu na metodę przeprowadzania przez niego wywiadów z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, jako iloczyn stawki  w wysokości 6 zł brutto i liczby przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich albo wywiadów telefonicznych z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, skutkujących prawidłowym spisaniem tych osób.

Dodać do tego należy dodatek spisowy rachmistrza:

 

Dodatek spisowy rachmistrza spisowego, o którym mowa w art. 17b ust. 1 pkt 1, ustala się, bez względu na metodę przeprowadzania przez niego wywiadów z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, jako iloczyn stawki w wysokości 6 zł brutto i liczby przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich albo wywiadów telefonicznych z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, skutkujących prawidłowym spisaniem tych osób.

Czytaj także: Cechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

 

Rachmistrz spisowy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać rachmistrzem spisowym?

 

Zgodnie z Ustawą z dnia 9 sierpnia 2019 r. o narodowym spisie powszechnym ludności i mieszkań w 2021 r. rachmistrzem spiskowym może zostać osoba pełnoletnia, ciesząca się nieposzlakowaną opinią, mająca co najmniej średnie wykształcenie, posługująca się językiem polskim w mowie i w piśmie, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydaci spełniający te wymagania przechodzą szkolenie i muszą zdać egzamin.

 

  • Co robi rachmistrz spisowy?

 

Rachmistrz przeprowadza wywiady spisowe z osobami, które z różnych względów nie mogą samodzielnie wypełnić formularza spisowego. Wywiady mogą mieć formułę telefoniczną lub bezpośredniego spotkania.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Biura Obsługi Klienta (k/m)

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę / umowa na zastępstwo
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Nadzorowanie bieżącej pracy Biura Obsługi Klienta oraz dbanie o sprawną i efektywną organizację pracy zespołu; Planowanie i układanie grafików pracy oraz weryfikowanie planów i czasu pracy pracowników; Wspieranie pracowników w realizacji codziennych zadań oraz...

  • Dyrektor ds. Sprzedaży i Realizacji Kontraktów

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Warszawa, ul. Bonifraterska 17

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Dyrektor / dyrektorka
    • Pełny etat

    Zakres odpowiedzialności: Efektywność ekonomiczna i finansowa sprzedaży zgodnie z krótko i długookresowymi planami finansowymi, efektywne zarządzanie „łańcuchem produktowym” (od pozyskania projektu do jego terminowej realizacji i rozliczenia), efektywne zarządzanie zabezpieczeniami...

  • Kierownik Robót Hydrotechnicznych

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Płock

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Zadania: zarządzanie budowami od strony technicznej i ekonomicznej; organizacja pracy zespołów oraz pracy maszyn; analiza dokumentacji technicznej; planowanie robót zgodnie z harmonogramem budowy; monitorowanie zaawansowania robót i raportowanie do przełożonych; koordynowanie pracy...

  • Inżynier / Majster Robót Hydrotechnicznych

    Przedsiębiorstwo Budownictwa Wodnego w Warszawie S.A. Płock

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat

    Zadania: bezpośredni nadzór budowami od strony technicznej; współpraca z kierownikiem robót; praca z dokumentacją techniczną; bieżąca organizacja pracy zespołów oraz pracy maszyn; realizacja robót zgodnie z harmonogramem budowy; monitorowanie zaawansowania robót; koordynowanie pracy...

  • Inżynier Energetyki / Ciepłownictwa - Kogeneracja (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Mińsk Mazowiecki

    • 10 000 - 14 000 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior) / ekspert / ekspertka
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Twój zakres obowiązków wykonywanie bilansów cieplnych i masowych oraz podstawowych obliczeń hydraulicznych, dobór wymienników, pomp, armatury i układów odzysku ciepła, analiza dokumentacji technicznej, PFU i zapytań ofertowych, weryfikacja danych i obliczeń otrzymanych od klientów oraz...

  • Przedstawiciel handlowy (K/M)

    Tobea Sp. z o.o. Białystok

    • 8 000 - 10 000 zł netto (+VAT)/mies.
    • Zdalna
    • Kontrakt B2B
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Rekrutacja online

    Zadania na stanowisku: wdrożenie produktowe w biurze firmy w Białymstoku (około tygodnia), stworzenie bazy prospektów w branży oświetleniowej (hurtownie), medycznej (szpitale, przychodnie),innych, aktywne nawiązywanie kontaktu z potencjalnymi klientami, min. poprzez maile, zimne telefony,...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.