Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

 
Rachmistrz spisowy – wymagania, zadania, zawodowe, zarobki

Dawniej rachmistrz zatrudniony był w każdym większym przedsiębiorstwie, dziś jego zadania pełni dział księgowości bądź księgowy, a stanowisko kojarzymy przede wszystkim ze spisem powszechnym. Jak zostać rachmistrzem spisowym? Ile można zarobić w takiej pracy i jakie zadania się wykonuje?

 

Spis treści

Jak zostać rachmistrzem spisowym?


Główny Urząd Statystyczny prowadzi Narodowy Spis Powszechny Ludności i Mieszkań od 1 kwietnia do 30 września 2021 r. Chociaż projekt realizowany jest przy użyciu interaktywnego formularza spisowego, nie wszyscy chcą lub mogą dokonać samospisu. Dlatego GUS zatrudnia również osoby prowadzące wywiady telefoniczne oraz bezpośrednie – w domach respondentów.

Nabór na rachmistrzów odbywał się w lutym 2021 r., ale jeszcze w sierpniu w niektórych gminach prowadzono nabór uzupełniający. Za przeprowadzenie rekrutacji odpowiedzialni są Gminni Komisarze Spisowi. Działają oni na podstawie Ustawy z dnia 9 sierpnia 2019 r. o narodowym spisie powszechnym ludności i mieszkań w 2021 r.

Aby zostać rachmistrzem spisowym, trzeba spełnić następujące warunki:

 

  • mieć ukończone 18 lat,
  • cieszyć się nieposzlakowaną opinią,
  • posiadać co najmniej średnie wykształcenie,
  • posługiwać się językiem polskim w mowie i piśmie,
  • nie być skazanym prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe (art. 35. ustawy).

 

Kandydaci, którzy spełniają te kryteria, przechodzą zdalne szkolenie zakończone egzaminem. Pozytywny wynik testu, czyli udzielenie na nim co najmniej 60% poprawnych odpowiedzi, oznacza wpisanie kandydata na listę osób zakwalifikowanych do pełnienia funkcji rachmistrza w danej gminie, w kolejności wg liczby punktów. Z tej listy powoływani są rachmistrzowie – w liczbie odpowiadającej potrzebom danej gminy.

 

 

Rachmistrz spisowy – obowiązki


Jak wyżej wspomniano, preferowane jest samodzielne uzupełnienie formularzy w Narodowym Spisie Powszechnym 2021. Rachmistrz jednak kontaktuje się z osobami, które nie dokonały samospisu. Prowadzi wywiady telefonicznie (rachmistrzowie niezależnie od gminy dzwonią z numerów: 22 828 88 88 lub 22 279 99 99) albo bezpośrednie (przy użyciu interaktywnej aplikacji).

Rachmistrz zbiera dane statystyczne dla GUS-u wg ustalonych wcześniej zasad i zgodnie z kluczem w aplikacji. Musi też być przygotowany na ewentualność przejmowania części zadań innych rachmistrzów w wyjątkowych sytuacjach.

 

Ile zarabia rachmistrz spisowy?


Na jakie stawki może liczyć rachmistrz spisowy 2021? Praca przy spisie powszechnym jest szansą na podreperowanie domowego budżetu. Wynagrodzenia są takie same, niezależnie od regionu, w którym pracuje dana osoba, ani od tego czy prowadzi wywiady telefoniczne, czy bezpośrednie.

Rachmistrz zatrudniany jest na podstawie umowy-zlecenia. Informację, ile zarabia rachmistrz spisowy, znajdziemy w art. 36. 4. cytowanej wcześniej ustawy:


Wynagrodzenie rachmistrza spisowego, o którym mowa w art. 17b ust. 1 pkt 2, ustala się, bez względu na metodę przeprowadzania przez niego wywiadów z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, jako iloczyn stawki  w wysokości 6 zł brutto i liczby przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich albo wywiadów telefonicznych z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, skutkujących prawidłowym spisaniem tych osób.

Dodać do tego należy dodatek spisowy rachmistrza:

 

Dodatek spisowy rachmistrza spisowego, o którym mowa w art. 17b ust. 1 pkt 1, ustala się, bez względu na metodę przeprowadzania przez niego wywiadów z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, jako iloczyn stawki w wysokości 6 zł brutto i liczby przeprowadzonych wywiadów bezpośrednich albo wywiadów telefonicznych z osobami fizycznymi objętymi spisem powszechnym, skutkujących prawidłowym spisaniem tych osób.

Czytaj takżeCechy i nawyki ludzi sukcesu – jak osiągnąć zadowolenie w pracy?

 

Rachmistrz spisowy – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Jak zostać rachmistrzem spisowym?

 

Zgodnie z Ustawą z dnia 9 sierpnia 2019 r. o narodowym spisie powszechnym ludności i mieszkań w 2021 r. rachmistrzem spiskowym może zostać osoba pełnoletnia, ciesząca się nieposzlakowaną opinią, mająca co najmniej średnie wykształcenie, posługująca się językiem polskim w mowie i w piśmie, która nie była skazana prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe. Kandydaci spełniający te wymagania przechodzą szkolenie i muszą zdać egzamin.

 

  • Co robi rachmistrz spisowy?

 

Rachmistrz przeprowadza wywiady spisowe z osobami, które z różnych względów nie mogą samodzielnie wypełnić formularza spisowego. Wywiady mogą mieć formułę telefoniczną lub bezpośredniego spotkania.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    3 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki w mediach społecznościowych, Współtworzenie strategii content marketingowej dla platform społecznościowych, Zarządzanie kanałami social media, Tworzenie angażujących treści na potrzeby mediów...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.