Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Radio w firmie – o czym warto wiedzieć

Radio w firmie – o czym warto wiedzieć

 
Radio w firmie – o czym warto wiedzieć

ZAiKS – opłaty dla firm

 

Słuchanie muzyki to dla niektórych prawdziwa przyjemność. Idąc do restauracji, pubu czy zwykłego hipermarketu, klienci nawet nie zwracają uwagi na to, że w tle można usłyszeć największe hity. Firmy, które decydują się na np. na odtwarzanie muzyki w sklepie, muszą pamiętać o tym, że trzeba uiścić odpowiednie opłaty za prawa autorskie. Zbieraniem pieniędzy zajmuje się w tym wypadku ZAiKS, czyli Związek Autorów i Kompozytorów Scenicznych. Jest to organizacja, która zarządza prawami autorskimi.

 

Zasada jest taka, że płaci się za odtwarzanie muzyki, jeśli wpływa ona na zwiększenie zysków. Oznacza to, że odpłatne puszczanie utworów dotyczy to lokali gastronomicznych, sklepów, dużych galerii handlowych czy ośrodków rekreacyjnych. Dźwięki i melodie mogą bowiem wpływać na ludzi relaksująco, dzięki czemu klienci zdecydują się np. zostać dłużej w restauracji i kupić kolejną kawę.

 

Inaczej sprawa wygląda w zwykłym biurze, gdzie nie odbywają się spotkania z klientami. Puszczanie muzyki nie ma wtedy wpływu na zwiększenie przychodów.

 

Rejestracja radioodbiornika w firmie

 

Pracodawca, który ma w swojej firmie radioodbiornik, musi zarejestrować swoje urządzenie w ciągu 14 dni od nabycia. Rejestracja odbywa się w dowolnym oddziale poczty lub za pomocą strony internetowej Poczty Polskiej. Należy wypełnić odpowiedni wniosek i czekać na otrzymanie zawiadomienia o nadaniu indywidualnego numeru identyfikacyjnego użytkownikowi odbiorników RTV. Warto także zaznaczyć, że każde przedsiębiorstwo powinno rejestrować również odbiorniki radiowe zainstalowane w firmowych samochodach.

 

Abonament RTV dla firm

 

Abonament to obowiązkowa opłata, którą muszą uiścić wszyscy posiadacze odbiorników radiowych. Dotyczy to zarówno osób prywatnych, jak również małych firm i większych przedsiębiorstw. Wysokość abonamentu jest ustalana przez Krajową Radę Radiofonii i Telewizji. Aktualne stawki abonamentu RTV dla firm można znaleźć na stronie wyżej wymienionej instytucji.

 

Uchylanie się od obowiązku opłaty abonamentu wiąże się z zapłaceniem kary. Jeśli kontrola wykaże nieścisłości w kwestii rejestracji odbiorników można spodziewać się grzywny w wysokości trzydziestokrotności miesięcznej opłaty. Dodatkowo trzeba będzie także wyrównać zaległe składki. Abonamentu nie płaci się, jeśli odbiornik jest zepsuty lub jakość odtwarzanej muzyki jest bardzo słaba.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty instalacyjne / budowlane; Koordynowanie harmonogramów prac firm podwykonawczych; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Pomoc i weryfikacja ofert przetargowych; Weryfikacja ofert dostawców i...
  • Inżynier Produkcji (Obszar Mechaniczny)

    Dellner Sp. z o.o.   Miszewko    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Zakres obowiązków obejmuje m.in.: Analiza techniczna nadchodzących projektów (w kontekście montowalności produktu), Nadzór inżynieryjny nad wdrożeniami nowych projektów oraz wsparcie w bieżącej produkcji, Zapewnienie technologii montażu oraz testowania produktu, Przygotowywanie...
  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    19 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.