Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Radom: rynek pracy – analiza

Radom: rynek pracy – analiza

 
Radom: rynek pracy – analiza

Radom to drugie pod względem wielkości po Warszawie miasto województwa mazowieckiego. Liczba mieszkańców wynosi tu ponad 213 tysięcy.

 

Radom leży w centralnej Polsce i jest świetnie skomunikowany zarówno w skali lokalnej, jak i krajowej oraz europejskiej. Miasto ma dobre połączenia drogowe i kolejowe z Warszawą, Krakowem, Tomaszowem Mazowieckim i wieloma innymi miastami.

 

W radomskim profilu gospodarczym wyróżniają się przemysł metalowy, handel i działalność usługowa, także w zakresie usług dla biznesu. Pomimo że lokalny rynek zatrudnienia od lat boryka się z problemem bezrobocia, w Radomiu można znaleźć szereg branż, w których praca jest dostępna od zaraz. Na liście poszukiwanych zawodów są osoby o różnym poziomie wykształcenia i doświadczenia. Na kogo czekają zatem oferty typu praca Radom? Jakie wartości przyjmuje stopa bezrobocia w mieście i w których branżach działa najwięcej radomskich firm? Oto szczegółowa analiza aktualnej sytuacji na lokalnym rynku zatrudnienia.

 

Radom: bezrobocie – ile wynosi?

 

Powiaty w województwie mazowieckim są silnie zróżnicowane pod względem poziomu bezrobocia. Jeden biegun stanowi bowiem Warszawa i aglomeracja warszawska – obszary silnie rozwinięte gospodarczo, przyciągające inwestorów z polskim i zagranicznym kapitałem. Drugi biegun to powiaty, oddalone od stolicy, na których dominującą funkcją gospodarki jest rolnictwo, zwłaszcza niewyspecjalizowane i prowadzone w formie małych gospodarstw. Powiatem o najniżej stopie bezrobocia (wg danych GUS na lipiec 2021 r.) jest Warszawa – 1,9%, a najwyższy wskaźnik, nie tylko w województwie, ale też w skali krajowej od długiego czasu odnotowuje powiat szydłowiecki – 23,3%. Dla porównania przypomnijmy, że wskaźnik bezrobocia w Polsce wynosi 5,8%, a średnia dla województwa mazowieckiego to 4,9%.

 

Gdzie w tym zestawieniu plasuje się Radom? W lipcu 2021 r. stopa bezrobocia była równa 11,2% w Radomiu oraz 16,5% w powiecie radomskim. To obszar, w którym bezrobocie od dawna stanowi poważny problem. Co więcej, wysoka jest liczba osób bezrobotnych długotrwale – to najliczniejsza grupa spośród bezrobotnych będących w szczególnej sytuacji na rynku pracy.

 

Pandemia w 2020 r. dodatkowo skomplikowała i tak dość trudną sytuację. Ograniczenia w działalności firm z branży turystycznej i gastronomicznej oraz wielu usług zmusiły część przedsiębiorców do zmniejszenia kadry, wstrzymania planowych rekrutacji. Spory skok widać, gdy analizuje się liczbę bezrobotnych w Radomiu (wg sprawozdań Powiatowego Urzędu Pracy w Radomiu) w 2019 r. i 2020 r. :

  • 10 110 w lipcu 2021 r.,
  • 11 693 w lipcu 2020 r.,
  • 10 329 w lipcu 2019 r.

Pomoc dla bezrobotnych i poszukujących pracy można znaleźć w radomskim PUP-ie:

Powiatowy Urząd Pracy
ul. Księdza Andrzeja Łukasika 3
26-612 Radom

Telefony: 48 384-20-74, 48 384 20 75, 48 363-99-57 do 59, 48 360-25-03, 48 360-59-77, 48 385-51-51, 48 386-71-14
E-mail: wara@praca.gov.pl, kancelaria@pupradom.pl

 

Warto pamiętać, że wizyta w urzędzie oznacza nie tylko możliwość otrzymywania zasiłku dla bezrobotnych. Instytucja pełni szereg funkcji, świadczy usługi bezpłatnego poradnictwa zawodowego, doświadczeni doradcy mogą pomóc w napisaniu CV, listu motywacyjnego, przygotowaniu się do rozmowy kwalifikacyjnej. Co więcej, warto sprawdzić ofertę staży i praktyk oraz zasady, na jakich można wziąć udział w szkoleniach czy kursach zawodowych z dofinansowaniem.

 

Praca w Radomiu – jakich specjalistów potrzebuje rynek pracy?

 

Kto ma szansę znaleźć pracę w Radomiu od zaraz? Jak wygląda zapotrzebowanie na rynku pracy 2021? Kto jest w dobrej sytuacji zawodowej, a kto powinien pomyśleć o przekwalifikowaniu czy poszerzeniu kompetencji? Jeśli właśnie przeglądasz oferty pracy w Radomiu i zadajesz sobie tego typu pytania, koniecznie sprawdź trendy na lokalnym rynku zatrudnienia. Wysoki poziom bezrobocia i dodatkowo utrudniająca poszukiwanie pracy pandemiczna rzeczywistość nie ułatwiają zadania, ale warto wiedzieć, że w mieście jest ponad 20 zawodów, których przedstawiciele powinni dość szybko znaleźć pracę, a podczas rekrutacji raczej nie spotkają wielu konkurentów. Mowa o profesjach deficytowych, których listę znajdziemy w prognozie Barometr zawodów. Jest to badanie prowadzone raz do roku z inicjatywy resortu pracy na podstawie danych GUS oraz urzędów pracy.

 

Wg analiz ekspertów trudności ze znalezieniem pracy w 2021 r. w Radomiu nie powinni mieć:

  • pracownicy budowlani – cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, inżynierowie budownictwa, kierownicy budowy, monterzy instalacji budowlanych, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych,
  • nauczyciele – praktycznej nauki zawodu, przedmiotów zawodowych, szkół specjalnych i oddziałów integracyjnych,
  • specjaliści informatyki/informacji – administratorzy stron internetowych, graficy komputerowi, projektanci i administratorzy baz danych, programiści, technicy informatycy,
  • pracownicy branży medycznej i opiekuńczej – lekarze, pielęgniarki i położne, psycholodzy i psychoterapeuci,
  • pracownicy w przemyśle – operatorzy obrabiarek skrawających, projektanci wzornictwa przemysłowego i operatorzy CAD, spawacze oraz ślusarze,
  • pracownicy branży TSL – kierownicy ds. logistyki, spedytorzy i logistycy, kierowcy samochodów ciężarowych i ciągników siodłowych,
  • pracownicy branży finansowej, księgowości – pracownicy ds. rachunkowości i księgowości, samodzielni księgowi.

 

Na liście znalazły się zawody wymagające zarówno zawodowego, technicznego, jak i wyższego wykształcenia – inżynierowie, kierownicy. Lista jest również dość zróżnicowana, jeśli chodzi o branże. Warto też wspomnieć o zawodach nadwyżkowych w mieście. Bezrobotnych i zarejestrowanych w PUP przedstawicieli tych profesji jest zdecydowanie więcej niż dostępnych ofert zatrudnienia. W Radomiu znacznych trudności w procesie rekrutacyjnym mogą spodziewać się osoby szukające pracy administracyjnej i biurowej.

 

Radom – firmy, rozwinięte branże

 

Jak w szczegółach wygląda radomska gospodarka? Jej filarem, jak wspomniano na wstępie, jest przemysł: metalowy, maszynowy, produkcja urządzeń, broni, elektroniki. Rozwija się też przemysł budowlany, motoryzacyjny, przetwórstwo spożywcze, automatyka przemysłowa. Sporo miejsc pracy czeka ponadto w handlu i usługach, w tym BPO/SSC. W Radomiu pracy można szukać w contact center, usługach finansowo-księgowych, IT.

 

Zgodnie z danymi GUS na koniec lipca 2021 r. w mieście działa 25 476 podmiotów gospodarki narodowej. Ze względu na przewidywaną liczbę pracujących dzielą się one następująco:

  • 0-9 pracujących – 24 560 podmiotów,
  • 10-49 pracujących – 722 podmioty,
  • 50-249 pracujących – 172 podmioty,
  • 250-999 pracujących – 18 podmiotów,
  • 1000 i więcej pracujących – 4 podmioty.

 

W dużym stopniu lokalny rynek pracy kształtują przedsiębiorstwa z sektora publicznego. Wszystkie 4 największe podmioty i 10 z 18 dużych zakładów pracy to jednostki budżetowe.

 

W strukturze branżowej wyróżniają się firmy handlowe i świadczące usługi naprawy pojazdów (tę sekcję PKD reprezentuje aż 29% ogółu podmiotów), budownictwo (11,1% ogółu podmiotów w mieście), działalność profesjonalna, naukowa i techniczna (10,1%), przetwórstwo przemysłowe (9,6%).

 

Na praca.pl czekają setki różnorodnych ogłoszeń od pracodawców w Radomiu i okolicy, a także liczne oferty pracy zdalnej. Szeroki wybór mają kandydaci poszukujący zatrudnienia w branży IT, sprzedaży i obsłudze klienta, budownictwie, przemyśle, na stanowiskach kierowniczych, specjalistycznych, ale także tych związanych z pracą fizyczną. Warto już dziś sprawdzić, co ma nam do zaoferowania rynek zatrudnienia w Radomiu. Na koniec należy też wspomnieć o możliwości wymienionej wyżej pracy zdalnej. Zyskała ona ogromną popularność w związku z pandemią COVID-19 i wydaje się, że zostanie z nami na długo. Coraz więcej pracodawców decyduje się na taką formę prowadzenia swoich działalności. Na praca.pl oferty pracy w trybie home office można znaleźć w bardzo prosty sposób. Wystarczy zaznaczyć filtr "praca zdalna" i wybrać interesujący nas obszar zawodowy. Szukanie pracy naprawdę nie musi być trudne!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    1 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska techniczne, inżynierskie, kontraktowe i administracyjne. Aktywne pozyskiwanie kandydatów metodami direct search. Prowadzenie rozmów rekrutacyjnych i rekomendowanie kandydatów managerom. Współpraca z kadrą...
  • Inżynier Jakości

    HSV Polska Sp. z o.o.   Radomsko    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka mid / junior / senior  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zakres zadań: Kompleksowe zarządzanie systemem jakości: rozwój, wdrażanie, szkolenia i utrzymanie procesów zgodnych z ISO 9001 oraz IATF 16949. Przeprowadzanie audytów wewnętrznych oraz nadzorowanie działań korygujących i zapobiegawczych. Udział w planowaniu jakości (APQP) i wsparcie...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Technicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Dział Techniczny Szpitala Podstawowe zadania i obowiązki: zlecanie wykonania napraw i remontów instalacji i sprzętu koordynowanie przebiegu przeglądów oraz prac serwisowych prowadzenie obserwacji rynku dostawców i usługodawców w zakresie konserwacji budynku, urządzeń i sprzętu –...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Marketingu

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Podstawowe zadania i obowiązki: Współtworzenie i realizacja strategii komunikacji marki w mediach społecznościowych, Współtworzenie strategii content marketingowej dla platform społecznościowych, Zarządzanie kanałami social media, Tworzenie angażujących treści na potrzeby mediów...
  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    22 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.