Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Real time marketing – co to jest?

Real time marketing – co to jest?

 
Real time marketing – co to jest?

Marketing to pojęcie bardzo szerokie. Zawiera się w nim zestaw narzędzi i działań, wspierających sprzedaż i zorientowanych na zaspokajanie potrzeb klientów. Rodzaje działań marketingowych dotyczą zarówno zapewniania wysokiej jakości produktów czy usług, kształtowania poziomu cen, dystrybucji, jak i promocji. By być konkurencyjnym na współczesnym rynku, do każdego z tych elementów firmy muszą przykładać szczególną wagę i dostosowywać swój plan do aktualnych potrzeb otoczenia. Na ekspresowej reakcji na zmiany opiera się real time marketing. Czym dokładnie jest i czemu ma służyć?

 

Real time marketing – definicja

 

To strategia promowania marki w komunikatach nawiązujących do aktualnych wydarzeń. Komunikat osadzony jest w czasie rzeczywistym, odnosi się do tego, co dzieje się tu i teraz. RTM dotyczy przeważnie marketingu online, bardzo często w social mediach: na Facebooku, Instagramie czy Twitterze. Jeśli jest trafny, opatrzony modnymi hashtagami i zainteresuje odbiorców, rozprzestrzenia się viralowo, przynosząc marce wiele korzyści.

 

Marketing i PR w czasie rzeczywistym wymaga stałego trzymania ręki na pulsie, odnajdywania tego, co popularne. Pomaga w tym monitoring internetu i wiele narzędzi, m.in. Google Trends, dzięki któremu można sprawdzić, czego najczęściej poszukują internauci w wyszukiwarce.

 

Real time marketing – przykłady

 

Reklamy odnoszące się do czasu rzeczywistego mogą być dużo wcześniej zaplanowane – związane z przewidywanymi wydarzeniami, jak święta czy popularne cykliczne imprezy, a nawet premiera kolejnego sezonu jakiegoś serialu. Szerokie pole do popisu dla marketingowców stwarzają także losowe zdarzenia, silnie absorbujące uwagę mediów i społeczeństwa. Pretekstem do reklamowania się w taki sposób może być niespodziewany wynik meczu piłkarskiego, zaskakująca wypowiedź znanej osoby czy zabawny post w mediach społecznościowych przypadkowej osoby czy firmy. Niekiedy trudno przewidzieć, co stanie się hitem internetu. Przykładem jest osobliwy, wulgarny post podkarpackiej restauracji, dedykowany: „dla wszystkich, którym nie podoba się nasze jedzenie…”. Tekst szybko obiegł media społecznościowe, a wiele firm zaczęło publikować komunikaty do niego nawiązujące.

 

RTM – zalety

 

Przede wszystkim RTM marketing pozwala budować wizerunek firmy jako otwartej i zorientowanej na bieżące wydarzenia. Zwiększa też wiarygodność marki. Działania reklamowe, które są komentarzem do aktualnych wydarzeń, zachęcają do interakcji – skomentowania postu, przesłania treści znajomym. To świetny pretekst do nawiązania dialogu. Korzystanie na popularności jakiegoś wydarzenia pozwala poszerzyć grono potencjalnych klientów. Taka akcja marketingowa musi być przeprowadzona niezwykle szybko – w wielu przypadkach reakcja na wczorajsze wydarzenie nikogo już nie zainteresuje.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    8 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Cykliniarz / Parkieciarz

    MK Gulvsliping AS   Norwegia, Oslo   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   25 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Wymagania: Minimum 3 lata doświadczenia zawodowego jako cykliniarz-parkieciarz, Komunikatywna znajomość języka angielskiego, Prawo jazdy kategorii B.
  • Specjalista ds. zamówień publicznych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Zakres obowiązków: kontrola aktualności umów zawartych przez Szpital z dostawcami, przygotowywanie i przeprowadzanie postępowań o udzielenie zamówień publicznych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa oraz wewnętrznymi regulaminami i instrukcjami, udział w postępowaniach...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.