Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Referencje dla firmy - czy mogą pomóc?

Referencje dla firmy - czy mogą pomóc?

 
Referencje dla firmy - czy mogą pomóc?

Kiedy dana osoba chce zakończyć współpracę z zatrudniającym ją przedsiębiorstwem, bardzo często zależy jej na otrzymaniu listu referencyjnego. Przykłady wystawienia takiego dokumentu wybiegają jednak zdecydowanie dalej, poza relację przełożony - pracownik. Rekomendacje dla firmy wystawiane przez przedsiębiorców, przedstawicieli cenionych instytucji są niezwykle pożądane, szczególnie wśród organizacji dopiero wkraczających na rynek.

 

Referencje dla firmy - dlaczego są potrzebne?

 

Ważna dla pozytywnego funkcjonowania firmy jest wiarygodność. Buduje się ją latami, zdobywając zaufanie kolejnych klientów. Jak zacząć ich do siebie przekonywać? I czy możliwe jest, by przyspieszyć ten proces?

 

Nie każda firma jest w stanie przetrwać początkowy okres wkraczania na rynek i przekonać do siebie wystarczającą liczbę nowych konsumentów. Tutaj właśnie przydadzą się referencje dla firmy od innych organizacji.

 

Znana i ceniona instytucja, która właśnie skorzystała z usług przedsiębiorstwa może je zarekomendować. Daje tym samym coś w rodzaju dowodu zaufania. Poparcie przez autorytet to dla młodej firmy ogromne wsparcie w zdobywaniu nowych klientów.

 

Patrząc z perspektywy organizacji otrzymującej referencje, przykładowe korzyści, jakie może osiągnąć, to: rozpoznawalność wśród klientów przedsiębiorstwa wystawiającego list polecający; reklama produktów bądź usług (często opisywanych w rekomendacjach); wyróżnienie wśród konkurencji; informacja na temat wartości i umiejętności, którymi kieruje się firma, (np. dokładność, uprzejmość, terminowość); to także dowód dla innych potencjalnych klientów, że firma dobrze prosperuje i jest w stanie dostarczyć produkty i usługi na odpowiednim poziomie.

 

Jak wyglądają przykładowe referencje dla firm? Oto kilka propozycji treści polecającej: „Współpracujemy z firmą transportową XYZ od kilku lat, paczki zawsze docierały na czas, kurierzy wykazywali najwyższą dbałość o bezpieczeństwo zawartości. Obsługa klienta przebiegała bardzo sprawnie. Dodatkowym ułatwieniem współpracy jest intuicyjna strona internetowa, która przedstawia pełen wachlarz możliwości firmy XYZ”.

 

„Podczas organizacji nowego oddziału skorzystaliśmy z pomocy biura architektonicznego ZYX. Wszyscy pracownicy zaangażowani w projekt w pełni zastosowali się do wytycznych. Efekt końcowy odpowiadał wszelkim oczekiwaniom. Innowacyjne pomysły pozwoliły zorganizować przestrzeń nie tylko funkcjonalną, ale też przyjazną dla personelu.”

 

Rekomendacja dla firmy - jak eksponować?

 

Aby list referencyjny dla firmy był skuteczny, należy go odpowiednio wyeksponować. Wyróżnić można dwie główne metody. Pierwsza to specjalna zakładka na stronie internetowej. Nowi klienci przeglądający oferty danego przedsiębiorstwa mają szansę zapoznać się z osobami/instytucjami, które wcześniej już z usług korzystały.

 

Drugą opcją jest umieszczenie oprawionych rekomendacji w gablocie lub na ścianach w siedzibie firmy, punktu obsługi klientów, w biurze. Wizytatorzy przychodzący na spotkania z przedstawicielami przedsiębiorstwa będą mogli przejrzeć opinie poprzednich zleceniodawców. Wzór listu referencyjnego najczęściej obejmuje arkusz A4, wykonany jest na specjalnym papierze, opatrzonym logo firmy polecającej. Jeśli ktoś nie ma czasu zapoznać się szczegółowo z treścią dokumentu, z pewnością dzięki znakom firmowym, zwróci uwagę na to, kto wcześniej korzystał z usług i był z nich zadowolony.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Rockfin S.A.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Wyzwania na stanowisku: Udział w procesie ofertyzacji, prowadzenie uzgodnień oraz negocjacji z Klientami w fazie realizacji projektu; Nadzór nad realizacją projektu w ramach założonego budżetu, harmonogramu oraz wymagań jakościowych; Nadzór nad dokumentacją projektową; Dbanie o...
  • Monter Rurociągów

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja rurociągów przemysłowych, według rysunku technicznego oraz izometrycznego; Wykonywanie spoin sczepnych metoda TIG; Wykonywanie operacji wiercenia, gwintowania oraz frezowania; Realizacja procesów technologicznych oraz zadań produkcyjnych zgodnie z wyznaczonymi...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Inżynier technicznego wsparcia serwisu

    Rockfin S.A.   Małkowo, k. Żukowa, ul. Pałacowa 9    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twoje zadania: Analiza oraz rozwiązywanie problemów technicznych, proponowanie technologii napraw układów hydraulicznych; Formułowanie założeń i projektowanie rozwiązań technicznych (w tym modernizacji i retrofitów istniejących układów hydraulicznych) Wsparcie techniczne Inżynierów...
  • Specjalista ds. Płac i Kadr z Enova365

    HSV Polska Sp. z o.o.   Łódź, Polesie    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    12 godz.
    Szukamy kandydata/ kandydatki, który oprócz bieżącej obsługi procesów, będzie aktywnie dążył do ich optymalizacji. Twoje główne zadania będą obejmować: Kompleksowe naliczanie wynagrodzeń (umowy o pracę, cywilnoprawne) dla zróżnicowanej grupy pracowników, z wykorzystaniem...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Sprzedaży B2B

    Benefit Systems SA   Kraków    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat   6 700 zł brutto/mies.
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków W naszym zespole będziesz odpowiadać za pozyskiwanie nowych klientów biznesowych. Zajmiesz się sprzedażą Programu MultiLife oraz MultiSport - jednego z głównych świadczeń oczekiwanych na rynku pracy oraz otrzymasz bazę potencjalnych klientów, którą będziesz...

Najnowsze artykuły

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.