Praca.pl Poradniki Rynek pracy
REGON – co to jest?

REGON – co to jest?

 
REGON – co to jest?

REGON, NIP, KRS – są to skróty, które doskonale znają polscy przedsiębiorcy, wszystkie bowiem wiążą się między innymi z prowadzeniem działalności zarobkowej. Kogo obowiązuje REGON?

 

Spis treści

REGON – co to? Ile ma cyfr?

 

Skrót REGON powstał od nazwy Rejestr Gospodarki Narodowej – obecnie jego pełna nazwa brzmi Krajowy Rejestr Urzędowy Podmiotów Gospodarki Narodowej. Bazę REGON prowadzi Prezes Głównego Urzędu Skarbowego.

 

Wpisanym do ewidencji podmiotom gospodarki narodowej zostaje przydzielony unikatowy numer. REGON osoby fizycznej zostaje przyznany na zawsze. Ten sam numer obowiązuje nawet wówczas, gdy dana osoba kończy jedną działalność gospodarczą, a potem zaczyna kolejną, o zupełnie innym charakterze czy formie prawnej.

 

Czy REGON jest obowiązkowy?

 

Do ewidencji REGON zgłaszane są:

 

  • osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą,
  • osoby fizyczne prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne,
  • osoby prawne,
  • jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej,
  • jednostki lokalne wymienionych podmiotów gospodarki narodowej.

 

Wpis do ewidencji REGON jest zatem obowiązkowy zarówno dla przedsiębiorstw, jak i fundacji czy organizacji pozarządowych. Nie ma tu znaczenia, czy organizacja jest już wpisana do KRS. Obowiązek figurowania na liście GUS-u wynika z art. 62. Ustawy z dnia 29 czerwca 1995 r. o statystyce publicznej.

 

Czytaj także: Cechy i nawyki ludzi sukcesu

 

Kto nadaje REGON?

 

Rejestracja w bazie REGON przebiega różnie w zależności od formy prawnej podmiotu gospodarki:

 

  • jednoosobowa działalność gospodarcza – numer REGON GUS nadaje automatycznie, korzystając z danych podawanych podczas rejestracji w CEIDG, zatem przedsiębiorca nie musi przekazywać do urzędu statystycznego żadnych dodatkowych informacji czy wniosków;
  • podmioty wpisane do KRS – tu również nie ma konieczności składania dodatkowego wniosku. REGON jest nadawany na podstawie informacji z Krajowego Rejestru Sądowego;
  • podmioty, których nie dotyczy obowiązek wpisu do CEIDG lub KRS – składają wniosek o nadanie numeru REGON do Głównego Urzędu Statystycznego. Niezbędne jest złożenie wniosku RG-OP (czynią to m.in. osoby prawne i jednostki niemające osobowości prawnej) lub RG-OF (osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, których nie dotyczy obowiązek rejestracji w CEIDG, np. rolnicy).

 

Należy pamiętać, że spółki cywilne mają obowiązek zgłoszenia do CEIDG przyznany im numer REGON.

 

 

Ile trwa nadanie REGON-u?

 

Podmioty, które mają obowiązek wnioskować o nadanie numeru REGON, powinny złożyć dokumenty w wojewódzkiej jednostce urzędu statystycznego. Mają na to 14 dni od rozpoczęcia działalności. Warto pamiętać, że można złożyć wniosek o REGON online. Na wpis do ewidencji czeka się kilka dni.

 

Podmiot może sprawdzić, czy jego firma już otrzymała numer za pośrednictwem wyszukiwarki REGON. Wystarczy wejść na stronę Bazy Internetowej Regon (https://wyszukiwarkaregon.stat.gov.pl/appBIR/index.aspx) i wpisać niezbędne dane.

 

Wielu przedsiębiorców wciąż ma wątpliwości, czy numer REGON powinien znaleźć się na pieczątce firmowej. Otóż obecnie nie ma już takiego obowiązku – należy jednak pamiętać, że na pieczątce przedsiębiorstwa powinny znaleźć się imię i nazwisko czy NIP przedsiębiorcy.

 

REGON – najczęściej zadawane pytania:

 

  • Co to jest REGON?

 

REGON to Rejestr Gospodarki Narodowej – obecnie: Krajowy Rejestr Urzędowy Podmiotów Gospodarki Narodowej. Jest to baza, do której wpisywane są: osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą lub prowadzące indywidualne gospodarstwa rolne, osoby prawne, a także jednostki organizacyjne niemające osobowości prawnej i jednostki lokalne wymienionych podmiotów gospodarki narodowej.

 

  • Ile jest czasu na uzyskanie numeru REGON?

 

Osoby/podmioty, które mają obowiązek wnioskowania o REGON, powinny złożyć taki wniosek w ciągu 14 dni od dnia rozpoczęcia działalności.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Operator maszyn i urządzeń

    Metal Union sp. z o.o.   Częstochowa    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat   4 806 - 7 780 zł brutto/mies.  Szukamy 2 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska: Samodzielna obsługa linii produkcyjnej; Kontrola zgodności wyrobu; Przygotowanie maszyny, surowca, materiałów pomocniczych do danego procesu technologicznego, dokonywanie niezbędnych pomiarów i regulacji; Składanie, pakowanie i oznaczanie wyrobu; Nadzór/kontrola nad...
  • Pracownik Call Center

    Krajowa Agencja Zwrotu Bankowego Sp. z o.o.   Warszawa, blisko metro centrum    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa zlecenie / kontrakt B2B  pełny etat   5 100 - 9 500 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy 73 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozmowy wychodzące (około 200 dziennie) Informowanie o zmianach w prawie (mamy skrypt). Pozyskujesz nowych klientów B2C (miękka sprzedaż). Jesteś profesjonalny i budujesz pozytywne i długotrwałe relacji z klientami. Realizujesz zadania oraz cele sprzedażowe, co ma...
  • Lekarz specjalista: ortopeda, neurolog, lekarz rehabilitacji

    Ortolife Sp. z o.o.   Warszawa    praca zdalna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  tymczasowa/dodatkowa  Szukamy 9 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Zadania: Udzielanie specjalistycznych telekonsultacji medycznych pacjentom dorosłym. Dokładna ocena stanu zdrowia pacjentów na podstawie wywiadu medycznego i dostępnej dokumentacji. Wystawianie rzetelnych zaświadczeń medycznych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
  • Elektromechanik motoryzacyjny (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    pracownik fizyczny  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Praca wyjazdowa: głównie Niemcy, Szwecja Twój zakres obowiązków: Diagnozowanie i naprawa instalacji elektrycznych oraz elektronicznych w autobusach; Obsługa baterii i układów wysokiego napięcia zgodnie z procedurami bezpieczeństwa; Wykonywanie przeglądów technicznych i bieżącej...
  • Inżynier Diagnosta (k/m)

    Segula Technologies Poland Sp . z o.o.   Niemcy    praca mobilna
    specjalista (mid)  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Praca wyjazdowa: Europa - Belgia, Luksemburg, Niemcy, Francja, Hiszpania, Włochy, Austria, Holandia, Estonia, Szwajcaria Twój zakres obowiązków: Przeprowadzanie szczegółowej diagnostyki systemów pojazdu (m.in. silnika, skrzyni biegów, elektryki) przy użyciu narzędzi Vector; Rozwiązywanie...
  • Specjalista / Specjalistka ds. testów w branży kolejowej (k/m)

    specjalista mid / senior  kontrakt B2B  pełny etat  Szukamy 3 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Praca wyjazdowa: Niemcy Twój zakres obowiązków: Realizacja procedur uruchomieniowych i testowych; Przygotowanie pojazdu szynowego do procesu uruchomienia lub wykonania testów zgodnie z obowiązującymi procedurami. Wprowadzanie niezbędnych zmian umożliwiających uruchomienie lub realizację...

Najnowsze artykuły

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.