Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Reguła KISS – jak jej wdrożenie może wpłynąć na skuteczność Twojego biznesu?

Reguła KISS – jak jej wdrożenie może wpłynąć na skuteczność Twojego biznesu?

 
Reguła KISS – jak jej wdrożenie może wpłynąć na skuteczność Twojego biznesu?

Spis treści

Czasami wydaje nam się, że żeby coś mogło działać, musi być skomplikowane i wszechstronne. Tymczasem często proste rozwiązania są najlepsze, również w biznesie. Poznaj regułę KISS, która odzwierciedla filozofię jasności i prostoty w prowadzeniu firmy. 

 

KISS reguła – definicja

 

Reguła KISS znana jest od ponad 60 lat. Skrót KISS wziął się od nieco ironicznego wezwania: Keep It Simple, Stupid, co oznacza: zrób to prosto, głupku! W Stanach Zjednoczonych powiedzenie miało różne warianty (np. Keep It Simple, Silly albo Keep It Short and Sweet). 

 

Regułę wymyślił prawdopodobnie amerykański inżynier lotnictwa wojskowego Kelly Johnson. Zakładał on, że samoloty powinny być tak konstruowane, by w razie usterki mógł je naprawić przy wykorzystaniu prostych narzędzi znajdujących się akurat na miejscu szeregowy mechanik (niespecjalista inżynierii lotnictwa). Możliwość szybkiego naprawiania samolotów bojowych miała oczywiście ogromne znaczenie z punktu widzenia prowadzenia wojny.

 

Reguła KISS – jak ją wdrożyć w firmie?

 

Reguła KISS upowszechniła się przede wszystkim w dziedzinie IT. Jedną z podstawowych umiejętności dobrego developera jest pisanie tzw. czystego kodu, czyli jak najkrótszego i najprostszego, wewnętrznie spójnego, zawierającego dokumentację dla innych developerów, wykorzystującego informatywne nazwy zmiennych itp.

 

Zasada KISS znajduje zastosowanie także w architekturze, designie, zarządzaniu, marketingu, obsłudze klienta i wielu innych dziedzinach. 

 

Reguła świetnie sprawdza się w zarządzaniu firmą. Bardzo często w zespołach obowiązują skomplikowane zasady komunikacji (np. wymóg odpowiadania na pytania za pomocą wielu różnych kanałów – telefonicznie, mailem, przez różne programy). Warto uprościć tę procedurę, np. wskazać jeden podstawowy sposób komunikacji.

 

Kolejnym obszarem, w którym można zastosować KISS, jest realizacja projektów i raportowanie wyników. W wielu firmach wciąż stosuje się przestarzałe oprogramowanie, wymagające żmudnego, ręcznego pisania codziennych raportów, uzupełnianie arkuszów kalkulacyjnych itp. Wykonywana jest niepotrzebna praca, w której współcześnie mogą ludzi wyręczyć dobre programy do zarządzania projektami. 

 

KISS reguła – zalety   

 

Zasadę KISS warto wdrożyć w swojej firmie. Jasne reguły zarządzania zespołem, komunikacji, przyznawania premii i nagród itp. znacznie usprawniają funkcjonowanie przedsiębiorstwa, niwelują ewentualne nieporozumienia, budzą zaufanie i sprawiają, że codzienna praca jest po prostu łatwiejsza. 

 

KISS ułatwia także projektowanie i tworzenie przedmiotów / oprogramowania itp. łatwych w obsłudze, przystępnych, skierowanych dla szerokiego grona użytkowników. To z kolei jest doceniane przez ich odbiorców, klientów.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Kierownik Robót

    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Do obowiązków kierownika robót należeć będzie wykonywanie wszystkich obowiązków przewidzianych w aktualnie obowiązujących przepisach prawa w tym prawa budowlanego i aktach wykonawczych tego prawa.
  • Inżynier / Inżynierka budowy

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Osoba zatrudniona na stanowisku inżyniera budowy odpowiedzialna będzie między innymi za nadzór na pracownikami, podwykonawcami, dokonywanie obmiaru, kontrola robót budowlanych , dostaw materiałów, bhp na budowie itp.
  • Specjalista ds. Energii

    PORR S.A.   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Twoje zadanie: Wdrażanie oraz koordynowanie działań zgodnych z normą ISO 50001, wytycznymi koncernowymi oraz obowiązującymi przepisami prawa - w tym przygotowywanie dokumentacji do audytów wewnętrznych i zewnętrznych oraz zarządzanie dokumentacją wymaganą przez normy i regulacje....
  • Trener Call Center / Coach call center

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zakres obowiązków: koordynowanie, przygotowywanie i przeprowadzanie szkoleń wstępnych dla nowych konsultantów, prowadzenie szkoleń merytorycznych i obsługowych na podstawie zidentyfikowanych potrzeb szkoleniowych, prowadzenie indywidualnych spotkań coachingowych i monitorowanie efektywności...
  • Koordynator ds. Teletechniki

    PORR S.A.   Warszawa, Ursynów    praca mobilna
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Zadania: Sprawowanie nadzoru technicznego nad projektami w obszarze automatyki i dbanie o zgodność z założeniami i harmonogramem. Koordynacja prac międzybranżowych (elektryka, teletechnika, automatyka, technologia). Współpraca z zespołami realizacyjnymi, projektantami oraz dostawcami w...
  • Inżynier Projektu Pompy Ciepła (systemy mechaniczne)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    17 godz.
    Twój zakres obowiązków Dobór komponentów w oparciu o parametry projektowe, poparty obliczeniami własnymi, przeglądami katalogów i konsultacjami z dostawcami; Wykonywanie obliczeń obiegu termodynamicznego i opracowywanie dokumentacji technicznej pomp ciepła oraz ich układów pomocniczych,...

Najnowsze artykuły

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Sylwester dniem wolnym? W jakich krajach Europy?

Od 2025 roku Wigilia to dzień wolny od pracy... a co z sylwestrem? 31 grudnia należy do dni, w których większość z nas wyrusza na urlop lub jest zajęta przygotowywaniem się do zabawy noworocznej – w związku z czym skupić się na pracy jest wyjątkowo trudno. Póki co w Polsce sylwester nie jest dniem ustawowo wolnym, a jak wygląda sytuacja w innych krajach Europy?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Rocznik Statystyczny Pracy 2025 – GUS podsumowuje sytuację na rynku pracy

Główny Urząd Statystyczny opublikował obszerny raport podsumowujący sytuację na rynku pracy w Polsce – Rocznik Statystyczny Pracy 2025. Publikacja bierze pod lupę między innymi poziom wynagrodzeń u osób wykonujących różne typy zawodów, koszty pracy, warunki zatrudnienia oraz różnice w aktywności zawodowej kobiet i mężczyzn. Sprawdź najważniejsze informacje zawarte w raporcie.

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Sylwester w pracy – kto pracuje w sylwestrową noc?

Kiedy inni bawią się na bankietach, podróżują, cieszą się czasem wolnym z bliskimi i świętują nadchodzący Nowy Rok – oni spędzają noc sylwestrową w pracy. Mowa o tysiącach osób, dla których noc z 31 grudnia na 1 stycznia oznacza okres wzmożonych obowiązków, a nierzadko też wyjątkowo wysokiego tempa pracy i dużego stresu. Wyjaśniamy, kto pracuje w sylwestra i co na to prawo pracy.

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Świąteczna przerwa – jak się zmotywować do pracy po powrocie?

Święto wolne od pracy pozwala zapomnieć o obowiązkach i stresie zawodowym. Jednak powrót do codzienności po długim weekendzie czy dłuższym urlopie bywa naprawdę trudny. Socjolog i psychoterapeutka Beata Danielska podpowiada, według jakiego klucza możemy dzielić zadania po powrocie do pracy, żeby zapewnić sobie „miękkie lądowanie" i nie dać się przytłoczyć nagromadzonymi obowiązkami.

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Staż pracy będzie liczony inaczej od 2026 roku. Prezydent podpisał nowelizację Kodeksu pracy

Do tej pory osoby, które przez lata były spychane na tzw. śmieciówki lub do prowadzenia jednoosobowej działalności gospodarczej, nie mogły wliczać tego okresu do stażu pracy, mimo że często realizowały dokładnie te same zadania co etatowi pracownicy. Od 2026 roku ma się to zmienić. Prezydent podpisał właśnie ważną nowelizację Kodeksu pracy wprowadzającą nowe zasady naliczania stażu pracy.