Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

 
Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

Dobry marketing to dziś podstawa biznesu, zwłaszcza tego prowadzonego online. Bez skutecznej reklamy, przemyślanej komunikacji z klientami trudno sprzedać nawet najlepszy produkt.

 

Reguła niedostępności – czym jest?

 

Klient w swoich wyborach zakupowych kieruje się racjonalną oceną, porównuje produkty i wybiera najlepiej dopasowany do jego potrzeb. Jest to oczywiście prawda, ale dodać do tego trzeba także przekonania danej osoby, jej uczucia, czasem po prostu impuls skłaniający do zakupu. Dlatego też rozwijają się marketing emocjonalny, sensoryczny, różnorodne techniki działające nie na rozum, ale na serce.

 

Reguła niedostępności to jedna z 6 zasad wpływu społecznego Cialdiniego. Pozostałymi są:

  • autorytet,
  • społeczny dowód słuszności,
  • sympatia i lubienie,
  • wzajemność,
  • zaangażowanie i konsekwencja.

 

Reguły funkcjonują w różnych sferach życia, często wykorzystywane są w marketingu.

 

Zasada niedostępności opiera się na założeniu, że człowiek chce mieć to, co nie jest ogólnodostępne, ale oryginalne, w jakiś sposób wyjątkowe, jedyne w swoim rodzaju. Z drugiej strony klienci są już przyzwyczajeni, że mają wybór między podobnymi produktami. Gdy taka możliwość jest odebrana bądź ograniczona – automatycznie poprawia się atrakcyjność oferty. Wzrasta szansa, że klient, który uważa, że wychodząc ze sklepu z pustymi rękami, może coś stracić, szybciej podejmie decyzję o zakupie i będzie zadowolony, że udało mu się skorzystać z wyjątkowej oferty.

 

Reguła niedostępności – przykłady w marketingu

 

Wyraźnie widać, że gdy towar ma ograniczoną dostępność, klienci są w stanie stać w długich kolejkach przed sklepem czy odbyć podróż do innego miasta, aby kupić to, co chcą. Dzieje się tak choćby w przypadku limitowanych kolekcji butów czy artykułów kolekcjonerskich.

 

Ta zasada perswazji jest bardzo szeroko wykorzystywana w internecie. Kiedy mamy do czynienia z regułą niedostępności? Przykłady można mnożyć. To wszelkiego rodzaju komunikaty przekonujące do tego, że jeśli konsument nie kupi produktu bądź nie skorzysta z usługi, odroczy decyzję w czasie, to po prostu straci wyjątkową okazję.

 

W sklepach internetowych można znaleźć informację, że w ofercie są ostatnie wolne sztuki produktu w danym rozmiarze, ostatni model czy też ostatnie wolne miejsca na wyjazd/ kurs itd. Dodatkowo wprowadzane bywa też ograniczenie czasowe. Promocja tylko w ten weekend/ tylko do północy. Niekiedy pojawia się także zegar odmierzający godziny i minuty do końca promocji czy wyprzedaży. Regułę tę wyrażają również komunikaty typu: produkt niedostępny – zostaw swój e-mail, a powiadomimy cię o ponownej dostępności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    1 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Młodszy diagnosta weterynaryjny

    Vetlab Sp. z o.o.   Warszawa, Al. Krakowska 110    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    2 godz.
    Zadania: Wykonywanie badań laboratoryjnych zgodnie z obowiązującymi procedurami, m.in. wykonywanie mikroskopowej analizy moczu, mikroskopowej analizy parazytologicznej oraz analizy kamieni moczowych; Weryfikacja i zatwierdzanie wyników badań oraz zapewnienie ich rzetelności, zgodności z...
  • Specjalista / Specjalistka ds. Rozliczeń Klientów Kafeterii

    Benefit Systems S.A.   Wrocław, ul. Powstańców Śląskich    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków: Przygotowywanie i weryfikacja danych źródłowych przed rozliczeniami, Udział w procesie rozliczania kart przedpłaconych i świadczeń kafeteryjnych, Zlecanie wystawiania dokumentów księgowych, przygotowywanie raportów i ich wysyłka do klientów, Kontakt z klientami...
  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    2 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie wymagań technicznych projektów, dobór komponentów, określenie parametrów projektowych dla głównych systemów pomocniczych do turbin gazowych, parowych, generatorów oraz wysokociśnieniowych napędów i systemów sterowania; Dobór rozwiązań...
  • Rockfin S.A.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie koncepcji technicznych we współpracy z zespołem R&D Rockfin; Przygotowywanie założeń technicznych i analiz ekonomicznych; Poszukiwanie nowych dostawców i utrzymywanie relacji z kluczowymi dostawcami; Prowadzenie uzgodnień technicznych z klientami;...
  • Inspektor / Inspektorka w Wydziale Obsługi Reklamacji

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz, Jagiellońska 17    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa na zastępstwo  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków kompleksowa obsługa reklamacji Klientów Banku, w tym: przyjmowanie, rozpatrywanie i wyjaśnianie reklamacji; sporządzanie odpowiedzi do Klientów na wpływające skargi i reklamacje, zgodnie z obowiązującymi przepisami w tym zakresie; realizacja zadań związanych z...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.