Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

 
Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

Dobry marketing to dziś podstawa biznesu, zwłaszcza tego prowadzonego online. Bez skutecznej reklamy, przemyślanej komunikacji z klientami trudno sprzedać nawet najlepszy produkt.

 

Reguła niedostępności – czym jest?

 

Klient w swoich wyborach zakupowych kieruje się racjonalną oceną, porównuje produkty i wybiera najlepiej dopasowany do jego potrzeb. Jest to oczywiście prawda, ale dodać do tego trzeba także przekonania danej osoby, jej uczucia, czasem po prostu impuls skłaniający do zakupu. Dlatego też rozwijają się marketing emocjonalny, sensoryczny, różnorodne techniki działające nie na rozum, ale na serce.

 

Reguła niedostępności to jedna z 6 zasad wpływu społecznego Cialdiniego. Pozostałymi są:

  • autorytet,
  • społeczny dowód słuszności,
  • sympatia i lubienie,
  • wzajemność,
  • zaangażowanie i konsekwencja.

 

Reguły funkcjonują w różnych sferach życia, często wykorzystywane są w marketingu.

 

Zasada niedostępności opiera się na założeniu, że człowiek chce mieć to, co nie jest ogólnodostępne, ale oryginalne, w jakiś sposób wyjątkowe, jedyne w swoim rodzaju. Z drugiej strony klienci są już przyzwyczajeni, że mają wybór między podobnymi produktami. Gdy taka możliwość jest odebrana bądź ograniczona – automatycznie poprawia się atrakcyjność oferty. Wzrasta szansa, że klient, który uważa, że wychodząc ze sklepu z pustymi rękami, może coś stracić, szybciej podejmie decyzję o zakupie i będzie zadowolony, że udało mu się skorzystać z wyjątkowej oferty.

 

Reguła niedostępności – przykłady w marketingu

 

Wyraźnie widać, że gdy towar ma ograniczoną dostępność, klienci są w stanie stać w długich kolejkach przed sklepem czy odbyć podróż do innego miasta, aby kupić to, co chcą. Dzieje się tak choćby w przypadku limitowanych kolekcji butów czy artykułów kolekcjonerskich.

 

Ta zasada perswazji jest bardzo szeroko wykorzystywana w internecie. Kiedy mamy do czynienia z regułą niedostępności? Przykłady można mnożyć. To wszelkiego rodzaju komunikaty przekonujące do tego, że jeśli konsument nie kupi produktu bądź nie skorzysta z usługi, odroczy decyzję w czasie, to po prostu straci wyjątkową okazję.

 

W sklepach internetowych można znaleźć informację, że w ofercie są ostatnie wolne sztuki produktu w danym rozmiarze, ostatni model czy też ostatnie wolne miejsca na wyjazd/ kurs itd. Dodatkowo wprowadzane bywa też ograniczenie czasowe. Promocja tylko w ten weekend/ tylko do północy. Niekiedy pojawia się także zegar odmierzający godziny i minuty do końca promocji czy wyprzedaży. Regułę tę wyrażają również komunikaty typu: produkt niedostępny – zostaw swój e-mail, a powiadomimy cię o ponownej dostępności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Manager ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Główne zadania: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu monterów organizowanie przebiegu prac budowlanych wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić na Święta zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?