Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

 
Reguła niedostępności – na czym polega? Jak wykorzystać tą regułę w internecie?

Dobry marketing to dziś podstawa biznesu, zwłaszcza tego prowadzonego online. Bez skutecznej reklamy, przemyślanej komunikacji z klientami trudno sprzedać nawet najlepszy produkt.

 

Reguła niedostępności – czym jest?

 

Klient w swoich wyborach zakupowych kieruje się racjonalną oceną, porównuje produkty i wybiera najlepiej dopasowany do jego potrzeb. Jest to oczywiście prawda, ale dodać do tego trzeba także przekonania danej osoby, jej uczucia, czasem po prostu impuls skłaniający do zakupu. Dlatego też rozwijają się marketing emocjonalny, sensoryczny, różnorodne techniki działające nie na rozum, ale na serce.

 

Reguła niedostępności to jedna z 6 zasad wpływu społecznego Cialdiniego. Pozostałymi są:

  • autorytet,
  • społeczny dowód słuszności,
  • sympatia i lubienie,
  • wzajemność,
  • zaangażowanie i konsekwencja.

 

Reguły funkcjonują w różnych sferach życia, często wykorzystywane są w marketingu.

 

Zasada niedostępności opiera się na założeniu, że człowiek chce mieć to, co nie jest ogólnodostępne, ale oryginalne, w jakiś sposób wyjątkowe, jedyne w swoim rodzaju. Z drugiej strony klienci są już przyzwyczajeni, że mają wybór między podobnymi produktami. Gdy taka możliwość jest odebrana bądź ograniczona – automatycznie poprawia się atrakcyjność oferty. Wzrasta szansa, że klient, który uważa, że wychodząc ze sklepu z pustymi rękami, może coś stracić, szybciej podejmie decyzję o zakupie i będzie zadowolony, że udało mu się skorzystać z wyjątkowej oferty.

 

Reguła niedostępności – przykłady w marketingu

 

Wyraźnie widać, że gdy towar ma ograniczoną dostępność, klienci są w stanie stać w długich kolejkach przed sklepem czy odbyć podróż do innego miasta, aby kupić to, co chcą. Dzieje się tak choćby w przypadku limitowanych kolekcji butów czy artykułów kolekcjonerskich.

 

Ta zasada perswazji jest bardzo szeroko wykorzystywana w internecie. Kiedy mamy do czynienia z regułą niedostępności? Przykłady można mnożyć. To wszelkiego rodzaju komunikaty przekonujące do tego, że jeśli konsument nie kupi produktu bądź nie skorzysta z usługi, odroczy decyzję w czasie, to po prostu straci wyjątkową okazję.

 

W sklepach internetowych można znaleźć informację, że w ofercie są ostatnie wolne sztuki produktu w danym rozmiarze, ostatni model czy też ostatnie wolne miejsca na wyjazd/ kurs itd. Dodatkowo wprowadzane bywa też ograniczenie czasowe. Promocja tylko w ten weekend/ tylko do północy. Niekiedy pojawia się także zegar odmierzający godziny i minuty do końca promocji czy wyprzedaży. Regułę tę wyrażają również komunikaty typu: produkt niedostępny – zostaw swój e-mail, a powiadomimy cię o ponownej dostępności.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    1 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    4 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    5 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.