Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rejestracja i upadłość przedsiębiorstw w II kwartale 2021 roku

Rejestracja i upadłość przedsiębiorstw w II kwartale 2021 roku

 
Rejestracja i upadłość przedsiębiorstw w II kwartale 2021 roku

Główny Urząd Statystyczny informuje, że w drugim kwartale bieżącego roku nastąpił znaczący wzrost rejestracji przedsiębiorstw w porównaniu do analogicznego okresu sprzed roku. Nowych działalności w Polsce wyraźnie przybywa, co jest dobrym prognostykiem dla rodzimej gospodarki. Jak z kolei wygląda wskaźnik zgłoszonych upadłości?

 

Rejestracja przedsiębiorstw w II kwartale 2021 roku według form prawnych

 

Najnowsze dane GUS dotyczące zarówno liczby nowych firm, jak i zgłoszonych upadłości, znajdziemy w raporcie pt. Rejestracje i upadłości przedsiębiorstw w II kwartale 2021 r., dostępnym na stronie urzędu. Czytamy w nim:

 

W II kwartale 2021 roku odnotowano 92 445 rejestracji przedsiębiorstw, tj. o 43,5% więcej niż w analogicznym okresie ub. roku (...).

 

GUS przypomina, że w II kwartale 2020 roku zarejestrowano 64 410 przedsiębiorstw. Wzrost otwieranych działalności dotyczy wszystkich wyróżnianych przez GUS sektorów gospodarki, w tym:

  • w informacji i komunikacji o 97,4%,
  • w usługach o 51,4%,
  • w budownictwie o 41,4%,
  • w zakwaterowaniu i gastronomi o 36,5%,
  • w przemyśle o 38,4%,
  • w transporcie i gospodarce magazynowej o 26,8%,
  • w handlu; naprawie pojazdów samochodowych o 20,7%.

Jeśli chodzi o formy prawne nowo otwieranych podmiotów, najwięcej zanotowano rejestracji spółek jawnych – wzrost o 212,0%.

 

Zarejestrowane podmioty w drugim kwartale 2021 r. wg form prawnych:

  • osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą – 84,00%
  • spółki z ograniczoną odpowiedzialnością – 13,46%,
  • spółki cywilne – 1,42%,
  • spółki jawne – 0,64%,
  • spółki komandytowe – 0,18%,
  • pozostałe (przedsiębiorstwa państwowe; spółdzielnie; oddziały zagranicznych przedsiębiorstw; spółki przewidziane w przepisach innych ustaw niż Kodeks spółek handlowych i Kodeks cywilny lub formy prawne, do których stosuje się przepisy o spółkach; przedsiębiorstwa zagraniczne; podmioty bez szczególnej formy prawnej) – 0,15%,
  • spółki akcyjne – 0,10%,
  • spółki partnerskie – 0,04%,
  • spółki komandytowo-akcyjne – 0,02%.

Upadłość przedsiębiorstw w II kwartale 2021 roku według form prawnych


Statystyki GUS obejmują także upadłości przedsiębiorstw. W drugim kwartale 2021 r. zanotowano ich zdecydowanie mniej niż przed rokiem. W raporcie czytamy:

 

Liczba upadłości przedsiębiorstw w II kwartale 2021 r. wyniosła 84 i była o 46,5% mniejsza niż w analogicznym okresie roku poprzedniego.

 

Spadek liczby upadłości dotyczył takich sektorów jak:

  • przemysł (17 wobec 40 w 2020 r.),
  • handel; naprawa pojazdów (20 wobec 41),
  • usługi (12 wobec 25),
  • budownictwo (16 wobec 19),
  • transport i gospodarka magazynowa (6 wobec 13).
  • Z kolei więcej upadłości odnotowano w:
  • zakwaterowaniu i gastronomii (6 wobec 5),
  • informacji i komunikacji (4 wobec 3).

59,5% wszystkich działalności, które w drugim kwartale 2021 r. ogłosiły upadłość, to spółki z ograniczoną odpowiedzialnością. 23,8% stanowiły osoby fizyczne prowadzące działalność gospodarczą, a 10,7% – spółki komandytowe. Działalności o innych formach prawnych nie przekraczały 2,5% wszystkich ogłaszanych upadłości. Wśród nich nie było ani spółek partnerskich, ani spółek komandytowo-akcyjnych.

 

Dla porównania, przypomnijmy stan rejestracji i upadłości przedsiębiorstw w I kwartale 2021 roku:

  • rejestracje – 84 223,
  • upadłości – 126.
Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    7 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.