Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

Rybnik jest miastem na Śląsku, stanowi centrum aglomeracji rybnickiej i serce Rybnickiego Okręgu Węglowego. Na mapie Polski miasta należy szukać na południowy-zachód od Katowic i innych miejscowości Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, niedaleko granicy z Czechami. W sąsiedztwie Rybnika leżą między innymi Żory, Knurów, Jastrzębie-Zdrój oraz Wodzisław Śląski. Z Rybnika do Katowic są około 44 kilometry.

 

Rybnik to ośrodek przemysłowy, ale też ciekawe miasto o długiej, sięgającej średniowiecza historii, z wieloma zabytkami i atrakcjami turystycznymi, a przy tym malowniczo usytuowane w otoczeniu lasów i jezior. Jezioro Rybnickie to cieszące się popularnością miejsce wypoczynku i rekreacji, przyciągające mieszkańców i turystów. Rybnik warto odwiedzić w celach wypoczynkowych, miejscowość jest też przyjazna do życia. Jak z kolei wygląda zapotrzebowanie na lokalnym rynku zatrudnienia i go kogo najczęściej kierowane są oferty typu praca – Rybnik?

 

Rybnik – firmy, rozwinięte branże

 

Sytuację na rynku pracy w Rybniku warto zacząć od przeglądu tutejszych pracodawców. Miasto nie bez powodu przyciąga inwestorów z Polski i zagranicy. Do atutów Rybnika należy bardzo dobra lokalizacja, dająca dostęp do polskich i europejskich rynków zbytu, a także rozwinięta infrastruktura transportowa oraz liczne udogodnienia i otoczenie biznesowo-technologiczne. W mieście znajdują się tereny Podstrefy Jastrzębsko-Żorskiej Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, działają tu Rybnicki Inkubator Przedsiębiorczości, Górnośląska Agencja Promocji Przedsiębiorczości, Ośrodek Biznesu w Rybniku i wiele innych jednostek wsparcia przedsiębiorczości.

 

Miasto ma tradycje górnicze, związane z wydobyciem węgla kamiennego, hutnictwem, energetyką oraz branżą maszynową. Obecnie duży nacisk kładzie się na rozwój również innych dziedzin, przede wszystkim handel, a także usługi.

 

Zgodnie z rejestrem REGON (GUS, stan na koniec lipca 2021 r.) w Rybniku działa 14 730 podmiotów gospodarki narodowej. W przekroju branżowym dominują:

  • sklepy, hurtownie, zakłady naprawy pojazdów – stanowią 24,9% wszystkich działalności prowadzonych w tym mieście,
  • przedsiębiorstwa budowlane – 13,5%,
  • jednostki z branży specjalistycznej, technicznej, naukowej – 10,5%,
  • zakłady przetwórstwa przemysłowego – 7,9%,
  • punkty usługowe różnego rodzaju, w tym oferujące naprawę sprzętu domowego komputerów – 6,7%
  • placówki opieki medycznej, pomocy społecznej – 5,9%.

 

Pracę w Rybniku można znaleźć w zakładach różnej wielkości. Zgodnie z ogólnopolską tendencją najwięcej jest mikrojednostek, czyli podmiotów opartych na samozatrudnieniu lub zatrudniających do 9 pracowników. Tego typu jednostek jest w Rybniku 14 112. Ponadto w mieście działa:

  • 515 małych podmiotów o kadrze rzędu 10-49 pracowników,
  • 93 średnie jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 9 dużych zakładów pracy z liczbą zatrudnionych 250-999 osób,
  • 1 bardzo duży podmiot tworzący co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

Rybnik – bezrobocie

 

Miasto dynamicznie się rozwija, miejsca pracy są generowane przede wszystkim przez duże zakłady przemysłowe, stanowiące podporę rybnickiej gospodarki. Ważnym wskaźnikiem, pozwalającym ocenić sytuację na rynku zatrudnienia, jest stopa bezrobocia rejestrowanego. Jak wiemy, bezrobocie w Polsce znacząco wzrosło od wybuchu pandemii koronawirusa. Spowolnienie gospodarcze związane z ograniczeniami działalności w wielu branżach nie ominęło także Śląska. Warto jednak pamiętać, że województwo śląskie znajduje się w czołówce województw o najniższym bezrobociu w kraju. By prześledzić zmiany na rynku pracy w Rybniku, na Śląsku oraz w Polsce, warto porównać stopę bezrobocia z trzech ostatnich lat – czasu przed pandemią, w szczytowym okresie obostrzeń oraz obecnie.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2019 r.:

  • Polska – 5,2%,
  • woj. śląskie – 3,8%,
  • Rybnik – 3,0%.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2020 r.:

  • Polska – 6,1%,
  • woj. śląskie – 4,7%,
  • Rybnik – 4,0%.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2021 r.:

  • Polska – 5,8%,
  • woj. śląskie – 4,7%,
  • Rybnik – 4,0%.

 

Widać wyraźnie, że na przestrzeni ostatnich lat bezrobocie w Rybniku wzrosło, a także, że obecnie sytuacja się stabilizuje. Warto jeszcze raz podkreślić, że wskaźnik w mieście i tak jest o wiele niższy od krajowej stopy bezrobocia.

 

Rybnik – jak znaleźć pracę?

 

Główną instytucją, do której mogą zgłaszać się osoby szukające zatrudnienia, jest Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku
Adres: ul. Jankowicka 1, 44-200 Rybnik
Telefon: 32 42 26 095, 32 42 21 623
Fax: +48 32 42 23 962
E-mail: kancelaria@rybnik.praca.gov.pl

 

W lipcu 2021 r. w rejestrze PUP Rybnik znajdowało się 2,2 tys. osób bezrobotnych. Warto pamiętać, że zarejestrować możemy się online lub częściowo online (wypełnić wnioski na stronie internetowej i umówić się na spotkanie w urzędzie). W PUP dostępne są różne formy wsparcia, z których mogą korzystać osoby szukające pracy – zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, dodatek stażowy itp., poradnictwo zawodowe, propozycje praktyk, staży i oczywiście oferty pracy.

 

Poszukiwania pracy najlepiej jednak prowadzić wielotorowo i nie polegać całkowicie na pomocy urzędu w tym zakresie. Pamiętajmy, że wiele firm prowadzi rekrutacje z pominięciem pośrednictwa PUP. Dlatego warto przeglądać ogłoszenia o pracę samodzielnie, korzystając ze sprawdzonego portalu pracy.

 

Jak wykorzystać praca.pl do szukania zatrudnienia w Rybniku? To proste. Wystarczy, że w pasku wyszukiwania wpiszemy nazwę tego miasta. Po kliknięciu w przycisk Szukaj zobaczymy wszystkie aktualne ogłoszenia, począwszy od najnowszych. Żeby zawęzić wyniki wyszukiwania, możemy wpisać frazę kluczową, wybrać obszar zawodowy, zaznaczyć opcję pracy zdalnej, rekrutacji zdalnej czy skorzystać z innych filtrów wyszukiwania.

 

Na praca.pl warto też założyć darmowe konto. Dzięki temu stworzymy swój Profil Kandydata i będziemy mogli odpowiadać na ogłoszenia, umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem portalu. Warto wgrać tu swój życiorys zawodowy, a jeśli go jeszcze nie posiadamy – stworzyć taki dokument w również bezpłatnym Kreatorze CV. Branie udziału w rekrutacjach za pośrednictwem portalu pracy to naprawdę duża wygoda.

 

Co jeszcze możemy zrobić, by przyspieszyć znalezienie etatu? Dobrym pomysłem jest rozpuszczenie przysłowiowych wici wśród najbliższych. Znajomi i rodzina mogą być cennym źródłem informacji o niejawnych rekrutacjach albo mogą nas polecić w jakimś miejscu. Wsparcie zaufanych osób jest także bezcenne wówczas, gdy okres bezrobocia przeciąga się, tracimy zapał, możemy czuć się zniechęceni itp.

 

W czasie szukania pracy warto też posiłkować się badaniem zapotrzebowania na rynku pracy, jakim jest Barometr zawodów. Wykonuje się je co roku we wszystkich powiatach i województwach w Polsce, a także w skali krajowej. Barometr powie nam, czy zawód, który wykonujemy, jest szczególnie poszukiwany na danym rynku pracy i możemy spodziewać się znalezienia wielu ofert, czy też przeciwnie – należy raczej nastawić się na sporą konkurencję w czasie rekrutacji lub brak propozycji zatrudnienia.

 

Zgodnie z badaniem, w 2021 r. w Rybniku pracodawcy mieli najwięcej trudności ze znalezieniem pielęgniarek i położnych chętnych do podjęcia zatrudnienia Taka sytuacja nie dziwi – wzmożone zapotrzebowanie na osoby wykonujące zawody medyczne notowane jest od początku okresu zagrożenia epidemicznego. Warto dodać, że braki kadrowe w zawodzie pielęgniarki i położnej widoczne były także przed pandemią. Profesja ta jest bowiem trudna, wyczerpująca fizycznie i psychicznie, a przy tym nie zawsze opłacana zgodnie z oczekiwaniami.

 

W Rybniku poszukiwanych zawodów jest jednak więcej. Jeśli chodzi o branżę opiekuńczo-medyczną, w deficycie są także lekarze, ratownicy medyczni, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej oraz fizjoterapeuci i masażyści.

Pracę w Rybniku od zaraz mogą znaleźć także pracownicy przemysłu i budownictwa, w szczególności osoby z uprawnieniami do obsługi różnego rodzaju maszyn i urządzeń: elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze. Potrzebni są fachowcy: dekarze i blacharze budowlani, murarze i tynkarze, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy obróbki drewna i stolarze, tapicerzy. Etat znajdą także chętni do pracy na budowie bez żadnych uprawnień – zapotrzebowanie na robotników budowlanych, pomocników jest zauważalne.

 

W Rybniku rozwija się branża technologiczna, co także odbija się na rynku pracy. Wśród zawodów deficytowych wskazano projektantów i administratorów baz danych, programistów, analityków, testerów i operatorów systemów teleinformatycznych.

 

W deficycie są też pracownicy usług: gastronomicznych – cukiernicy, kucharze, piekarze; finansowych – samodzielni księgowi; związanych z branżą beauty – fryzjerzy, kosmetyczki, także innych usług – instruktorzy nauki jazdy. Propozycje zatrudnienia czekają również na kierowców ciężarówek.

 

W Rybniku zbyt mało jest także chętnych do pracy w sektorze budżetowym – jako nauczyciel przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, pracownik służb mundurowych, pracownik socjalny.

 

Jak widać, zapotrzebowanie rybnickich firm i instytucji jest różnorodne. W czasie szukania pracy warto także zachować otwartą głowę i zastanowić się, czy dobrym pomysłem nie jest podniesienie swoich kwalifikacji, nabycie nowych umiejętności, zrobienie dodatkowego szkolenia. Wiele kursów – płatnych i darmowych – znaleźć można w sieci. Bezpłatne szkolenia organizuje także urząd pracy.

 

Przekwalifikowanie może być jedną z opcji dla osób znajdujących się w wyjątkowo trudnej sytuacji na rynku pracy, czyli przedstawicieli zawodów nadwyżkowych. W Rybniku w 2021 r. wskazano trzy takie profesje – ekonomista, pedagog oraz pracownik biur podróży i obsługi turystycznej. Oczywiście Barometr jest tylko wskazówką pokazującą ogólne tendencje na danym rynku pracy.

 

Co jeszcze możemy zrobić, żeby znaleźć pracę? Przede wszystkim postarajmy się nie tracić zapału, regularnie wysyłać zgłoszenia i umawiać się na jak największą liczbę rozmów kwalifikacyjnych. Warto na przykład ustawić Job Alert na praca.pl, który powiadomi nas, gdy ukaże się oferta na interesujące nas stanowisko. Powodzenia!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Młodszy Konsultant / Młodsza Konsultantka (infolinia ukraińska)

    Bank Pocztowy S.A.   Bydgoszcz    praca hybrydowa / stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    3 godz.
    Twój zakres obowiązków Obsługa połączeń przychodzących i wychodzących; Telefoniczna sprzedaż produktów i usług Banku; Prowadzenie kampanii informacyjnych wśród Klientów Banku w zakresie nowych produktów; Realizacja wyznaczonych planów sprzedażowych; Telefoniczne wsparcie Klientów...
  • Pracownik sezonowy – sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Praca odbywa się w systemie akordu grupowego, indywidualnego (zbior warzyw, sadzenie) oraz na godziny (od 13,90€/godz. netto-inne prace np. kierowca, brygadzista,…) Zakres obowiązków: Sadzenie, zbiór, pakowanie, sortowanie, mycie warzyw, Praca na polu i na hali (w...
  • Sezonowa pracownica / Sezonowy pracownik rolny - sadzenie i zbiór warzyw

    Mählmann Gemüsebau GmbH & Co. KG Sprawdzona firma   Niemcy, Capplen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę / o pracę tymczasową  pełny etat / tymczasowa/dodatkowa  aplikuj bez CV
    6 godz.
    Opis stanowiska: Praca przy zbieraniu warzyw zarówno grupowo, jak i indywidualnie, oraz inne prace po 13,90 €/godz. netto. Zakres obowiązków: Sadzenie, zbieranie, pakowanie, sortowanie i mycie warzyw. Praca na polu oraz w hali. Wymagania: Dyspozycja na okres umowy. Dobra kondycja fizyczna....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Bezpośredni nadzór nad podwykonawcami wykonującymi roboty budowlane; Koordynowanie harmonogramów dla poszczególnych etapów robót; Przygotowywanie dokumentacji wykonawczej i powykonawczej; Weryfikacja ofert dostawców i podwykonawców; Przygotowywanie zamówień na...
  • Główny Specjalista ds. analiz finansowych i kontrolingu z funkcją kierownika działu (K,M,N)

    SIEĆ BADAWCZA ŁUKASIEWICZ-Warszawski Instytut Technologiczny   Warszawa, ul. Duchnicka 3    praca stacjonarna
    specjalista mid / senior / kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków: Organizowanie i koordynowanie pracy działu kontrolingu; Nadzór nad prawidłowością i terminowością realizowanych procesów finansowych, Przygotowywanie modeli finansowych w celu przewidywania przyszłych wyników; Przygotowywanie i analiza przepływów pieniężnych;...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kadr i płac

    TaxInBusiness Sp. z o.o. Sprawdzona firma   Warszawa, Bielany    praca hybrydowa / stacjonarna
    specjalista senior / mid  umowa o pracę  pełny etat   8 000 - 10 500 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    8 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielna obsługa kadrowa pracowników grupy kapitałowej (prowadzenie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązaniem, przebiegiem oraz ustaniem zatrudnienia). Naliczanie list płac z uwzględnieniem wynagrodzeń, zasiłków, nagród i innych świadczeń. Wparcie...

Najnowsze artykuły

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

Work-life balance – co to jest, zasady, szkolenie

– W wielu środowiskach nadal funkcjonuje bardzo silna narracja, że człowiek wartościowy to człowiek zapracowany. Odpoczynek bywa traktowany jak luksus albo jak przejaw lenistwa. Tymczasem psychologia pracy i badania nad funkcjonowaniem mózgu pokazują coś zupełnie odwrotnego: odpoczynek jest warunkiem długofalowej efektywności – wyjaśnia dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu.

Zazdrość w pracy

Zazdrość w pracy

– Chorobliwa zazdrość utrudnia radzenie sobie z różnicami i rozwiązywanie konfliktów oraz pogarsza rezultaty pracy. W skrajnych zaś przypadkach prowadzi do agresji, mobbingu, wzrostu absencji i utraty wartościowych pracowników – wymienia psycholog Ewa Kaczorkiewicz. Zazdrość to realny problem, nie tylko dla osób bezpośrednio zaangażowanych, ale i dla całego zespołu. Jakie są jej symptomy? 

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Profil zawodowy – sposób na wyróżnienie CV

Rekruter dokonujący wyboru spośród dziesiątek aplikacji zwykle poświęca mniej niż minutę na wstępne przejrzenie CV i decyzję o tym, czy je odrzucić, czy zachować. Jeśli selekcji dokonuje system ATS oparty na sztucznej inteligencji, wstępna weryfikacja jest jeszcze krótsza i bardziej rygorystyczna. To dlatego CV z dobrym profilem zawodowym mają często większe szanse. Jak napisać taki profil?

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Wkrótce przestawimy zegary z czasu zimowego na czas letni. To moment, którego wielu nie lubi: będziemy musieli wstawać z łóżka o godzinę wcześniej. Przypominamy, że przestawienie wskazówek zegara ma znaczenie dla rozliczania czasu pracy i naliczania wynagrodzenia. Czy za „wyciętą” z czasu pracy godzinę należy się wypłata, skoro faktycznie przepracowano 7, a nie 8 godzin?

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

O urlopach w 2026 roku warto pomyśleć dużo wcześniej. Nie tylko dlatego, że wielu pracodawców wymaga podania planów urlopowych na kolejny rok, ale też z uwagi na to, że zaplanowanie wakacji pozwala znacznie lepiej wykorzystać dni ustawowo wolne od pracy. W ten sposób możemy „oszczędzić" dni z własnej puli urlopowej i wypoczywać dłużej. Jak więc wypadają święta i długie weekendy w 2026 roku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.