Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

Rybnik jest miastem na Śląsku, stanowi centrum aglomeracji rybnickiej i serce Rybnickiego Okręgu Węglowego. Na mapie Polski miasta należy szukać na południowy-zachód od Katowic i innych miejscowości Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, niedaleko granicy z Czechami. W sąsiedztwie Rybnika leżą między innymi Żory, Knurów, Jastrzębie-Zdrój oraz Wodzisław Śląski. Z Rybnika do Katowic są około 44 kilometry.

 

Rybnik to ośrodek przemysłowy, ale też ciekawe miasto o długiej, sięgającej średniowiecza historii, z wieloma zabytkami i atrakcjami turystycznymi, a przy tym malowniczo usytuowane w otoczeniu lasów i jezior. Jezioro Rybnickie to cieszące się popularnością miejsce wypoczynku i rekreacji, przyciągające mieszkańców i turystów. Rybnik warto odwiedzić w celach wypoczynkowych, miejscowość jest też przyjazna do życia. Jak z kolei wygląda zapotrzebowanie na lokalnym rynku zatrudnienia i go kogo najczęściej kierowane są oferty typu praca – Rybnik?

 

Rybnik – firmy, rozwinięte branże

 

Sytuację na rynku pracy w Rybniku warto zacząć od przeglądu tutejszych pracodawców. Miasto nie bez powodu przyciąga inwestorów z Polski i zagranicy. Do atutów Rybnika należy bardzo dobra lokalizacja, dająca dostęp do polskich i europejskich rynków zbytu, a także rozwinięta infrastruktura transportowa oraz liczne udogodnienia i otoczenie biznesowo-technologiczne. W mieście znajdują się tereny Podstrefy Jastrzębsko-Żorskiej Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, działają tu Rybnicki Inkubator Przedsiębiorczości, Górnośląska Agencja Promocji Przedsiębiorczości, Ośrodek Biznesu w Rybniku i wiele innych jednostek wsparcia przedsiębiorczości.

 

Miasto ma tradycje górnicze, związane z wydobyciem węgla kamiennego, hutnictwem, energetyką oraz branżą maszynową. Obecnie duży nacisk kładzie się na rozwój również innych dziedzin, przede wszystkim handel, a także usługi.

 

Zgodnie z rejestrem REGON (GUS, stan na koniec lipca 2021 r.) w Rybniku działa 14 730 podmiotów gospodarki narodowej. W przekroju branżowym dominują:

  • sklepy, hurtownie, zakłady naprawy pojazdów – stanowią 24,9% wszystkich działalności prowadzonych w tym mieście,
  • przedsiębiorstwa budowlane – 13,5%,
  • jednostki z branży specjalistycznej, technicznej, naukowej – 10,5%,
  • zakłady przetwórstwa przemysłowego – 7,9%,
  • punkty usługowe różnego rodzaju, w tym oferujące naprawę sprzętu domowego komputerów – 6,7%
  • placówki opieki medycznej, pomocy społecznej – 5,9%.

 

Pracę w Rybniku można znaleźć w zakładach różnej wielkości. Zgodnie z ogólnopolską tendencją najwięcej jest mikrojednostek, czyli podmiotów opartych na samozatrudnieniu lub zatrudniających do 9 pracowników. Tego typu jednostek jest w Rybniku 14 112. Ponadto w mieście działa:

  • 515 małych podmiotów o kadrze rzędu 10-49 pracowników,
  • 93 średnie jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 9 dużych zakładów pracy z liczbą zatrudnionych 250-999 osób,
  • 1 bardzo duży podmiot tworzący co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

Rybnik – bezrobocie

 

Miasto dynamicznie się rozwija, miejsca pracy są generowane przede wszystkim przez duże zakłady przemysłowe, stanowiące podporę rybnickiej gospodarki. Ważnym wskaźnikiem, pozwalającym ocenić sytuację na rynku zatrudnienia, jest stopa bezrobocia rejestrowanego. Jak wiemy, bezrobocie w Polsce znacząco wzrosło od wybuchu pandemii koronawirusa. Spowolnienie gospodarcze związane z ograniczeniami działalności w wielu branżach nie ominęło także Śląska. Warto jednak pamiętać, że województwo śląskie znajduje się w czołówce województw o najniższym bezrobociu w kraju. By prześledzić zmiany na rynku pracy w Rybniku, na Śląsku oraz w Polsce, warto porównać stopę bezrobocia z trzech ostatnich lat – czasu przed pandemią, w szczytowym okresie obostrzeń oraz obecnie.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2019 r.:

  • Polska – 5,2%,
  • woj. śląskie – 3,8%,
  • Rybnik – 3,0%.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2020 r.:

  • Polska – 6,1%,
  • woj. śląskie – 4,7%,
  • Rybnik – 4,0%.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2021 r.:

  • Polska – 5,8%,
  • woj. śląskie – 4,7%,
  • Rybnik – 4,0%.

 

Widać wyraźnie, że na przestrzeni ostatnich lat bezrobocie w Rybniku wzrosło, a także, że obecnie sytuacja się stabilizuje. Warto jeszcze raz podkreślić, że wskaźnik w mieście i tak jest o wiele niższy od krajowej stopy bezrobocia.

 

Rybnik – jak znaleźć pracę?

 

Główną instytucją, do której mogą zgłaszać się osoby szukające zatrudnienia, jest Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku
Adres: ul. Jankowicka 1, 44-200 Rybnik
Telefon: 32 42 26 095, 32 42 21 623
Fax: +48 32 42 23 962
E-mail: kancelaria@rybnik.praca.gov.pl

 

W lipcu 2021 r. w rejestrze PUP Rybnik znajdowało się 2,2 tys. osób bezrobotnych. Warto pamiętać, że zarejestrować możemy się online lub częściowo online (wypełnić wnioski na stronie internetowej i umówić się na spotkanie w urzędzie). W PUP dostępne są różne formy wsparcia, z których mogą korzystać osoby szukające pracy – zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, dodatek stażowy itp., poradnictwo zawodowe, propozycje praktyk, staży i oczywiście oferty pracy.

 

Poszukiwania pracy najlepiej jednak prowadzić wielotorowo i nie polegać całkowicie na pomocy urzędu w tym zakresie. Pamiętajmy, że wiele firm prowadzi rekrutacje z pominięciem pośrednictwa PUP. Dlatego warto przeglądać ogłoszenia o pracę samodzielnie, korzystając ze sprawdzonego portalu pracy.

 

Jak wykorzystać praca.pl do szukania zatrudnienia w Rybniku? To proste. Wystarczy, że w pasku wyszukiwania wpiszemy nazwę tego miasta. Po kliknięciu w przycisk Szukaj zobaczymy wszystkie aktualne ogłoszenia, począwszy od najnowszych. Żeby zawęzić wyniki wyszukiwania, możemy wpisać frazę kluczową, wybrać obszar zawodowy, zaznaczyć opcję pracy zdalnej, rekrutacji zdalnej czy skorzystać z innych filtrów wyszukiwania.

 

Na praca.pl warto też założyć darmowe konto. Dzięki temu stworzymy swój Profil Kandydata i będziemy mogli odpowiadać na ogłoszenia, umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem portalu. Warto wgrać tu swój życiorys zawodowy, a jeśli go jeszcze nie posiadamy – stworzyć taki dokument w również bezpłatnym Kreatorze CV. Branie udziału w rekrutacjach za pośrednictwem portalu pracy to naprawdę duża wygoda.

 

Co jeszcze możemy zrobić, by przyspieszyć znalezienie etatu? Dobrym pomysłem jest rozpuszczenie przysłowiowych wici wśród najbliższych. Znajomi i rodzina mogą być cennym źródłem informacji o niejawnych rekrutacjach albo mogą nas polecić w jakimś miejscu. Wsparcie zaufanych osób jest także bezcenne wówczas, gdy okres bezrobocia przeciąga się, tracimy zapał, możemy czuć się zniechęceni itp.

 

W czasie szukania pracy warto też posiłkować się badaniem zapotrzebowania na rynku pracy, jakim jest Barometr zawodów. Wykonuje się je co roku we wszystkich powiatach i województwach w Polsce, a także w skali krajowej. Barometr powie nam, czy zawód, który wykonujemy, jest szczególnie poszukiwany na danym rynku pracy i możemy spodziewać się znalezienia wielu ofert, czy też przeciwnie – należy raczej nastawić się na sporą konkurencję w czasie rekrutacji lub brak propozycji zatrudnienia.

 

Zgodnie z badaniem, w 2021 r. w Rybniku pracodawcy mieli najwięcej trudności ze znalezieniem pielęgniarek i położnych chętnych do podjęcia zatrudnienia Taka sytuacja nie dziwi – wzmożone zapotrzebowanie na osoby wykonujące zawody medyczne notowane jest od początku okresu zagrożenia epidemicznego. Warto dodać, że braki kadrowe w zawodzie pielęgniarki i położnej widoczne były także przed pandemią. Profesja ta jest bowiem trudna, wyczerpująca fizycznie i psychicznie, a przy tym nie zawsze opłacana zgodnie z oczekiwaniami.

 

W Rybniku poszukiwanych zawodów jest jednak więcej. Jeśli chodzi o branżę opiekuńczo-medyczną, w deficycie są także lekarze, ratownicy medyczni, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej oraz fizjoterapeuci i masażyści.

Pracę w Rybniku od zaraz mogą znaleźć także pracownicy przemysłu i budownictwa, w szczególności osoby z uprawnieniami do obsługi różnego rodzaju maszyn i urządzeń: elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze. Potrzebni są fachowcy: dekarze i blacharze budowlani, murarze i tynkarze, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy obróbki drewna i stolarze, tapicerzy. Etat znajdą także chętni do pracy na budowie bez żadnych uprawnień – zapotrzebowanie na robotników budowlanych, pomocników jest zauważalne.

 

W Rybniku rozwija się branża technologiczna, co także odbija się na rynku pracy. Wśród zawodów deficytowych wskazano projektantów i administratorów baz danych, programistów, analityków, testerów i operatorów systemów teleinformatycznych.

 

W deficycie są też pracownicy usług: gastronomicznych – cukiernicy, kucharze, piekarze; finansowych – samodzielni księgowi; związanych z branżą beauty – fryzjerzy, kosmetyczki, także innych usług – instruktorzy nauki jazdy. Propozycje zatrudnienia czekają również na kierowców ciężarówek.

 

W Rybniku zbyt mało jest także chętnych do pracy w sektorze budżetowym – jako nauczyciel przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, pracownik służb mundurowych, pracownik socjalny.

 

Jak widać, zapotrzebowanie rybnickich firm i instytucji jest różnorodne. W czasie szukania pracy warto także zachować otwartą głowę i zastanowić się, czy dobrym pomysłem nie jest podniesienie swoich kwalifikacji, nabycie nowych umiejętności, zrobienie dodatkowego szkolenia. Wiele kursów – płatnych i darmowych – znaleźć można w sieci. Bezpłatne szkolenia organizuje także urząd pracy.

 

Przekwalifikowanie może być jedną z opcji dla osób znajdujących się w wyjątkowo trudnej sytuacji na rynku pracy, czyli przedstawicieli zawodów nadwyżkowych. W Rybniku w 2021 r. wskazano trzy takie profesje – ekonomista, pedagog oraz pracownik biur podróży i obsługi turystycznej. Oczywiście Barometr jest tylko wskazówką pokazującą ogólne tendencje na danym rynku pracy.

 

Co jeszcze możemy zrobić, żeby znaleźć pracę? Przede wszystkim postarajmy się nie tracić zapału, regularnie wysyłać zgłoszenia i umawiać się na jak największą liczbę rozmów kwalifikacyjnych. Warto na przykład ustawić Job Alert na praca.pl, który powiadomi nas, gdy ukaże się oferta na interesujące nas stanowisko. Powodzenia!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • PORR S.A.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Wybierz region · 2 regiony

    • Barczewo
    • warmińsko-mazurskie

    Zadania: Obsługa i eksploatacja sprzętu, w szczególności koparko-ładowarki. Dbałość o właściwą organizację pracy własnej oraz efektywne wykorzystanie czasu pracy. Kontrola stanu technicznego obsługiwanego sprzętu oraz zgłaszanie usterek. Współpraca z brygadą roboczą w celu...

  • Inżynier Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: analizę przyczyn awarii i ich konsekwentne eliminowanie, monitorowanie stanu maszyn naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych oraz testujących szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją informowanie przełożonych o akcjach...

  • ProPoint S.A.

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka
    • Pełny etat

    Wybierz region · 2 regiony

    • Gliwice
    • Rzeszów

    Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za: Instalację i podłączanie instalacji zgodnie z dokumentacją techniczną, Montaż rozdzielnic i szaf sterowniczych oraz wykonywanie pomiarów, Kontrolę jakości pracy własnej i podległego zespołu, w tym kontrola czasu pracy i przestrzegania...

  • System Administrator / Specjalista / Specjalistka ds. Wsparcia IT (język ukraiński)

    KSISTERS sp. z o.o. Warszawa, Mokotów

    • 9 000 - 9 800 zł brutto/mies.
    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    bieżące wsparcie użytkowników w sklepach, magazynie i biurze; diagnozowanie i usuwanie usterek komputerów, POS, drukarek, skanerów oraz urządzeń peryferyjnych; administracja Windows 10/11, Windows Server, Active Directory, GPO, DNS, DHCP; konfiguracja i wsparcie urządzeń sieciowych...

  • Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Technik Utrzymania Ruchu (K/M)

    Aptiv Relokacja Gdańsk

    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat

    Twoje obowiązki będą obejmować m.in.: Naprawy bieżące i konserwację maszyn montażowych i testujących. Szybką reakcję na problemy związane z bieżącą produkcją. Informowanie przełożonych o akcjach naprawczych i efektach naprawy, prowadzenie dziennych zapisów w zakładowej bazie...

Najnowsze artykuły

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego – jak zostać, czy to dobry zawód?

Kontroler ruchu lotniczego to zawód, który wykonuje nieco ponad 600 osób w Polsce. Będzie ich więcej bo Polska Agencja Żeglugi Powietrznej cyklicznie prowadzi rekrutacje na kurs kontrolera. Szkolenie jest wieloetapowe, ale wysiłek się opłaca. Kontrolerzy ruchu lotniczego zarabiają od kilkunastu do kilkudziesięciu tys. zł brutto na miesiąc i korzystają z licznych dodatków do wynagrodzenia.

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Zbliżają się pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

Jak używać AI na studiach? AIESEC Polska opowiada, jak wygląda studiowanie w epoce sztucznej inteligencji

– Nie należy udawać, że studenci nie korzystają z AI czy korzystają tylko w bardzo małym stopniu. Myślę też, że z drugiej strony nie należy z tym walczyć i zakazywać korzystania z AI, a zmierzyć się z faktem, że tak teraz wygląda i będzie wyglądała nasza rzeczywistość – komentuje Maja Suskiewicz z AIESEC. Jak studenci dziś korzystają ze sztucznej inteligencji – i jak mogą jej używać lepiej?

5 praktyk dobrego szefa

5 praktyk dobrego szefa

– Zaufanie to wyjście poza korporacyjne gierki, manipulacje i korytarzowe plotkowanie. Buduje się je wtedy, gdy szef żyje w zgodzie z własnymi wartościami i potrafi szanować wartości innych ludzi, nawet jeśli są one odmienne – tłumaczy dr Wiktor Tokarski, CEO Instytutu Szkoleń i Coachingu. Specjalista wyjaśnia, jak zachowuje się dobry szef – oraz czego z pewnością nie robi.

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Jak sprawdzać przyszłego pracodawcę?

Chcesz odpowiedzieć na ofertę pracy znalezioną w innym miejscu niż profesjonalny portal rekrutacyjny? Lepiej uważaj: możesz mieć do czynienia nie z rzeczywistym pracodawcą, ale z oszustem próbującym wyłudzić dane lub pieniądze. Przed wysłaniem CV i innych dokumentów zawierających Twoje dane sprawdź potencjalnego pracodawcę. Wyjaśniamy, jak to zrobić.

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Zmiana czasu a praca w nocy – rozliczenie czasu pracy

Przed nami zmiana czasu z letniego na zimowy, co w praktyce oznacza cofnięcie wskazówek zegara o godzinę: późniejsze wstawanie, ale i późniejsze kończenie pracy. Przestawienie zegarków ma ważne konsekwencje dla rozliczenia czasu pracy i wynagrodzenia. Czy za dodaną godzinę przysługuje wypłata? Kiedy należy się dodatek za nadgodziny? Oto co należy wiedzieć o zmianie czasu w 2026 roku.

Najnowsze komunikaty

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.