Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

 
Rybnik: rynek pracy – aktualna sytuacja

Rybnik jest miastem na Śląsku, stanowi centrum aglomeracji rybnickiej i serce Rybnickiego Okręgu Węglowego. Na mapie Polski miasta należy szukać na południowy-zachód od Katowic i innych miejscowości Górnośląsko-Zagłębiowskiej Metropolii, niedaleko granicy z Czechami. W sąsiedztwie Rybnika leżą między innymi Żory, Knurów, Jastrzębie-Zdrój oraz Wodzisław Śląski. Z Rybnika do Katowic są około 44 kilometry.

 

Rybnik to ośrodek przemysłowy, ale też ciekawe miasto o długiej, sięgającej średniowiecza historii, z wieloma zabytkami i atrakcjami turystycznymi, a przy tym malowniczo usytuowane w otoczeniu lasów i jezior. Jezioro Rybnickie to cieszące się popularnością miejsce wypoczynku i rekreacji, przyciągające mieszkańców i turystów. Rybnik warto odwiedzić w celach wypoczynkowych, miejscowość jest też przyjazna do życia. Jak z kolei wygląda zapotrzebowanie na lokalnym rynku zatrudnienia i go kogo najczęściej kierowane są oferty typu praca – Rybnik?

 

Rybnik – firmy, rozwinięte branże

 

Sytuację na rynku pracy w Rybniku warto zacząć od przeglądu tutejszych pracodawców. Miasto nie bez powodu przyciąga inwestorów z Polski i zagranicy. Do atutów Rybnika należy bardzo dobra lokalizacja, dająca dostęp do polskich i europejskich rynków zbytu, a także rozwinięta infrastruktura transportowa oraz liczne udogodnienia i otoczenie biznesowo-technologiczne. W mieście znajdują się tereny Podstrefy Jastrzębsko-Żorskiej Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej, działają tu Rybnicki Inkubator Przedsiębiorczości, Górnośląska Agencja Promocji Przedsiębiorczości, Ośrodek Biznesu w Rybniku i wiele innych jednostek wsparcia przedsiębiorczości.

 

Miasto ma tradycje górnicze, związane z wydobyciem węgla kamiennego, hutnictwem, energetyką oraz branżą maszynową. Obecnie duży nacisk kładzie się na rozwój również innych dziedzin, przede wszystkim handel, a także usługi.

 

Zgodnie z rejestrem REGON (GUS, stan na koniec lipca 2021 r.) w Rybniku działa 14 730 podmiotów gospodarki narodowej. W przekroju branżowym dominują:

  • sklepy, hurtownie, zakłady naprawy pojazdów – stanowią 24,9% wszystkich działalności prowadzonych w tym mieście,
  • przedsiębiorstwa budowlane – 13,5%,
  • jednostki z branży specjalistycznej, technicznej, naukowej – 10,5%,
  • zakłady przetwórstwa przemysłowego – 7,9%,
  • punkty usługowe różnego rodzaju, w tym oferujące naprawę sprzętu domowego komputerów – 6,7%
  • placówki opieki medycznej, pomocy społecznej – 5,9%.

 

Pracę w Rybniku można znaleźć w zakładach różnej wielkości. Zgodnie z ogólnopolską tendencją najwięcej jest mikrojednostek, czyli podmiotów opartych na samozatrudnieniu lub zatrudniających do 9 pracowników. Tego typu jednostek jest w Rybniku 14 112. Ponadto w mieście działa:

  • 515 małych podmiotów o kadrze rzędu 10-49 pracowników,
  • 93 średnie jednostki zatrudniające 50-249 osób,
  • 9 dużych zakładów pracy z liczbą zatrudnionych 250-999 osób,
  • 1 bardzo duży podmiot tworzący co najmniej 1000 miejsc pracy.

 

Rybnik – bezrobocie

 

Miasto dynamicznie się rozwija, miejsca pracy są generowane przede wszystkim przez duże zakłady przemysłowe, stanowiące podporę rybnickiej gospodarki. Ważnym wskaźnikiem, pozwalającym ocenić sytuację na rynku zatrudnienia, jest stopa bezrobocia rejestrowanego. Jak wiemy, bezrobocie w Polsce znacząco wzrosło od wybuchu pandemii koronawirusa. Spowolnienie gospodarcze związane z ograniczeniami działalności w wielu branżach nie ominęło także Śląska. Warto jednak pamiętać, że województwo śląskie znajduje się w czołówce województw o najniższym bezrobociu w kraju. By prześledzić zmiany na rynku pracy w Rybniku, na Śląsku oraz w Polsce, warto porównać stopę bezrobocia z trzech ostatnich lat – czasu przed pandemią, w szczytowym okresie obostrzeń oraz obecnie.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2019 r.:

  • Polska – 5,2%,
  • woj. śląskie – 3,8%,
  • Rybnik – 3,0%.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2020 r.:

  • Polska – 6,1%,
  • woj. śląskie – 4,7%,
  • Rybnik – 4,0%.

 

Stopa bezrobocia wg GUS – lipiec 2021 r.:

  • Polska – 5,8%,
  • woj. śląskie – 4,7%,
  • Rybnik – 4,0%.

 

Widać wyraźnie, że na przestrzeni ostatnich lat bezrobocie w Rybniku wzrosło, a także, że obecnie sytuacja się stabilizuje. Warto jeszcze raz podkreślić, że wskaźnik w mieście i tak jest o wiele niższy od krajowej stopy bezrobocia.

 

Rybnik – jak znaleźć pracę?

 

Główną instytucją, do której mogą zgłaszać się osoby szukające zatrudnienia, jest Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku.

 

Powiatowy Urząd Pracy w Rybniku
Adres: ul. Jankowicka 1, 44-200 Rybnik
Telefon: 32 42 26 095, 32 42 21 623
Fax: +48 32 42 23 962
E-mail: kancelaria@rybnik.praca.gov.pl

 

W lipcu 2021 r. w rejestrze PUP Rybnik znajdowało się 2,2 tys. osób bezrobotnych. Warto pamiętać, że zarejestrować możemy się online lub częściowo online (wypełnić wnioski na stronie internetowej i umówić się na spotkanie w urzędzie). W PUP dostępne są różne formy wsparcia, z których mogą korzystać osoby szukające pracy – zasiłek dla bezrobotnych, dodatek aktywizacyjny, dodatek stażowy itp., poradnictwo zawodowe, propozycje praktyk, staży i oczywiście oferty pracy.

 

Poszukiwania pracy najlepiej jednak prowadzić wielotorowo i nie polegać całkowicie na pomocy urzędu w tym zakresie. Pamiętajmy, że wiele firm prowadzi rekrutacje z pominięciem pośrednictwa PUP. Dlatego warto przeglądać ogłoszenia o pracę samodzielnie, korzystając ze sprawdzonego portalu pracy.

 

Jak wykorzystać praca.pl do szukania zatrudnienia w Rybniku? To proste. Wystarczy, że w pasku wyszukiwania wpiszemy nazwę tego miasta. Po kliknięciu w przycisk Szukaj zobaczymy wszystkie aktualne ogłoszenia, począwszy od najnowszych. Żeby zawęzić wyniki wyszukiwania, możemy wpisać frazę kluczową, wybrać obszar zawodowy, zaznaczyć opcję pracy zdalnej, rekrutacji zdalnej czy skorzystać z innych filtrów wyszukiwania.

 

Na praca.pl warto też założyć darmowe konto. Dzięki temu stworzymy swój Profil Kandydata i będziemy mogli odpowiadać na ogłoszenia, umawiać się na rozmowy kwalifikacyjne za pośrednictwem portalu. Warto wgrać tu swój życiorys zawodowy, a jeśli go jeszcze nie posiadamy – stworzyć taki dokument w również bezpłatnym Kreatorze CV. Branie udziału w rekrutacjach za pośrednictwem portalu pracy to naprawdę duża wygoda.

 

Co jeszcze możemy zrobić, by przyspieszyć znalezienie etatu? Dobrym pomysłem jest rozpuszczenie przysłowiowych wici wśród najbliższych. Znajomi i rodzina mogą być cennym źródłem informacji o niejawnych rekrutacjach albo mogą nas polecić w jakimś miejscu. Wsparcie zaufanych osób jest także bezcenne wówczas, gdy okres bezrobocia przeciąga się, tracimy zapał, możemy czuć się zniechęceni itp.

 

W czasie szukania pracy warto też posiłkować się badaniem zapotrzebowania na rynku pracy, jakim jest Barometr zawodów. Wykonuje się je co roku we wszystkich powiatach i województwach w Polsce, a także w skali krajowej. Barometr powie nam, czy zawód, który wykonujemy, jest szczególnie poszukiwany na danym rynku pracy i możemy spodziewać się znalezienia wielu ofert, czy też przeciwnie – należy raczej nastawić się na sporą konkurencję w czasie rekrutacji lub brak propozycji zatrudnienia.

 

Zgodnie z badaniem, w 2021 r. w Rybniku pracodawcy mieli najwięcej trudności ze znalezieniem pielęgniarek i położnych chętnych do podjęcia zatrudnienia Taka sytuacja nie dziwi – wzmożone zapotrzebowanie na osoby wykonujące zawody medyczne notowane jest od początku okresu zagrożenia epidemicznego. Warto dodać, że braki kadrowe w zawodzie pielęgniarki i położnej widoczne były także przed pandemią. Profesja ta jest bowiem trudna, wyczerpująca fizycznie i psychicznie, a przy tym nie zawsze opłacana zgodnie z oczekiwaniami.

 

W Rybniku poszukiwanych zawodów jest jednak więcej. Jeśli chodzi o branżę opiekuńczo-medyczną, w deficycie są także lekarze, ratownicy medyczni, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej oraz fizjoterapeuci i masażyści.

Pracę w Rybniku od zaraz mogą znaleźć także pracownicy przemysłu i budownictwa, w szczególności osoby z uprawnieniami do obsługi różnego rodzaju maszyn i urządzeń: elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, operatorzy obrabiarek skrawających, spawacze. Potrzebni są fachowcy: dekarze i blacharze budowlani, murarze i tynkarze, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy obróbki drewna i stolarze, tapicerzy. Etat znajdą także chętni do pracy na budowie bez żadnych uprawnień – zapotrzebowanie na robotników budowlanych, pomocników jest zauważalne.

 

W Rybniku rozwija się branża technologiczna, co także odbija się na rynku pracy. Wśród zawodów deficytowych wskazano projektantów i administratorów baz danych, programistów, analityków, testerów i operatorów systemów teleinformatycznych.

 

W deficycie są też pracownicy usług: gastronomicznych – cukiernicy, kucharze, piekarze; finansowych – samodzielni księgowi; związanych z branżą beauty – fryzjerzy, kosmetyczki, także innych usług – instruktorzy nauki jazdy. Propozycje zatrudnienia czekają również na kierowców ciężarówek.

 

W Rybniku zbyt mało jest także chętnych do pracy w sektorze budżetowym – jako nauczyciel przedmiotów zawodowych i praktycznej nauki zawodu, pracownik służb mundurowych, pracownik socjalny.

 

Jak widać, zapotrzebowanie rybnickich firm i instytucji jest różnorodne. W czasie szukania pracy warto także zachować otwartą głowę i zastanowić się, czy dobrym pomysłem nie jest podniesienie swoich kwalifikacji, nabycie nowych umiejętności, zrobienie dodatkowego szkolenia. Wiele kursów – płatnych i darmowych – znaleźć można w sieci. Bezpłatne szkolenia organizuje także urząd pracy.

 

Przekwalifikowanie może być jedną z opcji dla osób znajdujących się w wyjątkowo trudnej sytuacji na rynku pracy, czyli przedstawicieli zawodów nadwyżkowych. W Rybniku w 2021 r. wskazano trzy takie profesje – ekonomista, pedagog oraz pracownik biur podróży i obsługi turystycznej. Oczywiście Barometr jest tylko wskazówką pokazującą ogólne tendencje na danym rynku pracy.

 

Co jeszcze możemy zrobić, żeby znaleźć pracę? Przede wszystkim postarajmy się nie tracić zapału, regularnie wysyłać zgłoszenia i umawiać się na jak największą liczbę rozmów kwalifikacyjnych. Warto na przykład ustawić Job Alert na praca.pl, który powiadomi nas, gdy ukaże się oferta na interesujące nas stanowisko. Powodzenia!

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • ANABUD
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    4 godz.
    Twoje zadania: współudział w przygotowaniu i organizacji procesu budowy farmy wiatrowej, nadzór nad pracami zgodnie z harmonogramem, dokumentacją i standardami jakości, koordynacja podwykonawców oraz dostaw materiałów i sprzętu, współpraca z kierownikiem budowy i kierownikiem projektu,...
  • Agent Działu Retencji / Platform Coach

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    4 godz.
    TWOJE OBOWIĄZKI: Pełnienie roli głównego punktu kontaktowego we wszelkich sprawach związanych z kontami twoich klientów. Budowanie i utrzymywanie silnych, długotrwałych relacji z klientami. Budowanie zaufania doradców z kluczowymi klientami. Zapewnienie terminowej i skutecznej dostawy...
  • Specjalista ds. Rekrutacji i Marki Pracodawcy (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Samodzielne prowadzenie kompleksowych procesów rekrutacyjnych na wszystkie stanowiska w GRUPA KDM. Zarządzanie bazą kandydatów w ATS i dbanie o aktualność danych. Budowanie pozytywnego doświadczenia kandydatów (Candidate Experience) poprzez sprawną komunikację i...
  • Inżynier Jakości Elektryk

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    6 godz.
    Opis stanowiska: Kontrola jakości bieżącej produkcji; Opracowywanie i nadzór nad dokumentacją jakościową wyrobu; Nadzór nad wyrobem niezgodnym; Udział w próbach końcowych gotowego wyrobu; Wprowadzanie usprawnień w realizowanym obszarze pracy;
  • Manager ds. Strategii Wellbeing

    Benefit Systems SA   Warszawa    praca hybrydowa / stacjonarna
    menedżer  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    6 godz.
    Twój zakres obowiązków Rozwój programu usług wellbeingowych, opracowywanie i wdrażanie nowych tematów zajęć, wykładów i warsztatów w ramach zdiagnozowanych potrzeb klientów, analizy rynku oraz trendów. Zarządzanie siecią ekspertów: Pozyskiwanie i koordynacja współpracy z...
  • Brygadzista (HVAC) z językiem niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy   
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Główne zadania: koordynowanie i nadzorowanie pracy zespołu monterów organizowanie przebiegu prac budowlanych wykonywanie pomiarów i kosztorysów na potrzeby prowadzonych prac sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy sporządzanie listy zapotrzebowania i planowanie dostaw materiałów...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić na Święta zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?