Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy: Nowy Sącz – jakich specjalistów potrzebuje?

Rynek pracy: Nowy Sącz – jakich specjalistów potrzebuje?

 
Rynek pracy: Nowy Sącz – jakich specjalistów potrzebuje?

 Nowy Sącz to jedno z największych miast Małopolski leżące u stóp Karpat Zachodnich, w odległości około 20 kilometrów od granicy ze Słowacją. Miejscowość stanowi ważny węzeł transportowy, w którym krzyżują się drogi krajowe i wojewódzkie (DK 28, DK 75, DW 975, DW 969). Jest bramą na południowo-wschodnie rynki zbytu i rozwijającym się ośrodkiem gospodarczym. Inwestorzy mogą liczyć na nowoczesną infrastrukturę i zaplecze naukowo-badawcze zapewniane między innymi przez utworzoną tu w 2007 roku Podstrefę Nowy Sącz Krakowskiego Parku Technologicznego. Zarówno duże, międzynarodowe koncerny, jak i małe, często rodzinne biznesy generują zapotrzebowanie na różnego rodzaju specjalistów. Do kogo najczęściej kierowane są oferty typu praca – Nowy Sącz?Czytaj dalej i zapoznaj się ze specyfiką tutejszego rynku zatrudnienia.

 

Bezrobocie: Nowy Sącz – ile wynosi w 2021 roku?

 

Analizę rynku pracy warto zacząć od garści danych dotyczących stopy bezrobocia rejestrowanego. Wskaźnik ten pozwala na ocenę ogólnej kondycji rynku pracy na tle regionu i całego kraju. W Nowym Sączu bezrobocie utrzymuje się na bardzo niskim poziomie, co jest dobrym znakiem dla osób szukających tutaj etatu. Zgodnie z informacją Głównego Urzędu Statystycznego w czerwcu 2021 r. stopa bezrobocia wyniosła:

  • w Nowym Sączu – 3,5%,
  • w województwie małopolskim – 5,1%,
  • w Polsce – 5,9%.

Na tle województwa, ale też całej Polski, Nowy Sącz wypada bardzo korzystnie. Warto jednak zwrócić uwagę, że w Małopolsce wiele powiatów zmaga się z wysokim bezrobociem, co ma związek między innymi z sezonowością działalności turystycznej i rolniczej, które stanowią ważne sektory małopolskiej gospodarki. Przykładowo, w powiecie nowosądeckim, otaczającym miasto Nowy Sącz, w czerwcu 2021 r. bezrobocie było na poziomie 8,2%, czyli jednym z najwyższych w całym województwie (stopa bezrobocia osiągnęła większą wartość w województwie jedynie w powiecie dąbrowskim). Zauważalna jest przy tym tendencja do emigracji zarobkowej mieszkańców powiatu nowosądeckiego do Nowego Sącza. Część osób decyduje się także na codzienne dojazdy do pracy w mieście.

 

Główną instytucją pomagającą w znalezieniu zatrudnienia w miejscowości jest Sądecki Urząd Pracy:

 

Sądecki Urząd Pracy w Nowym Sączu

  • Adres: ul. Zielona 55, 33-300 Nowy Sącz
  • Tel. : 18 44-89-282
  • Fax : 18 44-89-313
  • E-mail : sup@sup.nowysacz.pl
  • Adres skrytki ePUAP: /68p48bqyyc/SkrytkaESP

 

Mieszkańców powiatu obsługuje z kolei PUP w Nowym Sączu:

 

Powiatowy Urząd Pracy dla Powiatu Nowosądeckiego

  • Adres: ul. Nawojowska 118, 33-300 Nowy Sącz
  • Tel.: 18-440-08-08
  • Fax: 18-440-08-08 w. 300
  • E-mail: ko@pup.powiat-ns.pl
  • Adres skrytki ePUAP: /PUPPN/SkrytkaESP

 

Zarówno w PUP Nowy Sącz, jak i Sądeckim Urzędzie Pracy na bezrobotnych czekają oferty staży, praktyk, bezpłatne doradztwo i różne formy wsparcia oraz aktywizacji zawodowej. W czerwcu 2021 r. w miejskim urzędzie zarejestrowanych było 1,7 tys. bezrobotnych, a w powiatowym – 6,3 tys.

 

Należy przy tym pamiętać, że szukanie pracy wyłącznie za pośrednictwem urzędu nie jest najlepszym pomysłem – znacznie więcej propozycji zatrudnienia znajdziemy bowiem na własną rękę w internecie. Przykładowo, żeby zobaczyć oferty pracy – Nowy Sącz na praca.pl, wystarczy w pasku wyszukiwania podać nazwę tego miasta. Wszystkie aktualne ogłoszenia znajdują się na liście, począwszy od najnowszych. Wyniki wyszukiwania możemy oczywiście dalej zawężać, wskazując interesujący nas obszar zawodowy, nazwę stanowiska, klikając w opcję Praca zdalna itp.

 

Barometr zawodów – Nowy Sącz

 

Nowy Sącz stanowi siedzibę 10 643 podmiotów gospodarki narodowej (zgodnie z rejestrem REGON prowadzonym przez GUS, stan na koniec czerwca 2021 r.). Są to jednostki różnej wielkości:

  • 3 bardzo duże, zatrudniające co najmniej 1000 osób,
  • 10 dużych, o kadrze rzędu 250-999 osób,
  • 113 średnich, z liczbą 50-249 pracowników,
  • 359 małych, tworzących 10-49 miejsc pracy,
  • 10158 mikro, zatrudniających maksymalnie 9 osób.

Pod względem liczby podmiotów w mieście dominuje działalność handlowa oraz związana z usługami naprawy pojazdów. Handlem i naprawami zajmuje się łącznie 21,3% wszystkich nowosądeckich podmiotów gospodarki narodowej. Liczne są również przedsiębiorstwa budowlane (12,3%), jednostki prowadzące działalność profesjonalną, naukową lub techniczną – 11,9%, punkty usługowe oferujące np. naprawę sprzętu domowego – 8,9%, a także zakłady przetwórstwa przemysłowego – 7,7%.

 

Jeśli chodzi o przemysł, w Nowym Sączu działają między innymi producenci mebli, altan ogrodowych, obuwia, torebek skórzanych, okien, drzwi i ogrodzeń, paszy, zespołów trakcyjnych dla kolejnictwa, wyrobów obrabianych maszynowo, chemii gospodarczej, urządzeń automatyki domowej, miodów naturalnych i inni.

 

Niejednorodny profil gospodarczy miasta przekłada się na zapotrzebowanie na kadrę zgłaszane przez tutejsze firmy. Na kogo więc czekają oferty pracy w Nowym Sączu? Jednym z narzędzi, które pomaga ocenić, kto ma największe szanse na szybkie znalezienie posady jest Barometr zawodów. To badanie wykonywane każdego roku na polecenie Ministerstwa Rozwoju, Pracy i Technologiij. Barometr dzieli wszystkie profesje wykonywane na danym obszarze (np. w mieście czy powiecie) na:

  • deficytowe – cechuje je zbyt mało chętnych do podjęcia zatrudnienia w stosunku do dostępnych ofert pracy,
  • w równowadze propozycji zatrudnienia i osób szukających pracy,
  • nadwyżkowe – czyli te, których przedstawicieli na lokalnym rynku pracy jest zbyt dużo w porównaniu do zapotrzebowania zgłaszanego przez pracodawców w urzędach pracy.

Zgodnie z prognozą na 2021 r., w Nowym Sączu najbardziej brakuje chętnych do pracy na stanowiskach pielęgniarek i położnych. Lista zawodów deficytowych jest jednak bardzo obszerna. Znaleźli się na niej również:

  • z branży IT – analitycy, testerzy i operatorzy systemów teleinformatycznych, graficy komputerowi, projektanci i administratorzy baz danych, programiści,
  • z branży biologiczno-chemicznej – biolodzy, biotechnolodzy, biochemicy, inżynierowie chemicy i chemicy,
  • z branż elektromaszynowej, maszynowej, motoryzacyjnej – elektrycy, elektromechanicy i elektromonterzy, inżynierowie elektrycy i energetycy, monterzy elektronicy, inżynierowie mechanicy, blacharze i lakiernicy samochodowi, spawacze, operatorzy obrabiarek skrawających, lakiernicy,
  • z branży spożywczej – masarze i przetwórcy ryb, piekarze,
  • z branży meblowej – robotnicy obróbki drewna i stolarze, tapicerzy,
  • z pozostałej produkcji przemysłowej – krawcy i pracownicy produkcji odzieży, operatorzy urządzeń dźwigowo-transportowych,
  • z branży medycznej i pomocy społecznej, weterynaryjnej – lekarze, dentyści, opiekunowie osoby starszej lub niepełnosprawnej, operatorzy aparatury medycznej, ratownicy medyczni, weterynarze,
  • z oświaty – nauczyciele praktycznej nauki zawodu, nauczyciele przedmiotów zawodowych,
  • z branż handlowej i finansowej – przedstawiciele handlowi, samodzielni księgowi,
  • z branży TSL – kierowcy autobusów, kierowcy samochodów ciężarowych, spedytorzy i logistycy, magazynierzy,
  • z branży budowlanej – betoniarze i zbrojarze, brukarze, cieśle i stolarze budowlani, dekarze i blacharze budowlani, inspektorzy nadzoru budowlanego, inżynierowie budownictwa, kamieniarze, kierownicy budowy, monterzy instalacji budowlanych, murarze i tynkarze, operatorzy i mechanicy sprzętu do robót ziemnych, pracownicy ds. budownictwa drogowego, pracownicy robót wykończeniowych w budownictwie, robotnicy budowlani.

Większość zawodów wykonywanych w Nowym Sączu znajduje się w równowadze. Eksperci rynku pracy wskazali także nadwyżkę szukających zatrudnienia:

  • ekonomistów,
  • pedagogów,
  • pracowników administracyjnych i biurowych,
  • sprzątaczek i pokojowych
  • sprzedawców i kasjerów.

Jak widać, nowosądecki rynek pracy jest różnorodny i otwarty zarówno na specjalistów z wyższym wykształceniem, jak i techników czy osoby bez żadnego szczególnego przygotowania i doświadczenia.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    13 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Brygadzista z j. niemieckim

    Budcon Sp. z o.o.   Niemcy      za 3 dni wygasa
    kierownik/koordynator  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Główne zadania: Koordynacja i nadzór pracy zespołu monterów; Organizacja przebiegu prac budowlanych; Wykonywanie pomiarów i kosztorysów; Sporządzanie dokumentacji i rozliczeń budowy; Planowanie dostaw materiałów; Terminowa realizacja etapów budowy; Przeprowadzanie odbiorów robót...
  • Specjalista / Specjalistka ds. kancelaryjno-archiwalnych

    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis czynności wykonywanych na stanowisku - zakres ważniejszych zadań: Prowadzenie archiwum i opracowywanie materiałów archiwalnych oraz dokumentów, także w systemie EZD. Ewidencjonowanie materiałów archiwalnych. Udzielanie informacji na temat dokumentów zgromadzonych w archiwach i ich...
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    kierownik/koordynator  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    19 godz.
    Miejsce pracy: województwo małopolskie, mazowieckie, wielkopolskie, śląskie, pomorskie, warmińsko -mazurskie Twój zakres obowiązków Koordynacja oraz nadzór robót w zakresie instalacji elektrycznych; Organizacja i kontrola pracy podległych podwykonawców; Określanie bieżącego...

Najnowsze artykuły

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

Introwertyk w pracy – porady, jak zbudować relacje

– Introwersja to nie lęk i wycofanie czy brak pewności siebie, również nie brak kompetencji – podkreśla psycholog Joanna Marszalska. –  Introwertyk dużo myśli, ale nielicznymi rzeczami się dzieli. To znaczy, że w pracy jest dużym zasobem, jednak często niezauważonym – dodaje psycholog Angelika Szymanek. Specjalistki wyjaśniają, co pomaga, a co przeszkadza w pracy introwertykom.

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Życzenia świąteczne firmowe – czego życzyć szefowi, koleżankom i klientom

Przed nami imprezy firmowe, upominki dla pracowników, ale też składanie sobie nawzajem życzeń na święta i Nowy Rok. I tu pojawia się mały problem: dla wielu osób składanie życzeń szefowi, kolegom czy klientom jest dość stresujące. Co powiedzieć, żeby nie popełnić gafy i szczerze przekazać swoje dobre intencje? Podpowiadamy, jakie życzenia będą właściwe, a jakiego doboru słów lepiej unikać.

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.