Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

 
Rynek pracy w województwie świętokrzyskim w marcu 2022 roku

Województwo świętokrzyskie leży w południowo-wschodniej części Polski, niedaleko dużych aglomeracji. Poszukujący zatrudnienia znajdą tu różnorodne oferty pracy w Kielcach, Starachowicach, Ostrowcu Świętokrzyskim i innych miejscowościach w województwie. Na inwestorów czekają z kolei dogodne warunki prowadzenia biznesu i wsparcie np. Kieleckiego Parku Technologicznego. Główny Urząd Statystyczny opublikował Komunikat o sytuacji społeczno-gospodarczej województwa świętokrzyskiego – marzec 2022. Prezentujemy jego skrót. Jak zmienia się stopa bezrobocia? Czy przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw rośnie, a ofert pracy przybywa?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw


Jak czytamy w komunikacie GUS-u:

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw ukształtowało się na poziomie 123,9 tys. osób, tj. o 1,0% wyższym niż przed rokiem, podczas gdy w analogicznym miesiącu poprzedniego roku odnotowano spadek o 2,1%. W kraju przeciętne
zatrudnienie zwiększyło się w skali roku o 2,4%, wobec spadku o 1,3% rok wcześniej.

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w województwie świętokrzyskim


Stopa bezrobocia w województwie świętokrzyskim utrzymuje się powyżej poziomu krajowego. Na koniec marca 2022 r. wskaźnik wynosił w Polsce 5,4% (w marcu 2021 r. było to 6,4%), a w województwie świętokrzyskim 7,3% (w marcu poprzedniego roku – 8,7%).

Poziom bezrobocia w woj. świętokrzyskim jest silnie zróżnicowany pod względem terytorialnym.

Do powiatów z najniższym wskaźnikiem bezrobocia zaliczają się:

  • powiat buski (3,3%),
  • miasto Kielce (5,4%),
  • powiat staszowski (5,4%),
  • powiat jędrzejowski (5,8%).


Powiaty z najwyższą stopą bezrobocia rejestrowanego to:

  • powiat skarżyski (15,6%),
  • powiat opatowski (12,3%),
  • powiat konecki (9,7%),
  • powiat ostrowiecki (8,9%).

 

Bezrobotni zarejestrowani na 1 ofertę pracy w województwie świętokrzyskim

 

W marcu do świętokrzyskich urzędów pracy zgłoszono 3,6 tys. ofert zatrudnienia. To o 0,2 tys. mniej niż przed miesiącem i o 0,9 tys. więcej niż przed rokiem. Na koniec marca 2022 r. na 1 ofertę proponowaną przez PUP przypadało 13 bezrobotnych zarejestrowanych. Miesiąc wcześniej było to 15, a rok wcześniej 27 osób.

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw

 

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw rośnie w skali kraju. W marcu 2022 r. wyniosło 6665,64 zł. Było o 12,4% wyższe niż rok wcześniej. Podnosi się również przeciętna płaca w województwie świętokrzyskim. W marcu 2022 r. osiągnęła poziom 5354,42 zł. To o 11,0% więcej w porównaniu z analogicznym miesiącem roku 2021.

Największy wzrost płac w województwie – o 24,9% – odnotowano w sekcji PKD transport i gospodarka magazynowa.

Czytaj także: Wypadki przy pracy w województwie świętokrzyskim w 2020 r.

Źródło: dane GUS


Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

Wyznanie miłości w pracy – czy i jak wyznać uczucia koledze lub koleżance?

– W gabinecie często słyszę „Powiedzieć mu? Zaprosić ją na randkę?" – przyznaje psychoterapeutka Beata Danielska. – W pracy łatwo pomylić energię zespołu z energią intymności – dodaje specjalistka. Kiedy zdecydować się na wykonanie pierwszego kroku, a w jakiej sytuacji lepiej odpuścić? Jaki wybrać czas i miejsce na wyznanie? Oto ważne wskazówki na Dzień Wyznawania Miłości. Powodzenia!

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.