Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Rynek pracy województw – dane za okres I–III kwartał 2021 r.

Rynek pracy województw – dane za okres I–III kwartał 2021 r.

 
Rynek pracy województw – dane za okres I–III kwartał 2021 r.

Od początku pandemii wiele osób boryka się z trudnościami na rynku pracy w Polsce. Kłopoty ze znalezieniem i utrzymaniem posady, powiększanie się grupy osób o statusie bezrobotnych widać w statystykach. GUS przedstawił dane dotyczące przeciętnego zatrudnienia w trzech kwartałach 2021 roku, w porównaniu z pierwszym rokiem sytuacji epidemicznej. Ile osób miało pracę? Czy liczba etatów wyraźnie wzrosła w 2021 r.?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w okresie: I–III kwartał 2020 i 2021 r.

 

Zgodnie z raportem Głównego Urzędu Statystycznego pt. Sytuacja społeczno-gospodarcza województw Nr 3/2021, pod koniec III kwartału 2021 r. liczba osób zatrudnionych w sektorze przedsiębiorstw wyniosła 6 339 032. Tym samym zarejestrowano nieznaczny wzrost zatrudnienia w skali rocznej – o 0,6%. Warto przypomnieć, że w roku ubiegłym w tym samym okresie, czyli we wrześniu 2020 r., zanotowano 1,2-procentowy spadek zatrudnienia w porównaniu z 2019 r.

 

Pod koniec III kwartału 2021 r. liczba zatrudnionych w poszczególnych sektorach gospodarki wynosiła:

 

  • przemysł ogółem (łącznie z przetwórstwem przemysłowym) – 2 732 005 osób,
  • przetwórstwo przemysłowe – 2 360 437 osób,
  • budownictwo – 420 752 osoby,
  • handel i naprawa pojazdów – 1 293 991 osób,
  • zakwaterowanie i gastronomia – 113 434 osoby,
  • obsługa rynku nieruchomości – 9 1807 osób,
  • działalność profesjonalna, naukowa i techniczna – 245 679 osób,
  • administrowanie i działalność wspierająca – 400 475 osób.

 

W porównaniu do tego samego okresu w 2020 r., zatrudnienie zwiększyło się w przemyśle, budownictwie, jednostkach zajmujących się działalnością profesjonalną, naukową i techniczną, a także administrowaniem i działalnością wspierającą. Przeciętny stan zatrudnienia pozostał na tym samym poziomie w handlu i naprawie pojazdów.

 

Największy stan zatrudnienia w sektorze przedsiębiorstw w 2020 r. zanotowano w województwie mazowieckim (1 535 321 osób) i tylko w tym województwie przekroczył milion. Na drugim miejscu znalazła się Wielkopolska (818 271 osób), a na trzecim województwo śląskie (770 217 osób). Z kolei najmniej osób w sektorze przedsiębiorstw pracowało w Podlaskiem (119 363).

 

Stopa bezrobocia rejestrowanego w 2021 r.

 

Ostatniego dnia września 2021 r. stopa bezrobocia w Polsce była równa 5,6%. Dla porównania, pod koniec III kwartału 2020 r. wskaźnik ten wynosił 6,1%.

 

Liczba zarejestrowanych bezrobotnych we wrześniu 2021 r. wyniosła 934,7 tys., a przed rokiem – 1023,7 tys.

 

Ponadto, na koniec III kwartału 2021 roku liczba ofert pracy wynosiła 94 602, zaś liczba zarejestrowanych bezrobotnych na jedną ofertę pracy – 10. Najwięcej bezrobotnych na ofertę przypadało w województwach podlaskim (23), podkarpackiem (22) i lubelskim (21), a najmniej w dolnośląskim (6), opolskim (6) i śląskim (6).

 

Bezrobotni zarejestrowani według wybranych grup wieku w 2021 r.

 

Bezrobotni należący do niektórych grup wiekowych borykają się ze szczególnie dużymi trudnościami w znalezieniu posady (mówi się, że są w szczególnej sytuacji na rynku pracy). Dotyczy to osób młodych, zaraz po zakończeniu nauki, a więc bez dużego doświadczenia, a także w wieku przedemerytalnym.

 

Pod koniec III kwartału 2021 r. liczba bezrobotnych w wieku do 24 lat wynosiła 111,5 tys. Tych w wieku 55 lat i więcej było z kolei 157,6 tys.

 

Warto dodać, że są to najmniej liczne grupy wiekowe w ogóle zarejestrowanych bezrobotnych. Liczba bezrobotnych w wieku 25–34 lat była najliczniejsza i wyniosła 246,8 tys., w wieku 35–44 lat – 240,4 tys., a w wieku 45–54 lat – 178,5 tys.

 

Źródło danych: GUS

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    10 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    11 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    14 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.