Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Status bezrobotnego – jak uzyskać, zawieszenie działalności

Status bezrobotnego – jak uzyskać, zawieszenie działalności

 
Status bezrobotnego – jak uzyskać, zawieszenie działalności

Rynek pracy w Polsce ciągle ewoluuje. Wraz z postępem technologicznym i wzrostem automatyzacji niektóre stanowiska pracy powoli znikają, a na ich miejsce pojawiają się nowe profesje.  Szukając zatrudnienia, warto zarejestrować się w urzędzie pracy. Osobom, które posiadają status osoby bezrobotnej, przysługuje bowiem wiele praw, między innymi dostęp do szkoleń i zasiłek dla bezrobotnych.

 

Status osoby bezrobotnej

 

Status osoby bezrobotnej dokładnie definiuje Ustawa o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy. Najogólniej rzecz ujmując, bezrobotny to osoba niezatrudniona, nieprowadząca działalności gospodarczej i niewykonująca innej pracy zarobkowej, zdolna i gotowa do podjęcia zatrudnienia w pełnym lub niepełnym wymiarze czasu pracy. Status osoby bezrobotnej nie przysługuje uczniom i studentom. Osoby bezrobotne, zarejestrowane w urzędzie pracy, nie mogą więc wykonywać żadnej działalności zarobkowej, nawet w oparciu o umowę-zlecenie bądź umowę o dzieło.

 

Jak uzyskać status bezrobotnego

 

Aby uzyskać status bezrobotnego, należy udać się do powiatowego urzędu pracy przypisanego do miejsca naszego zamieszkania. Jeśli obecnie nie posiadamy meldunku, zgłaszamy się do najbliższego urzędu pracy.

W procesie rejestracji niezbędny jest szereg dokumentów, na podstawie których urzędnik może przyznać nam status osoby bezrobotnej. Ich wykaz możemy znaleźć na stronach internetowych powiatowych urzędów pracy oraz Centrum Informacyjno-Konsultacyjnego Służb Zatrudnienia „Zielona Linia”.

 

Jeśli mamy dostęp do internetu, możemy online zarezerwować termin wizyty w urzędzie pracy. Osoby posiadające potwierdzony profil zaufany elektronicznej platformy usług administracji publicznej bądź bezpieczny podpis elektroniczny mogą dopełnić wszystkich formalności, nie wychodząc z domu. Status bezrobotnego nadawany jest od razu podczas rejestracji. Jeśli przysługuje nam zasiłek dla bezrobotnych, również jest on naliczany od dnia rejestracji.

 

Zawieszenie działalności gospodarczej a status bezrobotnego

 

Osoby kończące pracę na etacie lub dopiero wkraczające na rynek pracy zazwyczaj nie mają wątpliwości, czy mogą ubiegać się o status osoby bezrobotnej i wszystkie przywileje z nim związane. A jak to jest w przypadku przedsiębiorców? Kto może zarejestrować się jako osoba bezrobotna?

 

Jeśli prowadziliśmy działalność gospodarczą, nie zatrudnialiśmy pracowników i podjęliśmy decyzję o jej zawieszeniu, możemy zgłosić się do urzędu pracy. Zawieszając działalność, nie opłacamy bowiem składek ZUS i tym samym przestajemy być objęci powszechnym ubezpieczeniem zdrowotnym. Aby ponownie uzyskać do niego prawo, powinniśmy po złożeniu wniosku do CEIDG o zawieszenie działalności ubiegać się o status osoby bezrobotnej.


W czasie zawieszenia działalności po 90 dniach od rejestracji jako bezrobotny przysługuje nam prawo do zasiłku. Warunkiem jego otrzymania jest opłacanie przez 18 miesięcy poprzedzających rejestrację składek na ubezpieczenia społeczne z tytułu prowadzenia pozarolniczej działalności. Zasiłek nie przysługuje jednak osobom, które opłacały niskie składki ZUS na preferencyjnych zasadach. Warto wiedzieć, że przedsiębiorca, który zamknął, a nie zawiesił działalność i opłacał składki na ubezpieczenie społeczne, może uzyskać zasiłek bez oczekiwania 90 dni.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów, nawiązywanie i utrzymywanie relacji z Klientami, realizacja celów sprzedażowych, kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi, operacyjna obsługa Klientów detalicznych, małych i średnich firm.
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Bank Pocztowy S.A.
    specjalista mid / senior / ekspert  umowa o pracę  pełny etat
    12 godz.
    Twój zakres obowiązków Diagnozowanie potrzeb i oczekiwań Klientów; Aktywne pozyskiwanie Klientów i utrzymywanie z nimi pozytywnych relacji; Realizacja celów sprzedażowych; Kształtowanie pozytywnego wizerunku Banku poprzez wysoką jakość obsługi; Operacyjna obsługa Klientów...
  • Junior Method Engineer

    Faurecia Gorzów S.A.   Gorzów Wielkopolski    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Co zyskasz pracując z nami: Nauczysz się optymalizować procesy i maksymalizować wykorzystanie potencjału maszyn. Zrozumiesz, jak usprawniać przepływy materiałowe i logistykę wewnętrzną. Dowiesz się, jak eliminować marnotrawstwo (MUDA) w produkcji i zwiększać efektywność...
  • Asystentka działu zaopatrzenia

    Pure Ice Sp. z o.o.   Moszna-Parcela, k. Pruszkowa    praca stacjonarna
    młodszy specjalista (junior) / asystent  umowa o pracę  pełny etat   5 500 - 6 000 zł brutto/mies.  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków bieżące wsparcie działalności firmy w procesach zaopatrzenia; udział w realizacji zamówień materiałów niezbędnych do produkcji; bieżąca kontrola stanów materiałów na magazynie; udział w procesie wyboru dostawców opakowań; udział w procesie tworzenia...

Najnowsze artykuły

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

ChatGPT w biurze? Jak legalnie używać AI w pracy

– Pułapki w używaniu AI w pracy są realne, a konsekwencje mogą być poważne: od naruszenia przepisów o ochronie danych, przez problemy z własnością intelektualną, po zwolnienie  dyscyplinarne – wymienia ekspertka ds. AI i prawa autorskiego Sylwia Chrabałowska. Wyjaśnia, jak pracownicy mogą używać LLM zgodnie z RODO i bezpiecznie dla firm oraz podaje 5 Zasad Bezpiecznego Użytkownika ChatGPT.

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

Dzień Docenienia Pracownika – kiedy wypada? Jak świętować?

6 marca obchodzimy bardzo ważne święto – Dzień Doceniania Pracownika! To dobra okazja na integrację zespołu, przyznanie nagród i premii uznaniowych czy chociażby oficjalne podziękowania dla osób wykazujących się wyjątkowym zaangażowaniem lub wynikami w pracy. Dzień ten można wykorzystać również do wzmocnienia marki pracodawcy na rynku pracy.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Czy najbliższa niedziela jest niedzielą handlową? Gdzie będzie można zrobić zakupy, a które sklepy pozostaną zamknięte? W 2026 roku wciąż obowiązuje zakaz handlu w niedziele, ustawodawca przewidział jednak kilka niedziel, w które sprzedaż jest dozwolona. Ponadto w niektórych miejscach można zrobić zakupy nawet w niedziele niehandlowe. Oto co musisz wiedzieć, zanim wybierzesz się na zakupy.

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Dzień Kobiet w pracy – pomysły na prezent

Hiszpanki wychodzą na ulice i demonstrują, Chinki spotykają się z koleżankami w restauracjach, Szwedki doceniają małe uprzejmości... a Polki chętnie przyjmują drobne prezenty. W naszym kraju tradycja wręczania prezentów na Dzień Kobiet przeniosła się z życia osobistego do sfery zawodowej. Jakie upominki od firmy są oceniane najwyżej, a z czego lepiej zrezygnować? Kiedy przekazać prezenty? 

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

Mobilizacja wojskowa w Polsce – co to? Kogo obejmuje? Do jakiego wieku?

 – Ustalono liczbę do 200 000 osób, które w 2026 r. mogą odbyć służbę wojskową w rezerwie w ramach ćwiczeń wojskowych – wyjaśnia porucznik Krystian Dwórznik z Wojskowego Centrum Rekrutacji w Płocku. Kto zostanie powołany do wojska w 2026 roku, a kto jest z niej zwolniony? Czym jest pracowniczy przydział mobilizacyjny? Oto co należy wiedzieć o służbie wojskowej i jak się do niej przygotować.

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Lojalność pracownika – obowiązek czy uczciwość?

Każdy pracodawca chce mieć lojalnych pracowników, trzeba jednak pamiętać, że lojalność nie bierze się znikąd, ale z zapewnienia warunków pracy, które skłonią pracowników do utożsamiania własnej korzyści z dobrem organizacji, na rzecz której działają. Wbrew pozorom w budowaniu lojalności nie zawsze najważniejsza jest wysokość oferowanego wynagrodzenia. Co jeszcze warto wziąć pod uwagę?