Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sala weselna - pomysł na biznes

Sala weselna - pomysł na biznes

 
Sala weselna - pomysł na biznes

Sala na wesele - biznesplan

 

Kiedy para młoda organizuje ślub, wiele uzależnia od tego, jakie wolne terminy oferują sale weselne. Jeśli ktoś więc zastanawia się, czy sala weselna to dobry biznes, nie powinien mięć większych wątpliwości. Jednak aby było to przedsięwzięcie, które przynosi zadowalające zyski, trzeba się do niego odpowiednio przygotować.

 

W tym powinien pomóc rzetelnie rozpisany biznesplan. Sala weselna to miejsce, które łączy kilka funkcji - jest tłem do ceremonii, ma parkiet taneczny i część restauracyjną. O każdą z nich należy się odpowiednio zatroszczyć. Liczy się więc wielkość i rozkład pomieszczeń. Nie musimy stawiać na wybudowanie nowej sali - czasem warto się zastanowić, czy w okolicy nie ma opuszczonego budynku, który można za niewielkie pieniądze odrestaurować. Ludzie cenią sobie niepowtarzalny klimat, a ten na pewno łatwiej będzie uzyskać, przejmując już budynki o określonej historii.

Oczywiście można oferować wyłącznie wynajem lokalu bez cateringu, który np. młoda para woli zorganizować we własnym zakresie. Współcześnie wielu młodych ludzi decyduje się również na bardziej kameralne wesela, opierające się wyłącznie na poczęstunku w eleganckim miejscu. Warto zorientować się więc, co oferuje konkurencja i czym możemy się wyróżnić. Być może lepiej będzie zainwestować w większy dom weselny z możliwością noclegów, a może dobrą alternatywą będzie sala bankietowa w ekskluzywnym miejscu.

 

Oprócz samego budynku ważna jest lokalizacja. Duży wpływ na powodzenie biznesu będzie miało otoczenie - bliskość natury lub nowoczesnego miasta. To już nierozłączny element branży ślubnej, często wykorzystywany również jako tło do sesji fotograficznych. Ważna jest także położenie pod względem bliskości do ośrodków miejskich. Im bliżej dużych miast, tym więcej klientów, jednak równolegle wzrastają koszty utrzymania takiego miejsca.

 

Finanse, jakie trzeba wziąć pod uwagę przy prowadzeniu sali weselnej to między innymi czynsz, media, sprzątanie, zakup wyposażenia, koszty prowadzenia działalności gospodarczej. Jeśli dodatkowo prowadzona jest część restauracyjna, to dochodzą wydatki związane zakupem i przygotowywaniem żywności.


Sala weselna - czy to dobry biznes

 

Sala na wesele nie musi być jedyną ofertą działalności. Trzeba bowiem mieć na uwadze fakt, że śluby organizowane są sezonowo. Poza wyjątkowymi sytuacjami przeważnie w okresie od maja do września (ew. października). Dlatego też warto zaoferować wynajem i wystrój sali na inne imprezy okolicznościowe - sylwester, osiemnastki, imprezy karnawałowe lub bankiety firmowe.

 

Aby biznes płynnie prosperował, należy zainwestować w skuteczną reklamę. Interesująca i przejrzysta strona internetowa, dobrze prowadzony fanpage powinny stanowić spójną całość z prowadzonym biznesem. Warto jest też zaprezentować swoją ofertę na portalach tematycznych i pojawiać się na targach ślubnych.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Pracownik Ogólnobudowlany

    PORR S.A.   Łódź    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Kopanie, zasypywanie, wyrównywanie terenu. Przygotowanie materiałów i narzędzi. Transportowanie i układanie materiałów budowlanych. Sprzątanie placu budowy. Czyszczenie sprzętu i narzędzi. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na...
  • Elektryk / Pomocnik Elektryka

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Montaż i konserwacja instalacji elektrycznych w tunelach (oświetlenie, zasilanie maszyn, systemy wentylacyjne). Obsługa i serwis urządzeń elektroenergetycznych wykorzystywanych przy robotach ziemnych (np. agregaty, pompy, maszyny tunelowe). Wykonywanie pomiarów elektrycznych w...
  • Operator Sprzętu (koparko-ładowarka)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Praca na maszynie budowlanej. Roboty konstrukcyjne. Regularne czyszczenie i konserwacja sprzętu koparko-ładowarki. Przestrzeganie zasad BHP, ochrony przeciwpożarowej i ochrony środowiska wymaganych na stanowisku pracy.
  • Operator sprzętu (Ładowarka kl. 1)

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Załadunek kruszywa do zasobników betoniarni. Transport materiałów sypkich (piasek, żwir, cement) na terenie wytwórni. Utrzymanie czystości i porządku w obrębie węzła betoniarskiego. Współpraca z operatorem węzła betoniarskiego w zakresie dostarczania surowców. Przestrzeganie...
  • Operator Wytwórni Betonu

    PORR S.A.   Łódź, Śródmieście    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zadania: Produkcja mieszanek betonowych. Prace konserwacyjne (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Utrzymanie ciągłości produkcji i terminowa realizacja zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie ustalonych norm, regulaminów, instrukcji dotyczących...
  • PORR S.A.
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Twoje zadania: Obsługa walca drogowego (nawierzchnie bitumiczne). Dbanie o powierzony sprzęt. Inne prace zlecone przez przełożonego.

Najnowsze artykuły

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Ochotnicze Hufce Pracy – co to? Zadania

Jesteś w wieku 15-18 lat, powtarzasz klasy, masz wrażenie, że nigdy nie skończysz szkoły? A może znajdujesz się w trudnej sytuacji materialnej czy życiowej, potrzebujesz pracy? Zgłoś się do Ochotniczych Hufców Pracy. To działająca od dekad, a wciąż mało znana instytucja społeczna, która aktywnie wspiera osoby młode, borykające się z różnego typu trudnościami. Dowiedz się, jak może Ci pomóc.

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Opinia o pracowniku – zobacz wzór

Wystawienie opinii o pracowniku nie jest takie proste, jak mogłoby się wydawać. Co w przypadku, gdy nie możesz z czystym sumieniem napisać pozytywnej opinii o podwładnym? Albo jak zarekomendować pracownika, by uniknąć banałów i nie narazić się na śmieszność? Rozwiewamy te wątpliwości i mamy dla Ciebie wzory opinii.