Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Samodyscyplina w pracy – dlaczego jest ważna? Jak ćwiczyć?

Samodyscyplina w pracy – dlaczego jest ważna? Jak ćwiczyć?

 
Samodyscyplina w pracy – dlaczego jest ważna? Jak ćwiczyć?

Zapisujesz się na nowy kurs i przez pierwszych kilka tygodni rzetelnie bierzesz udział w lekcjach, a potem… coś się zmienia. Zaczynasz opuszczać lekcje, nie masz czasu na powtarzanie materiału, aż w końcu niepostrzeżenie całkiem zarzucasz naukę. Jeśli taki scenariusz brzmi znajomo, masz problemy z wytrwaniem w postanowieniach. Czytaj dalej i dowiedz się:

 

  • czym jest samodyscyplina,
  • jak ją rozwijać,
  • co może Ci przeszkadzać w realizacji planów.

 

Samodyscyplina – co to?

 

Samodyscyplina to zdolność do realizowania założonych celów poprzez systematyczne działanie (lub powstrzymywanie się od działania, np. w przypadku diety – niejedzenie słodyczy). W dyscyplinowaniu samego siebie można zatem wyróżnić:

 

  • długofalowy cel – to on jest źródłem motywacji do podjęcia wysiłku,
  • motywację – to, co popycha Cię dalej w realizowaniu celu,
  • małe, codzienne kroki na drodze do celu,
  • przeszkadzacze – wszystko, co sprawia, że przestajesz realizować założony plan.

 

Zwykle najpierw pojawia się motywacja do działania – towarzyszy jej wyobrażenie sobie samego siebie już po osiągnięciu tego, czego chcesz. W pierwszych dniach, a nawet tygodniach, ta wizja jest dość żywa, budzi przyjemne emocje. Obietnica nagrody wpływa na Twoją motywację – działasz dalej.

 

Codzienność dostarcza Ci jednak nieustannie nowych bodźców i zadań do wykonania. Natłok różnego rodzaju spraw odciąga Twoją uwagę od wcześniej tak atrakcyjnego celu. Wyobrażenie sukcesu blednie. Co więcej, zaczynasz zauważać korzyści w rezygnowaniu z dążenia do osiągnięcia tego dalekosiężnego celu – np. więcej czasu na bieżące, pilne sprawy, mniejsze zmęczenie i stres.

 

Gdy chodzi o realizację długofalowego celu, kryzys jest praktycznie nieuchronny. Obroną przed porzuceniem planu działania jest właśnie samodyscyplina. To dzięki niej regularnie wykonujesz czynności/powstrzymujesz się od nich – mimo że doraźnie nie odczuwasz w związku z tym przyjemności.

 

Jak nauczyć się samodyscypliny? Jak ją trenować?

 

W dążeniu do celu najtrudniejsze jest wytrwanie w postanowieniu. Co możesz zrobić, żeby nie paść ofiarą słomianego zapału i nie porzucić tego, na czym tak Ci przecież zależało? Jest kilka sposobów, które mogą Ci pomóc.

Po pierwsze, przygotuj dobry plan. Dobry, czyli:

 

  • niezbyt przeładowany – na początku możesz mieć mnóstwo energii na zrobienie jak największej liczby czynności w krótkim czasie – więc pojawi się pokusa stworzenia intensywnego planu działania. Jeśli jednak bardzo szybko zaczniesz odczuwać znużenie w związku z realizacją zadań, prawdopodobnie równie szybko się zniechęcisz,
  • elastyczny – niespodziewana zmiana w codziennej rutynie nie powinna rujnować Twojego planu,
  • dzielący zadanie na małe kroki i uwzględniający terminy wykonania kolejnych czynności.

 

Po drugie, zadbaj o utrzymywanie motywacji na wysokim poziomie. Możesz wypisać swoje cele na kartce i powiesić ją w widocznym miejscu. Zadbaj o to, by o celu przypominało Ci jak najwięcej rzeczy. Zapisz się do związanych z nim newsletterów, regularnie przeglądaj strony czy fora związane z danym zagadnieniem. Dla wielu osób motywatorem jest także wstyd – np. z powodu braku konsekwencji w działaniu. Dlatego warto o swoich zamierzeniach poinformować bliskich i znajomych. Świadomość, że Ci kibicują, może dodać Ci skrzydeł, równie mocno jak lęk, by ich nie zawieść.

 

Po trzecie, świętuj małe sukcesy. Przejście do kolejnego etapu szkolenia, osiągnięcie zamierzonego wyniku. Drobne nagrody wesprą Cię w codziennej walce.

 

Po czwarte, rozpraw się z przeszkadzaczami, szczególnie tymi utrudniającymi koncentrację w pracy zdalnej. Zastanów się, co może odciągnąć Cię od realizacji projektu. Mogą to być na przykład:

 

  • nawyk przeglądania internetu, sięgania po telefon,
  • trudności z koncentracją,
  • obowiązki rodzinne, domowe,
  • nagłe wypadki.

 

Oczywiście nie masz wpływu na zdarzenia losowe, z tymi spodziewanymi możesz sobie jednak poradzić. Poinformuj bliskich, że jesteś niedostępny w określonym przedziale czasu i poproś, by Ci wówczas nie przeszkadzano. Jasno powiedz, że jest to dla Ciebie bardzo ważne. Oczyść swoje otoczenie z rozpraszaczy – jeśli nie są Ci potrzebne do wykonywania zadań, odłóż telefon, laptop czy tablet poza zasięgiem wzroku. Możesz też czasowo ustawić blokadę na określone strony internetowe, np. media społecznościowe.

 

Niech czynności wiodące do celu wejdą do Twojej codziennej rutyny. Choć słowo rutyna często kojarzy się z nudą, przyzwyczajenie się do wysiłku jest kluczowe w budowaniu samodyscypliny.

 

Znane powiedzenie głosi, że mistrzostwo jest kwestią 1% talentu i 99% ciężkiej pracy. Dzięki umiejętności dyscyplinowania samego siebie zrealizujesz cele, staniesz się taką osobą, jaką chcesz być, poprawisz samoocenę.

 

Pamiętaj, że sukcesy rzadko przychodzą w mgnieniu oka. Co więcej, każdy z nas zmaga się z podobnymi trudnościami, zniechęceniem, znużeniem, prokrastynacją czy utratą wiary we własne siły. Mimo to wielu osobom udaje się je przezwyciężyć – dlaczego więc nie miałoby się powieść także i Tobie? Powodzenia!

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    ZADANIA: Współpraca z kierownikiem lub kierowniczką budowy oraz kierownikiem lub kierowniczką robót; Przygotowywanie dokumentów sprzedażowych; Prowadzenie korespondencji kontraktowej; Opracowywanie i zgłaszanie wniosków materiałowych; Archiwizacja dokumentacji technicznej, kontraktowej i...
  • kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    13 godz.
    ZADANIA: kierowanie, koordynowanie i nadzór prac na budowie w oparciu o wymagania kontraktu, dokumentację techniczną, budżet, harmonogram oraz zgodnie z wymaganiami BHP; analiza dokumentacji technicznej i monitoring kosztów budowy; nadzór i kontrola nad jakością i terminowością wykonywania...
  • Business Development Specialist (K/M)

    Topsil Global Sp. z o.o. Sp. k.   Skierniewice    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    POSZUKUJEMY OSOBY która posiada doświadczenie w sprzedaży B2B i potrafi skutecznie budować oraz rozwijać relacje biznesowe. Szukamy osoby nastawionej na aktywne pozyskiwanie nowych klientów oraz identyfikowanie nowych możliwości sprzedażowych na rynku międzynarodowym i krajowym. Kluczowe...
  • Zastępca / Zastępczyni Dyrektora Liceum / Technikum ds. nadzoru pedagogicznego

    TEB Edukacja sp. z o.o.   Rybnik    praca stacjonarna
    dyrektor / dyrektorka  umowa o pracę  pełny etat
    14 godz.
    Zakres obowiązków przygotowanie, prowadzenie, kontrola i archiwizacja dokumentacji przebiegu nauczania zgodnie z przepisami prawa oświatowego, sprawowanie nadzoru nad prawidłowym realizowaniem procesu kształcenia ze szczególnym uwzględnieniem podstawy programowej i standardów egzaminów...
  • Kierowca kat. C+E do pracy na budowach

    Max Bau Sp. z o.o.   Niemcy   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna / kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Opis stanowiska: Poszukujemy kierowców z prawem jazdy kat. C+E do pracy na budowach realizowanych na terenie Niemiec. Do obowiązków będzie należał transport materiałów budowlanych, maszyn i sprzętu pomiędzy budowami oraz praca na budowie i wsparcie prac logistycznych na miejscu realizacji...
  • Osoba do montażu systemów magazynowych "self storage"

    Steelart Sp. z o.o.   Norwegia   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat   8 000 - 24 000 zł / mies. (w zal. od umowy)  Szukamy kilku pracowników
    17 godz.
    Wynagrodzenie w zależności od umowy: umowa o pracę : 8 000 – 20 000 zł brutto / mies. kontrakt B2B : 12 000 – 24 000 zł netto (+ VAT) Zakres obowiązków: montaż elektronicznych systemów zamknięć, montaż boksów magazynowych typu self-storage, odbiór i kontrola dostaw materiałów,...

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.