Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Scam – co to jest? Jak go rozpoznać w ogłoszeniach o pracę?

Scam – co to jest? Jak go rozpoznać w ogłoszeniach o pracę?

 
Scam – co to jest? Jak go rozpoznać w ogłoszeniach o pracę?

Kto nie chciałby mieć lekkiej, bezstresowej, a jednocześnie świetnie płatnej pracy? Spędzać kilka godzin w tygodniu na jakimś błahym zajęciu i zarabiać fortunę bez wychodzenia z domu? Wiara w to, że można zarobić krocie, praktycznie nie angażując się w pracę, bywa jednak bardzo zgubna. Żerują na niej internetowi oszuści, karmiący swoje ofiary wizją rychłego wzbogacenia się. Podpowiadamy, jak rozpoznać nieuczciwego pracodawcę i na co uważać, przeglądając ogłoszenia o pracę w internecie.

 

Scam – co to znaczy?


Scam to inaczej przekręt, kradzież naszych danych lub pieniędzy. Scam to słowo z języka angielskiego oznaczające po prostu oszustwo. Najczęściej używamy go w kontekście nieuczciwych działań w internecie. Polegają one na wzbudzeniu zaufania danej osoby, a następnie wyłudzenia od niej pieniędzy. Scammerzy mają wiele sposobów, aby otrzymać to, czego chcą. Przed laty popularny był tzw. nigeryjski szwindel. Ofiara dostawała e-mail (a w latach 70. i 80. ubiegłego wieku tradycyjny list) informujący o tym, że odziedziczyła fortunę po dalekim przodku żyjącym za granicą. Aby otrzymać gigantyczne pieniądze, musiała jednak wpłacić zadatek. Dziś w internecie załatwiamy bardzo wiele różnorodnych spraw, okazji, by się naciąć na oszustwo, jest więc dużo.

 

Scam w ofertach pracy – na co uważać?


Scam zdarza się w ogłoszeniach o pracę i jest bardzo groźny. Dlaczego? Dlatego, że kiedy orientujemy się, że to oszustwo internetowe, scammer w wielu przypadkach zdąży już wyczyścić nasze konto albo wziąć kilka chwilówek, korzystając z danych, które sami mu przesłaliśmy.

Jak to działa? Po pierwszym kontakcie możesz zostać poproszony o wysłanie CV, ale też np. skanu dowodu, rzekomo po to, aby wysłać Cię na specjalistyczny kurs. Oszust może też przesłać Ci SMS-em albo mailowo załącznik zatytułowany "Umowa". Kiedy go otworzysz, wirus zainfekuje Twój telefon. Jeśli masz zainstalowaną w komórce aplikację bankową, oszuści zyskają dostęp do Twoich danych do logowania w na konto bankowe. Możesz też otrzymać propozycję dobrze płatnej, prostej pracy chałupniczej, ale aby zacząć zarabiać, musisz przesłać niewielki w porównaniu do oferowanego wynagrodzenia zadatek, np. kilkaset zł.

W tym miejscu należy podkreślić, że szukanie pracy przez internet nie jest niebezpieczne i nie musimy się go obawiać, pod warunkiem, że wiemy, na co uważać.

Najważniejsze jest to:

  • na jakich stronach szukasz pracy,
  • czy weryfikujesz dane pracodawcy,
  • czy ogłoszenie wygląda profesjonalnie i zawiera konkretne dane.


Przede wszystkim korzystaj ze sprawdzonych, dużych portali rekrutacyjnych, znajdziesz na nich też najwięcej ofert pracy, zatem to i bezpieczne, i praktyczne rozwiązanie. Pracodawcy dodający ogłoszenia o pracę na praca.pl muszą zapłacić za publikację, kontaktują się z konsultantami portalu itd. Oszuści wybierają natomiast darmowe serwisy ogłoszeniowe albo szukają "kandydatów" na portalach społecznościowych. Na wielu takich stronach każdy może zamieścić dowolną treść, a ogłoszeniodawcy nie są weryfikowani.

To kolejna bardzo ważna kwestia. Zanim wyślesz gdzieś swoje dane, sprawdź, czy firma faktycznie istnieje. Wyszukaj ją w internecie, sprawdź, czy ma adres i NIP, własną stronę internetową, opinie klientów lub pracowników. Często bywa to trudne, bo w ogłoszeniu jest podany wyłącznie telefon kontaktowy. To powinno spowodować, że zapali Ci się czerwona lampka.

I trzecia kwestia – jak na stronach z pracą rozpoznać ogłoszenie, które jest oszustwem? Niekiedy bywa to trudne, bo scammerzy podszywają się pod działające realnie firmy (dlatego, jak powiedzieliśmy wyżej, korzystaj z bezpiecznych stron WWW). Ogłoszenia jednak często mają podobną strukturę. Możemy je rozpoznać po:

  • braku danych na temat firmy – nazwy, adresu siedziby,
  • krótkim i ogólnikowym opisie obowiązków, które są banalnie proste,
  • minimalnych bądź zerowych wymaganiach wobec kandydatów,
  • podkreślaniu w ofercie, że to legalna praca (ten, kto oferuje zatrudnienie zgodnie z prawem, nie musi tego przecież zaznaczać w ogłoszeniu),
  • propozycji dużych zarobków przy małym nakładzie pracy bez wychodzenia z domu.


Jakie zwroty często pojawiają się w ogłoszeniu, które jest oszustwem?

  • Praca dodatkowa dla kreatywnych, wysokie zarobki
  • Zarabiaj 7 tys. miesięcznie bez wychodzenia z domu
  • Testowanie kosmetyków/aplikacji/ pisanie recenzji, gwarantowane 6-8 tys. miesięcznie
  • Szukam chętnych do pracy zdalnej
  • Bez wkładu własnego, gwarantowany zarobek
  • Zacznij zarabiać prawdziwe pieniądze
  • Bez doświadczenia, wystarczy, że masz ukończone 18 lat
  • Wypłaty nawet codziennie
  • Szukam 5 inteligentnych osób do pracy przez internet. Kto pierwszy ten lepszy
  • Chcesz poznać szczegóły? Napisz na priv


Pracodawca, który rzeczywiście szuka nowych osób do swojego zespołu, zdecydowanie nie miałby czasu ani zasobów, aby odpowiadać na pytania kandydatów pojedynczo. Szczegółowe ogłoszenie to dla niego szansa, że zgłoszą się chętni spełniający wymagania, przez co selekcja będzie szybsza. Warto też wiedzieć, że zgodnie z Kodeksem pracy pracodawcy nie mogą wymagać od kandydatów wysyłania im numeru konta ani skanów dowodów osobistych.

Oszuści lubią podkreślać, jak duże pieniądze można zarobić. Same obowiązki przedstawiane po nawiązaniu kontaktu zwykle są banalnie proste, co jeszcze bardziej ma zachęcić kandydata do "podjęcia pracy". Oszust zwykle uwiarygadnia swoją ofertę – pisze, że w pierwszym tygodniu zarobki mogą być mniejsze, ale potem już bardzo satysfakcjonujące.

Jeśli trafisz na nieuczciwe ogłoszenie, warto przesyłać screen oferty i ewentualnie rozmów ze scammerem do portalu ogłoszeniowego – administrator zablokuje ofertę. Próby oszustwa można też zgłaszać za pomocą specjalnego formularza do CSIRT NASK, a jeśli doszło do przestępstwa, koniecznie powiadom Policję.

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Oferta tygodnia

    Operator Wytwórni Mas Bitumicznych (k/m/x)

    PORR S.A Szczecin

    • Mobilna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska: Produkcja mieszanek bitumicznych. Wykonywanie prac konserwacyjnych (przeglądy, bieżące naprawy itp.). Zapewnienie ciągłości produkcji oraz terminowej realizacji zamówień. Realizacja zadań zleconych przez Kierownictwo Wytwórni. Przestrzeganie obowiązujących norm,...

  • Specjalistka / Specjalista ds. Pracowniczych

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Zakres obowiązków: Sporządzanie dokumentacji kadrowej związanej z nawiązywaniem, trwaniem i rozwiązywaniem stosunku pracy oraz umów cywilnoprawnych; Prowadzenie akt osobowych zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa; Ewidencjonowanie czasu pracy oraz kontrola poprawności grafików;...

  • Wygasa za 2 dni

    Kierowca / Kierowczyni Myjki Drogowej

    PORR S.A. Łódź

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna
    • Pełny etat
    • Aplikuj bez CV
    • Aplikuj szybko

    Opis stanowiska Prowadzenie pojazdu specjalistycznego przeznaczonego do mycia nawierzchni. Obsługa instalacji myjącej, obejmującej m.in. dysze, zbiorniki na wodę oraz detergenty. Czyszczenie dróg, chodników, placów i zatok autobusowych zgodnie z przyjętym planem prac. Kontrola sprawności...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid) / starszy specjalista / starsza specjalistka (senior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Ocena preparatów cytologicznych, Konsultacje merytoryczne - zewnętrzne i wewnętrzne, Szkolenie innych pracowników z zakresu wykonywanych badań, Aktywne uczestnictwo w doskonaleniu procesów poprzez zgłaszanie obserwacji i propozycji zmian, Współpraca z innymi członkami...

  • Vetlab Sp. z o.o.

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior) / specjalista / specjalistka (mid)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Wybierz region · 4 regiony

    • Gdańsk
    • Katowice
    • Warszawa
    • Wrocław

    Zakres obowiązków: Barwienie i ewidencjonowanie preparatów hematologicznych i cytologicznych, Ocena podstawowych preparatów hematologicznych, Konsultacja wyników laboratoryjnych, Przeprowadzenie badań cytologicznych pochwy i endometrium, leukogramów oraz rozmazów gadów/ptaków, Ocena...

  • Młodszy Specjalista obsługi klienta

    Vetlab Sp. z o.o. Warszawa

    • Stacjonarna
    • Umowa o pracę
    • Młodszy specjalista / młodsza specjalistka (junior)
    • Pełny etat
    • Rekrutacja online

    Zakres obowiązków: Przyjmowanie materiału biologicznego pochodzenia zwierzęcego, Wprowadzanie zleceń badań do systemu laboratoryjnego, Telefoniczna obsługa klientów i udzielanie podstawowych informacji, Zamawianie oraz przygotowywanie przesyłek kurierskich, Wsparcie w prowadzeniu...

Najnowsze artykuły

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Dni wolne od pracy w 2026 roku

Przed nami pierwsze listopadowe święta – Wszystkich Świętych i Zaduszki, a wkrótce po nich Święto Niepodległości. W jakie dni tygodnia wypadają i które z nich są ustawowo wolne od pracy? Sprawdź także kompletny wykaz dni wolnych od pracy 2026, zasady „oddawania" innego dnia wolnego za święto wypadające w weekend, a także daty ostatnich długich weekendów w 2026 roku.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami

„Sztuczna inteligencja wywróciła pracę programistów do góry nogami". Co warto wiedzieć, wchodząc do branży IT

– Według przepisów prawa autorskiego czy majątkowego to wciąż programista bierze odpowiedzialność za to, co wygeneruje AI – a może na przykład stworzyć skrypt wykradający dane użytkowników! – zauważa Radosław Wojtysiak. Z okazji Dnia Programisty 2026 rozmawiamy z doświadczonym programistą o przyszłości branży oraz o tym, czy osoby bez studiów IT mają dziś szansę na znalezienie pracy.

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Podanie o zmianę stanowiska pracy – jak napisać, argumenty, wzór

Ukończyłeś ciekawy kurs z nowych technologii, zdobyłeś certyfikat, nabyłeś nowe umiejętności, a może z uwagi na sytuację rodzinną chcesz pracować w innych godzinach albo bliżej domu? Każdy pracownik ma prawo złożyć podanie o zmianę stanowiska pracy. Sprawdź, jak je uzasadnić, by wykazać pracodawcy, że zmiana będzie korzystna również dla firmy. Zobacz również wzór takiego podania.

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Specjalista SEO – kim jest? Jak nim zostać? Czym się zajmuje?

Słysząc o zawodzie specjalisty SEO, wiele osób zastanawia się, co tak naprawdę kryje się za tym stanowiskiem. Co ciekawe, często nawet samemu zainteresowanemu trudno w prostych słowach wyjaśnić, czym się na co dzień zajmuje, gdyż zakres obowiązków związanych z SEO jest szeroki, a w samym zawodzie są różne specjalizacje. Oto co możesz robić jako specjalista SEO i jak wejść do tego zawodu.

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy – jak wpływa na wydajność, jak przetrwać?

Zły dzień w pracy może przytrafić się każdemu. Warto jednak zauważyć, co za nim stoi: chwilowe napięcie, przeciążenie czy warunki, które od dawna odbierają siły. Od tego zależy, jakiej pomocy potrzebujesz – tłumaczy psycholog Patryk Żmudziak. W Dzień Odpoczynku dla Zszarganych Nerwów psycholog radzi, co można zrobić od razu, by poczuć się lepiej i złagodzić objawy stresu.

Najnowsze komunikaty

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Jawność wynagrodzeń. Widełki w ogłoszeniach? Tak. Własna pensja? Niekoniecznie.

Polacy popierają większą przejrzystość wynagrodzeń, stawiając jednak granicę przy własnej pensji. 90% pracowników popiera podawanie widełek w ofertach rekrutacyjnych, ale tylko 39% czułoby się komfortowo z ujawnieniem własnego wynagrodzenia. 

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca. I kropka. Praca.pl w nowej odsłonie z interaktywnym Matchmakerem

Praca.pl prezentuje nową odsłonę pod hasłem: Praca. I kropka. Zmianie identyfikacji wizualnej towarzyszą nowe rozwiązania dla kandydatów. Najważniejszym z nich jest Matchmaker Praca.pl – interaktywna kula 3D, która pozwala szukać pracy na cztery sposoby. To pierwsze takie rozwiązanie wśród polskich job boardów!

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Ageizm i adultyzm w pracy. Kogo wiek ogranicza najbardziej?

Wiek nadal wpływa na to, czyj głos jest traktowany poważnie, komu daje się szansę na rozwój i jak oceniany jest potencjał pracownika. Najnowszy raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że presja wieku nie dotyczy wyłącznie osób starszych -  jest szczególnie widoczna na obu krańcach kariery.

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.