Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sekretarka medyczna – co robi? Ile wynosi średnie wynagrodzenie w tym zawodzie?

Sekretarka medyczna – co robi? Ile wynosi średnie wynagrodzenie w tym zawodzie?

 
Sekretarka medyczna – co robi? Ile wynosi średnie wynagrodzenie w tym zawodzie?

Podczas wizyty w gabinecie lekarskim zdarza się, że uzupełnianie przez lekarza dokumentów trwa dłużej niż samo badanie! Tymczasem wiele rutynowych czynności związanych z prowadzeniem dokumentacji medycznej może być delegowane innej osobie. Prawo dopuszcza zatrudnienie tzw. sekretarki medycznej. Czym dokładnie zajmuje się osoba na tym stanowisku?

 

Sekretarka medyczna – zakres obowiązków

 

Zakres obowiązków sekretarki medycznej jest szeroki. Często wykonuje typową pracę biurową. Do jej zadań należy zatem dbanie o obieg dokumentacji wewnętrznej, obsługa urządzeń biurowych, odbieranie telefonów, przyjmowanie i wysyłanie korespondencji. Osoba na tym stanowisku prowadzi ponadto dokumentację medyczną – karty zdrowia pacjentów, rejestry chorych i inne. Sekretarka medyczna ma kontakt z pacjentem, informuje go np. o usługach zdrowotnych, warunkach finansowych czy ubezpieczeniowych. Dokonuje także rozliczeń finansowych oraz prowadzi ewidencję finansową za usługi, wystawia rachunki i różnego rodzaju zaświadczenia.

 

W zawodzie sprawdzą się osoby dobrze zorganizowane, skrupulatne, mające wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, potrafiące pracować w zespole, pod presją czasu. Niezbędna jest też umiejętność obsługi komputera i urządzeń biurowych.

 

Sekretarka medyczna – wykształcenie

 

Sekretarka medyczna to zawód znajdujący się w Klasyfikacji zawodów i specjalności pod numerem 334402. Dodatkowo, w 2020 r. do Ministerstwa zdrowia wpłynęło kilka petycji w sprawie wpisania profesji do klasyfikacji zawodów szkolnictwa branżowego. Petycje zostały odrzucone – i póki co w szkołach branżowych nie ma klas przyuczających do tego konkretnego zawodu. Niemniej Departament Kwalifikacji Medycznych i Nauki w odpowiedzi na obywatelskie wnioski zwrócił uwagę, że:

 

obowiązujące przepisy prawa umożliwiają zatrudnianie w podmiotach leczniczych osób, którym mogą być powierzone obowiązki mające na celu odciążenie osób wykonujących zawody medyczne w realizacji obowiązków administracyjnych. Wśród stanowisk pracy określonych w rozporządzeniu Ministra Zdrowia (...), (Dz. U. Nr 151, poz. 896) zostały uwzględnione stanowiska sekretarki medycznej i starszej sekretarki medycznej. Zgodnie z ww. rozporządzeniem na stanowisku sekretarki medycznej może być zatrudniona osoba posiadająca wykształcenie średnie, natomiast na stanowisku starszej sekretarki medycznej – osoba posiadająca dodatkowo 5-letnie doświadczenie zawodowe (...).

Podsumowując, żeby wykonywać zawód sekretarki medycznej, niezbędne jest ukończenie szkoły średniej i ewentualnie odpowiednio długi staż pracy. Departament dodaje, że rozważa się wprowadzenie dodatkowego wymogu – przeszkolenia zawodowego właściwego dla powierzonych zadań na stanowisku pracy zgodnie z opracowanym modelem szkolenia.

 

Warto dodać, że obecnie wiele szkół policealnych oferuje kierunki uczące tego zawodu. Dla przyszłej sekretarki medycznej wykształcenie kierunkowe może oznaczać przewagę nad innymi kandydatami w czasie rekrutacji.

 

Sekretarka medyczna – zarobki

 

Ile wynosi pensja osoby na tym stanowisku? Zgodnie z Ogólnopolskim badaniem wynagrodzeń (Sedlak & Sedlak) mediana płacy sekretarki medycznej to 3300 zł brutto. Jedna czwarta pracowników zarabia poniżej 3010 zł brutto, a 25% najlepiej opłacanych – powyżej 3780 zł brutto.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    18 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Automatyk okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    21 godz.
    Opis stanowiska: Podłączanie i uruchomienie zamontowanych instalacji; Analiza układów automatyki; Zdawanie instalacji dla armatora; Diagnoza oraz usuwanie bieżących usterek instalacji; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.
  • Spawacz TIG / Spawaczka TIG

    Rockfin S.A.   Gorlice    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat
    21 godz.
    Opis stanowiska: Spawanie rurociągów i konstrukcji ze stali węglowej lub nierdzewnej; Spawanie metodą TIG pod rtg; Praca na hali w pełnym wymiarze godzin;

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?