Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sektor przedsiębiorstw w październiku 2021 roku: przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie

Sektor przedsiębiorstw w październiku 2021 roku: przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie

 
Sektor przedsiębiorstw w październiku 2021 roku: przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie

Czas na kolejne sprawozdanie Głównego Urzędu Statystycznego dotyczące zarobków i zatrudnienia. Jak wyglądała sytuacja na rynku pracy w Polsce w październiku ? Czy przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw rośnie?

 

Przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2021 roku: ile wyniosło?

 

Zgodnie z raportem GUS przeciętne zatrudnienie w październiku 2021 r. wyniosło 6351,1 tys. i wzrosło rok do roku o 0,5%.

 

Zmiany w statystyce przeciętnego zatrudnienia dobrze oddają sytuację na rynku pracy i wpływ, jaki miała na niego pandemia. Od marca do maja 2020 r., a więc w okresie bardzo ścisłych obostrzeń gospodarczych, następowało sukcesywne zmniejszanie etatów w sektorze przedsiębiorstw.

 

Od czerwca do końca 2020 r., a więc począwszy od miesięcy letnich, w których liczba chorujących zmniejszyła się i można było zaobserwować pewne poluzowanie ograniczeń, zaczął być zarazem widoczny wzrost zatrudnienia.

GUS podaje: W 2021 roku przeciętne zatrudnienie ulegało niewielkim zmianom, jednak nadal nie powrócił do wartości odnotowywanych na początku 2020 r.

 

Czytaj także: przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w lipcu 2021 roku.

 

Wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw w październiku 2021 roku: ile wyniosło?

 

W październiku 2021 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło ogółem 5917,15 zł brutto (w tym bez wypłat z zysku – 5916,83 zł). Oznacza to wzrost zarobków o 8,4% w skali roku.

 

Wynagrodzenia były wyższe we wszystkich branych pod uwagę sekcjach PKD. Najmniejszy wzrost płac zanotowano w sekcji Działalność związana z kulturą, rozrywką i rekreacją ( o 5,4%), a największy w sekcji Rolnictwo, leśnictwo, łowiectwo i rybactwo (o 12,3%).

 

Pracownicy której branży zarabiali w październiku najwięcej? Najwyższe wynagrodzenie brutto zanotowano w sekcji Informacja i komunikacja (10014,60 zł), najniższe zaś w Zakwaterowaniu i gastronomii (4163,37 zł).

 

Przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw: wrzesień vs. październik 2021 roku

 

W październiku bieżącego zanotowano o 3,9 tys. etatów więcej niż we wrześniu. Jak czytamy w opracowaniu GUS:

 

W październiku 2021 r. przeciętne zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw minimalnie zwiększyło się względem września br. (o 0,1%), kiedy to we wrześniu br. względem sierpnia br. odnotowano jego niewielki spadek (o 0,1%).

 

Zwiększenie zatrudnienia w skali miesięcznej miało kilka przyczyn. Wynikało między innymi ze zwiększenia liczby etatów w przedsiębiorstwach do poziomu sprzed pandemii, a także z tworzenia nowych stanowisk. Mniej osób przebywało również na urlopach bezpłatnych, co także wpłynęło na ogólną statystykę zatrudnienia.

 

Natomiast jeśli chodzi o płace, te w październiku 2021 r. w porównaniu do poprzedniego miesiąca wzrosły o 1,3%. Warto zauważyć, że porównywalny wzrost zarobków notowano także przed rokiem – wynagrodzenie w październiku 2020 r. wzrosło o 1,6% w porównaniu z wrześniem 2019 r.

 

Na koniec należy przypomnieć, że statystyki GUS obejmują wyłącznie przedsiębiorstwa zatrudniające co najmniej 10 osób oraz funkcjonujące w ramach wybranych sekcji PKD.

 

Źródło danych: GUS

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

Najnowsze artykuły

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Technik cyberbezpieczeństwa, asystent florysty, optyk – sprawdź nowe zawody nauczane w szkołach branżowych

Ministerstwo Edukacji Narodowej szacuje, że w roku szkolnym 2025/2026 w branżowych szkołach I stopnia w Polsce kształci się około 196,2 tys. uczniów. Popularność szkół branżowych rośnie, gdyż ich uczniowie często znajdują pracę już w trakcie nauki. Jeśli rozważasz tę ścieżkę edukacji, sprawdź, jakie nowe, atrakcyjne zawody zostaną wprowadzone do oferty szkół branżowych we wrześniu 2026 r.

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Umowy zlecenia wliczone do stażu pracy. Nowe przepisy od 1 maja 2026 r. dla sektora prywatnego

Nowe przepisy dotyczące uwzględnienia w stażu pracy m.in umowy zlecenia wprowadzono stopniowo: w sektorze publicznym od 1 stycznia, a w sektorze prywatnym od 1 maja 2026 roku. Zakład Ubezpieczeń Społecznych wyjaśnia, w jaki sposób można złożyć wniosek o potwierdzenie okresów stażowych za pośrednictwem platformy eZUS. Sprawdź, gdzie znaleźć formularz USP, jak go wypełnić i wysłać.

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Jak ułatwić sobie powrót do pracy po urlopie?

Zrelaksowany, uśmiechnięty pracownik wraca z przerwy świątecznej z głową pełną pomysłów. Z entuzjazmem obejmuje stanowisko, sypie pomysłami i energicznie wykonuje wszystkie polecenia szefa. No cóż, brzmi mało realnie, prawda? Choć urlop powinien doładować nam baterie, wiele osób po powrocie czuje znużenie i zniechęcenie. Dlaczego tak jest i jak ułatwić sobie ponowne wdrożenie do pracy?

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Jak zostać strażakiem zawodowym – cechy, zarobki

Strażacy to jedna z najbardziej szanowanych grup zawodowych w Polsce. Zawód strażaka co roku znajduje się w ściślej czołówce rankingu najbardziej poważanych zawodów świata. Zarazem jest to zawód trudny, związany z dużym ryzykiem, i nie każdy może go wykonywać. Wyjaśniamy, jak zdobyć pracę w Państwowej Straży Pożarnej oraz jak wygląda proces kwalifikacji.

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

Pies w pracy – czy to dobry pomysł?

97% osób w Polsce chciałoby pracować w firmach przyjaznych dla czworonogów. I choć chęć pomagania zwierzętom często podzielają sami pracodawcy, mogą nie wiedzieć, które inicjatywy mają rzeczywiście sens oraz na jakie stać będzie firmę. Katarzyna Klimek-Michno z fundacji Sarigato wyjaśnia, jak stworzyć biuro pet-friendly i które benefity prozwierzęce warto wziąć pod uwagę.

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

Czy kreatywność nadal się liczy, skoro mamy AI? Rozmowa z ekspertką w Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji

– Kreatywność to nie talent. To sposób myślenia, który dziś decyduje o tym, kto naprawdę odnajdzie się na rynku pracy – zauważa trenerka biznesowa Magdalena Ciesielska. W Światowy Dzień Kreatywności i Innowacji, u progu epoki sztucznej inteligencji, mierzymy się z coraz trudniejszymi pytaniami na temat ludzkiej kreatywności. Czy nadal jest nam potrzebna, skoro mamy generatywne AI?