GUS podał dane dotyczące sektora przedsiębiorstw w styczniu 2023 roku. Przedmiotem badania była średnia liczba etatów i przeciętne wynagrodzenie – zgodnie z przewidywaniami styczeń przyniósł spadek płac oraz wzrost zatrudnienia. Jednak zarówno odnotowany spadek, jak i wzrost były znacznie mniejsze niż oczekiwano. Jak prezentują się dane udostępnione przez GUS? Sprawdź!
PRZECIĘTNE ZATRUDNIENIE W SEKTORZE PRZEDSIĘBIORSTW, STYCZEŃ 2023 r.
Sektor przedsiębiorstw to część gospodarki narodowej. Komunikat publikowany przez Główny Urząd Statystyczny dotyczący sektora przedsiębiorstw obejmuje statystyki dotyczące podmiotów zatrudniających od 10 osób wzwyż prowadzących działalność gospodarczą w wybranym zakresie. Lista kodów PKD zawiera między innymi:
-
leśnictwo i pozyskiwanie drewna;
-
rybactwo w wodach morskich;
-
górnictwo i wydobywanie;
-
przetwórstwo przemysłowe;
-
dostawa wody;
-
budownictwo;
-
handel hurtowy i detaliczny;
-
naprawa pojazdów samochodowych;
-
działalność usługowa;
-
obsługa rynku nieruchomości.
W ujęciu GUS zatrudnienie w sektorze przedsiębiorstw w styczniu 2023 w stosunku do grudnia 2022 r. wzrosło o 0,4%. W samym grudniu było na poziomie zbliżonym do listopada. Z czego wynika większa średnia liczba etatów? Wzrost ten to zasługa wielu czynników, w tym przyjęć do pracy w poszczególnych jednostkach czy mniejszej liczby zwolnień chorobowych.
Statystyki Głównego Urzędu Statystycznego wskazują, że liczba etatów w sektorze przedsiębiorstw w stosunku styczeń 2023-styczeń 2022 wzrosła o 1,1% (6530,1 tysięcy etatów). Z kolei odnotowany w skali roku wzrost w styczniu 2022 był ponad dwukrotnie wyższy – wyniósł 2,3%. W porównaniu do grudnia 2022 wzrost liczby etatów wyniósł 0,4%. W analogicznym okresie poprzedniego roku było to 1,09% (70,3 tysięcy osób).
Dlaczego w styczniu liczba miejsc pracy rośnie? W latach poprzednich na mniejszy wzrost zatrudnienia wpływała sytuacja epidemiczna. Poziom zatrudnienia w 2021 roku był niższy, a w roku 2022 wyższy niż przed pandemią. Obecnie polski rynek pracy jest dość stabilny, a zwiększone w styczniu zatrudnienie stanowi typowe zjawisko. Wynika to z uzupełniania puli przedsiębiorstw w monitorowanej grupie – firmy zatrudniające dotąd poniżej 10 osób przekraczają ten próg. Trzeba przy tym wiedzieć, że odnotowany na początku bieżącego roku wzrost na tle lat poprzednich jest niewielki. Dotychczas wzrosty wahały się od kilkudziesięciu do nawet stu kilkudziesięciu tysięcy osób – w styczniu 2023 było to zaledwie 25,4 tysięcy osób.
WZROST PRZECIĘTNEGO WYNAGRODZENIA W GOSPODARCE NARODOWEJ WG GUS
Początek roku to zazwyczaj spadek płac związany z grudniowymi wypłatami ruchomych części pensji m.in. wypłat premii i nagród. W związku z tym wypłaty brutto w styczniu są zbliżone do wartości listopadowych. Co oznacza przeciętne miesięczne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw? Jest to płaca zasadnicza i dodatkowe składniki pensji takie jak premie, nagrody, wypłaty za nadgodziny czy odprawy emerytalne.
Zaskoczeniem mogą być konkretne liczby – według danych GUS przeciętne miesięczne wypłaty w styczniu 2023 było o 6,1% niższe niż w grudniu 2022. Dla porównania warto wiedzieć, jak wyglądało przeciętne zatrudnienie i wynagrodzenie w styczniu 2021 roku. W tamtym okresie uposażenie było o 8,7% niższe niż w styczniu 2022. Jednocześnie w skali roku – styczeń 2023-styczeń 2022 – pensja brutto wzrosła aż o 13,5%, dając 6883,96 zł, rok wcześniej było to zaledwie 9,5%.
Wzrost wynagrodzeń brutto w sektorze przedsiębiorstw a sekcje PKD
Przygotowywane przez Główny Urząd Statystyczny sprawozdania pokazują też zmiany poziomu zarobków w poszczególnych sekcjach PKD. Styczeń 2023 w stosunku do stycznia 2022 przyniósł wzrost od 8 do 25% – najwięcej w sekcji Transport i gospodarka magazynowa, najmniej w sekcji Działalność profesjonalna, naukowa i techniczna. Największe średnie z brutto to 1arobki1859,24 zł w sekcji Informacja i komunikacja (wzrost o 14,5%). Najniższe średnie wypłaty wyniosły 5012,48 zł w sekcji Zakwaterowanie i gastronomia (wzrost o 12,4%).
