Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Shopper marketing szansą na zwiększenie sprzedaży w sklepie?

Shopper marketing szansą na zwiększenie sprzedaży w sklepie?

 
Shopper marketing szansą na zwiększenie sprzedaży w sklepie?

Co sprawia, że klient wchodzący do jednego sklepu błyskawicznie podejmuje decyzję o zakupie, podczas gdy w innym, o zbliżonym asortymencie, poprzestaje na obejrzeniu asortymentu i wychodzi? To, w jaki sposób konsument zachowuje się w placówce handlowej, co wpływa na jego decyzję oraz w jaki sposób zachęcić do do włożenia produktu do koszyka stanowi główne zagadnienia shopper marketingu.

 

Shopper marketing: co oznacza?

 

Shopper marketing jest to marketing, w którego centrum zainteresowania (oraz wpływu) znajduje się bardzo konkretny moment – mianowicie chwila, w której konsument stoi przed półką sklepową i ogląda asortyment. Zadaniem skutecznej strategii shopper marketingowej jest wpłynięcie na decyzję osoby znajdującej się w pobliżu produktu – w taki sposób, by sięgnęła po niego i sfinalizowała zakup.

 

Działania marketingowe firmy są skierowane w tym wypadku nie do konsumenta w ogóle, ale do tzw. shoppera. To osoba zwykle dokonująca zakupów dla siebie i innych, na przykład członków rodziny. Shopperem będzie zatem matka trójki dzieci, która regularnie nabywa w sklepie spożywczym produkty żywnościowe dla całej rodziny. Choć do grupy konsumentów należy zarówno matka, jak i jej dzieci, to właśnie ona podejmuje decyzję co do tego, który przedmiot umieścić w koszyku.

 

Shopper marketing: wpływ na firmę

 

Shopper marketing wykorzystuje fakt, że większość osób wchodzi do sklepu bez wcześniej przygotowanej listy zakupów. Zgodnie z badaniami dokonywanymi przez The Global Association for Marketing-at-Retail (POPAI), międzynarodową organizację zajmującą się badaniem shopper marketingu, 70% decyzji dotyczącej zakupu konkretnej rzeczy jest dokonywanych przed półką sklepową. To stwarza ogromne pole możliwości dla działań marketingowych. Firmy gromadzą dane dotyczące typowych zachowań shopperów w sklepie i starają się je wykorzystać do jeszcze lepszego zaprezentowania asortymentu.

 

Na proces decyzyjny konsumenta wpływ ma wiele złożonych czynników. Shopper marketing bierze pod uwagę:

  • cechy produktu (opakowania) – takie jak szata graficzna, kolorystyka, napisy, symbole, a także kształt, wielkość i ciężar,
  • cenę – zarówno podstawową, jak i różnego rodzaju obniżki,
  • działania promocyjne podejmowane przez sklep – np. eksponowanie produktu w witrynie, informacje o nim,
  • miejsce – sposób prezentacji produktu, obejmujący takie kwestie jak jego usytuowanie na półce, oświetlenie, otoczenie innych produktów.

 

Strategia shopper marketingu ma realny wpływ na organizację przestrzeni sklepowej, aranżację półek i alejek, kolorystykę ścian, parkietów, mebli, oświetlenie, to, czy dany produkt znajduje się na dole, czy na górze półki, jak bardzo można obniżyć jego cenę i wiele innych kwestii.

 

Warto dodać, że shopper marketing odnosi się nie tylko do sklepów stacjonarnych, ale też internetowych. W tym drugim wypadku sposób ekspozycji na półce zastępują takie kwestie jak szata graficzna strony, usytuowanie zdjęcia produktu podostałych produktów i inne. Należy pamiętać, że shopper marketing nie może zawierać nieuczciwych praktyk rynkowych, na przykład nieuprawnionego posługiwania się certyfikatami i znakami jakości czy sugerowania, że produkt będzie dostępny jedynie przez krótki czas (choć faktycznie jest stale w ofercie).

 

Shopper marketing: korzyści

 

Shopper marketing poprawia wyniki sprzedaży, pozwala lepiej zagospodarować przestrzeń sklepu, przeciwdziała marnotrawstwu, pomaga budować pozycję firmy. Nie bez znaczenia jest też fakt, że przedsiębiorstwo, które monitoruje zachowania klientów w celu opracowania strategii shopper marketingowej, jest w stanie lepiej zrozumieć potrzeby i upodobania osób odwiedzających sklep. To z kolei stanowi jedną z kluczowych informacji przy planowaniu rozwoju firmy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Kluczowych Klientów

    GCC7 Services Ltd   Malta, St. Julians   
    specjalista junior / mid  umowa o pracę  pełny etat   6 500 - 20 000 zł brutto/mies.  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników
    10 godz.
    Zakres obowiązków: Zarządzanie kontaktami z kluczowymi klientami firmy. Budowanie silnych i trwałych relacji z klientami. Dostarczanie rozwiązań zgodnie z zapotrzebowaniem klientów. Rozwijanie biznesu zarówno z nowymi, jak i obecnymi klientami. Realizacja i przekraczanie ustalonych dziennych...
  • Kierowca kat. B

    Growth Recruiting Matthias Kalischuk Ltd.   Niemcy, okolice Sttutgart (Giengen an der Brenz)   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Praca przy dostarczaniu paczek. Czego oczekujemy: Prawo jazdy kat. B (minimum 1 rok) Chęci do pracy i pozytywnego nastawienia Doświadczenie kurierskie mile widziane, ale nie wymagane Podstawowa znajomość języka angielskiego
  • Tapicer

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja naszych mebli tapicerowanych (głównie ręcznie) Montaż końcowy, tj. montaż wszystkich części Mocowanie elementów funkcjonalnych do wstępnie tapicerowanych mebli Obicie stelaży i elementów formowanych wysokiej jakości tkaninami i skórami;
  • Szwacz / szwaczka

    Dietsch Polstermöbel Gmbh   Niemcy, Schmalkalden, Thüringen   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  rekrutacja online  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    11 godz.
    Twoje zadania Produkcja i przygotowanie pokrowców tapicerskich z elementami dekoracyjnymi Szycie tkanin i skór zgodnie ze specyfikacją Wsparcie w projektowaniu i realizacji indywidualnych życzeń klientów; Kontrola jakości gotowych produktów Pielęgnacja i konserwacja maszyn i narzędzi do szycia;
  • Specjalista ds. Kadr i Administracji

    MAOBI Group Sprawdzona firma   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    14 godz.
    Zakres obowiązków Prowadzenie i aktualizacja akt osobowych pracowników tymczasowych, Przygotowywanie i ewidencjonowanie dokumentów kadrowych (umowy o pracę, aneksy, wypowiedzenia, zaświadczenia), Obsługa ewidencji czasu pracy ( w tym: urlopy, nadgodziny, zwolnienia lekarskie ), Aktualizacja...
  • Specjalista ds. kontroli i rozliczeń inwestycji

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    specjalista (mid)  umowa o pracę  pełny etat
    15 godz.
    Twój zakres obowiązków: Weryfikacja poprawności opisanych faktur w systemie SALDEO w tym poprawności kont kosztowych, potrąceń, terminów płatności, zgodności z umową itp. Prowadzenie tabeli rozliczenia inwestycji – uzupełnianie danych kosztowych, danych o płatnościach,...

Najnowsze artykuły

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

Wsparcie schronisk dla zwierząt – jak pomagać w ramach CSR?

– Mimo że można spotkać się z mitami o „bezdomniakach" jako zwierzętach gorszych od kupionych, na szczęście postępuje zmiana w sposobie postrzegania zwierząt schroniskowych. Coraz więcej osób dostrzega ich piękne, dobre cechy – mówi Iwona Duda, prezeska Fundacji Sarigato prowadzącej projekt Karmimy Psiaki. Jak zrobić zwierzakom ze schronisk wspaniały prezent na Święta?

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Ocena okresowa pracownika – kryteria, przykład, metody

Okresowa ocena pracownika to jedno z głównych narzędzi zarządzania zasobami ludzkimi. Może być ona przeprowadzona na kilka sposobów. Wyjaśniamy, czym różnią się od siebie typy ocen 90 stopni, 180 stopni, 270 stopni i 360 stopni, jakie najlepiej przyjąć kryteria oceny, a także kto powinien dokonywać ewaluacji pracowników w firmie i kiedy najlepiej to zrobić.

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Wigilia wolna od pracy – co to oznacza dla firm i pracowników?

Gwiazdka zbliża się wielkimi krokami: najwyższy czas, by pomyśleć o urlopach w okilicy świąt i na początku stycznia – tym bardziej, że w tym roku dni wolne od pracy układają się wyjątkowo korzystnie i chętnych do skorzystania z przedłużonego urlopu będzie wielu. Co więcej, w 2025 roku Wigilia po raz pierwszy będzie całkowicie wolna od pracy. Jak to zmienia grafik pracy i wynagrodzenie?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Chroniczne zmęczenie – objawy, jak sobie radzić?

Kilkudniowy urlop nie pozwolił Ci wypocząć? Nie pamiętasz, kiedy ostatnio czułeś się wyspany i nawet proste czynności wysysają z Ciebie całą energię? To może nie być zwykłe zmęczenie, ale poważniejsza dolegliwość. Wyjaśniamy, jakie są symptomy syndromu chronicznego zmęczenia, kiedy warto zwrócić się do specjalisty oraz co może pomóc złagodzić objawy CFS.

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Podanie o pracę – opiekunka osób starszych

Zapotrzebowanie na usługi opiekuńcze jest bardzo duże, dlatego kandydaci zwykle nie mają problemów ze znalezieniem posady. Jendak jeśli chcesz zatrudnić się w konkretnej placówce, a ta aktualnie nie prowadzi naboru – wykonaj pierwszy krok i złóż w niej podanie o pracę. Jak stworzyć dokument, który podkreśli Twoje umiejętności i cechy charakteru cenne w tego rodzaju pracy?