Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Shopper marketing szansą na zwiększenie sprzedaży w sklepie?

Shopper marketing szansą na zwiększenie sprzedaży w sklepie?

 
Shopper marketing szansą na zwiększenie sprzedaży w sklepie?

Co sprawia, że klient wchodzący do jednego sklepu błyskawicznie podejmuje decyzję o zakupie, podczas gdy w innym, o zbliżonym asortymencie, poprzestaje na obejrzeniu asortymentu i wychodzi? To, w jaki sposób konsument zachowuje się w placówce handlowej, co wpływa na jego decyzję oraz w jaki sposób zachęcić do do włożenia produktu do koszyka stanowi główne zagadnienia shopper marketingu.

 

Shopper marketing: co oznacza?

 

Shopper marketing jest to marketing, w którego centrum zainteresowania (oraz wpływu) znajduje się bardzo konkretny moment – mianowicie chwila, w której konsument stoi przed półką sklepową i ogląda asortyment. Zadaniem skutecznej strategii shopper marketingowej jest wpłynięcie na decyzję osoby znajdującej się w pobliżu produktu – w taki sposób, by sięgnęła po niego i sfinalizowała zakup.

 

Działania marketingowe firmy są skierowane w tym wypadku nie do konsumenta w ogóle, ale do tzw. shoppera. To osoba zwykle dokonująca zakupów dla siebie i innych, na przykład członków rodziny. Shopperem będzie zatem matka trójki dzieci, która regularnie nabywa w sklepie spożywczym produkty żywnościowe dla całej rodziny. Choć do grupy konsumentów należy zarówno matka, jak i jej dzieci, to właśnie ona podejmuje decyzję co do tego, który przedmiot umieścić w koszyku.

 

Shopper marketing: wpływ na firmę

 

Shopper marketing wykorzystuje fakt, że większość osób wchodzi do sklepu bez wcześniej przygotowanej listy zakupów. Zgodnie z badaniami dokonywanymi przez The Global Association for Marketing-at-Retail (POPAI), międzynarodową organizację zajmującą się badaniem shopper marketingu, 70% decyzji dotyczącej zakupu konkretnej rzeczy jest dokonywanych przed półką sklepową. To stwarza ogromne pole możliwości dla działań marketingowych. Firmy gromadzą dane dotyczące typowych zachowań shopperów w sklepie i starają się je wykorzystać do jeszcze lepszego zaprezentowania asortymentu.

 

Na proces decyzyjny konsumenta wpływ ma wiele złożonych czynników. Shopper marketing bierze pod uwagę:

  • cechy produktu (opakowania) – takie jak szata graficzna, kolorystyka, napisy, symbole, a także kształt, wielkość i ciężar,
  • cenę – zarówno podstawową, jak i różnego rodzaju obniżki,
  • działania promocyjne podejmowane przez sklep – np. eksponowanie produktu w witrynie, informacje o nim,
  • miejsce – sposób prezentacji produktu, obejmujący takie kwestie jak jego usytuowanie na półce, oświetlenie, otoczenie innych produktów.

 

Strategia shopper marketingu ma realny wpływ na organizację przestrzeni sklepowej, aranżację półek i alejek, kolorystykę ścian, parkietów, mebli, oświetlenie, to, czy dany produkt znajduje się na dole, czy na górze półki, jak bardzo można obniżyć jego cenę i wiele innych kwestii.

 

Warto dodać, że shopper marketing odnosi się nie tylko do sklepów stacjonarnych, ale też internetowych. W tym drugim wypadku sposób ekspozycji na półce zastępują takie kwestie jak szata graficzna strony, usytuowanie zdjęcia produktu podostałych produktów i inne. Należy pamiętać, że shopper marketing nie może zawierać nieuczciwych praktyk rynkowych, na przykład nieuprawnionego posługiwania się certyfikatami i znakami jakości czy sugerowania, że produkt będzie dostępny jedynie przez krótki czas (choć faktycznie jest stale w ofercie).

 

Shopper marketing: korzyści

 

Shopper marketing poprawia wyniki sprzedaży, pozwala lepiej zagospodarować przestrzeń sklepu, przeciwdziała marnotrawstwu, pomaga budować pozycję firmy. Nie bez znaczenia jest też fakt, że przedsiębiorstwo, które monitoruje zachowania klientów w celu opracowania strategii shopper marketingowej, jest w stanie lepiej zrozumieć potrzeby i upodobania osób odwiedzających sklep. To z kolei stanowi jedną z kluczowych informacji przy planowaniu rozwoju firmy.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Specjalistka / Specjalista ds. Cyberbezpieczeństwa

    Szpital Specjalistyczny im. Św. Rodziny SP ZOZ   Warszawa    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka (mid)  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    5 godz.
    Zakres obowiązków: bieżące monitorowanie bezpieczeństwa sieci, systemów, aplikacji oraz usług IT w celu wykrywania zagrożeń, podatności i nieprawidłowości; konfigurowanie, utrzymywanie i optymalizacja systemów zabezpieczeń, w tym firewalli, systemów antywirusowych/EDR, IDS/IPS;...
  • Inżynier ds. Przygotowania Produkcji (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Czernica (pow. wrocławski, gm. Czernica), koło Wrocławia    praca stacjonarna
    specjalista / specjalistka junior / mid / senior  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków Wsparcie procesu przygotowania i realizacji kontraktów budowlanych poprzez analizę dokumentacji projektowej, przygotowywanie przedmiarów robót, zestawień oraz analiz. Przygotowywanie zapytań ofertowych oraz analizy ofert dostawców i podwykonawców. Współpraca z...
  • Kierownik Techniczny (M/K)

    GRUPA KDM Sp. z o.o.   Warszawa, ul. Połczyńska 53    praca stacjonarna
    kierownik / kierowniczka / koordynator / koordynatorka  umowa o pracę / kontrakt B2B  pełny etat
    7 godz.
    Twoje zadania Ścisła współpraca z Dyrektorem Technicznym w zakresie nadzoru nad realizowanymi inwestycjami. Prowadzenie kontroli operacyjnej i technicznej realizowanych budów. Współpraca z Działem Przygotowania Produkcji w zakresie zakupów i negocjacji z dostawcami oraz podwykonawcami....
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Wykonywanie przeglądów, konserwacji i napraw urządzeń HVAC (wentylacja, klimatyzacja), Diagnozowanie usterek i awarii oraz ich skuteczne usuwanie, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • GRUPA KDM Sp. z o.o.
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat
    7 godz.
    Twój zakres obowiązków: Realizacja obsługi technicznej urządzeń systemów instalacji HVAC (m.in. konserwacja, przeglądy, naprawy), Diagnozowanie awarii, usuwanie usterek, Montaż i uruchomienie nowych instalacji HVAC.
  • Kierowca (K/M) ciężarówki w transporcie dalekobieżnym

    Wiedmann & Winz GmbH   Niemcy, Geislingen a.d. Steige   
    pracownik fizyczny / pracowniczka fizyczna  umowa o pracę  pełny etat  Szukamy 5 pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    9 godz.
    Opis stanowiska: Transport towarów i ładunków w ruchu dalekobieżnym; Zapewnienie terminowej dostawy i odbioru; Odpowiedzialne obchodzenie się z pojazdem i ładunkiem; Kontrola i przestrzeganie przepisów prawnych oraz standardów jakości; Ostrożne obchodzenie się z nowoczesnymi pojazdami ciężarowymi;

Najnowsze artykuły

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Latarnik – praca, obowiązki zawodowe, pensja

Mówi się, że to najbardziej samotny zawód świata, a oferty dotyczące pracy w latarniach na odludnych wysepkach oceanów rozbudzają wyobraźnię wielu osób. Kto nie chciałby czasem uciec od wszystkiego, zająć się prostą, ale niezwykle ważną pracą, zmierzyć z własnymi myślami i morzem? Brzmi romantycznie, a jak w rzeczywistości wygląda praca latarnika i czy w Polsce jest szansa, by ją dostać?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Pracoholizm – uzależnienie czy pasja?

Czego doświadcza pracoholik? – Chroniczny niepokój, gdy nie ma się nic do zrobienia, trudność z odpoczywaniem bez poczucia winy, myśli natrętnie wracające do zadań zawodowych w czasie wolnym, drażliwość, gdy praca jest ograniczona z zewnątrz – wymienia psychoterapeuta Jan Brzezicki z Kliniki PsychoMedic. W Światowy Dzień Pracoholików warto zadać sobie pytanie: czy nie pracuję za dużo?

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik wojskowy – co robi, wymagania, rekrutacja, zarobki

Mechanik znajdzie pracę nie tylko w warsztacie samochodowym czy w fabryce. Polska armia regularnie zatrudnia mechaników do napraw i konserwacji pojazdów różnego typu, od samochodów osobowych i ciężarowych, po czołgi, łodzie i śmigłowce. Co więcej, żeby pracować dla wojska, nie musisz być żołnierzem, choć warto rozważyć taką opcję. Sprawdź wymagania do pracy jako mechanik wojskowy!

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Urlop wypoczynkowy – co warto zrobić przed wyjazdem?

Żeby w czasie wolnym móc całkowicie zapomnieć o obowiązkach zawodowych, a po powrocie nie przeżyć twardego lądowania – przed samym urlopem wykonaj kilka prostych czynności. Dzięki temu nie będziesz zastanawiać się, co się dzieje w firmie podczas Twojej nieobecności i unikniesz na wczasach telefonów od szefa. Sprawdź listę czynności do wykonania przed urlopem – nie jest taka długa!

Podstawy psychologii w negocjacjach

Podstawy psychologii w negocjacjach

Negocjator, który pierwszy wypowiada liczbę, ustawia grę na swoich warunkach – druga strona, nawet świadoma tego mechanizmu, licytuje dalej wokół tej liczby, nie od zera. To efekt zakotwiczenia, jeden z kluczowych mechanizmów psychologii negocjacji. Zrozumienie takich mechanizmów pozwala lepiej kontrolować rozmowy z kontrahentem. Oto jak wykorzystać psychologię w czasie rozmów biznesowych.

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

Zasada „5 to 9 before 9 to 5”. Jak Zetki produktywnie wykorzystują poranek?

– Wielu managerów i właścicieli firm rano ma czas, by pomyśleć strategicznie. Poranne godziny, gdy nikt nie pisze, nie dzwoni, są idealne na planowanie i podejmowanie decyzji. Zetki nie mają jeszcze tylu zawodowych obowiązków, ale intuicyjnie robią coś bardzo mądrego, dbają o swój dobrostan zanim zacznie się presja dnia. To niezwykle zdrowe podejście – zauważa coach biznesu Wiktor Tokarski.

Najnowsze komunikaty

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

Raport: Powered by AI - nowa era pracy, kompetencji i produktywności

AI nie jest już wyłącznie technologiczną ciekawostką - dla wielu Polaków staje się codziennym narzędziem pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, kto najczęściej korzysta ze sztucznej inteligencji, jakie przynosi ona korzyści oraz dlaczego dostęp do nowych narzędzi zależy bardziej od stanowiska i branży niż od wieku pracownika.

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport: AI w pracy - wsparcie czy źródło stresu? Jak Polacy radzą sobie z technologiczną zmianą

Raport Praca.pl „AI. Wsparcie w pracy czy powód do rozpaczy?” pokazuje, że pracownicy są gotowi na technologiczną zmianę, ale firmy nie zawsze zapewniają im odpowiednie wsparcie. Ponad połowa badanych nie widzi konkretnych działań związanych z AI, a co trzeci odczuwa cyfrowe przeciążenie.

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Praca.pl z komentarzem eksperckim w raporcie Levelly.ai o transparentności wynagrodzeń. Premiera raportu i webinar już 6 lipca!

Już 6 lipca 2026 r. odbędzie się premiera raportu „Polscy pracownicy wobec transparentności i sprawiedliwości wynagrodzeń”, przygotowanego przez Levelly.ai we współpracy z Experience Institute oraz Praca.pl. Zapraszamy na webinar!

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Raport: Pokolenie BB na rynku pracy. Zaufanie i przewidywalność

Nie szukają rewolucji, ale wciąż pozostają ważną częścią rynku pracy. Raport Praca.pl i Experience Institute pokazuje, że Baby Boomersi cenią stabilność, jasne zasady i poczucie sensu. Sprawdź, dlaczego doświadczeni pracownicy rzadko zmieniają pracę, a decyzje zawodowe podejmują w oparciu o wartości, zaufanie i życiowe doświadczenie.