Praca.pl Poradniki Rynek pracy
Sklep BHP: postaw na własny biznes

Sklep BHP: postaw na własny biznes

 
Sklep BHP: postaw na własny biznes

Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy muszą być przestrzegane w każdej firmie czy instytucji. Można się zatem spodziewać, że w sklepie z akcesoriami BHP klientów nigdy nie zabraknie. Czy taki biznes jest opłacalny? Jak go otworzyć?

 

Sklep BHP: jak otworzyć?

 

Sklep BHP może otworzyć każda osoba, która zarejestruje działalność gospodarczą. Należy wskazać właściwy kod PKD, np. 7.71.Z: Sprzedaż detaliczna odzieży prowadzona w wyspecjalizowanych sklepach, 46.42.Z: Sprzedaż hurtowa odzieży i obuwia – w zależności od zakresu działalności sklepu.

 

Należy przygotować rzetelny biznesplan. Już na wstępie warto pomyśleć o połączeniu działalności stacjonarnej – jeśli taką planujemy – z działalnością sklepu internetowego. Wielu klientów, w tym korporacyjnych w pierwszej kolejności szuka bowiem dostawców w sieci. Co więcej, wysyłkowa sprzedaż znacząco poszerza rynek zbytu, a zastosowanie metod marketingu internetowego pozwala na dotarcie do dużej liczby potencjalnych klientów.

 

W przypadku sklepu stacjonarnego oczywiście należy zadbać o odpowiednią ekspozycję towaru i właściwe warunki jego magazynowania. Liczy się także personel, nie tylko przyjazny, ale także doskonale orientujący się w wymaganiach sprzętowych dotyczących różnego rodzaju działalności. Wielu przedsiębiorców chcących wyposażyć swoje firmy w wymagane akcesoria szuka bowiem w sklepach BHP specjalistycznej porady.

 

Jeśli zamierzamy zatrudnić sprzedawców, pamiętajmy, by zapoznać się z prawami i obowiązkami pracodawcy ujętymi w Kodeksie pracy.

 

Sklep z artykułami BHP: koszt założenia działalności

 

Do kluczowych kosztów podjęcia działalności należy wynajem i przystosowanie lokalu, zatrudnienie pracownika, stworzenie strony internetowej, koszt związany z promocją firmy online i offline, a także oczywiście zaopatrzenie placówki w artykuły BHP.

 

W tym wypadku warto postawić na różnorodność, ale też zobaczyć, jakie jest zapotrzebowanie na lokalnym rynku. Na przykład działające w okolicy firmy budowlane będą szukały dostawców takich materiałów BHP jak odzież robocza i ochronna, rękawice, kaski, okulary itp. Można postawić też na specjalistyczną odzież ochronną, termiczną, różnego rodzaju maski wykorzystywane w produkcji przemysłowej. W naszym sklepie mogą znajdować się także meble, np. gospodarcze szafki BHP na odzież ochronną.

 

Sklep BHP: skąd brać towar do sklepu?

 

Właściciel sklepu – który nie jest zarazem producentem – może podpisać umowę z konkretną firmą produkującą sprzęt BHP, z hurtownią bądź z importerem materiałów do Polski – w przypadku zagranicznego producenta. Warto dać sobie czas, by rozejrzeć się na rynku i porównać oferty. Nie zawsze najtańsze opcje będą najkorzystniejsze. W branży BHP szczególnie istotna jest wysoka jakość materiałów.

 

Sklep z artykułami BHP: spodziewany zysk

 

Zapotrzebowanie na odzież i urządzenia BHP jest stała, niemniej wzrost można zanotować w ciepłych miesiącach, to znaczy wtedy, gdy pracę podejmują firmy budowlane. Na zyski znaczący wpływ ma dobra lokalizacja punktu BHP, np. w pobliżu dużych zakładów przemysłowych, fabryk – które generują ogromne zapotrzebowanie na odzież i inny sprzęt ochronny.

 

Więcej artykułów "Rynek pracy"

Polecane oferty

  • Opiekun Medyczny MED.14 (K/M/N)

    Fresenius   Poznań    praca stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę / zlecenie / kontrakt B2B  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    16 godz.
    Jako Opiekun Medyczny MED.14 będziesz odgrywać kluczową rolę we wspieraniu leczenia dializami pacjentów z przewlekłą chorobą nerek. Na tym stanowisku będziesz asystować pielęgniarkom / pielęgniarzom na wyznaczonych przez Pielęgniarkę Oddziałową stanowiskach, tak aby standardowy...
  • Monter Ślusarskiego Wyposażenia Okrętowego (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: Prefabrykacja i montaż wyposażenia okrętowego, takich jak pokrywy, włazy, drzwi, okna, schody, barierki, fundamenty, wyposażenie pokładowe i inne konstrukcje stalowe (stal czarna, nierdzewna) oraz montaż urządzeń na podstawie powierzonej dokumentacji; Samokontrola...
  • Monter Kadłubów Okrętowych (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    17 godz.
    Opis stanowiska: prefabrykacja wstępna, prefabrykacja sekcji przestrzennych, montaż bloków i kadłubów.
  • Opiekun / Opiekunka osób starszych w domu opieki seniora

    Socco Stuttgart GmbH   Niemcy, całe Niemcy   
    pracownik fizyczny  umowa o pracę   14 221 zł brutto/mies.  Szukamy kilku pracowników  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska wykonywanie zabiegów higieniczno-pielęgnacyjnych; podawanie posiłków; kontrola wagi pacjenta, mierzenie ciśnienia, temperatury, poziomu cukru we krwi; wykonywanie zleceń lekarskich według obowiązujących procedur;
  • Inżynier ds. Systemów Mechanicznych / Inżynier Projektu (K/M)

    Rockfin S.A.   Gdańsk    praca zdalna / hybrydowa / stacjonarna
    specjalista junior / mid / senior  umowa o pracę  pełny etat
    20 godz.
    Twój zakres obowiązków Opracowywanie dokumentacji technicznej produktów związanych z systemami mechanicznymi dla odwróconych cykli termodynamicznych, obejmującej rurociągi, zawory, sprężarki, wymienniki ciepła i inne elementy; Dobór komponentów na podstawie parametrów projektowych oraz...
  • Elektronik okrętowy (K/M)

    Remontowa Shipbuilding S.A.   Gdańsk, blisko stacji SKM Politechnika    praca stacjonarna
    pracownik fizyczny  umowa o pracę  pełny etat  aplikuj szybko  aplikuj bez CV
    20 godz.
    Opis stanowiska: Montaż, demontaż instalacji elektrycznych; Wykonywanie prac elektrycznych i elektromonterskich zgodnie z posiadanymi uprawnieniami; Sprawdzanie poprawności działania urządzeń; Podłączanie rozdzielnic kablowych; Praca w oparciu o schematy elektryczne i rysunki techniczne.

Najnowsze artykuły

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Dwa dodatkowe dni wolne w 2026 roku – dla kogo? Zarządzenie premiera

Premier Donald Tusk wydał decyzję, zgodnie z którą część pracowników otrzymała w 2026 roku dwa dodatkowe dni ustawowo wolne od pracy, niewymienione w wykazie świąt i dni wolnych. Nowe zarządzenie dotyczy jednak tylko niektórych pracowników. Wyjaśniamy, kto skorzysta z dodatkowych dni wolnych, kiedy wypadają oraz z czego wynika decyzja premiera.

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Zwolnienie od psychiatry – co należy wiedzieć

Stres, wypalenie zawodowe, depresja – to przykłady powodów, dla których można uzyskać zwolnienie od psychiatry. Wyjaśniamy, jak je otrzymać, jak długo trwa zwolnienie psychiatryczne, ile jest płatne i w jaki sposób ZUS je kontroluje. – Postępowanie kontrolne może zostać podjęte przez ZUS z własnej inicjatywy lub na wniosek pracodawcy – wyjaśnia Piotr Olewiński z Biura Prasowego ZUS.

Niedziele handlowe 2026

Niedziele handlowe 2026

Zakaz handlu w niedziele obowiązuje już od 7 lat. Również w 2026 roku nie zrobimy zakupów w niedziele niehandlowe. Jednocześnie ustawodawca przewidział kilka tzw. niedziel handlowych w roku. Czy w tym roku będzie ich więcej niż w poprzednim? Dlaczego niektóre sklepy są otwarte również w niedziele niehandlowe? I wreszcie, czy pracodawca może nakazać sprzedawcy pracę w taką niedzielę?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

Rekrutacja pracowników online – jak się przygotować?

W obliczu powszechnej pracy zdalnej i przeniesienia działalności wielu firm w tryb online coraz popularniejsze stają się także rekrutacje internetowe i rozmowy kwalifikacyjne przez telefon. Wyjaśniamy, jak przeprowadzać nabór zdalny, o jakich elementach wideorozmowy należy pamiętać, czym różni się spotkanie online od tradycyjnej rozmowy kwalifikacyjnej i jak zapobiegać tyowym błędom.

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Ważne zmiany w prawie pracy 2026 – kogo obejmą, jak się przygotować?

Nadchodząca nowelizacja przepisów prawa pracy obejmie bardzo dużą część społeczeństwa. Wkrótce czekają nas między innymi zaostrzone kontrole, nowe zasady na zwolnieniu lekarskim, ale i korzystniejsze przepisy naliczania stażu pracy, pozwalające niektórym na wydłużenie urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czego się spodziewać na rynku pracy 2026 i które zmiany obejmą Ciebie lub Twoją firmę.

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Czterodniowy tydzień pracy – czy warto go wprowadzić w Polsce?

Wiele wskazuje na to, że kwestia skrócenia czasu pracy w Polsce to już nie pytanie, czy to zrobić, ale kiedy zmiany zostaną wprowadzone do Kodeku pracy. Najnowsze badanie firmy ClickMeeting pokazuje, że 68% z nas uważa, że lepiej byłoby skrócić tydzień pracy do 4 dni niż pracować od poniedziałku do piątku po 6,4 godz. dziennie. Jak w praktyce mógłby wyglądać 4-dniowy system czasu pracy?